Исследованы аспекты типологии и диагностики организационной культуры, стремления к единству и определению целей, методы формирования корпоративного имиджа, управление процессом изменений в корпоративной культуре, оценка самоорганизации организации, подходы к разработке этических кодексов и механизмы изменения организационной культуры. Данный курс соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения и предназначен для студентов бакалавриата, изучающих управленческие и экономические дисциплины. Кроме того, он может быть полезен слушателям магистратуры, а также руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационной культуры и управления персоналом.
Книга «Феномен лидерства в стратегии управления государством: эволюция» представляет собой уникальное исследование фундаментальных качеств лидеров, их потрясающего влияния и непрерывной эволюции в разнообразных государствах по всему миру. Это произведение объединяет множество многосторонних оценок и глубокого личного мнения авторов относительно широкого круга выдающихся и влиятельных личностей как прошлого, так и современности.
Важнейшая задача этой книги заключается в том, чтобы продемонстрировать, как в разные времена некоторые вожди проявляли свое исключительное мастерство, способствуя прогрессивному развитию государств, под их руководством. Тем не менее, стоит отметить, что другие лидеры, напротив, обращали их страны в плачевное состояние и угробляли свои народы.
Холст книги уникальным образом расширяет нашу перспективу на лидерство исключительных индивидуумов прошлого и настоящего, рассматривая их через призму величайших достижений и глубоких провалов. Это безусловно бесценный...
