Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 92

Изменить людей никогда не было легкой задачей, но есть одна важная реальность, которую стоит принять на заметку - мы можем изменить только самих себя. По мнению многих авторитетных исследователей и практикующих специалистов, это распространенное убеждение оказывается неверным. Ведь способность вдохновлять людей вокруг нас и помогать им претворять желания в реальность - это не просто ценный талант, а ключевой профессиональный навык, который необходим для всех лидеров независимо от уровня должности, будь то руководители крупных корпораций или обычные школьные учителя.

Как сделать так, чтобы конфликтные сотрудники начали эффективно работать в команде? Как помочь людям раскрыть свой потенциал, если они неуверенны в себе? Как поддержать наших партнеров, помочь им избавиться от ложных убеждений и стать более счастливыми? Все эти вопросы находят ответ в книге бизнес-коуча №1 в мире - Питера Брегмана и его коллеги Хауи Джейкобсона.

Авторы предлагают следовать четырем важным шагам, чтобы дост...

Книга "Как быть спокойным всегда!" обучает читателя техникам по достижению и поддержанию спокойствия в повседневной жизни. Автор рассматривает спокойствие как состояние взвешенности и уравновешенности, при котором принимаются решения, основанные на качественном анализе и способствующие личностному и духовному развитию. Описывается связь спокойствия с комфортом, как внешним, так и внутренним, и то, как комфортные мысли способны умиротворять. Также подчеркивается важность тишины и умеренности в поведении и общении. В конечном счете, автор приходит к выводу, что спокойствие и тишина являются ключами к силе, уверенности и уравновешенности человека. Приводятся примеры из природы, которые иллюстрируют, как природа способна привести внутренние силы человека в состояние спокойствия и комфорта. Книга также предлагает практические советы для достижения спокойствия, такие как говорить шепотом, замедлять темп речи или находиться в состоянии покоя для успокоения эмоций.

Современная общественность, в свою очередь, навязывает нам множество стандартов и представлений о настоящем мужчине. Однако, следование этим стереотипам может привести только к проблемам во взаимоотношениях, увеличению количества сексуального насилия и даже к возникновению психологических расстройств. Что же думают сами молодые люди о идеале мужского образа? С этим вопросом в голове журналист Пегги Оренстейн провела опрос более сотни молодых людей. Именно этот откровенный и весьма важный разговор стал отправной точкой для создания книги, которая глубоко исследует гендерные особенности и интимную жизнь современных молодых мужчин.
"Новое тысячелетие. Новый мужчина" - именно под таким названием издается данная книга. Ее прочтение будет весьма полезным не только для молодежи, желающей узнать больше о процессе созревания, о сексе, о любви и о тесных межличностных отношениях, но и для родителей мальчиков. Данная книга поможет им грамотно подготовиться к важному разговору со своими сыновьями...

Духовный интеллект (IQ) – это высший уровень интеллекта, который присутствует в каждом человеке и является необходимым компонентом для достижения счастья. Развитие духовного интеллекта открывает перед нами потрясающие возможности путешествия по пути самопознания. Это процесс, который позволяет нам осознать, что позитивно влияет на нас и что нас ограничивает. Мы также учимся справляться со своими страхами, которые ограничивают наш мир, и быстро восстанавливаться, когда жизнь выбивает нас из равновесия. В конечном итоге, мы добираемся до сущности вещей и находим баланс между разумом, телом и духом. Эта вдохновляющая книга, написанная опытным психотерапевтом Джо Боулби, дарит нам свободу и жизненную мудрость. И самое удивительное, что она впервые доступна на русском языке, публикуется эксклюзивно! Откройте для себя новые горизонты и обогатите свою жизнь с помощью этой уникальной книги!

Альфио Бардолла - финансовый коуч №1 в Европе - предлагает свои уникальные методы управления финансами и комфортного образа жизни, основанные на его богатом опыте в инвестициях и финансовом консультировании. В своей книге "Деньги приносят счастье" автор не только делится принципами и методами инвестирования, но и помогает изменить отношение к деньгам и научиться безопасно инвестировать в недвижимость. Он утверждает, что правильно организовав свою систему управления финансами, можно освободить время и достичь финансового благополучия.

Но книга Альфио Бардоллы не только предлагает финансовые советы, она также вдохновляет на новый образ мышления о деньгах, богатстве и счастье. Автор обещает, что эта практическая и революционная книга изменит ваш взгляд на деньги и поможет вам постигнуть финансовую свободу и полноценную жизнь, наполненную удовлетворением.

"Планируй свое будущее так, чтобы стать миллиардером, не повезет - останешься миллионером!" - говорит Бардолла, подчеркивая важность п...

Екатерина Жеребина и Екатерина Муравлева представляют книгу, которая станет вашим незаменимым помощником в работе с сотрудниками. Знаете, ведение бизнеса это не только стратегия, маркетинг, финансы. Главное - это люди, которые работают в вашей компании. Их поиск, отбор, наем, обучение и мотивация определяют успех вашего предприятия.

Мы рассмотрели каждый аспект работы с персоналом, включая не только процессы поиска и отбора, но и вопросы дисциплины, трудовых споров, наказаний и увольнения. Мы знаем, что некорректное увольнение или неправильное предложение работы могут привести к судебным разбирательствам и штрафам для компании. А некорректное оформление документов и ошибки в оплате труда привлекут внимание трудовой инспекции.

Мы предлагаем вам наши профессиональные советы и рекомендации, которые помогут вам избежать таких неприятностей. Мы рассмотрели все возможные сложности, которые могут возникнуть в работе с сотрудниками, и предлагаем вам максимально эффективные стратегии, чтобы м...

В данной монографии внимание уделяется ключевым проблемам, связанным с управлением и регулированием трудовых отношений в эпоху цифровой экономики. Особое внимание уделяется проблемам документирования трудовых отношений, а также их электронной форме.

Эта монография предназначена для широкого круга читателей, включая преподавателей, студентов, магистрантов и аспирантов, интересующихся вопросами юриспруденции и управления персоналом. Она также пригодится руководителям и специалистам юридических и кадровых служб, работающим в организациях, учреждениях и предприятиях.

Для удобства чтения и доступности, монография представлена в формате PDF A4 и включает в себя издательский макет книги, сохраняя ее оригинальное оформление. Вы найдете в этой монографии много новых и актуальных материалов, которые помогут вам разобраться в основных аспектах регулирования трудовых отношений в эпоху цифровизации.

«Тайные тайны: мои приключения в мире психологии» - это уникальное пособие, где я решительно преображаю привычные представления о жизни. Я раскрываю перед читателями не только некоторые особенности психологии, но и делюсь личными и волнующими историями из своей собственной жизни. Безусловно, это не просто еще один литературный труд. Вместо этого, это ценный материал, который поможет вам создать яркий и волнующий сценарий для вашей собственной жизни. Читайте и открывайте новые горизонты с «Тайными тайнами»!

"18 часов с Леонидом Кролем: сессии-разговоры, которые откроют тебе новый мир"

Книга, полная открытий и личностных прорывов. Леонид Кроль, опытный коуч, ведет своих клиентов через 18 часов интенсивных сессий, раскрывая перед ними тайны саморазвития и перемен. Каждая из этих сессий - настоящее открытие, позволяющее заметить скрытые привычки, обнаружить потенциал в метафорах и проникнуться новыми эмоциями.

В этой книге речь идет не только о том, как начать изменения в своей жизни, но и о том, как выйти из привычного рамок и увидеть мир иначе. Желаете разбудить свою внутреннюю силу и присмотреться к вещам, которые всегда ускользали от вас? Эта книга - истинный катализатор саморазвития.

Коуч не является руководителем и не вносит изменения снаружи. Он лишь помогает вам открыть дверь в свою внутреннюю сущность. И самое удивительное, что каждый из вас может применить описанные в книге методы и нажать на кнопку, которая запускает процесс изменений.

Книга представлена в формате PDF A4, чтоб...

Данная монография представляет собой уникальное исследование, посвященное уточнению сущности и видов мотивации и стимулирования труда работников современных предприятий. В работе применены новаторские концептуальные и методологические подходы, которые позволят читателю глубже понять и изучить данную тему.

Главной целью исследования было провести критический обзор основных теорий и моделей мотивации и стимулирования, выявить факторы, влияющие на эффективность данного процесса, а также изучить мировой опыт мотивации и стимулирования труда работников предприятий в условиях рыночной экономики.

В ходе работы были систематизированы факторы, определены этапы процесса трансформации мотивации, что позволило получить новые инсайты и применить их на практике.

Автором монографии разработана концепция мотивации и стимулирования труда для социально ответственных предприятий. Выделено, что синергетический подход к комплексному применению методов материального и нематериального стимулирования труда...

В этой уникальной книге вы сможете обнаружить необычные «пружины», которые влияют на развитие компаний и их сотрудников. Быстрое изменение условий изначально приводит к повышению производительности, усилению ответственности и достижению высоких показателей эффективности, доходности и успеха в бизнесе. Авторы использовали примеры и аналитические аналогии, чтобы доказать, что главным ресурсом этого процесса является контролируемое внутреннее противоречие. В этой книге представлен метод, основанный на этом ресурсе и объяснена его эффективность.

Помимо этого, вы узнаете о феноменальном опыте западного менеджмента, который малоизвестен в нашей стране. Этот опыт, называемый «организационной системой В. Г. Водянова» или КОМПАС, был разработан исследователями в течение 40 лет и способствовал значительному улучшению качества работы.

Это издание рекомендуется руководителям и управленцам, которые занимаются исследованием и созданием инструментов для максимального усиления производительности с...

Единое руководство – это всего лишь иллюзия, ведь большинство успешных проектов достигают своих целей благодаря сотрудничеству между партнерами, которых объединяет общая миссия и ценности. Стив Джобс и Стив Возняк, Эльдар Рязанов и Эмиль Брагинский, Федерико Феллини и Тонино Гуэрра, Аркадий и Борис Стругацкие, Олег Тиньков и Оливер Хьюз – знаковые примеры творческих и деловых дуэтов, которые достигали больших успехов благодаря гармоничному и слаженному сотрудничеству.

Гор Нахапетян и Виктория Михайлова, с обширным опытом в сфере руководства, утверждают, что каждая компания скрывает в себе множество явных или скрытых дуэтов, и именно они играют ключевую роль в достижении успеха. Они считают, что освоение навыков создания и управления такими партнерствами – это главная цель «тандемократии», нового подхода к лидерству. Авторы в течение трех лет изучали успешные и неуспешные примеры дуэтов, и на основании этого разработали собственную методологию и тренинговую программу для руководителей...

Информационные технологии в современном мире являются крайне востребованными. Компании различных направлений всё больше нуждаются в разработчиках, тестировщиках, аналитиках и администраторах. Однако, поиск подходящих специалистов – это сложная задача, требующая особого подхода. Рекрутеру важно не только хорошо разбираться в отрасли и иметь базовые знания в IT-сфере, но и уметь вступать в непринужденную коммуникацию с айтишниками. Для этого необходимо научиться говорить на их языке.

Егор Яценко, известный российский IT-рекрутер, который сам с большим опытом занимается подбором специалистов в сфере информационных технологий, делится своими секретами и подходами в новой книге. В ней автор рассказывает о том, как эффективно искать и убеждать кандидатов, делится закономерностями и особенностями рекрутинга, которые он усвоил на собственной практике. Главное преимущество этой книги заключается в том, что она помогает как начинающим, так и опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых сит...

Возможностей и применение искусственного интеллекта в современном мире становятся все более широкими и разнообразными. Уже сегодня ИИ стал неотъемлемой частью нашей жизни, помогая решить самые разнообразные задачи и проблемы. Например, в области управления персоналом и развития сотрудников. Однако с появлением ИИ возникают и новые вопросы и хлопоты.

Один из самых актуальных вопросов, который часто задают себе HR-специалисты, - уничтожит ли ИИ рабочие места? Некоторые люди опасаются, что технологии смогут полностью заменить человека в определенных сферах и привести к массовой безработице. Другие же интересуются, какие изменения принесет ИИ тем, чья работа, казалось бы, никогда не изменится?

На что следует обратить внимание в этом наверное самом интересном вопросе? Бен Юбенкс, всемирно известный эксперт в области развития сотрудников, дает свои ответы и взгляды на будущее. В своей потрясающей книге "Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных с...

"Harvard Business Review: 10 лучших статей по антикризисному менеджменту для успешного выживания в экономических потрясениях"

Harvard Business Review - это авторитетный и влиятельный деловой журнал, имеющий богатую историю. Его читатели всегда смогут ознакомиться с самыми свежими идеями, а также классическими подходами экспертов-практиков в сфере бизнеса, управления и стратегий. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" вы найдете наиболее полезные и актуальные материалы о том, как эффективно управлять кризисными ситуациями.

Уникальность этой книги заключается в специально подобранных статьях, которые позволяют быстро принимать рациональные решения и конструктивно реагировать на кризисные ситуации. В ней вы также найдете руководство по кризисному лидерству, которое помогает организации выжить в период рецессии и поддерживает высокую мотивацию команды. Более того, эта книга дает практические рекомендации по сокращению расходов, эффективному управлению ограниченн...

"Второй этап обучения боевой магии: освободись из пут матрицы стереотипов и открой для себя истинную красоту. Раскрывая тайны истины, узнаешь, что побуждает тебя покупать все новые вещи снова и снова, вступая в бесконечную гонку вооружений. Загадкой остается, почему Сиринга, пережив перерождение вместе с Паном, решила бежать, чтобы встретиться с ним снова только в заключительные дни двадцатого столетия. А ещё дополнительное волшебство этого курса заставит тебя взглянуть на мир с новой стороны и обрести мощь, которую давно забыл."

"Новое руководство от Лены Резановой: как открыться для энергии и радости в работе. Узнайте, как настроить себя на успех и достижения. Ведь работа, которая заряжает, имеет огромное значение для нашего благополучия. И действительно, вопрос не в том, что делать, а в том, как это делать. Способ, которым мы подходим к своей работе, определяет ее результаты. Если мы позволим процессу работы нас уничтожать, то не сможем достичь ожидаемого и в конечном итоге будем потеряны и разочарованы. Поэтому необходимо научиться настраивать каждую задачу под себя.

Чтение книги Лены Резановой изменит ваше представление о том, какая работа подпитывает вас энергией. Вы откажетесь от понятий "это мое" и "это не мое" и поймете, что идеальная работа существует для каждого индивидуально. Одна и та же работа может как заряжать, так и обесточивать. В результате, вы получите дополнительное самопознание и начнете наслаждаться результатами уже сегодня, а не в будущем."

Дополнительная информация: Работа Лены Резан...

Книга-практикум «Бросить всё, чтобы найти себя» – это неповторимая история о поиске смысла и истинных ценностей в своей жизни. Это точка отсчета для тех, кому тесно и душно в привычном окружении, тех, кто сопоставим с путешественником без конкретного направления, ищущим своего феникса. В центре сюжета Кристин Линдт, яркая журналистка, кинорежиссер, автор культового фильма-исповеди «Путь к себе».

Кристин смело бросает всё – свою успешную карьеру на Первом канале, устойчивый образ жизни и удобства, которые привыкла иметь. В самом разгаре пандемии 2020 года она пускается в неизведанные просторы, лишившись знакового контекста, оставив за собой лишь чемодан, йога-коврик, цветок по имени Тата и билет на самолет. Кристин осознает, что она лишилась дома, ответов на вопросы о себе, о своем партнере, о своих желаниях и целях в том случае, если ей уже за тридцать и практически у нее нет ничего своего.

Таким образом, начинается захватывающее эмоциональное путешествие, которое напоминает реалити...

Книга "Руководитель в компании" рассматривает роль и функции руководителя в организации. Автор объясняет, что руководитель несет ответственность за управленческую и административную работу. Он приводит определение руководителя, данное Ноа Вебстером, и цитату Джосии Куинси, подчеркивающую важность поддержки руководителя со стороны сотрудников. Автор далее объясняет, что главной функцией руководителя является добиться выполнения задач и достижения квот. Он разделяет управление на два состояния: когда руководитель сам выполняет работу и когда он управляет ее выполнением. Автор предупреждает об опасности, когда руководитель продолжает делать всю работу сам, не доверяя ее выполнение сотрудникам. Это может привести к потере уверенности у персонала и уменьшению их ответственности. Книга предлагает руководителям понять свою роль и научиться делегировать обязанности, создавая условия для развития и самостоятельности сотрудников.

Ты – не просто обычный человек, а неповторимая индивидуальность со своими уникальными мечтами и стремлениями. Но иногда бывает сложно поверить в себя, особенно когда общество ставит тебя под сомнение и считает слабым. Но как же нам найти внутри себя силу и доказать всему миру, что мы достойны большего?

Я хочу поделиться с вами кратким сумасбродным рассказом о том, как преодолеть все преграды, разрушить стереотипы и добиться того, о чем всегда мечтали. Этот рассказ посвящен каждому человеку, независимо от пола, возраста или статуса. Он для тех, кто ищет вдохновение и смело идет против общественных норм.

Мы все мечтаем о чем-то большем, уникальном и значимом. Мы все стремимся осуществить свои желания и достичь успеха. Так зачем останавливаться на полпути? Зачем довольствоваться тем, что наложено обществом? Пусть он видит нас как ненормальных, пусть наши идеи кажутся сумасшедшими - мы живем для себя, а не для других.

Предлагаю сделать шаг в сторону от привычного, идти в ногу со своими...