Корпоративная культура читать онлайн бесплатно - страница 11

Евгений Грива – автор книги о работе в Азии, особенно в Индии. В своем пособии он делится опытом, накопленным за время работы на дипломатической службе в Пакистане и на должности Генерального директора российской компании в Индии. Книга адресована широкому кругу читателей, представляет собой краткое руководство по организации бизнеса, управлению и взаимодействию с людьми в этой культуре. Написана в понятной и легкой форме, призванной облегчить практическое применение полученных знаний. Автор обладает степенью кандидата психологических наук и образованием в области управления человеческими ресурсами.

IT-принцип «agile» в цифровую эпоху - уникальный подход к разработке программного обеспечения

В настоящее время принцип agile имеет большое значение в мире IT. С ростом проектов, переходом к системе микросервисов и увеличением числа продуктов возникают новые вызовы, требующие нового подхода. Однако, наибольший интерес сейчас вызывает методология DevOps, сочетающая в себе разработку и операционное управление.

DevOps - это не просто набор техник, это целая философия. Разработчики должны обратить внимание на поддержку продукта и запросы пользователей, а сисадмины должны вносить свой вклад в улучшение процесса работы. Однако, это лишь начало. Для того чтобы продукт стал более удобным и простым в использовании, необходимо вкладывать время и усилия в его совершенствование.

"Философия DevOps" - это книга, которая поможет вам разобраться в технических, культурных и управленческих аспектах devops-культуры. Она поможет вам организовать работу так, чтобы процессы разработки, поддержки и испол...

Книга рассказывает о захватывающем пути небольшой китайской компании, превратившейся в мирового гиганта в области технологий. Lenovo стремительно взошла на вершину индустрии ПК благодаря стратегическому мышлению, рационализации и смелым шагам в управлении. Приобретение IBM PC привело к изменению бизнес-модели и корпоративной культуры компании. Эта удивительная история Lenovo, с корнями как на Востоке, так и на Западе, раскрывается через личные истории двух топ-менеджеров - Джины Цяо и Иоланды Конайерс. «Путь Lenovo» - незаменимое чтение для профессионалов, занимающихся стратегией, инновациями, брендингом и управлением персоналом. Создайте свою путь к успеху вместе с Lenovo!

Huawei - лидер в сфере информационно-коммуникационных технологий, ставший символом успеха новой китайской экономики. Благодаря своей истории трансформации из незначительного продавца АТС в глобального разработчика инновационных решений, компания Huawei привлекает внимание клиентов со всего мира. Сегодня Huawei занимает почетное место в топ-150 международного рейтинга Fortune, что свидетельствует о ее влиянии на мировой рынок.

Основанный на ценностях центральной роли клиента, самоотдаче сотрудников и преданности делу, успех Huawei поражает своей амбициозностью и результативностью. Уникальный стиль управления, объединяющий трезвый восточный подход и динамичную западную модель, создает основу для инноваций и развития компании.

Автор данной книги провел более десятилетия на изучении пути Huawei к мировому признанию. Благодаря анализу тысяч документов и беседам с ключевыми фигурами компании, читатель получает уникальную возможность погрузиться в историю успеха Huawei и узнать, каким образ...

"HR-брендинг: ключевые тенденции и успешные проекты номинантов "Премии HR-бренд 2011". Российская и зарубежная практика, советы экспертов и актуальные темы. Автоматизация HR-процессов, обучение сотрудников и создание ценностного предложения работодателя. Опросы 2016-2017 годов включены!"

Уникальное учебное пособие по организационной культуре для студентов направления подготовки "Управление персоналом". Курс включает в себя ключевые лекции и задания для практических занятий, предназначенные для студентов как очной, так и заочной формы обучения. Учебное пособие является первой частью курса и предназначено для изучения в высших учебных заведениях. Получите уникальные знания и навыки по формированию организационной культуры в различных компаниях и организациях.

Данная монография посвящена исследованию процесса формирования корпоративной культуры организаций сферы обслуживания в условиях инновационной экономики и экономики знаний. Автор подробно описывает ключевые условия формирования корпоративной культуры и методы управленческого воздействия на нее в контексте специфики процесса в данных организациях. Также рассматривается генезис и основные предпосылки управления корпоративной культурой организаций данной сферы.

В книге представлены результаты исследования корпоративной культуры организаций сферы обслуживания в г. Екатеринбурге. Автор разработал программу проблемно-циклического управленческого воздействия на формирование корпоративной культуры, а также предоставил материалы, которые пригодятся специалистам по корпоративной культуре и педагогам высшего профессионального образования, ведущим курсы «Организационная культура» и «Управление организационной культурой».

Эта книга предназначена для специалистов служб управления персоналом организ...

"Корпоративные зарисовки": рассказы о жизни офисного планктона, написанные сатирическим почерком. Будь готов окунуться в мир реальных ситуаций российского бизнеса, описанных изнутри, с добавлением элементов советской номенклатуры. Этот развлекательный роман не оставит равнодушными ни одного читателя - кто-то узнает себя, а остальные просто насладятся юмором и острыми наблюдениями. И не удивляйтесь нецензурной брани - ведь такова жизнь офисного работника!

Как студия Pixar стала гигантом мультипликационной индустрии: история успеха

Почему каждый человек знает мультфильмы Pixar? Эта небольшая рекламная студия превратилась в крупнейшего производителя анимации благодаря сильным личностям, волевым решениям и смелым шагам. Внутри этих страниц вы найдете уникальные истории о том, как Pixar справлялся со своими трудностями, как управление и контроль помогли стать фирме признанным лидером и какие споры привели к успеху. Откройте для себя, что позволило Pixar преодолеть различные испытания на пути к успеху и стать брендом, на котором знают все.

Деловые коммуникации: понятие, значение, эффективность | Уникальный курс для студентов бакалавриата и магистратуры

Подробно рассматривается широкий спектр проблем деловых коммуникаций, включая коммуникативную структуру в организации, психологические и этические особенности, невербальные и устные коммуникации, конфликтные ситуации и методы их разрешения. Теоретическая основа представленной системы научных знаний соответствует требованиям ФГОС ВО последнего поколения.

Этот курс полезен для студентов экономических и менеджерских направлений вузов, предоставляя им необходимые знания и навыки для успешного взаимодействия в бизнесе. Научитесь эффективно общаться, разрешать конфликты и управлять коммуникациями в организации, что поможет вам достичь успеха в профессиональной деятельности.

Этот уникальный материал представляет собой исчерпывающий обзор концепции корпоративной культуры и ее влияния на изменения в организации. Вы узнаете, что такое корпоративная культура, кто ее создает и как личные особенности руководителей могут повлиять на нее. Более того, вы сможете узнать, как изменить корпоративную культуру и в каких случаях это может быть нецелесообразно. Рассмотрены множество примеров из практики как международных, так и отечественных компаний на постсоветском пространстве. Эта книга станет необходимым ресурсом для тех, кто стремится к пониманию феномена корпоративной культуры и желает использовать это знание в своей деятельности.

Мечта талантливых амбициозных людей - построить карьеру менеджера в крупной корпорации. Но успешными становятся только единицы. Почему так происходит? Книга авторства топ-менеджера российского представительства компании DELL раскрывает секреты функционирования корпоративных механизмов. Она поможет освободить читателя от иллюзий и разобраться во внутренней логике развития мировых компаний. Управление карьерой - это целая профессия, требующая изучения. Получиться на вершине карьерной лестницы совсем несложно, если знать все инструменты управления.

Код культуры: истинный секрет успеха команд
Почему одни команды добиваются блестящих результатов, а другие остаются на дне? Многие считают, что успех зависит от профессионализма участников, но американский журналист Дэниел Койл предлагает совершенно другую точку зрения. Он утверждает, что ключевой фактор успеха – это «культурный код», то есть способ взаимодействия внутри коллектива. Анализируя деятельность таких успешных команд, как Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл выявил три основных принципа, лежащих в основе эффективной работы команды.
Следуя советам Дэниела Койла, вы сможете сформировать выдающуюся команду, поймете, каким лидером нужно быть и как создать наилучшие условия для эффективной работы.
«Культура коллектива – это одна из самых мощных сил на Земле. Мы ощущаем ее присутствие в успешных компаниях, топовых спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или "токсичность". Мы видим, как она влияет на результаты. Однако механизмы ее действия остаются...

Эта история о том, как создать успешный бизнес в атмосфере креативности и взаимного уважения. Мы узнаем, как ИКЕА стала лидером рынка и преодолела многочисленные кризисы благодаря уникальной модели бизнеса. Это руководство для тех, кто хочет стать предпринимателем и добиться успеха в своем деле. Книга написана основателем компании, который делится своим опытом и секретами успеха.

Как животные удовлетворяют свои потребности без денег? Зачем человеку так важна гонка за заработком? Эта книга предлагает разобраться в устройстве Вселенной и взаимосвязях с человеком, помогая найти единый смысл перед началом этой гонки за деньгами. По сравнению с вулканом, человек также может пребывать в "спящем состоянии" до какого-то момента. Эта книга-будильник создана для того, чтобы помочь проснуться и раскрыть тот объем смыслов, который поможет ответить на вопрос "зачем...". Подробнее о влиянии денег на нас, о важности осознания смысла и о том, как можно пробудиться к истинным ценностям жизни - всё это на страницах этой уникальной книги.

Этот курс посвящен основам научной дисциплины, предлагающей когнитивные инструменты для самостоятельного решения вопросов, связанных с управлением персоналом. В нем вы найдете ответы на актуальные вопросы о том, как создать успешную совместную работу разнообразных сотрудников в организации. Этот курс соответствует ФГОС ВО последнего поколения и рассчитан на обучающихся по специальности «Управление персоналом», а также на специалистов и руководителей кадровых служб. Получите необходимые знания и навыки для эффективного управления персоналом и другими управленческими дисциплинами прямо сейчас!

В книге "Разделение ролей в бизнесе: ключевые аспекты для успешного управленца" подробно рассмотрены обязанности владельца и директора компании. Автор анализирует различные случаи из практики, чтобы показать, как именно исполнение различных функций влияет на успех предприятия. Эта книга представляет собой простое и практическое руководство по управлению, в котором основатель найдет ответы на важнейшие вопросы: как эффективно разграничить обязанности, какие конкретно задачи должен выполнять основатель для достижения успеха, как действовать в случае наличия нескольких совладельцев, и что необходимо сделать для того, чтобы избавиться от оперативного управления. Автор также предлагает свои собственные личные рекомендации и советы, основанные на многолетнем опыте работы в сфере бизнеса.

Goldman Sachs: тайны и загадки успешности компании

Goldman Sachs - одно из самых известных и обсуждаемых финансовых учреждений на Уолл-стрит. Ее история полна загадок и тайн, но самая главная загадка заключается в том, как компании удается сохранять свою прибыльность год за годом, не раскрывая свои секреты.

Особенно впечатляет уверенность сотрудников компании в том, что Goldman Sachs способна преодолеть любые трудности и скандалы. В чем же секрет ее успеха? В профессионализме сотрудников, в качественных связях с влиятельными людьми или в уникальной корпоративной культуре, где главное - интересы клиента?

Оценить, действительно ли Goldman Sachs превосходит другие компании, останется за читателем, но одно точно - представленный текст поможет более глубоко понять тайны и секреты этой захватывающей компании.

Почему сотрудники корпораций нарушают нормы этики и правила, даже если они установлены? Как влияют на поведение людей окружающая среда, структура власти, и система вознаграждения? Деннис Джентилин, автор, который попал в финансовый скандал, исследует этот вопрос, ориентируясь на собственный опыт и результаты научных экспериментов. Его книга раскрывает истоки этических нарушений в корпоративном мире и будет полезна руководителям и сотрудникам любого уровня, а также всем, кто интересуется психологическими и этическими аспектами в бизнесе. Австралийский банк, финансовый скандал, психологические эксперименты - все это делает книгу Джентилина уникальной и актуальной для бизнес-сообщества.

Серия уникальных стратегий и советов раскроет перед вами тайны успешного продвижения по карьерной лестнице, помогая достичь перворазрядной руководящей должности. Основанный на глубоком анализе опыта лидеров, этот исключительный пособие также позволит вам стать истинно эффективными управленцами и стратегами, которые ставят надежный фундамент для непрерывного развития в качестве более высокопоставленного руководителя.

От поиска работы до установления прочной позиции в руководящем звене, эта книга кратко охватывает все стадии вашей карьеры. Вы узнаете, как достичь гармонии и эффективно управлять, обретая весомое влияние и внедряя изменения в своей среде. Больше того, она поможет вам разобраться в тонкостях правильного выполнения работы, указывая на важные аспекты, на которые следует обратить внимание, а также предупреждая об ошибках, которые необходимо избежать. После того как вы познакомитесь с ними, вы сможете уверенно организовать рабочий процесс даже в ситуациях, когда уже являетесь...