
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
В книге рассматриваются проблемы, которые являются неотъемлемой частью процесса глубинных перемен и не поступают извне. Эти проблемы порождают теоретические гипотезы и практические подходы, которые люди принимают как неотъемлемую часть своего делового опыта. Они имеют внутренний и естественный характер и могут стать преградой для любых изменений, если менеджеры не научатся предвидеть и использовать их скрытый положительный потенциал.
Одной из таких проблем является нехватка времени, которая часто возникает из-за жестких рабочих графиков и невозможности выделить время для новаторских и образовательных инициатив. Однако это может стать отличным стимулом для пересмотра методов организации работы.
Книга также описывает и другие проблемы, с которыми сталкиваются организации, стремящиеся к изменениям. Это отсутствие поддержки, несоответствие между словами и делами, страхи и переживания, распространение передового опыта, конфликт между сторонниками политики реформ и "неверующими" и так далее. Книга также затрагивает вопросы лидерства и руководства, обучения, функционирования самообучающихся организаций и перестройки корпоративной культуры.
Эта книга прекрасно подходит для организаций, которые заинтересованы в развитии и изменениях. Авторы предлагают методы лидерства и руководства, которые помогут преодолеть сложности и использовать проблемы в свою пользу. Книга также предоставляет практические рекомендации и примеры из реальных организаций, которые успешно справились с проблемами и достигли перемен.
Чтение этой книги поможет менеджерам и руководителям научиться анализировать и предвидеть проблемы, а также использовать их для достижения целей организации. Примеры и исследования, представленные в книге, помогут пролить свет на важность преодоления проблем и превращения их в возможности для развития и роста.
Одной из таких проблем является нехватка времени, которая часто возникает из-за жестких рабочих графиков и невозможности выделить время для новаторских и образовательных инициатив. Однако это может стать отличным стимулом для пересмотра методов организации работы.
Книга также описывает и другие проблемы, с которыми сталкиваются организации, стремящиеся к изменениям. Это отсутствие поддержки, несоответствие между словами и делами, страхи и переживания, распространение передового опыта, конфликт между сторонниками политики реформ и "неверующими" и так далее. Книга также затрагивает вопросы лидерства и руководства, обучения, функционирования самообучающихся организаций и перестройки корпоративной культуры.
Эта книга прекрасно подходит для организаций, которые заинтересованы в развитии и изменениях. Авторы предлагают методы лидерства и руководства, которые помогут преодолеть сложности и использовать проблемы в свою пользу. Книга также предоставляет практические рекомендации и примеры из реальных организаций, которые успешно справились с проблемами и достигли перемен.
Чтение этой книги поможет менеджерам и руководителям научиться анализировать и предвидеть проблемы, а также использовать их для достижения целей организации. Примеры и исследования, представленные в книге, помогут пролить свет на важность преодоления проблем и превращения их в возможности для развития и роста.
Читать бесплатно онлайн Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций - Шарлотта Робертс, Брайан Смит
Вам может понравиться:
- Доктор, я вас слушаю… - Гульнара Тимуршина
- Настольная книга команды. Питер Шолтес, Брайан Джойнер, Барбара Стрейбел. Саммари - Smart Reading
- Организация инновационной деятельности в ДОО - Ксения Белая
- Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников - Ирина Новикова
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО - Евгений Лапшин
- Тарантас. Сочинение графа В. А. Соллогуба - Виссарион Белинский
- «Суворов». Соч. Фаддея Булгарина - Виссарион Белинский
- Дым Отечества. Сборник рассказов, эссе, очерков - Игорь Назаров
- Собрание малоформатной прозы. Том 2. Мистика, криминал - Юрий и Аркадий Видинеевы