Все жанры Все авторы
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании - Марк Кукушкин

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Страниц

170

Год

2020

В нашей динамичной и творческой компании каждый день царит атмосфера непрерывного движения и безграничного энтузиазма. Наши сотрудники с радостью приветствуют друг друга улыбками, создавая приятную и продуктивную рабочую обстановку. Однако, наш успех особенно проявляется в трудные кризисные времена, когда мы становимся еще более сплоченными, сохраняя лучших сотрудников и готовыми быстро адаптироваться к перемениям внешней среды.

Мы гордимся нашей корпоративной культурой, и превращаем ее в ключевой принцип нашей устойчивости. Мы осознаем, что корпоративная культура - это неоспоримая реальность, которая не только влияет на результаты, но и дает нам стратегическое преимущество. Наш руководитель, осознавая важность корпоративной культуры, делает правильный выбор и избегает фатальных ошибок, обеспечивая долгосрочную процветание компании. Мы понимаем, что вложения в развитие корпоративной культуры приумножают ценность нашей компании несколько раз.

Доказательством этому служат исследования международных экспертов из Denison Consulting, которые проверили деятельность 1057 компаний в течение 20 лет. Данные исследования лишний раз подтверждают, насколько важна корпоративная культура для достижения успеха в мире бизнеса.

Автор книги Марк Кукушкин — один из самых уважаемых и известных экспертов в России по развитию лидерства и корпоративной культуры. В своей книге он внимательно разбирает, что такое неосязаемая культура, и каким образом мы можем эффективно ей управлять, чтобы достигать значимых результатов в нашем бизнесе. Эта книга станет незаменимым руководством для собственников бизнеса, руководителей, менеджеров, специалистов по управлению персоналом и для всех, кто стремится получить конкурентные преимущества на рынке и видеть компанию в постоянном развитии и росте.

Читать бесплатно онлайн Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании - Марк Кукушкин

Прочитав эту книгу, ваша компания сможет:

• реагировать на перемены;

• сохранить лучших сотрудников;

• строить живые связи с клиентами;

• быстро вводить новые сервисы и продукты,

• а вы будете получать удовольствие от того, чем занимаетесь



© Университет «Синергия», 2020

Предисловие автора к первому изданию

Помните сказки о русских богатырях?

И стал над рыцарем старик,
И вспрыснул мертвою водою,
И раны засияли вмиг,
И труп чудесной красотою
Процвел; тогда водой живою
Героя старец окропил,
И бодрый, полный новых сил,
Трепеща жизнью молодою,
Встает Руслан…
(Пушкин, «Руслан и Людмила»)

Мертвая вода заживляет раны, сращивает разрубленное «в хлам» тело богатыря. Живая вода возвращает жизнь и молодость, позволяет совершать новые подвиги и выходить на бой с любыми чудовищами, будь они внешними или внутренними.

Эта книга о живой воде наших с вами компаний – о корпоративной культуре. Она – показатель силы наших компаний во все времена: в сытые и в кризисные.

Я, Марк Кукушкин, автор этой книги, приглашаю вас в путешествие по водоемам с живой водой. В путешествие за эликсиром силы.

Как практик, основатель и акционер действующих компаний и проектов (ВеstT&DGroup, «Тренинг-Бутик», Ассессмент Системз Раша, ОТУМКа (Открытый Тренерский Университет) и ПиР: Практики Развития) знаю, сколь важна и непроста эта тема. И планирую в книге делиться собственными радостями и достижениями, болями и уроками, связанными с темой.

Как исследователь, изучающий эту тему уже много лет, планирую рассказывать о многих компаниях, которые мне доводилось изучать и в которых мне удалось побывать лично. Мое хобби – исследование культуры компаний, мест и людей. И оно совпадает с моей работой консультанта и тренера – развивать людей и организации.

В каждой главе я буду приводить примеры (курсивом) и предлагать уважаемым читателям вопросы и задания в конце главы. Если вы с карандашом или гаджетом в руке проделаете несколько упражнений (а вдруг – все?), культура вашей компании (нынешней или будущей) многое приобретет.

Эта книга адресована всем, кому интересна тема корпоративной культуры как фактора силы и устойчивости организации. Ключевая аудитория – те, кто меняет культуру компании и отвечает за ее развитие. Именно поэтому я буду предлагать и дополнительные вопросы руководителям компаний (поскольку основные задания они выполнят быстро).

Цель книги – создать пространство для ваших инсайтов (озарений) и осознаний. В книге представлены концепции и практики, продуктивные для порождения вами собственных идей и практик в поле корпоративной культуры.

Книга, которую вы держите в руках, – первая версия издания. Если вам захочется поделиться своими ответами на вопросы в конце главы или своими размышлениями по теме (или вы заметите в книге неточности), автор и издатель будут рады вашим откликам по адресу: kukmark@yandex.ru. Вместе мы сделаем эту книгу лучше.

Несколько слов о логике этой книги. Всего 17 глав – 17 прекрасных мгновений корпоративной культуры.

В первых шести главах мы начнем с источников и основ. Начнем мы с того, как «профакапить» корпоративную культуру (первая глава), и с особенностей «хождения по граблям» в трудные времена. Далее, во второй главе, обсудим, что такое живые компании и в чем особенности их культуры. Затем дадим определения (к третьей главе уже пора бы) и поговорим, зачем она, культура, нужна (глава 4). В пятой главе обсудим, чем питается корпоративная культура, в шестой – роль первого лица в ее становлении и развитии.

Вам может понравиться: