Корпоративная культура читать онлайн бесплатно - страница 13

"Эффективное использование времени и сил – основная задача современного человека. Дэвид Аллен, знаменитый автор системы Getting Things Done (GTD) и популярных книг «Как прийти к порядку» и «Как поддерживать порядок», посвятил свою жизнь разработке методик повышения производительности без стресса. Эта книга – идеальный старт для новичков, которые только начинают восстанавливать порядок в своей жизни и озадачены объемом работы, а также для опытных пользователей GTD, которым нужно быстро оценить состояние дел и вовремя внести коррективы. Ранее она называлась «Ускоренное приход к порядку». Весьма информативные пятьдесят две небольшие главы предлагают «эффективные взгляды и практики, применимые всюду и всегда», помогая нам делать нашу жизнь лучше. Данная книга адресована всем, кто стремится жить с максимальной эффективностью, но не желает прилагать излишних усилий."

Совет по улучшению эффективности: помимо методики GTD, можно попробовать использовать ежедневный тайм-трекинг, вести еженеде...

Книга рассматривает две основные концепции организационной культуры: феноменологическую и рационально-прагматическую. Феноменологическая концепция исследует поведение малой организационной группы, а также отдельных членов организации, которые выбирают свою деятельность. Эта концепция предлагает применение системного подхода и построение системных моделей. Рационально-прагматическая концепция утверждает, что порядок развития организации определяется ее прошлым опытом. Книга анализирует эти концепции, приводит примеры и дает рекомендации по их применению в практике.

В современной эпохе, когда мы живем в эру быстрого развития науки и технологий, а также в период активного становления рыночных отношений, категории "деловая жизнь" и "мир бизнеса" приобрели огромное значение. Все больше и больше людей решают заняться предпринимательством или осуществлять карьерный рост в сфере бизнеса. Количество таких людей, для которых карьера стала неотъемлемой частью и смыслом жизни, растет с каждым днем.

Именно для этой целевой аудитории предназначается данная книга. Она нацелена на тех, кто уже достиг значительных результатов в своем карьерном росте, а также на тех, кто стремится достичь таких же высот. Внутри вы найдете ответы на множество вопросов, касающихся различных аспектов деловой жизни. Будь то вопросы о стратегиях успеха, принципах эффективного лидерства или методах повышения профессиональной компетентности - эта книга поможет вам произвести максимальный успех в карьере и достичь желаемых результатов.

Для того чтобы узнать больше и быть в курсе послед...

"Бизнес-кейс "ИКЕА изнутри": универсальный образовательный комплект для экономических вузов. Уникальная возможность погрузиться в мир создания и функционирования бизнеса, понять его сложности и проблемы. Комплект включает в себя все необходимое: бизнес-кейс с вопросами, теоретический материал для лучшего понимания и "правильные" ответы на вопросы. Идеальное средство для самостоятельной работы студентов или проведения занятий в аудитории.

Выполняя задания, вы сможете сравнить свои решения с предложенными, анализировать свои мысли и делать выводы. Метод кейсов - это эффективная техника обучения, основанная на анализе реальных бизнес-ситуаций. Вы сможете проникнуться сутью проблемы, предложить решения и выбрать наилучшие из них. Все кейсы основаны на реальных ситуациях или тщательно подобраны, чтобы быть максимально близкими к реальности. Подготовьтесь к погружению в волнующий мир предпринимательства и станьте экспертом в области бизнес-анализа и принятия решений."

«Реструктуризация VOLVO: уникальный образовательный комплект для экономических вузов»

Бизнес-кейс «Реструктуризация VOLVO» представляет собой комплект обучающего материала, который является неповторимым и полезным как для преподавателей, так и для студентов экономических вузов. В нем содержится весь необходимый материал для проведения занятий в аудитории или самостоятельного изучения студентами дома.

В состав комплекта входит бизнес-кейс, содержащий вопросы и задания, которые помогут преподавателю более глубоко разобраться в предложенной проблематике и студентам эффективно выполнять поставленные задачи. Кроме этого, кейс дополнен теоретическим материалом, который раскрывает основные принципы экономических сделок в области слияний и поглощений. Такой подход позволяет читателю лучше понять реальные цели подобных сделок и предупредить потенциальные ошибки при их заключении.

В рамках теоретического материала также рассматриваются основные методы оценки бизнеса и вопросы рейдерства в сфе...

«Роснефть 2030: перспективы развития и освоение арктического шельфа России». В данном образовательном комплекте представлен бизнес-кейс, который призван познакомить студентов экономических вузов с будущим стратегическим развитием одной из крупнейших нефтяных компаний - Роснефть. Комплект предоставляет все необходимые материалы, которые помогут преподавателям провести увлекательные занятия в аудитории или студентам - самостоятельно изучить материал дома.

Будучи студентом, преподавателем или слушателем бизнес-школы, вы сможете оценить ценность этого комплекта. В его состав входят бизнес-кейс с заданиями, а также ответы, которые позволят узнать правильные решения вопросов, поставленных в кейсе. Кроме того, в комплекте имеются практические задачи с отраслевой спецификой и их решения.

Чтобы глубже понять особенности нефтегазовой отрасли и лучше усвоить тематику нефти и газа, рекомендуется дополнительно приобрести теоретический материал «Нефть & Газ». Этот материал поможет вам стать экспер...

Время – это самый важный актив каждого индивида, и как мы относимся к каждому моменту и секунде нашей жизни, касается и наших будущих перспектив. Тайм-менеджмент, концепция эффективного управления временем, предлагает различные стратегии и методы, которые позволяют нам оптимизировать наше драгоценное время, распределять его более разумно и, благодаря этому, достигать своих целей быстрее. В этой уникальной книге вы найдете описания эффективных методов планирования времени на личном, коллективном и организационном уровнях. Она также представляет различные механизмы и принципы, которые помогут вам достичь личной эффективности через самомотивацию и правильную структурированность. С перевариванием основных понятий, целей и задач тайм-менеджмента вы сможете успешно применять эти навыки на практике, обеспечивая себе необходимую продуктивность и успех.

В каждой компании существует своя собственная уникальная корпоративная культура. Каждая компания стремится овладеть таким инновационным понятием, как корпоративный разум. Корпоративный разум - это комплексное сочетание трех факторов: сотрудники, экономически эффективные программы и современные технические средства для создания, хранения, поиска, передачи и анализа информации, а также сама информация. Хотя первые два компонента достаточно понятны, далеко не все знают, как добиться эффективного использования информации, чтобы она стала неотъемлемой частью корпоративного разума. Этот путь нелегок, поскольку информация должна пройти множество этапов развития, чтобы стать бесценным активом, приносящим прибыль, подобно сотрудникам компании. Авторы книги, эксперты ведущей компании SAS Institute, разработали модель эволюции информации. Эта модель состоит из пяти уровней, которые соответствуют пяти этапам развития информации. Она базируется на огромном опыте, накопленном авторами модели и их ко...

В современном мире успешный менеджер обладает рядом неотъемлемых качеств, одним из которых является искусное коммуникативное искусство. Умение установить и поддерживать личные связи, находить решения проблем, завоевывать доверие коллег и руководства – все это требует не только таланта, но и знания основных правил и норм общения в деловой среде. Освоив основные приемы самопрезентации, менеджер может сэкономить огромное количество времени и усилий при решении любых задач.

Кроме того, стоит отметить, что элементарные правила общения необходимы не только в деловой сфере, но и в повседневной жизни. Коммуникация является неотъемлемой частью нашей общественной жизни, и умение правильно общаться с окружающими дает возможность легко налаживать отношения и создавать положительный имидж.

Помимо основных правил общения, хорошими коммуникаторами характеризуются терпение, внимание к саге собеседника, адекватная реакция на критику и готовность к сотрудничеству. Умение слушать и выслушивать, постига...

Для достижения выдающихся результатов и эффективного руководства в сфере бизнеса, необходимо стремиться к неуклонному повышению производительности – как собственной, так и своих подчиненных. Один из ключевых инструментов для достижения этой цели – тайм-менеджмент, наука о правильном распределении времени. Функция тайм-менеджмента не заключается в том, чтобы просто работать как можно больше, а в том, чтобы быстро и успешно справляться со всеми профессиональными и личными задачами, умело управлять временем и создавать гармонию в жизни.

В этой уникальной книге вы найдете множество полезных практических инструментов, которые помогут вам воплотить идеи тайм-менеджмента в реальность. Кроме того, вы познакомитесь с богатейшим историческим опытом в области управления временем, основанным на вековом опыте. А также, вас ожидают многочисленные практические примеры от ведущих российских компаний, успешно внедривших тайм-менеджмент в свою бизнес-практику. Адресованная не только менеджерам, но и ши...

Производственная система Toyota (бережливое производство) – уникальная и передовая технология, направленная на оптимизацию производственных затрат. Основой успеха Toyota является не только ее прекрасно отлаженная производственная система, но и эффективная система разработки новых продуктов. Благодаря этой системе Toyota оказывается впереди всех остальных автомобильных компаний как в количестве, так и в скорости создания новых моделей.

Наша книга уникальна тем, что впервые раскрывает подробности функционирования системы разработки продукции в Toyota. В ней подробно рассматриваются такие методы, как система главных инженеров, параллельное проектирование на базе альтернативных решений, правильный запуск процесса разработки, гармоничный процессный поток, строгая стандартизация конструкции, процесса и профессиональных навыков разработчиков и многое другое. Эта книга адресована руководителям и инженерам, а также студентам и преподавателям экономических и технических вузов, желающим разобрат...

В современном IT-мире ключевым фактором успеха разработчика программного обеспечения становится не только качество его кода, но и умение эффективно взаимодействовать с коллегами. В увлекательной книге, наполненной иронией, авторы раскрывают основные закономерности и практические модели поведения, возникающие в команде разработчиков. Подробно анализируются роли каждого участника коллектива, обсуждаются типичные шаблоны и приводятся примеры организации наиболее эффективного взаимодействия внутри команды программистов. Благодаря этой книге вы не только осознаете важность фактора человеческого взаимодействия при разработке ПО, но и научитесь создавать слаженную и успешную команду для реализации проектов любой сложности в сфере информационных технологий. Забудьте о стандартных подходах и откройте новые возможности для достижения максимальной эффективности вашей команды программистов.

Загадка успеха заключается в умении правильно управлять своим временем. Однако, несмотря на достижение поставленных целей, вечная жажда новых достижений не позволяет нам почувствовать истинное счастье. Человек всегда будет стремиться к большему, и так устроена наша природа. Но как научиться быть счастливым уже сегодня? Как научиться радоваться каждому моменту? И как правильно планировать свои действия, учитывая своё эмоциональное и физическое состояние? В книге Марии Хайнц можно найти идеальное сочетание позитивной психологии и тайм-менеджмента, помогающее людям обрести счастье вне зависимости от их занятости и достижений. Позитивный тайм-менеджмент ставит счастье в самом центре внимания – как настоящее, так и будущее. Откройте страницы этой книги, выполняйте упражнения и обретите истинное счастье! Дополнительная информация: в книге рассматриваются конкретные стратегии и практики для достижения внутреннего равновесия, повышения позитивности и гармонии в собственной жизни. Автор предлаг...

Книга, которую я сейчас представлю вам, рассказывает удивительную историю компании Caterpillar. Эта компания, в свое время находившаяся в тяжелейшем положении, благодаря великолепным управленческим решениям стала ведущим мировым производителем строительного и горнодобывающего оборудования. Авторы этой книги, Крейг Бушар и Джеймс Кох, разбираются во всех причинах падений и взлетов компании Caterpillar, всячески исследуя ее историю от самого начала. Они подробно анализируют, как компания CAT прошла все испытания рынка, став изначально догоняющих ее конкурентов, таких как Komatsu и Deere, и стремительно переросла их, оставив вековую конкуренцию позади. Вдохновляясь опытом сотрудников и конкурентов CAT, авторы увлекают вас в увлекательное и поучительное путешествие по принципам реорганизации и расширения производства в компаниях, а также показывают, как важно сохранять корпоративную культуру даже в условиях экономической рецессии. В этой книге есть все: успехи, неудачи, уроки и вдохновение...

Семлер. Путь к успеху без ограничений и конвенций.

Уникальность бразильской корпорации Semco заключается в ее революционном подходе к управлению. Рикардо Семлер, гениальный обладатель ума и визионер, превратил эту компанию в нечто совершенно непохожее на остальные.

Секретари и должности - все это не семья Semco. Здесь каждый сотрудник сам решает, что ему делать, когда и как. Нет строгого графика и дресс-кода, все приспосабливается под индивидуальные потребности и предпочтения сотрудников.

Однако это еще не все. Удивительно, но зарплаты устанавливаются самими работниками. Каждый имеет право назначить себе зарплату, руководство уверено в их ответственности и компетенции. Это невероятно демократично и стимулирует рост производительности и инноваций.

Под руководством Семлера Semco прошла невероятную трансформацию. Что это значит? Выручка растет, а текучесть кадров минимальна. Внимание всех сосредоточено на достижении корпоративных и личных целей.

Но как Рикардо Семлер смог изменить ко...

Для тех, кто только начинает свой собственный бизнес, мы рекомендуем обратить внимание на книгу, которая содержит сведения об основных понятиях, с которыми вы столкнетесь по пути к успеху. В ней вы найдете информацию о бизнес-планах, бизнес-тренингах, о том, что такое бренд и бюрократия. Кроме того, она охватывает такие темы, как внешняя среда, виртуальные офисы, вознаграждения за успехи и глобализация. Также вы узнаете об областях, таких как делегирование, деловая переписка и о том, как правильно вести деловые переговоры. Рассмотрены также вопросы дивизиональной структуры и жизненного цикла товара. Эта книга поможет вам приобрести полезные знания и навыки, необходимые для успеха в бизнесе, и станет незаменимым руководством на вашем пути к достижению ваших целей.

Книга "Управление бизнесом: психология успеха" предлагает не только полезные рекомендации по организации работы коллектива, но и уникальные подходы, способные преобразить психологический климат в любом рабочем сообществе. Обычно руководители сталкиваются с проблемой создания комфортных условий для работы коллектива. Однако важно понимать, что работа должна приносить не только радость, но и качественные результаты. Именно поэтому так важно овладеть управленческой психологией, принципы которой подробно рассказываются в этой книге.

Мы все люди, и у нас есть свои маленькие слабости. Мы подвержены конфликтам, постоянно ищем любовь и счастье, и желаем сохранить свое здоровье на долгие годы. В то же время, мы проводим большую часть своей жизни на работе и остаемся верны себе. Итак, каким образом можно научиться не только управлять "неоживленными" ресурсами, но и эффективно руководить людьми? Все ответы на этот вопрос находятся в книге "Управление бизнесом: Психология успеха". Это не просто к...

Сегодня перед вами предстает одна из самых оригинальных и неортодоксальных книг о экономике в России и в мире. В далеком 1999 году два смелых профессора из Стокгольма создали уникальную книгу-предтечу под названием "Бизнес в стиле фанк", однако они не осмелились пройти за границы привычного и открыть новые горизонты знаний. Но мы решили пойти на риск и предлагаем доказать, что возможно отказаться от денежного обращения и золотого стандарта в течение 15-20 лет. В этой работе представлены конкретные проекты и концепции, а также объективная оценка Российской земли и наши предположения о будущем. Мы предлагаем новую концепцию социального уклада, которая может стать основой для перемен и развития. Давайте вместе откроем для себя новую матрицу общественного прогресса.

В век постоянных изменений, когда каждая мелочь проходит мимо нас незамеченной, существует одно превосходное решение - привлечь к себе умных и творческих ребят и создать комфортное пространство, где они смогут воплощать свои новаторские идеи и расти профессионально. "Как действует Google" - вот то, что вам нужно. Очередная страница, за страницей, руководитель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг предстанут перед вами и раскроют завесу тайны, поделившись секретами создания великой компании. Вам откроются механизмы развития корпоративной культуры в Google, способы привлечения высококвалифицированных специалистов, а также секреты создания инноваций и решения неразрешимых задач. А это все без ущерба для нашего развития, с султаном собственных историй, ранее нигде не публиковавшихся, прямиком из жизни Google.

SmartTribes - инновационный подход к развитию корпоративной культуры, который позволяет достичь непревзойденных успехов в бизнесе. Кристин Комафорд, талантливый автор, чья книга мгновенно стала бестселлером по версии New York Times, предоставляет уникальные секреты по развитию творческого потенциала команды, привлечению сотрудников к новым задачам и достижению впечатляющих результатов. В своей книге она делится ядром своего 30-летнего опыта работы в мировых компаниях, акцентируя внимание на построении корпоративной культуры. Даний підхід інноваційного розвитку корпоративної культури SmartTribes допоможе будь-якій компанії досягти небачених висот. Кристин Комафорд, автор цієї книги, одразу став бестселером в списку New York Times, ділиться цінними секретами про те, як розкрити творчі здібності команди, залучити людей до нових задач, підвищити їх зацікавленість і отримати вражаючі результати від роботи. В книзі суцільна суть її 30-річного досвіду роботи з побудови корпоративної культури...