В своей книге "HR-анализ: инструменты и методы исследований" Евгений Кириёк описывает разнообразные аспекты работы HR-аналитика в современном бизнесе. Автор подчеркивает важность использования профессиональных приложений и метрик при анализе данных, а также обсуждает проблемы, связанные с внедрением аналитики в компаниях.
В книге представлены как количественные, так и качественные методы исследований в сфере управления персоналом. Есть описание основ прогнозирования, рекомендации по обеспечению качества данных и анализ законных аспектов манипуляций с ними. Особое внимание уделено опыту использования нейросетей в HR.
Издание предназначено для HR-специалистов, которые заинтересованы в работе с данными и их анализе. Эта книга станет полезным ресурсом для профессиональных аналитиков, занимающихся вопросами управления персоналом. Уникальный подход автора к теме делает книгу незаменимым помощником для специалистов в области HR-анализа.
В книге представлены как количественные, так и качественные методы исследований в сфере управления персоналом. Есть описание основ прогнозирования, рекомендации по обеспечению качества данных и анализ законных аспектов манипуляций с ними. Особое внимание уделено опыту использования нейросетей в HR.
Издание предназначено для HR-специалистов, которые заинтересованы в работе с данными и их анализе. Эта книга станет полезным ресурсом для профессиональных аналитиков, занимающихся вопросами управления персоналом. Уникальный подход автора к теме делает книгу незаменимым помощником для специалистов в области HR-анализа.
45 страниц