Корпоративная культура читать онлайн бесплатно - страница 11

На краю пропасти: секреты успешной корпоративной культуры
Исследования в области психологии показывают неоспоримую связь между эффективным бизнесом и вдохновляющей корпоративной культурой. Авторы утверждают, что ключ к успеху лежит в научных методах построения культуры в организации. В этой книге вы найдете не только советы по созданию культуры "с нуля", но и способы оценки текущей ситуации и внесения необходимых изменений. Рекомендуется к прочтению CEO, рекрутерам, бизнес-тренерам и психологам. Этот уникальный исследовательский материал впервые доступен на русском языке.

Книга Денниса Бакке "Да здравствует веселье" расскажет вам о том, как создать радостную рабочую среду и обеспечить успешное функционирование компании. Основатель компании AES поделится своим опытом и расскажет, как превратить компанию в "компанию мечты". Узнайте, как сделать работу интересной, приятной и продуктивной для сотрудников, а также какие преимущества может принести отказ от традиционных управленческих практик. Эта книга поможет вам понять, что радость от работы и экономическая эффективность могут идти рука об руку. Погрузитесь в мир новаторских бизнес-практик и узнайте, как создать успешную и веселую компанию.

Евгений Грива – автор книги о работе в Азии, особенно в Индии. В своем пособии он делится опытом, накопленным за время работы на дипломатической службе в Пакистане и на должности Генерального директора российской компании в Индии. Книга адресована широкому кругу читателей, представляет собой краткое руководство по организации бизнеса, управлению и взаимодействию с людьми в этой культуре. Написана в понятной и легкой форме, призванной облегчить практическое применение полученных знаний. Автор обладает степенью кандидата психологических наук и образованием в области управления человеческими ресурсами.

IT-принцип «agile» в цифровую эпоху - уникальный подход к разработке программного обеспечения

В настоящее время принцип agile имеет большое значение в мире IT. С ростом проектов, переходом к системе микросервисов и увеличением числа продуктов возникают новые вызовы, требующие нового подхода. Однако, наибольший интерес сейчас вызывает методология DevOps, сочетающая в себе разработку и операционное управление.

DevOps - это не просто набор техник, это целая философия. Разработчики должны обратить внимание на поддержку продукта и запросы пользователей, а сисадмины должны вносить свой вклад в улучшение процесса работы. Однако, это лишь начало. Для того чтобы продукт стал более удобным и простым в использовании, необходимо вкладывать время и усилия в его совершенствование.

"Философия DevOps" - это книга, которая поможет вам разобраться в технических, культурных и управленческих аспектах devops-культуры. Она поможет вам организовать работу так, чтобы процессы разработки, поддержки и испол...

Книга рассказывает о захватывающем пути небольшой китайской компании, превратившейся в мирового гиганта в области технологий. Lenovo стремительно взошла на вершину индустрии ПК благодаря стратегическому мышлению, рационализации и смелым шагам в управлении. Приобретение IBM PC привело к изменению бизнес-модели и корпоративной культуры компании. Эта удивительная история Lenovo, с корнями как на Востоке, так и на Западе, раскрывается через личные истории двух топ-менеджеров - Джины Цяо и Иоланды Конайерс. «Путь Lenovo» - незаменимое чтение для профессионалов, занимающихся стратегией, инновациями, брендингом и управлением персоналом. Создайте свою путь к успеху вместе с Lenovo!

Huawei - лидер в сфере информационно-коммуникационных технологий, ставший символом успеха новой китайской экономики. Благодаря своей истории трансформации из незначительного продавца АТС в глобального разработчика инновационных решений, компания Huawei привлекает внимание клиентов со всего мира. Сегодня Huawei занимает почетное место в топ-150 международного рейтинга Fortune, что свидетельствует о ее влиянии на мировой рынок.

Основанный на ценностях центральной роли клиента, самоотдаче сотрудников и преданности делу, успех Huawei поражает своей амбициозностью и результативностью. Уникальный стиль управления, объединяющий трезвый восточный подход и динамичную западную модель, создает основу для инноваций и развития компании.

Автор данной книги провел более десятилетия на изучении пути Huawei к мировому признанию. Благодаря анализу тысяч документов и беседам с ключевыми фигурами компании, читатель получает уникальную возможность погрузиться в историю успеха Huawei и узнать, каким образ...

"HR-брендинг: ключевые тенденции и успешные проекты номинантов "Премии HR-бренд 2011". Российская и зарубежная практика, советы экспертов и актуальные темы. Автоматизация HR-процессов, обучение сотрудников и создание ценностного предложения работодателя. Опросы 2016-2017 годов включены!"

Уникальное учебное пособие по организационной культуре для студентов направления подготовки "Управление персоналом". Курс включает в себя ключевые лекции и задания для практических занятий, предназначенные для студентов как очной, так и заочной формы обучения. Учебное пособие является первой частью курса и предназначено для изучения в высших учебных заведениях. Получите уникальные знания и навыки по формированию организационной культуры в различных компаниях и организациях.

Данная монография посвящена исследованию процесса формирования корпоративной культуры организаций сферы обслуживания в условиях инновационной экономики и экономики знаний. Автор подробно описывает ключевые условия формирования корпоративной культуры и методы управленческого воздействия на нее в контексте специфики процесса в данных организациях. Также рассматривается генезис и основные предпосылки управления корпоративной культурой организаций данной сферы.

В книге представлены результаты исследования корпоративной культуры организаций сферы обслуживания в г. Екатеринбурге. Автор разработал программу проблемно-циклического управленческого воздействия на формирование корпоративной культуры, а также предоставил материалы, которые пригодятся специалистам по корпоративной культуре и педагогам высшего профессионального образования, ведущим курсы «Организационная культура» и «Управление организационной культурой».

Эта книга предназначена для специалистов служб управления персоналом организ...

"Корпоративные зарисовки": рассказы о жизни офисного планктона, написанные сатирическим почерком. Будь готов окунуться в мир реальных ситуаций российского бизнеса, описанных изнутри, с добавлением элементов советской номенклатуры. Этот развлекательный роман не оставит равнодушными ни одного читателя - кто-то узнает себя, а остальные просто насладятся юмором и острыми наблюдениями. И не удивляйтесь нецензурной брани - ведь такова жизнь офисного работника!

Как студия Pixar стала гигантом мультипликационной индустрии: история успеха

Почему каждый человек знает мультфильмы Pixar? Эта небольшая рекламная студия превратилась в крупнейшего производителя анимации благодаря сильным личностям, волевым решениям и смелым шагам. Внутри этих страниц вы найдете уникальные истории о том, как Pixar справлялся со своими трудностями, как управление и контроль помогли стать фирме признанным лидером и какие споры привели к успеху. Откройте для себя, что позволило Pixar преодолеть различные испытания на пути к успеху и стать брендом, на котором знают все.

Деловые коммуникации: понятие, значение, эффективность | Уникальный курс для студентов бакалавриата и магистратуры

Подробно рассматривается широкий спектр проблем деловых коммуникаций, включая коммуникативную структуру в организации, психологические и этические особенности, невербальные и устные коммуникации, конфликтные ситуации и методы их разрешения. Теоретическая основа представленной системы научных знаний соответствует требованиям ФГОС ВО последнего поколения.

Этот курс полезен для студентов экономических и менеджерских направлений вузов, предоставляя им необходимые знания и навыки для успешного взаимодействия в бизнесе. Научитесь эффективно общаться, разрешать конфликты и управлять коммуникациями в организации, что поможет вам достичь успеха в профессиональной деятельности.

Этот уникальный материал представляет собой исчерпывающий обзор концепции корпоративной культуры и ее влияния на изменения в организации. Вы узнаете, что такое корпоративная культура, кто ее создает и как личные особенности руководителей могут повлиять на нее. Более того, вы сможете узнать, как изменить корпоративную культуру и в каких случаях это может быть нецелесообразно. Рассмотрены множество примеров из практики как международных, так и отечественных компаний на постсоветском пространстве. Эта книга станет необходимым ресурсом для тех, кто стремится к пониманию феномена корпоративной культуры и желает использовать это знание в своей деятельности.

Мечта талантливых амбициозных людей - построить карьеру менеджера в крупной корпорации. Но успешными становятся только единицы. Почему так происходит? Книга авторства топ-менеджера российского представительства компании DELL раскрывает секреты функционирования корпоративных механизмов. Она поможет освободить читателя от иллюзий и разобраться во внутренней логике развития мировых компаний. Управление карьерой - это целая профессия, требующая изучения. Получиться на вершине карьерной лестницы совсем несложно, если знать все инструменты управления.

Код культуры: истинный секрет успеха команд
Почему одни команды добиваются блестящих результатов, а другие остаются на дне? Многие считают, что успех зависит от профессионализма участников, но американский журналист Дэниел Койл предлагает совершенно другую точку зрения. Он утверждает, что ключевой фактор успеха – это «культурный код», то есть способ взаимодействия внутри коллектива. Анализируя деятельность таких успешных команд, как Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл выявил три основных принципа, лежащих в основе эффективной работы команды.
Следуя советам Дэниела Койла, вы сможете сформировать выдающуюся команду, поймете, каким лидером нужно быть и как создать наилучшие условия для эффективной работы.
«Культура коллектива – это одна из самых мощных сил на Земле. Мы ощущаем ее присутствие в успешных компаниях, топовых спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или "токсичность". Мы видим, как она влияет на результаты. Однако механизмы ее действия остаются...

Эта история о том, как создать успешный бизнес в атмосфере креативности и взаимного уважения. Мы узнаем, как ИКЕА стала лидером рынка и преодолела многочисленные кризисы благодаря уникальной модели бизнеса. Это руководство для тех, кто хочет стать предпринимателем и добиться успеха в своем деле. Книга написана основателем компании, который делится своим опытом и секретами успеха.

Как животные удовлетворяют свои потребности без денег? Зачем человеку так важна гонка за заработком? Эта книга предлагает разобраться в устройстве Вселенной и взаимосвязях с человеком, помогая найти единый смысл перед началом этой гонки за деньгами. По сравнению с вулканом, человек также может пребывать в "спящем состоянии" до какого-то момента. Эта книга-будильник создана для того, чтобы помочь проснуться и раскрыть тот объем смыслов, который поможет ответить на вопрос "зачем...". Подробнее о влиянии денег на нас, о важности осознания смысла и о том, как можно пробудиться к истинным ценностям жизни - всё это на страницах этой уникальной книги.

Этот курс посвящен основам научной дисциплины, предлагающей когнитивные инструменты для самостоятельного решения вопросов, связанных с управлением персоналом. В нем вы найдете ответы на актуальные вопросы о том, как создать успешную совместную работу разнообразных сотрудников в организации. Этот курс соответствует ФГОС ВО последнего поколения и рассчитан на обучающихся по специальности «Управление персоналом», а также на специалистов и руководителей кадровых служб. Получите необходимые знания и навыки для эффективного управления персоналом и другими управленческими дисциплинами прямо сейчас!

В книге "Разделение ролей в бизнесе: ключевые аспекты для успешного управленца" подробно рассмотрены обязанности владельца и директора компании. Автор анализирует различные случаи из практики, чтобы показать, как именно исполнение различных функций влияет на успех предприятия. Эта книга представляет собой простое и практическое руководство по управлению, в котором основатель найдет ответы на важнейшие вопросы: как эффективно разграничить обязанности, какие конкретно задачи должен выполнять основатель для достижения успеха, как действовать в случае наличия нескольких совладельцев, и что необходимо сделать для того, чтобы избавиться от оперативного управления. Автор также предлагает свои собственные личные рекомендации и советы, основанные на многолетнем опыте работы в сфере бизнеса.

Goldman Sachs: тайны и загадки успешности компании

Goldman Sachs - одно из самых известных и обсуждаемых финансовых учреждений на Уолл-стрит. Ее история полна загадок и тайн, но самая главная загадка заключается в том, как компании удается сохранять свою прибыльность год за годом, не раскрывая свои секреты.

Особенно впечатляет уверенность сотрудников компании в том, что Goldman Sachs способна преодолеть любые трудности и скандалы. В чем же секрет ее успеха? В профессионализме сотрудников, в качественных связях с влиятельными людьми или в уникальной корпоративной культуре, где главное - интересы клиента?

Оценить, действительно ли Goldman Sachs превосходит другие компании, останется за читателем, но одно точно - представленный текст поможет более глубоко понять тайны и секреты этой захватывающей компании.