Юрий Геннадьевич Одегов читать книги онлайн бесплатно

Исследованы аспекты типологии и диагностики организационной культуры, стремления к единству и определению целей, методы формирования корпоративного имиджа, управление процессом изменений в корпоративной культуре, оценка самоорганизации организации, подходы к разработке этических кодексов и механизмы изменения организационной культуры. Данный курс соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения и предназначен для студентов бакалавриата, изучающих управленческие и экономические дисциплины. Кроме того, он может быть полезен слушателям магистратуры, а также руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационной культуры и управления персоналом.

В данном учебнике обсуждаются основы методологии и методики кадрового менеджмента, включая анализ кадрового потенциала предприятия. Освещаются цели, функции, организационная структура системы управления человеческими ресурсами, а также информационное, техническое, правовое и нормативно-методическое обеспечение. Приводится анализ кадровой политики и стратегии управления человеческими ресурсами, а также кадрового планирования. Рассматриваются современные технологии управления человеческими ресурсами, включая вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Особое внимание уделяется оценке эффективности управления персоналом в организации, соответствующей ФГОС высшего образования нового поколения. Подходит для студентов бакалавриата, изучающих курс "Управление человеческими ресурсами", а также для практикующих специалистов в области управления человеческими ресурсами.