Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 169

Теория ограничений (TOC, Theory of constraints) – инновационная концепция управления, впервые разработанная в 1980-х гг. известным ученым Элием Голдраттом. Эта уникальная методология позволяет организациям эффективно справляться с ограничениями, которые мешают в полной мере реализовать их потенциал. Анализируя проблемы, Голдратт выработал инновационный подход, на основе которого строится весь фреймворк теории ограничений. Благодаря ему можно разрешать различные противоречия в организации: от вопросов качества и соблюдения сроков до оптимизации затрат и повышения производительности. Однако, книга Уильяма Детмера, опытного консультанта и практика, предлагает более детальное практическое руководство и шаги для внедрения данной теории на практике. Она не только поможет выявить скрытые проблемы и преграды в организации через использование логических деревьев, но и предложит решения и методы, которые приведут к настоящему прорыву. Книгу рекомендуется прочитать не только руководителям всех ур...

Вы ищете специалиста и хотите узнать, как эффективно использовать традиционные и современные инструменты поиска? Как провести интервью и правильно оценить соответствие кандидата запросам работодателя? Одна из ведущих российских компаний в области рекрутинга - АНКОР - делится своими знаниями и опытом, предоставляя вам технологию поиска и подбора персонала, успешно применяемую в течение 25 лет. Во втором переработанном издании этой книги вы найдете новые главы, посвященные поиску в Интернете, оценке кадрового состава, а также особенностям удаленного поиска и массового рекрутинга. Материалы были специально адаптированы для менеджеров по подбору персонала в компаниях из разных сфер экономики. Книга также может быть полезна сотрудникам кадровых агентств. Дополненное и переработанное второе издание точно заинтересует вас.

В современном бизнесе ключевым фактором успеха является команда. Но как найти и подобрать тех «правильных» людей, которые будут эффективны в вашей компании? Ведь делегировать функцию подбора персонала менеджерам по персоналу не всегда является оптимальным решением.

Именно на эту проблему смотрит авторитетный специалист в области управления персоналом Светлана Иванова. В своей новой книге, она предлагает простые и эффективные методики для руководителей и собственников бизнеса, проводящих собеседования и принимающих решения о приеме на работу.

Основная идея книги заключается в том, чтобы подобрать не просто лучших кандидатов, а тех, кто будет наиболее эффективным в рамках вашей компании и на конкретной должности. Краткое и информативное изложение, множество практических примеров и заданий – все это поможет вам быстро освоить новые навыки в оценке сотрудников и нахождении «своих» людей.

Не отдавайте решение по подбору персонала на откуп службе кадров, возьмите инициативу в свои руки и...

Автор предлагает уникальную и инновационную методику обучения руководителей, основанную на принципах великого полководца русской истории Александра Васильевича Суворова. Эта методика основывается на изучении суворовской «Науки побеждать» и применении ее принципов в современном деловом окружении.

Автор утверждает, что благодаря внедрению суворовской методики, компания сможет создать новую управленческую и деловую культуру, глубоко укорененную в национальных ценностях. Это, в свою очередь, приведет к повышению стабильности и устойчивости компании в условиях переменчивого внешнего окружения.

Основными принципами этой методики являются глазомер, который предполагает адекватную оценку ситуации, быстрота и натиск, а также умение мобилизовать небольшую группу людей для выполнения грандиозных задач. Эти принципы были ценными инструментами, которые позволили Суворову выиграть все сражения на протяжении 40 лет своей военной карьеры.

Автор подкрепляет свои выводы примерами из современной росс...

Хотите узнать, как создать по-настоящему эффективный совет директоров? Вам придется заглянуть за закрытые двери, где происходят настоящие дела. Именно это сделали авторы книги "Совет директоров – взгляд изнутри". Они провели пять лет исследования, чтобы показать вам, как на самом деле работают советы директоров.

В этой уникальной книге вы найдете не только внутреннее устройство советов директоров, но и откровенные интервью со знаменитыми членами этих органов. Авторы сомневаются в традиционных подходах к корпоративному управлению и предлагают инновационный подход к созданию идеального совета.

Но это еще не все! Мы дополнили книгу еще большим количеством эксклюзивных материалов от наших экспертов. Вам не придется искать информацию в других источниках - у нас есть все, чтобы вы стали настоящим гуру в области советов директоров.

Так что не упустите возможность заглянуть за кулисы и узнать, как создать совет директоров, который действительно будет эффективным. Наша книга - это ключ к усп...

'''Эта книга – практический бизнес-коучинг для руководителей и организаций, которая открывает глаза на возможности достижения успеха, переосмысливая привычные методы управления и осознавая свое место в происходящих событиях. Разбираются вопросы смены высшего руководства, внедрения новой корпоративной культуры, слияния компаний, расширения бизнеса и пересмотра стратегий. Однако, для достижения качественных изменений в организации необходимо серьезно поменять восприятие руководителя и принять новые модели поведения. Именно эти факторы становятся катализаторами и гарантией желаемых изменений и последующих результатов. Книга включает в себя задачи для самостоятельного рассмотрения и дополнительные задания, которые помогут осознать практическую применимость информации и отследить собственные "фильтры" восприятия, мешающие увидеть многогранность событий и принять нетрадиционное решение для получения новых результатов. В приложении подробно рассмотрены различные уровни и этапы изменений, а та...

Всемирно известный психолог-консультант Элизабет Гуммессон, исследователь коучинга и психологического тренинга, в своей вдохновляющей книге предлагает нам уникальный метод эффективного общения с окружающими. Она настоятельно советует нам находить способы коммуникации с коллегами, начальником, друзьями, родственниками и даже детьми, что поможет нам сделать нашу личную жизнь и профессиональную карьеру успешными. Интересно то, что в своей книге автор не навязывает нам жестких рекомендаций, а, наоборот, ищет решения совместно с каждым читателем. Она использует примеры реального общения, которые поистине способны изменить нашу жизнь, помогая нам обрести уверенность в себе. Эта книга станет настоящим проводником для каждого из нас, кто стремится к личному и профессиональному росту, а также к гармоничным и удачным отношениям с окружающими людьми.

Добро пожаловать в мир вдохновляющей литературы о самоутверждении и преодолении трудностей! Сегодня мы хотим представить вам вторую книгу от известного оратора и автора бестселлера "Жизнь без границ" - Ника Вуйчича. Его история успеха поражает и вдохновляет миллионы людей по всему миру.

Уже на виду многие могли бы сказать, что без рук и ног жизнь становится нереально сложной, но Ник доказал обратное. Он построил яркую карьеру, путешествует по всему миру, нашел любящую жену и стал отцом прекрасных детей. Столкнувшись с отчаянием и серьезными преградами, Ник не сломался, ведь он понял, что Бог создал его таким специально для великих дел - чтобы стать живым примером для отчаявшихся людей.

Верить в себя и свои силы - ключевой момент успеха, который Ник открывает для нас. Он уверен, что только благодаря своей непоколебимой вере он смог добиться таких выдающихся результатов. Ник рассказывает нам о трудностях, с которыми мы сталкиваемся каждый день: личные кризисы, проблемы в отношениях, не...

Великолепный эксперт в области прикладной психофизиологии, Владимир Тараненко, вновь посвятил свою работу вопросам подбора и оценки эффективности работы персонала. Его уникальная книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Новые тесты для отбора персонала» отличается глубоким исследовательским анализом, включает оригинальные тесты и методики, которые никогда ранее не были опубликованы, и демонстрирует авторское «ноу-хау». Отличительной чертой этой книги В. Тараненко является то, что она превосходит большинство западных изданий, посвященных подбору персонала, за счет отсутствия общих рекомендаций и "наукоподобных" правил, и представляет собой сжатое изложение его долгофамильного практического опыта в качестве психолога. «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это неотъемлемая книга для всех предприимчивых людей, успешных менеджеров, независимо от их должности и отраслевой специализации. Вам будет интересно узнать специальные ме...

Многие считают, что эмоции и бизнес - несовместимые понятия. Однако, есть альтернативная точка зрения: только путем внесения эмоций в компанию она может достичь величия. Какой же взгляд верный? Я убеждена, что навыки эмоциональной компетентности необходимы каждому, чтобы получать больше удовольствия от жизни и более успешно управлять собой и поведением других людей. Именно этот подход к эмоциям и предлагается в этой уникальной книге, которая уже вышла в 6-м издании. Теперь позвольте мне рассказать о некоторых интересных идеях, которые вы найдете внутри...

Если вы сильно желаете изменить свою жизнь, вырваться из рутины и устаревших привычек, но не можете собрать в себе смелости для реальных шагов, то эта красочная книга точно для вас. Читая ее, вы невероятно обогатите себя позитивной энергией, станете намного смелее и наконец-то осмелитесь наступить на совершенно новый путь. Такое вдохновение редко попадается, поэтому не упустите шанс ощутить себя по-новому. Прекрасное издание, которое вы сможете с гордостью добавить в свою библиотеку. Опубликовано на русском языке впервые, так что вы станете одним из первых счастливых обладателей этого уникального литературного произведения.

Согласны ли вы с такими утверждениями: важно, чтобы в коллективе царило гармоничное дружеское настроение; отсутствие текучести кадров – это неоспоримое преимущество, способствующее стабильности и развитию; при найме сотрудников необходимо уделить внимание их интеллектуальным способностям и лучше всего, если у них есть два высших образования; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем выше продуктивность и результативность их работы; наиболее эффективная мотивация – это денежное вознаграждение; чтобы сотрудники не перешли к конкурентам, им следует выплачивать достойную заработную плату.

Однако, несмотря на то, что данные утверждения активно цитируются в множестве книг и учебников по менеджменту, они не воплощаются на практике. Перед тем как приступить к чтению данной книги, важно определиться с преоритетами: вы стремитесь быть любимым руководителем для своих сотрудников или все же предпочитаете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, вопреки возможным недовольствам отдельных...

В данной монографии обсуждаются ключевые аспекты современной научной дисциплины социального управления. Рассматриваются такие важные категории, как управление, социальное управление и менеджмент, а также исследуются этапы развития социального управления и его технологии. Автор основывается на системном теоретико-методологическом анализе, чтобы представить собственное понимание основных понятий социального управления, с учетом особенностей процессов и закономерностей развития этой области в России.

Чтение данной работы позволит читателю получить системное представление о сложных и плохо исследованных аспектах управленческой деятельности, а также вопросах, связанных с профессионализмом российских руководителей. Она также способствует повышению уровня управленческой культуры в целом. Рекомендуется для студентов специальностей "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление" и "Управление персоналом", а также для всех, кто интересуется проблемами управления в России, особенно дл...

Что побуждает членов команды к сосредоточению на достижении поставленной цели? Как составить профессиональный и ролевой состав команды правильно? Какие элементы нужно включить в систему результативного лидерства? Эти и другие вопросы рассматриваются в книге "Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой" от известного бизнес-тренера Юрия Наврузова. Более того, в данном пособии содержится уникальная дополнительная информация, которую можно найти только здесь. Эта книга предназначена для тех, кто сталкивается с необходимостью руководить другими людьми как в работе, так и в личной жизни. Она поможет читателю понять, как скоординировать усилия членов команды. Автор также предоставляет множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. Более того, участники программ МВА смогут овладеть навыками оптимального сочетания структурированности системы с энергичной мотивацией. Вся эта информация делает данную книгу востребованной и полезной для широкого круга чит...

О ЧЕМ ЭТА КНИГА. Уникальная книга "Новая технология управления своей жизнью" от известного психолога и бизнес-тренера Елены Самсоновой предлагает новый подход к разбору трудностей, с которыми мы сталкиваемся в повседневной жизни. В отличие от сложных и трудно воспринимаемых работ прошлого века, автор говорит о проблемах современного человека языком, доступным для всех.

Автор основывает свою концепцию на исследованиях ролей в психологии, представляя их как динамические информационные и ролевые системы. В книге предлагается простой и понятный подход к пониманию и решению психологических проблем, используя технологии, которые можно быстро применить на практике.

Эта книга будет полезна абсолютно всем. Она предложит эффективные инструменты самоуправления в различных ситуациях жизни для тех, кто хочет стать успешным и счастливым. Она поможет молодым психологам и коучам быстро стать конкурентоспособными, применяя новые эффективные техники консультирования. Она предложит бизнесменам и предпр...

Если вы являетесь неотъемлемой частью руководства компании или отдела продаж, задумайтесь, кто составляет ваш коллектив: работники, которые просто обрабатывают входящие запросы от клиентов, или истинные профессиональные лидеры? И что на самом деле означает "профессиональный менеджер по продажам"? Если вы стремитесь, чтобы ваши продавцы не просто отвечали на запросы, а предоставляли высококлассные консультации вашим клиентам, чтобы клиенты выбирали именно вашу компанию и приобретали товары или услуги высокой стоимости у вас – вот одна из многочисленных причин, почему следует продолжить чтение данной информации до самого конца. Применяя предложенные материалы, вы сможете значительно увеличить объемы продаж компании и значимо повысить уровень своих собственных доходов. Помимо этого, добавляющий значимый эффект, вы также сможете подтянуть те аспекты, которые помогут вам стать захватывающим в экономической конкуренции, также развивая креативный подход для повышения эффективности работы. Отр...

Многие люди в нашем обществе высказывают желание достичь вершины успеха в своей сфере деятельности. Они говорят: "Хочу стать номером 1!". Однако, в реальности лишь немногие из них действительно предпринимают необходимые шаги для достижения такой цели, особенно в заданные сроки. И нет в этом ничего удивительного - потому что "сделать себя самому" является сложной задачей, требующей системного подхода и внимания к деталям.

Но что, если я скажу вам, что существует книга, которая предлагает чек-лист, специально созданный для вас лично? Книга, которую вы можете модифицировать под свои нужды? После ее прочтения и заполнения специальных таблиц, вы получите пошаговый алгоритм продвижения к своей цели.

Автор этой книги, Игорь Манн, является легендой российского маркетинга, самим номером 1. Он поделился своим собственным опытом, а также опытом десятков других людей, которые упорно трудились, чтобы достичь успеха в своей области.

И вы знаете что? Им это удалось! И у вас тоже есть возможност...

Эта потрясающая книга – уникальный практический курс, специально разработанный для всех творческих душ, желающих обнаружить и раскрыть свои таланты. "Путь художника", развиваясь на протяжении 20 лет, оказал значительное влияние на жизнь миллионов людей, изменяя их отношение к собственному творчеству и помогая им осуществить свои заветные мечты. Замечательная Джулия Кэмерон, прославленный эксперт по развитию творческого потенциала, учит нас быть в гармонии с собственным сердцем и создавать произведения искусства, преодолевая все сомнения и страхи. Обладая своим неповторимым стилем и личным опытом, она предлагает 12 недель интенсивных занятий, которые помогут каждому из нас открыть новые и неожиданные способности. Получив эту книгу в свою библиотеку, вы без сомнения станете настоящим художником своей жизни.

Всемирно известный специалист по менеджменту, Дэн Кеннеди, предлагает уникальное руководство по безжалостному управлению, основанное на собственном опыте и проверенное на практике. Эта книга – незаменимый помощник для всех, кто стремится вернуть контроль над своим бизнесом, внедрить жесткие правила и добиться реальных результатов от своих сотрудников.

Книга «Безжалостный менеджмент: железные рецепты Дэна Кеннеди» раскрывает секреты успешного управления, не прибегая к философским рассуждениям и сложным теориям. Читатель найдет здесь конкретные инструкции и методы, которые помогут ему достичь успеха как в бизнесе, так и в жизни.

Ознакомившись с этой книгой, вы сами станете хозяином своего бизнеса. Вы сможете установить собственные правила и направить свою команду к достижению высокой прибыли и реальных результатов.

Книга «Безжалостный менеджмент: железные рецепты Дэна Кеннеди» – это сборник проверенных временем методов и техник, которые помогут вам стать лучшим руководителем. Каждый,...

По мнению доктора Адизеса, успех организации зависит от того, какие функции выполняет ее менеджмент. Адизес выделяет четыре основные функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграция. Однако, чтобы эффективно выполнять все эти функции одновременно, руководителю приходится обладать множеством качеств, которые часто являются взаимоисключающими.

Доктор Адизес приходит к выводу, что менеджмент – это настолько сложный процесс, что ни один человек не в состоянии справиться с ним полностью. В идеале, компанию должна возглавлять команда менеджеров, которые обладают различными стилями управления и дополняют друг друга.

Как можно правильно подбирать сотрудников в такую команду? Каким образом организовать коммуникацию, чтобы конфликты превратить в возможность принятия качественных решений? На эти и многие другие вопросы отвечает известный гуру менеджмента - Ицхак Калдерон Адизес.

Его книга, которая рекомендована руководителям, сотрудникам кадровых агентств...