Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
«Управление без властных полномочий – новая эра в XXI веке», – таким громким заявлением можно охарактеризовать современную организационную модель, которая приобретает все большую популярность среди руководителей и менеджеров. Однако, несмотря на всеобщий интерес к этой концепции, ее применение так и остается загадкой для многих.
В наших динамичных и разнообразных организациях люди, не обладающие официальными полномочиями, часто находятся в тени, ожидая своего момента, чтобы внести свой вклад и достичь успеха, не используя власть. В то же время, работодатели стремятся максимально задействовать каждого сотрудника, стимулируя проявление инициативы и создание ценности для компании. Уже устаревшая командно-административная модель управления больше не приносит нужные результаты.
Настоящая книга представляет собой пошаговое руководство по применению сотрудничества на рабочем месте. Она открывает перед нами всю мощь развития, укрепляет понимание важности выражения благодарности, похвалы и празднования успехов. Важно уметь зажечь искру внутри каждого сотрудника, чтобы со временем она переросла в глобальное движение – движение по изменению нашего общения и взаимодействия в целом.
В этой уникальной книге, аналога которой еще не существует, автор предлагает целый арсенал практических советов, стратегий и идей. Они могут быть не всегда универсальными и не всем будут подходить. Однако, читатели смогут найти для себя полезные ресурсы и наработки, которые могут применять в своей работе. Открывайте новые идеи, адаптируйте их под себя, ищите свой собственный путь к успешной реализации новой модели управления.
Автор, известный эксперт в области лидерства без власти, убедительно демонстрирует, как справиться с искушением вернуться к традиционной власти и контролю, основанным на иерархии. Иммунитет к этим искушениям достигается за счет объединения, сотрудничества и взаимодействия между людьми, реализующими общие цели и интересы.
Пересмотрите свое представление об управлении и примите вызов современности – станьте лидером без власти. Эта книга станет вашим надежным источником знаний и навыков на пути к успешному применению новой концепции управления.
В наших динамичных и разнообразных организациях люди, не обладающие официальными полномочиями, часто находятся в тени, ожидая своего момента, чтобы внести свой вклад и достичь успеха, не используя власть. В то же время, работодатели стремятся максимально задействовать каждого сотрудника, стимулируя проявление инициативы и создание ценности для компании. Уже устаревшая командно-административная модель управления больше не приносит нужные результаты.
Настоящая книга представляет собой пошаговое руководство по применению сотрудничества на рабочем месте. Она открывает перед нами всю мощь развития, укрепляет понимание важности выражения благодарности, похвалы и празднования успехов. Важно уметь зажечь искру внутри каждого сотрудника, чтобы со временем она переросла в глобальное движение – движение по изменению нашего общения и взаимодействия в целом.
В этой уникальной книге, аналога которой еще не существует, автор предлагает целый арсенал практических советов, стратегий и идей. Они могут быть не всегда универсальными и не всем будут подходить. Однако, читатели смогут найти для себя полезные ресурсы и наработки, которые могут применять в своей работе. Открывайте новые идеи, адаптируйте их под себя, ищите свой собственный путь к успешной реализации новой модели управления.
Автор, известный эксперт в области лидерства без власти, убедительно демонстрирует, как справиться с искушением вернуться к традиционной власти и контролю, основанным на иерархии. Иммунитет к этим искушениям достигается за счет объединения, сотрудничества и взаимодействия между людьми, реализующими общие цели и интересы.
Пересмотрите свое представление об управлении и примите вызов современности – станьте лидером без власти. Эта книга станет вашим надежным источником знаний и навыков на пути к успешному применению новой концепции управления.
Читать бесплатно онлайн Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства - Кейт Феррацци, Ноэль Уэйрич
Вам может понравиться:
- Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают - Кейт Феррацци, Ноэль Уэйрич
- «Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга - Тал Рэз, Кейт Феррацци
- «Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга - Тал Рэз, Кейт Феррацци
- Психология управления - Юна Рассыпнова
- Общая конфликтология - Владимир Игоревич Сперанский, Феликс Изосимович Шарков
- Психология управления - Александр Трусь
- Простое лидерство - Бодо Шефер, Борис Грундль
- Дневник руководителя - Анна Поляхова
- HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им! - Олег Шаповал
- Беседы на Евангелия. В 2 книгах - Григорий Двоеслов
- Афонское свидетельство - старец Иосиф Ватопедский
- Неправильная училка - Любовь Попова, Елена Гром
- Девочка контролёра. Право на любовь - Рина Беж