
Информационная революция. Путь к корпоративному разуму
В каждой компании существует своя собственная уникальная корпоративная культура. Каждая компания стремится овладеть таким инновационным понятием, как корпоративный разум. Корпоративный разум - это комплексное сочетание трех факторов: сотрудники, экономически эффективные программы и современные технические средства для создания, хранения, поиска, передачи и анализа информации, а также сама информация. Хотя первые два компонента достаточно понятны, далеко не все знают, как добиться эффективного использования информации, чтобы она стала неотъемлемой частью корпоративного разума. Этот путь нелегок, поскольку информация должна пройти множество этапов развития, чтобы стать бесценным активом, приносящим прибыль, подобно сотрудникам компании. Авторы книги, эксперты ведущей компании SAS Institute, разработали модель эволюции информации. Эта модель состоит из пяти уровней, которые соответствуют пяти этапам развития информации. Она базируется на огромном опыте, накопленном авторами модели и их коллегами во время работы в SAS Institute. Они знают, как превратить информацию в достойный актив, способствующий росту и процветанию компании.
Читать бесплатно онлайн Информационная революция. Путь к корпоративному разуму - Аллан Расселл, Джим Дэвис
Вам может понравиться:
- Мышиная возня. Книга конторских чиновников - Иван Галаев
- Ключевые идеи книги: Бурный рост: несколько вещей, которые я усвоил, вырастив свой стартап до 100 млн пользователей и потеряв $78 млн. Клифф Лернер - Smart Reading
- Роман с климатикой - Юрий Пономарев
- Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо - Smart Reading
- Как закалялась корпоративная культура - Александр Смирнов
- Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR - Бен Ламорт, Пол Нивен
- Глубоко под землей - Сандра Бушар
- Этот жестокий волшебный мир. Книга 2 - Юлия Ханевская
- Законы поединка - Эдуард Семенов
- ЧемоданчиК - Алиса Эскович