Это профессиональное исследование внутреннего устройства трех компаний, где развитие сотрудников встроено в обыденные процессы и повседневную жизнь. В книге детально описаны принципы построения корпоративной культуры, определены конкретные практики - от проведения совещаний до организации обратной связи, а также обозначена научная база, лежащая в их основе. Авторы предлагают практические рекомендации по созданию подобной культуры в вашей компании.
Эта книга будет полезна для предпринимателей, руководителей, HR-специалистов и всех желающих внедрить в своей компании культуру осознанного развития. Она впервые доступна на русском языке, что делает этот материал уникальным и ценным для русскоязычного бизнес-сообщества.
Современные лидеры и их команды сталкиваются с проблемой трудностей при внедрении изменений в организации. Эксперты выявили, что сопротивление к изменениям часто не зависит от воли людей, а от разрыва между желаемым и реальным. Авторы книги, проводившие исследования в Гарварде более 30 лет, рассказывают, как преодолеть "иммунитет к переменам" и продвинуть свою компанию вперед. Эта книга впервые доступна на русском языке, а также содержит уникальные методики и рекомендации для успешной реализации изменений в организации.
Почему желание перемен, как в личной жизни, так и в бизнесе, отличается от реальности? Почему изменения, которые мы уже внедрили в свою жизнь, не оказываются достаточно значимыми и долговечными? Как найти силы и осуществить эти изменения?
На эти вопросы авторы Роберт Киган и Лайза Лейхи имеют ответы. В своей книге они предлагают уникальную технологию, основанную на двадцатилетнем опыте и исследованиях в области психологии и образования - "технологию преобразующих 'языков'". Вам предстоит изучить свои сильные внутренние мотивы, которые мешают вам измениться, обнаружить скрытую "иммунную систему", которая препятствует изменениям, постоянно производя противотела, и научиться обходить ее, используя новые формы внутреннего диалога и межличностного общения.
Эта книга адресована всем, кто стремится к изменениям, раскрыванию своего потенциала и личностному росту, а также для тех, кто помогает другим в их обучении и развитии. Она впервые доступна на русском языке и предлагает новые подходы к...
