Современный мир сталкивается с множеством вызовов, которые подвергают нашу цивилизацию риску полного исчезновения. Климатические изменения, разрушение экосистем, необычные природные явления, неуправляемый приток населения и вечные военные конфликты – все это создает угрозу нашему выживанию в будущем.
Но каковы глубокие причины столь часто наблюдаемого мирового финансового кризиса? Многие ученые утверждают, что основным источником проблемы является кризис идей, мотивации и принципов, которыми руководствуется наше общество.
В своей книге авторы предлагают новые пути для предпринимательства и инноваций, а также варианты изменения нашего мышления и базовых ценностей. Они рассматривают новые модели эффективного управления, корпоративной культуры и лидерства.
Этот материал будет интересен широкому кругу читателей, которые не остаются равнодушными к глобальным проблемам и стремятся найти способы их решения. Ведь только объединив свои усилия, мы сможем направить нашу цивилизацию на путь...
В нашей жизни мы сталкиваемся с разными видами конфликтов, которые могут возникнуть в самых неожиданных ситуациях. Однако наиболее трудноразрешимыми и проблемными являются конфликты, которые возникают на рабочем месте и в семейной жизни. Рабочие конфликты могут серьезно повлиять на общую атмосферу в коллективе, нарушить рабочий процесс и отрицательно сказаться на конечном результате работы. С другой стороны, семейные конфликты могут привести не только к разводу, но и вызвать серьезные психологические проблемы у детей в будущем. Поэтому важно научиться умению разрешать конфликты как на работе, так и дома, чтобы всегда достигать желаемых результатов и жить в гармонии и спокойствии. Наша книга создана специально для тех, кто хочет научиться справляться с этой непростой задачей. В ней вы найдете ценные советы и практические рекомендации, которые помогут вам стать мастером разрешения конфликтов и наладить гармоничные взаимоотношения как в работе, так и в семье. Знание и понимание основных п...
Данный уникальный материал содержит подробное описание основных аспектов организационной культуры в соответствии с государственным стандартом образования и программой. Этот учебный материал поможет быстро усвоить основные понятия и подготовиться к контрольным точкам и зачету по предмету. Текст разработан специально для студентов экономического факультета, обучающихся по направлению бакалавриата 080200.62 – «Менеджмент». Учебник содержит всю необходимую информацию, чтобы успешно освоить дисциплину и подготовиться к экзаменам.
Исследованы аспекты типологии и диагностики организационной культуры, стремления к единству и определению целей, методы формирования корпоративного имиджа, управление процессом изменений в корпоративной культуре, оценка самоорганизации организации, подходы к разработке этических кодексов и механизмы изменения организационной культуры. Данный курс соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения и предназначен для студентов бакалавриата, изучающих управленческие и экономические дисциплины. Кроме того, он может быть полезен слушателям магистратуры, а также руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационной культуры и управления персоналом.
Почему выбрать нестандартный подход к бизнесу? Почему опыт крупнейших корпораций может не быть подходящим для вашей компании? Следует ли слепо доверять гуру менеджмента? Если вам интересны предвзятые суждения, парадоксы и юморные истории, вам понравится эта книга. В ней собраны лучшие материалы из колонки Люси Кэллауэй в The Financial Times. Это легкое и увлекательное чтение, которое заставит менеджеров взглянуть на себя с новой стороны. Так что не стоит бояться экспериментировать и искать новые подходы в бизнесе!
В книге представлено подробное описание одного из наиболее сложных методов lean, основанный на принципах непрерывного совершенствования, устранения потерь и регулярного удовлетворения потребностей клиентов. Это первое исчерпывающее изложение данного метода, включая разнообразные подходы к его внедрению, последовательность шагов и подготовительную деятельность. Кроме того, рассматриваются возможности дальнейшего развития метода для улучшения работы организации. Книга представляет ценность не только для профессионалов и руководителей, применяющих принципы и методы lean, но и для всех, кто стремится к повышению эффективности повседневной деятельности. Автором данного уникального издания является эксперт в области lean-методологий с многолетним опытом практической реализации данных принципов.
"Принцип Оз": новый подход к ответственности в достижении результатов
Сотрудники компаний иногда сталкиваются с обстоятельствами, выходящими за пределы их контроля, что может привести к ощущению беспомощности и тревоге. Вместо того, чтобы признавать ответственность за свои действия, они могут стать жертвами обстоятельств и искать «волшебное решение», не пытаясь активно менять ситуацию.
Книга "Принцип Оз" основана на более чем двадцатилетнем исследовании успешных организаций и рассказывает, как персональная ответственность и культура ответственности могут помочь добиться желаемых результатов даже в самых сложных ситуациях. Читатель узнает, как важно осознавать свою роль в достижении результата и как развивать ответственную организационную культуру.
Это издание будет полезно руководителям компаний, владельцам бизнеса, HR-менеджерам и всем, кто интересуется управлением корпоративной культурой и стремится к эффективным результатам.
Данное учебное пособие предоставляет полное понимание организации работы секретаря, включая документационное обеспечение и административно-организационные аспекты деятельности. Книга адаптирована для студентов направления подготовки 46.03.02 «Документоведение и архивоведение» на уровне бакалавра и представляет актуальную информацию в соответствии с законодательством и учебными программами.
Учебник также охватывает темы трудоустройства и адаптации секретаря на новом месте работы. Он предназначен не только для студентов, но и для всех работников, связанных с управленческой документацией и обеспечением деятельности руководителя. Это обязательное пособие для эффективной работы секретарей руководителей в различных организациях.
Важность корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности предприятий
Исследование роли корпоративной культуры в успешном функционировании бизнеса
Значение корпоративной культуры для конкурентоспособности компании
Как формирование уникальной корпоративной культуры помогает фирме выделиться на рынке
Необходимость развития корпоративной культуры для долгосрочного успеха предприятия
Почему каждая компания должна стремиться к созданию уникальной корпоративной культуры
Как внутренний климат влияет на результативность бизнеса
Причины, по которым корпоративная культура становится ключевым ресурсом для развития компании...
Франция - лидер в уровне производительности сотрудников, с рабочей неделей всего 35 часов! Бернар Диридолу, эксперт в области управления персоналом, раскрывает секреты успешного руководителя, помогая создать гениальную команду. В его книге вы найдете способы задействовать креативность сотрудников на 100%, эффективно управлять временем и привлекать лучших сотрудников в компанию. Эта книга стала хитом в сфере HR и выдержала не одно переиздание по всему миру. Обнаружьте множество кейсов и идей для успешного управления персоналом, которые помогут вашей команде достичь успеха.
Это профессиональное исследование внутреннего устройства трех компаний, где развитие сотрудников встроено в обыденные процессы и повседневную жизнь. В книге детально описаны принципы построения корпоративной культуры, определены конкретные практики - от проведения совещаний до организации обратной связи, а также обозначена научная база, лежащая в их основе. Авторы предлагают практические рекомендации по созданию подобной культуры в вашей компании.
Эта книга будет полезна для предпринимателей, руководителей, HR-специалистов и всех желающих внедрить в своей компании культуру осознанного развития. Она впервые доступна на русском языке, что делает этот материал уникальным и ценным для русскоязычного бизнес-сообщества.
Уникальный гайд по созданию сильной корпоративной культуры в компании, даже если изначально она была агрессивной и разрушительной. Вас ждет глубокое погружение в мир взаимоотношений между лидером и корпоративным "племенем". Эта книга основана на серьезном 10-летнем исследовании, которое поможет вам понять, почему некоторые лидеры терпят поражение, а другие процветают в новой среде.
Автор разбирает, как лидер, следя за развитием команды, может сделать свое "племя" великим и превратить всех его членов в единомышленников, что позволит компании совершать великие дела и поддерживать яркую творческую культуру самостоятельно. Книга будет полезна студентам и преподавателям бизнес-школ, топ-менеджерам, руководителям компаний, директорам по маркетингу и маркетологам.
Этот материал доступен на русском языке впервые, что делает его уникальным и актуальным для российской аудитории. Не упустите возможность углубиться в тему создания успешной корпоративной культуры!
Россия обладает значительным интеллектуальным потенциалом и богатыми традициями научных исследований. Важно отметить, что страна имеет уникальную возможность не только изучать международную практику трансграничного налогообложения, но и разрабатывать новаторские теории и практические решения на глобальном уровне.
Книга Владимира Гидирима является значимым источником знаний для дальнейшего развития российской теории международного налогообложения. Она открывает новую главу в изучении теории международного налогообложения и налогового права в России. Глубокое понимание международного налогообложения, расширение спектра исследований - все это будет способствовать появлению новых значимых публикаций по данной тематике, а также сформировать более последовательную национальную налоговую политику в области трансграничного налогообложения.
Этот текст призван привлечь внимание поисковых систем к значимости изучения международного налогообложения в России и акцентировать внимание на роли стра...
"Уникальный подход к созданию успешной команды: отношения, взаимоуважение и эмоциональный комфорт сотрудников"
Книга "Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников" от Михаила Воронина и Надежды Маковой предлагает уникальный взгляд на создание сплоченной и успешной команды внутри компании. Авторы обращают внимание на важность взаимоуважения, участия и эмоционального комфорта для повышения прибыли и продуктивности работы.
Исследования, проведенные авторами, показывают, что индекс счастья сотрудников играет не менее важную роль для бизнеса, чем финансовые показатели. Корпоративные ценности и эмоциональное взаимодействие с брендом создают незабываемый опыт для сотрудников, что в свою очередь приводит к укреплению команды, увеличению лояльности и повышению уровня продуктивности.
Следуя рекомендациям книги, бизнесмены-руководители смогут превратить свой коллектив из "подчиненных" в сплоченную команду коллег, друзей и лояльных покупателей продукции компании. Радость от работы ст...
История создания лидерами первого звена - ключ к успеху. Они всегда стремятся к достижению целей и нахождению решений даже в самых трудных ситуациях. Однако, некоторые из них могут создавать неприятности для окружающих. Недостатки альфа-лидеров могут проистекать из их качеств: уверенность превращается в самоуверенность, фокус на главном может привести к недооценке деталей, а агрессивное поведение может усугубить конфликты.
Представляем вашему вниманию книгу, которая поможет научиться использовать сильные стороны альфа-лидеров для укрепления духа команды и повышения эффективности бизнеса. В ней вы найдете практические советы и стратегии для достижения успеха в лидерстве.
История офисной революции: как изменить скучную работу на ежедневный праздник
Эта уникальная история не про рыбу, а про то, как один человек способен изменить атмосферу в офисе. Опираясь на опыт продавцов с рыбного рынка в Сиэтле, он превратил обычную работу в увлекательное занятие. С помощью четырех простых принципов, включающих оптимизм, энтузиазм и чувство юмора, равнодушные менеджеры превратились в идеальную команду. Этот подход, известный как FISH!, стал ключом к успешной реализации офисной революции.
Книга о важности корпоративной дисциплины для достижения успеха в бизнесе. Авторы рассматривают, как строгое соблюдение правил и процедур в организации может привести к быстрым и неожиданным результатам. В книге нет прямых доказательств, но авторы утверждают, что организованные команды способны достичь более высоких результатов, чем группы, не имеющие четкой структуры и плана действий. Добавьте в свою практику строгое соблюдение корпоративной дисциплины и увидите, как ваш бизнес начнет процветать!
"Секреты успешной организации мероприятий от основателей Eventum Premo - Александра Шумовича и Алексея Берлова. Уникальные методики, технологии и кейсы для совершенных событий! Подробное руководство от создания концепции до финала праздника. Избегайте ошибок и учтите все нюансы в организации мероприятий."
В этой книге вы найдете не только принципы успешной организации мероприятий, но также личный опыт авторов и секреты, которые помогут вам стать настоящим профессионалом в этой области.
Эта книга рассчитана на тех, кто ищет способы достижения успеха в условиях ограничений. Автор Роберт Куинн предлагает уникальный подход к превращению организации в более позитивное место, где люди стремятся к общему благу без необходимости получения разрешений от вышестоящих инстанций. Он утверждает, что именно такая философия лидерства является ключом к процветанию компании и ее сотрудников. В дополнение к практическим примерам, автор предлагает читателям "Генератор позитивной организации" - мощный инструмент для преодоления ограничений и достижения больших высот в бизнесе и других сферах деятельности. Не упустите возможность изменить свою жизнь к лучшему с помощью этой книги!
Патрик Ленсиони, автор бестселлеров и эксперт по бизнесу, проведет вас через историю бывшего CEO, который после выхода на пенсию стал менеджером пиццерии. В книге рассматривается проблема неудовлетворенности работой, раскрывая причины недовольства многих работников. Автор обсуждает темы обезличенности, ненужности и неизмеримости работы, предлагая эффективные стратегии по ее изменению. Эта книга поможет вам понять, как повысить уровень вовлеченности своих сотрудников и сделать их труд более содержательным и приятным. Прочтение этой книги откроет новый взгляд на вашу работу и может стать ключом к успеху вашего бизнеса.
