Менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 68

Для эффективного масштабирования своего бизнеса предпринимателю необходимо освободиться от забот по настройке рекламы, аналитике и маркетингу. Ему важно находиться на своем главном месте и заниматься стратегией развития. В противном случае, рано или поздно предприниматель столкнется с выгоранием и его бизнес будет застрятым на одном месте. Думаю, эта проблема знакома многим. Настоящее масштабирование начинается, когда каждый специалист занимается своим делом: копирайтер пишет тексты, дизайнер работает над визуалом, а предприниматель выступает в роли вдохновителя и разрабатывает стратегию развития бизнеса.

В моей книге, состоящей из 10 глав, я расскажу о своем опыте и поделюсь знаниями о том, как работают маркетинг и продажи в системе продвижения. Эта книга будет полезна как тем, кто только начинает свой путь в бизнесе, так и тем, кто уже познакомился с реалиями предпринимательства и находится на вершине успеха. Будь вы в стадии становления или уже ощущаете эффект "феникса", готовьтесь...

Второй том данной книги является уникальным дополнением и продолжением первого тома. Он содержит подробные описания методик и технологий по проектированию, анализу, оптимизации и трансформации ИТ-архитектуры. В книге представлено множество примеров документов, проектный опыт и полезные материалы для работы системных аналитиков, бизнес-аналитиков и ИТ-специалистов. Особое внимание уделено процессному и архитектурному подходу, которые являются фундаментом для развития организации.

Это не просто книга, это полезный инструмент для руководителей и специалистов различных областей. Она предназначена для бизнес-аналитиков, системных аналитиков, ИТ-специалистов, ИТ-архитекторов, методологов, менеджеров проектов, специалистов по организационному развитию, управлению рисками, аудиторов и консультантов. Информация, содержащаяся в книге, будет полезна для организаций всех отраслей, особенно для высокотехнологичных компаний.

Книга предоставляет множество инновационных и востребованных подходов к р...

В условиях жесткой конкуренции на современном рынке, ключевую роль для достижения успеха ведения бизнеса играют эффективные и рациональные решения, принимаемые на всех уровнях. Этот аспект находится в зоне ответственности каждого руководителя, и его умение принимать правильные решения становится неотъемлемым элементом успеха. Одно неверное решение может иметь пагубные последствия для бизнеса, такие как финансовые потери, текучка кадров и другие неблагоприятные эффекты. Чтобы предотвратить такие ситуации, необходимо изучить теорию и практику принятия управленческих решений, которую может предложить бизнес-тренер и опытный руководитель Юрий Самолов. С более чем 30-летним опытом работы в этой сфере, Юрий Самолов является экспертом в области эффективного руководства и готов поделиться своими знаниями и опытом с теми, кто стремится достичь успеха в современном деловом мире. Познакомившись с его подходом к принятию решений, вы сможете избежать ошибок, которые могут нанести ущерб вашему бизне...

В книге "Вьетнам. Культурный код XXI века" мы погрузимся в захватывающий мир вьетнамской культуры. Узнаем о менталитете этой удивительной нации, ее ценностях и способах мышления. Книга станет незаменимым источником информации для тех, кто хочет лучше понять и наладить эффективное общение с вьетнамскими партнерами.

Вьетнам раскрывается нам во всей своей многообразности и глубине. Вы узнаете о богатой истории этой страны, ее культурных традициях и обычаях, которые влияют на каждый аспект жизни вьетнамцев. Мы рассмотрим особенности вьетнамского стиля коммуникации и покажем, как правильно и эффективно вести переговоры с вьетнамскими партнерами.

Наша книга представляет собой уникальный источник информации, объединяющий исследования, интервью с местными жителями и личные наблюдения автора. Мы рассмотрим такие аспекты как вьетнамская кухня, музыка, искусство и религия, чтобы вы могли ощутить всю глубину и богатство вьетнамской культуры.

Итак, если вас интересует Вьетнам и вы хотите осознат...

В книге "Управляй своей судьбой или этим займется кто-то другой" авторами Ноэлем Тичи и Стратфордом Шерманом представлена сокращенная версия жизни и деловой карьеры выдающегося бизнес-лидера Джека Уэлча. В книге собраны только самые ценные идеи, мысли, кейсы и примеры, демонстрирующие, как Уэлч преобразовал General Electric (GE) и сделал ее одной из самых конкурентоспособных компаний в мире.

Джек Уэлч стал генеральным директором GE и определил новый стандарт организационных изменений, которые привели к значительному увеличению акционерной стоимости компании на сумму свыше $400 млрд. Благодаря его энергичности и решительности, GE стала гибкой и проворной компанией, выигрывающей на мировом рынке.

Книга предлагает вневременные уроки лидерства, основанные на реальном опыте Уэлча и его революционных изменениях в GE. Главное из них - уверенная сила обучения. Авторы утверждают, что лидерство - это навык, который каждый человек может развить, если он готов учиться и применять эти знания на п...

В книге "Как выжить в кризис: антикризисный маркетинг" вы найдете полезные советы, которые помогут вашему бизнесу в кризисное время. Первая часть книги посвящена стратегиям выживания в условиях кризиса, рецессии и карантина. Эти советы позволят вам сохранить и укрепить свое дело, продолжать привлекать клиентов и быть конкурентоспособными.

Вторая часть книги, "Гроусхаки, которые работают всегда", научит вас методам повышения продаж и конверсий, которые эффективны в любых отраслях и независимы от экономической ситуации. Вы узнаете о приемах, которые помогут привлечь внимание клиентов, удержать их и добиться лояльности.

Гроусхаки – это мощный инструмент, который соединяет первую и вторую части книги. Они являются быстрыми, доступными и недорогими методами, которые не требуют специальных знаний в сфере маркетинга или больших инвестиций в рекламу. С помощью гроусхаков вы сможете быстро внедрить новые стратегии и увидеть реальные результаты.

Для того чтобы реализовать один гроусхак, вам м...

В нашей динамичной и творческой компании каждый день царит атмосфера непрерывного движения и безграничного энтузиазма. Наши сотрудники с радостью приветствуют друг друга улыбками, создавая приятную и продуктивную рабочую обстановку. Однако, наш успех особенно проявляется в трудные кризисные времена, когда мы становимся еще более сплоченными, сохраняя лучших сотрудников и готовыми быстро адаптироваться к перемениям внешней среды.

Мы гордимся нашей корпоративной культурой, и превращаем ее в ключевой принцип нашей устойчивости. Мы осознаем, что корпоративная культура - это неоспоримая реальность, которая не только влияет на результаты, но и дает нам стратегическое преимущество. Наш руководитель, осознавая важность корпоративной культуры, делает правильный выбор и избегает фатальных ошибок, обеспечивая долгосрочную процветание компании. Мы понимаем, что вложения в развитие корпоративной культуры приумножают ценность нашей компании несколько раз.

Доказательством этому служат исследования...

Стремление к достижению успеха, профессиональной реализации, материального благополучия и нахождение своего собственного призвания - это желание, которое живет в каждом из нас. Но почему лишь немногие люди добиваются поставленных целей? Чем они отличаются от всех остальных? Они обладают несколькими ключевыми особенностями, которые сообщают им преимущество. Прежде всего, у них есть четкая миссия, которая помогает им видеть свою роль в глобальном контексте. Во-вторых, они всегда опережают события, своими действиями строят будущее, вместо того чтобы реагировать на него. И, наконец, они всегда осознанно делают свой выбор, осознавая последствия своих решений и действий.

Такие люди всегда находятся в состоянии беспокойства. Их постоянное желание что-то изменить, улучшить, узнать толкает их вперед. Ошибки для них - это возможность сделать что-то лучше, поэтому они не боятся ошибаться. Они непрерывно учатся, они любознательны и всегда доводят начинания до конца. И именно благодаря таким людям...

Развитие – основная цель каждой организации. Хороший руководитель стремится помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал и поддерживает их стремление стать лучшими версиями себя. В своей новой книге автор предлагает инновационную S-образную систему обучения, которая помогает руководителям эффективно развивать собственные навыки, развивать команду и обеспечивать стабильный прогресс компании. В качестве приятного бонуса, вы можете скачать бесплатный PDF-макет книги в формате A4, где исходный дизайн сбережен. Дополнительно, автор предлагает уникальные кейсы успеха, полезные советы и инсайты, чтобы вдохновить вас на еще более успешную карьеру и рост.

Книга рассматривает одну из основных проблем психологии - выяснение движущих сил поведения человека. В ней рассматривается влияние мотивации на поведение, а также объясняется, что мотивация представляет собой совокупность психических процессов, придающих поведению энергетический импульс и общую направленность. Книга объясняет, что мотивация является проблемой причин поведения индивида и описывает, что мотивацию проводит личность для оправдания своих действий и поступков. В книге также рассматривается понятие потребности и различие между нуждой и потребностью. Потребность представляет собой состояние индивида, создаваемое его нуждой в объектах, необходимых для его существования и развития. Книга объясняет, что нужда является объективной необходимостью, которую сам человек может не осознавать, в то время как потребность - субъективное психическое состояние.

Джейкоб Морган, уникальный авторитетный эксперт, раскрыл ценные секреты великих лидеров, опираясь на огромный опыт свыше 140 глубоких собеседований с крупными международными топ-менеджерами. В процессе исследования Морган не только беседовал с главами таких компаний, как Mastercard, Domino’s Pizza, Audi и Philip Morris International, но и отметил фундаментальные сходства в их подходах, которые гораздо преобладают над отличиями. Благодаря этому открытию, Морган сумел выработать цельную и эффективную методику.

С использованием этой методики вы сможете заметно повысить свой авторитет в команде, развить навыки антикризисного менеджмента и научиться вдохновлять своих сотрудников на достижение необычайных результатов. Джейкоб Морган – не только автор бестселлеров, но и известный бизнес-консультант, чьи услуги постоянно востребованы компаниями высокого уровня, такими как Microsoft, Disney, PwC, PepsiCo, IBM и другими. Его экспертное мнение регулярно публикуется в таких знаменитых изданиях, к...

Роль регулярной диспансеризации в поддержании здоровья нам хорошо известна. Но давайте представим компанию как организм, где происходят постоянные изменения, подобно тем, которые происходят в нашем теле. Как и в медицине, любая проблема, возникающая внутри компании, требует точной диагностики и незамедлительного лечения. Следуя идеи «диспансеризации» в бизнесе, мы можем применить специальный вид консалтинга – управление изменениями или управленческий консалтинг.

В книге «Одиссея российского топ-менеджера» автор Дмитрий Мазурин представляет реальный диалог между руководителем компании и консультантом по управлению изменениями. Это позволяет нам по-настоящему раскрыть потенциал их профессионального партнерства в условиях кризисов и испытаний. Вместе с героями книги мы путешествуем, подобно Одиссею, через волны перемен, проходя от осознания необходимости изменений в бизнесе до разработки стратегии.

«...Самая важная задача любого руководителя - найти сложный баланс между степенью и скоро...

Корпорация – это уникальное явление, которое имеет свои истоки в давние времена. Даже примитивные организации древних племен имели элементы современной корпоративной структуры. Искусство корпоративного управления заключается в создании взаимосвязанной и гармоничной работы акционеров, совета директоров, менеджмента и всех участников организации. Михаил Кузнецов в своей книге уделяет особое внимание изучению механизмов создания успешных корпораций, а также принципам и структуре корпоративного управления. Он рассматривает корпорацию как живой организм, который проходит через разные этапы развития и укрепления, и доказывает важность четкой и сбалансированной системы взаимодействия для успешного развития бизнеса. Особое внимание автор уделяет развитию человеческого капитала – ключевого фактора в корпоративном управлении. Знание, оценка и вознаграждение талантливых сотрудников, а также развитие продуктивной корпоративной культуры являются неотъемлемыми аспектами для директора будущего. Кузне...

Многие авторы книг о развитии лидерских качеств акцентируют внимание на методах и стратегиях, которые помогут вести людей за собой. Однако не все задумываются над теми сложными вопросами, которые лежат в основе лидерства: "К чему я на самом деле стремлюсь? Зачем мне быть лидером? Что я могу предложить людям, которые доверяют мне?"

Говоря об истинной природе лидерства, необходимо отметить, что для достижения подлинности и глубины, лидеру необходимо углубиться в самопознание и саморазвитие. Ему необходимо посвятить свою жизнь осознанию собственной аутентичности, раскрытию и развитию своего лидерского потенциала, а также поиску истинного желания и готовности вести людей за собой, принимать на себя личную ответственность за свои действия, а также поступки своей команды.

Сергей Дерябин, предприниматель с 20-летним опытом работы в управлении крупными российскими и зарубежными компаниями, а также сертифицированный фридайвер, утверждает, что путь к развитию лидерства начинается с осознания с...

Harvard Business Review - один из ведущих мировых деловых журналов, который существует уже на протяжении многих лет. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» вы найдете самые полезные и актуальные материалы, предназначенные для генеральных директоров, топ-менеджеров и предпринимателей. В этом сборнике статей собраны уникальные и ценные знания, основанные на практическом опыте экспертов в области управления, которые помогут вам решить важные вопросы, с которыми вы сталкиваетесь в своей работе каждый день. Все статьи охватывают различные аспекты управления рисками и инновациями, выстраивания продуктивных отношений с акционерами, а также привлечения, удержания и мотивации сотрудников. Кроме того, вы найдете много полезных советов о том, как адаптировать стратегию компании к изменяющимся условиям и преодолеть кризисы.

Если взглянуть на наиболее яркие примеры успеха, можно понять, что процесс преобразования проходит через несколько этапов и занимает продолжительное в...

Анализ различных теорий валютного курса является важной задачей для понимания процессов, происходящих на валютных рынках. Одним из ключевых аспектов этого анализа является изучение меновых пропорций - соотношения спроса и предложения на определенную валюту.

Однако, чтобы полностью понять причины изменений валютного курса, необходимо углубиться в сферу воспроизводства. Ведь именно здесь лежат глубинные факторы, влияющие на меновые отношения. К сожалению, такая информация остается за пределами большинства теорий валютного курса.

Одной из интересных концепций, связанных с меновыми отношениями, является эластичный, абсорбционный и монетарный подход, представленный западными экономистами. Эта концепция акцентирует внимание на способности экономики поглощать изменения в валютном курсе и влиянии денежной политики на его формирование.

Как дополнительная информация, стоит упомянуть, что в современных условиях глобализации и развития технологий, валютный курс становится все более важным для м...

В эпоху активной глобализации хозяйственной жизни возникают многообразные отношения между странами, образуя уникальную мозаику. В то время как некоторые страны занимают лидирующие позиции в определенных секторах мировой экономики, в других они находятся в партнерстве, отстают или следуют за идущими вперед лидерами. Наряду с экономическими, политическими, военными, культурными и прочими связями между странами возникает поток денежных платежей и поступлений. Баланс международных операций страны - это многоаспектный комплекс международных отношений, который традиционно известен как платежный баланс. Необходимо отметить, что каждая страна вносит уникальный вклад в формирование этой сложной мозаики, выраженный в ее собственных характеристиках и особых отношениях со своими партнерами.

Книга описывает особенности составления платежного баланса развивающихся стран. В ней объясняется, что платежные балансы этих стран составляются по стандартной схеме МВФ, которая унифицирует разнообразные операции страны в международных платежных отношениях и разбивает их по разделам и статьям. Особое внимание уделяется разделу "Баланс текущих операций" и его статье "Торговый баланс", которая предоставляет информацию об изменениях в экспорте и импорте товаров. Однако, данные об экспорте и импорте, приводимые в платежных балансах развивающихся стран, часто искажаются из-за недостоверности первичных статистических данных. Автор объясняет, что легальные внешнеторговые операции фиксируются при пересечении товарами таможни, а затем валютные власти страны вносят поправки для приспособления таможенной статистики к требованиям платежного баланса. Кроме того, контрабандная торговля во многих странах не учитывается в таможенной и валютной статистике. В целом, большинство развивающихся стран имею...

Платежный баланс – важный инструмент для анализа экономического развития страны. Он отражает состояние внешней торговли, уровень производства, занятости и потребления. Также платежный баланс предоставляет информацию о привлечении иностранных инвестиций, погашении внешней задолженности, изменении международных резервов, состоянии фискальной и монетарной политики, а также регулировании внутреннего рынка и валютного курса. Эти данные необходимы для составления системы национальных счетов и расчета ВВП.

Дополнительная информация: Платежный баланс включает не только данные по экспорту и импорту товаров и услуг, но и движение капитала, доходов и текущих трансфертов между странами. Он позволяет определить, какие секторы экономики являются основными экспортерами или импортерами, а также узнать, какие страны являются ключевыми партнерами внешней торговли. Анализ платежного баланса помогает выявить проблемные области и разработать меры по их устранению, а также спланировать действия для привлеч...

В книге "Гонка на миллион: финансовые стратегии успеха" Екатерина Матвеева, опытный специалист по построению системы управленческого учета, представляет практическое руководство, которое поможет бизнесам малого и среднего размера достичь максимальной успешности.

В данной книге автор подробно рассматривает показатели, на которые необходимо обратить внимание при управлении предприятием, а также предлагает инструкции по составлению финансовых отчетов, внедрению инструментов планирования и привлечению сотрудников к достижению финансовых целей.

Книга представляет собой наглядное руководство, в котором каждая глава описывает основные блоки отчетности, которые помогут строго контролировать каждый этап управления бизнесом. Несмотря на серьезность представленной информации, автор удалось изложить ее легко и понятно.

Особую интересность книге добавляют образные и точные сравнения процесса разработки финансовой стратегии с гонками за Гран-при, что делает ее динамичной и увлекательной для чита...