Семлер. Путь к успеху без ограничений и конвенций.
Уникальность бразильской корпорации Semco заключается в ее революционном подходе к управлению. Рикардо Семлер, гениальный обладатель ума и визионер, превратил эту компанию в нечто совершенно непохожее на остальные.
Секретари и должности - все это не семья Semco. Здесь каждый сотрудник сам решает, что ему делать, когда и как. Нет строгого графика и дресс-кода, все приспосабливается под индивидуальные потребности и предпочтения сотрудников.
Однако это еще не все. Удивительно, но зарплаты устанавливаются самими работниками. Каждый имеет право назначить себе зарплату, руководство уверено в их ответственности и компетенции. Это невероятно демократично и стимулирует рост производительности и инноваций.
Под руководством Семлера Semco прошла невероятную трансформацию. Что это значит? Выручка растет, а текучесть кадров минимальна. Внимание всех сосредоточено на достижении корпоративных и личных целей.
Но как Рикардо Семлер смог изменить ко...
Уникальность бразильской корпорации Semco заключается в ее революционном подходе к управлению. Рикардо Семлер, гениальный обладатель ума и визионер, превратил эту компанию в нечто совершенно непохожее на остальные.
Секретари и должности - все это не семья Semco. Здесь каждый сотрудник сам решает, что ему делать, когда и как. Нет строгого графика и дресс-кода, все приспосабливается под индивидуальные потребности и предпочтения сотрудников.
Однако это еще не все. Удивительно, но зарплаты устанавливаются самими работниками. Каждый имеет право назначить себе зарплату, руководство уверено в их ответственности и компетенции. Это невероятно демократично и стимулирует рост производительности и инноваций.
Под руководством Семлера Semco прошла невероятную трансформацию. Что это значит? Выручка растет, а текучесть кадров минимальна. Внимание всех сосредоточено на достижении корпоративных и личных целей.
Но как Рикардо Семлер смог изменить ко...
90 страниц