Все жанры Все авторы
Методология исследования сетевых форм организации бизнеса - Коллектив авторов

Методология исследования сетевых форм организации бизнеса

Страниц

280

Год

2014

Коллективная монография, созданная специалистами Научно-учебной лаборатории сетевых форм организации, является первым российским изданием, представляющим полное и комплексное изложение методологических подходов к изучению сетевого взаимодействия компаний. В ней были проанализированы закономерности формирования межфирменных сетей, определены критерии для выявления таких сетей, а также представлена их типология с подробным обзором сравнительных преимуществ и недостатков различных форм взаимодействия компаний внутри сетей.

На основе обширного исследования взаимоотношений между компаниями в сетевых структурах, в книге предлагается и обосновывается определенная последовательность проведения исследований. В ней также представлено толкование результативности межфирменных отношений и система оценки этой результативности. Рассмотрение этих вопросов в книге является очень актуальным на сегодняшнем этапе поиска новых основ конкурентоспособности и разработки новых форм организации. Они представляют собой предмет активных дискуссий в международном научном сообществе и могут быть использованы в учебном и научно-исследовательском процессе для преподавателей, аспирантов и студентов факультетов экономики и менеджмента вузов, а также в школах бизнеса и менеджмента.

Богатый опыт сотрудников Научно-учебной лаборатории, а также их уникальные научные достижения в области сетевых форм организации делают эту монографию ценным и уникальным ресурсом для тех, кто интересуется развитием сетевых структур в современном бизнесе. Ведущие эксперты предоставляют читателям новые инсайты и рекомендации, которые могут помочь им успешно применять концепции и методологии сетевого взаимодействия в своей работе. Эта монография является обязательной литературой для всех, кто желает быть в курсе последних тенденций и научных открытий в области сетевого партнерства и организации сетевых структур.

Читать бесплатно онлайн Методология исследования сетевых форм организации бизнеса - Коллектив авторов

Авторский коллектив:

Шерешева М.Ю. (науч. ред., введение, заключение, гл. 1, 2, п. 3.2); Бек М.А. (гл. 7, 8); Бек Н.И. (гл. 6–8, прил. 3); Бузулукова Е.В. (п. 2.3); Колесник Н.А. (прил. 1); Любакова Н.М. (гл. 6, прил. 3); Мариани М. (п. 1.2); Попов Н.И. (гл. 4); Ребязина В.А. (и. 3.1); Стерлигова А.Н. (гл. 5, прил. 2); Третьяк О.А. (гл. 4)

Введение

Данная коллективная монография является первым в России изданием, в котором сделана попытка комплексного рассмотрения разных подходов к исследованию сетевого взаимодействия компаний и представлены результаты исследований, выполненных силами сотрудников лаборатории сетевых форм организации факультета менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» в рамках проектов Центрального фонда фундаментальных исследований НИУВШЭ[1].

Условия, в которых приходится действовать современным компаниям, кардинально отличаются от ситуации прошлого века. Скорость изменений и степень неопределенности, с которой вынуждены иметь дело игроки рынка, приобрели впечатляющие масштабы. На мезо– и макроуровне наблюдается усиление процессов экономической интеграции, принявшее глобальный масштаб. Изменения, связанные с переходом в историческую фазу «информационного общества», как показали в своих фундаментальных работах Э. Тоффлер [Toffler, 1984, 2006; Toffler, Shapiro, 1985; Тоффлер, 1999], М. Кастельс [Castells, 1996, 1997, 1998; Кастельс, 2000] и другие ученые, далеко не однозначны и представляют собой сложное сочетание центростремительных и центробежных тенденций. Однако общая тенденция очевидна: происходит формирование «сетевого общества» – динамичной открытой системы, основу которой составляют «сети производства, власти и опыта, которые образуют культуру виртуальности в глобальных потоках, пересекающих время и пространство… Все общества информационной эпохи действительно пронизаны – с различной интенсивностью – повсеместной логикой сетевого общества, чья динамичная экспансия постепенно абсорбирует и подчиняет предсуществовавшие социальные формы» [Кастельс, 2000, с. 505].

В мире происходит интенсивная диффузия «мозгов» и технологий, вместо жестко отграниченных друг от друга отраслей возникает их сложное переплетение. Появляются отрасли нового типа, в которых успешная деятельность экономических агентов опирается на обладание ключевыми компетенциями – специфическими знаниями, подкрепленными умением использовать их в организации производства и конкурентной борьбе. Соответственно на микроуровне происходят фундаментальные изменения во взаимоотношениях между субъектами, порожденные изменением характеристик среды, в которой они взаимодействуют. Углубление специализации компаний в условиях растущей взаимозависимости сфер деятельности и отраслей изменяет характер конкуренции. На современных рынках для создания конкурентоспособного целостного продукта, удовлетворяющего запросы клиента, как правило, недостаточно ресурсов одной компании, требуется участие других игроков рынка, обладающих комплементарными ресурсами и компетенциями.

Конкурентные преимущества успешных компаний в значительной мере базируются на взаимовыгодном сотрудничестве с многочисленными партнерами: поставщиками и потребителями, производителями комплементарных товаров и услуг, дистрибьюторами и дилерами, государственными и общественными организациями, университетами и исследовательскими центрами. «Ни один бизнес не является островом» («No business is an island»), как справедливо отметили известные исследователи X. Хокансон и И. Снеота [Hakansson, Snehota, 1989], перефразировав знаменитую фразу поэта Дж. Донна (John Donne). Сталкиваясь с растущей вероятностью собственного проигрыша как результата проигрыша контрагента, хозяйствующие субъекты, обладающие ограниченной рациональностью, становятся более склонны выбирать альтернативу «взаимного выигрыша» как оптимальную по соотношению суммарных выгод и издержек. Происходит расширение стратегических опций и гибких комбинаций различных форм внутри– и межфирменных связей.

Вам может понравиться: