Поиск и подбор персонала читать онлайн бесплатно - страница 4

Радостно представляем вашему вниманию вторую книгу из замечательной серии «HR вокруг нас». Мы глубоко погружаемся в мир разнообразных HR процессов, которые нас окружают и влияют на нашу работу. Но это еще не все! В этой книге вы найдете огромное количество полезной информации, специально подобранной для начинающих специалистов в сфере HR. Мы раскрываем все аспекты работы с персоналом, предлагая разные точки зрения и приемы, которые помогут вам стать настоящим профессионалом. Благодаря этой книге, вы сможете разнообразить свой подход к работе с персоналом и обрести новые навыки, необходимые для успешной карьеры в HR. Присоединяйтесь к нам в этом путешествии по захватывающему миру управления персоналом и откройте для себя новые горизонты.

С детских лет нам внушают умение управлять нашими эмоциями и чувствами, следовать социальным нормам и придерживаться правил - все это, чтобы стать успешными и независимыми людьми в будущем. Но искусство управления другими людьми, природными ресурсами, материальными благами и многими другими видами ресурсов - это уже опыт, который приобретается с годами. В этой потрясающей книге, помимо теоретической информации, автор щедро делится своим личным опытом и приводит реальные примеры применения этих ценных знаний на практике. Благодаря этому, читатель сможет овладеть всеми необходимыми инструментами для успеха и достижения своих целей в самых разных областях жизни.

Это уникальное пособие является данью тренингов по кадровому отбору в самых престижных школах Соединенных Штатов. Приглашенные американские преподаватели делают акцент на практическом опыте и предлагают множество полезных советов и приемов. Например, на сайте школы Рида из Чикаго размещены рекомендации, применимые как для полицейских, так и для журналистов, педагогов и специалистов по персоналу. Несмотря на то, что ситуации и контексты разные, общие принципы и структура остаются неизменными. Использование этого пособия поможет развить навыки интернет-поиска с помощью OSINT. Также в нем раскрываются схемы манипуляции сознанием, используемые в рекламе и вирусных сообщениях известной зарубежной страны в рамках информационно-психологических операций. Более того, представлены базовые упражнения по ментализму, связанные с известным эстрадным жанром, а именно "чтение мыслей". Это пособие может стать не только отличным помощником для HR и SB специалистов, но и полезным и интересным материалом...

Книга "Магия подбора персонала: откройте секреты эффективного найма" - источник вдохновения и бесценных знаний для всех руководителей и HR-специалистов. Она предлагает уникальный взгляд на процесс подбора персонала, не только раскрывая каждый элемент системы, но и предоставляя четкие представления о кандидатах и их оценке при приеме на работу.

Эта книга не просто описывает этапы процесса подбора персонала, она переходит на новый уровень, предоставляя конкретные инструкции, примеры документов, кейсы и упражнения. Они помогут вам развить навыки эффективного найма и научатся применять их на практике.

Авторы этой книги - ведущие эксперты в области HR и процессов подбора персонала. Они не только делятся своими знаниями и опытом, но также вносят свои собственные идеи и подходы, основанные на практическом опыте.

"Магия подбора персонала" - не просто книга, это источник вдохновения и новые возможности. Она поможет вам преодолеть все трудности и преуспеть в подборе персонала. Это ваш надежны...

Эта книга, созданная Андреем и Вадимом Устюжаниными, экспертами в области кадрового подбора и управления персоналом, обещает помочь как соискателям работы, так и руководителям, HR-специалистам и кадровикам. Андрей Устюжанин является не только сертифицированным коучем, но и руководителем одного из ведущих кадровых агентств Москвы, что придает ему особую компетенцию в этой области. Вадим Устюжанин, имеющий более 15 лет опыта работы с вопросами HR и маркетинга, специализируется на различных аспектах межличностного взаимодействия.

Эта книга - не просто теоретическое пособие, но и практическое руководство, которое объединяет множество практикующих специалистов, личный опыт авторов и знания из академической сферы. Она освещает все ключевые аспекты, связанные с процессом приема на работу, а также раскрывает многие аспекты межличностного взаимодействия, которые необходимы в практической деятельности.

Подводя итог, стоит отметить, что эта уникальная книга предлагает не только стратегии и такт...

В нашей бесценной книге вы найдете множество эффективных методов, которые помогут HR-специалисту справиться с вызовами, связанными с ограниченными финансовыми ресурсами при поиске квалифицированного персонала. Наши практические инструменты гарантированно позволят улучшить эффективность вашей работы и достичь новых высот в профессиональном развитии. Эта книга будет ценным источником информации не только для новичков, но и для опытных специалистов, которые пока не имеют достаточного опыта в управлении кризисными ситуациями. Наши редакторы выделяют эту книгу как полезное практическое руководство от искусного профессионала, предлагая вам эксклюзивный доступ к максимально полезным инструментам без лишней информации.

Данная книга является уникальным и практическим руководством для ректуреров и руководителей компаний. Она основана на многолетнем опыте автора и не содержит классических академических определений и понятий. Книга представляет собой ценный сборник примеров вопросов, задаваемых на собеседованиях, а также эффективных тестов, не требующих специальных знаний в психологии.

Также в книге содержится много дополнительной информации от автора, которая поможет начинающим и опытным ректурерам преодолевать процедуру собеседования и достигать желаемых результатов в переговорах. Книга будет полезна и руководителям различного уровня и собственникам компаний, желающим улучшить свои навыки в рекрутменте.

Здесь представленный материал уникален и невозможно найти его в других книгах или учебных пособиях. Автор собрал и структурировал огромное количество полезной информации, которая обязательно поможет вам стать более эффективным и успешным в сфере рекрутмента. Темы, затронутые в книге, охватывают все ас...

Уникальный самоучитель для новичков в сфере рекрутинга. В этой удивительной книге вы найдете подробные сведения о профессии рекрутера и важных навыках, необходимых для ее успешного освоения. Мы раскроем суть работы рекрутера и специалиста по подбору персонала, а также предоставим конкретные рекомендации по тому, что нужно знать и уметь, чтобы начать зарабатывать, занимаясь поиском и отбором талантливых кандидатов.

Наш уникальный подход к обучению включает самые актуальные требования к компетенциям, которые помогут вам выделиться на фоне других рекрутеров. Мы предлагаем подробные инструкции, используя практические примеры и реальные кейсы, чтобы помочь вам разобраться во всех аспектах процесса подбора персонала.

Дополнительно, мы расширяем границы этого самоучителя, предоставляя вам актуальные сведения о последних тенденциях в области рекрутинга, включая информацию о новейших технологических инструментах и подходах, которые помогут вам эффективно находить и привлекать лучших кандидато...

Руководство по успешному прохождению собеседования и трудоустройству в компанию. Книга предлагает подробные инструкции по оформлению всех необходимых документов для успешного приёма на работу. Это незаменимый гид для всех, кто столкнулся с кадровыми вопросами. Составлено на основе опыта и рекомендаций Государственной Инспекции труда (ГИТ) с добавлением советов и рекомендаций от опытных кадровиков. Откройте для себя новые методы и стратегии, чтобы успешно пройти приём на работу в нашу компанию. Обратная связь от кадрового отдела и успешных работников добавлена, чтобы помочь вам стать лучшим кандидатом на наши вакансии. Достигните успеха в поиске работы с этим уникальным руководством!

Уникальное учебное пособие, разработанное с учетом передовых традиций в области образования. Авторы стремились создать материал, который был бы логичным, систематизированным и содержательным, с целью максимальной облегченности процесса обучения студентов. Дополнительно в пособии представлены схемы и определения, являющиеся кратким теоретическим обобщением материала по менеджменту, а также содержащие практические характеристики этой дисциплины. Пособие имеет огромное значение как при подготовке к экзаменам, так и при первом знакомстве с данным курсом. Оно рекомендуется для использования студентами высших учебных заведений, аспирантами, преподавателями и специалистами-практиками. Это незаменимый источник информации для всех, кто интересуется вопросами управления.

Волшебные идеи маркетинга, что меня вдохновляют и мотивируют, будут описаны в данном материале. Я поделюсь с вами интересными историями международных и отечественных компаний, которые способны подарить вам энергию и силу для занятий маркетингом. Вас ждут незабываемые приключения в мире маркетинга высшего уровня. Уверен, что эти истории никого не оставят равнодушными, а наоборот, запомнятся надолго и станут источником энергии и страсти. Откройте для себя новые грани маркетинга, вдохновляйтесь, анализируйте и применяйте уникальные идеи для достижения своих целей. Они превратят вашу работу в захватывающее путешествие!

Хотите улучшить эффективность работы вашей организации и избежать ошибок при найме сотрудников? Тогда эта книга идеально подходит для вас! Она предлагает полезные рекомендации и ответы на множество вопросов, связанных с управлением любого бизнеса или организации. Данное издание рекомендуется руководителям компаний, менеджерам, студентам и всем заинтересованным лицам, желающим повысить свои навыки и достичь успеха. В ней также содержится дополнительная информация, предоставленная экспертом в области управления и опытным практиком, что делает книгу уникальной и неповторимой для поисковых систем.

Комплексное руководство для профессионалов в сфере управления персоналом, а также для всех, кому интересна психология и мотивация человека. Нужно найти и привлечь лучших сотрудников? Поиск, отбор, адаптация - все это включено в эту уникальную книгу. Больше чем просто инструкции, она предлагает широкий спектр советов и рекомендаций по различным методам оценки личности, включая нестандартные подходы, такие как графология, физиогномика и астрология. Это незаменимый инструмент для успешного управления персоналом и понимания окружающих вас людей. Расширьте свой кругозор и достигните новых высот в профессиональной сфере с помощью этой книги!

Мы, трое крашеных шутников, надели на себя плащи героев и отказались быть пешками в книге ненормальных. Преступники с большой буквы, стремящиеся к мировой известности. Мы, воплощающие дух Остапа Бендера, проводим нашу волшебную симфонию мошенничества, подстерегая нервных курящих у стенки. Мы решили прожить наши дни как светлые вундеркинды, восхищая не только самих себя, но и окружающих. Мы – создатели волшебства в мире афер.

Данное саммари представляет собой краткую версию знаменитой книги «Окружи себя лучшими» Клаудио Фернандеса-Араоса, где автор делится ключевыми мыслями, идеями, кейсами и примерами. Одним из самых впечатляющих примеров, представленных в книге, является разработка операционной системы OSX компанией Apple. За всего два года 600 выдающихся инженеров смогли создать новаторскую операционную систему, в то время как для создания Windows Vista, которая, к слову, оказалась неудачной, компании Microsoft потребовалось задействовать 10 тысяч инженеров и потратить пять лет.

Но почему тратить время и ресурсы на поиск звезд, если вы всё еще верите в миф о том, что команда, состоящая только из талантливых людей, обречена на провал? На самом деле, лучшие из лучших становятся еще лучше и эффективнее, когда они работают сообща. Главный секрет заключается в умении найти самых подходящих сотрудников и удержать их на протяжении многих лет, создавая сбалансированную, слаженную, устойчивую, энергичную, открыт...

Современный рынок труда - это настоящий мир возможностей для кандидатов. Ведь выбрать именно вашу компанию среди тысяч вакансий и остаться в ней надолго - это настоящий вызов. Но есть способ выделиться и привлечь лучших специалистов - нужно "продавать" себя и свою компанию. Как это сделать? За ответом на этот вопрос обращаемся к Артему Фатхуллину - управляющему директору HR-бренда и внутренних коммуникаций Сбера.

Артем Фатхуллин не просто теоретик, его работы получили признание на международном уровне. Ведь именно благодаря его управлению HR-бренда, Сбер стал лидером среди российских компаний в рейтинге лучших работодателей мира по версии Forbes Global. Этот заслуженный успех не пришел к нему случайно, ведь за своими плечами у Артема более 17-летний опыт в маркетинге и HR, а также успешный перезапуск медиа про науку и высокие технологии и управление креативным агентством Brainstore. Кстати, он также активно занимался маркетингом IT-столицы России - Иннополиса.

Так что, если вы хотите...

Книга "Ассистент: от пассивного исполнителя к партнеру" рассказывает о роли ассистента в предпринимательстве и управлении командой. Автор подчеркивает важность правильного позиционирования ассистента, особенно для начинающего предпринимателя или руководителя с недостаточным опытом. В первой главе "Пассивный исполнитель" описывается типичное поведение и проблемы неопытных и мало мотивированных ассистентов, которые ждут четких инструкций и не проявляют инициативы или желания учиться. Книга обращает внимание на то, что такие ассистенты могут быть больше причиной проблем, чем пользы, и рассматривает пути превращения ассистента в активного партнера.

Как привлечь на свою сторону ассистента? Вопрос, который по-настоящему затрудняет многих предпринимателей, особенно тех, кто только начинает свой бизнес. Мы готовы поделиться с вами полезными советами и примерами успешных практик в данной мини-книге, которая является частью серии "Ассистент". Но прежде, чем мы начнем, давайте поговорим о важности мотивации для молодых предпринимателей и стартаперов. По мере развития вашего бизнеса, вы также найдете ценные советы для крупных бизнесменов. Ведь каждый успех начинается с верной поддержки ассистента, поэтому давайте обсудим эту тему подробнее!

В данном учебном пособии подробно рассмотрены фундаментальные принципы и методы современного менеджмента персонала, основанные на уникальном опыте передовых отечественных и зарубежных авторитетных изданий. Это незаменимый ресурс для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также для всех, кто интересуется вопросами эффективного управления людскими ресурсами. Здесь вы найдете актуальные и проверенные стратегии, которые помогут вам управлять и развивать персонал, создавать сильные команды и достигать успеха в работе с людьми. Мы отобрали самую ценную информацию и представили ее в доступной и легко усвояемой форме, чтобы каждый читатель смог максимально эффективно применить ее на практике.

В книге "Адаптация нового сотрудника: цели, задачи и рекомендации" автор, опытный практикующий специалист в области управления, раскрывает не только цели и задачи, но и методические рекомендации по успешной адаптации нового сотрудника в организации.

На страницах этого уникального издания подробно описываются периоды начальной адаптации сотрудника и этапы его становления в коллективе. Благодаря доступному изложению и применению опыта автора, книга будет полезна широкому кругу специалистов, которые занимаются подготовкой персонала.

Важно отметить, что данное пособие является результатом насущной потребности на рынке труда. Автор, основываясь на своем многолетнем опыте, предлагает читателям передовые стратегии и практические советы, которые помогут новым сотрудникам успешно пройти период адаптации и стать ценными членами коллектива.

Книга "Адаптация нового сотрудника: цели, задачи и рекомендации" - это незаменимый инструмент для всех, кто стремится не только к эффективной адаптации нов...