В каждой компании существует своя собственная уникальная корпоративная культура. Каждая компания стремится овладеть таким инновационным понятием, как корпоративный разум. Корпоративный разум - это комплексное сочетание трех факторов: сотрудники, экономически эффективные программы и современные технические средства для создания, хранения, поиска, передачи и анализа информации, а также сама информация. Хотя первые два компонента достаточно понятны, далеко не все знают, как добиться эффективного использования информации, чтобы она стала неотъемлемой частью корпоративного разума. Этот путь нелегок, поскольку информация должна пройти множество этапов развития, чтобы стать бесценным активом, приносящим прибыль, подобно сотрудникам компании. Авторы книги, эксперты ведущей компании SAS Institute, разработали модель эволюции информации. Эта модель состоит из пяти уровней, которые соответствуют пяти этапам развития информации. Она базируется на огромном опыте, накопленном авторами модели и их ко...
60 страниц