Управление результативностью – ключевой процесс управления стратегией организации с использованием интегрированной системы методологий для улучшения бизнеса. Область управления результативностью включает в себя методики, оценку, процессы, программное обеспечение и системы управления бизнес-процессами компании. Эксперт в области современных систем управления стоимостью и эффективности, Гэри Кокинз, объясняет в своей книге, как компании могут применить инструменты управления результативностью, как старые, так и новые. Балансированная система показателей, концепция "шесть сигм" и процессно-ориентированное управление помогают собирать, обрабатывать и преобразовывать данные в информацию, необходимую для принятия стратегических решений.
В данном учебном пособии рассматриваются особенности стратегического управления персоналом в контексте стратегического управления компанией в условиях современной экономики знаний. Примеры из практики управления подкрепляют все основные положения, что делает пособие полезным руководством для практического применения методик и инструментов стратегического управления персоналом. Целью пособия является формирование системного представления о современных теоретических основах управления персоналом и об основных аспектах их применения в практике. Предназначено для студентов факультетов менеджмента, слушателей программ МВА, руководителей всех уровней управления и менеджеров по работе с персоналом.
Руководители привыкли использовать персонал для достижения целей бизнеса. Однако не все понимают разницу между персоналом и человеческими ресурсами, которые могут быть преобразованы в человеческий капитал. Это исследование направлено на разработку рекомендаций по формированию и использованию человеческого капитала и мотивации руководителей. Книга предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами, преподавателей и студентов программ по направлениям "менеджмент", "экономика" и "социология".
Современные руководители понимают важность эффективного использования и развития рабочей силы. Но лишь немногие осознают, как превратить человеческие ресурсы в капитал компании. Проведенное исследование поможет ученым и студентам освоить методы управления человеческими ресурсами и повысить мотивацию в своей деятельности.
Эта книга представляет собой исчерпывающий гид по управлению персоналом розничного бизнеса, наполненный практическими примерами из отечественного ритейла. В ней содержатся не только ответы на вопросы о том, как эффективно подбирать, оценивать, мотивировать и обучать сотрудников, но и образцы регламентирующих документов, инструкций и отчетных форм. Кроме того, в книге подробно рассматриваются вопросы кадровой безопасности и предлагаются практические советы по организации корпоративных мероприятий.
Автор книги, имеющий многолетний опыт работы в крупных федеральных сетях, ориентирован на амбициозных владельцев, руководителей компаний, директоров по продажам, а также на HR-менеджеров и тех, кто хочет построить успешную карьеру в сфере розничной торговли. Не упустите возможность узнать все тонкости управления персоналом в розничном бизнесе и стать профессионалом в этой области.
"Управление персоналом в организации: современные технологии и методы"
Рассматриваются передовые методы управления людьми в современных организациях. В тексте освещаются ключевые аспекты кадрового менеджмента: стратегия управления человеческими ресурсами, процессы подбора и адаптации персонала, методы оценки эффективности работы сотрудников, стратегии управления мотивацией персонала и формирования корпоративной культуры. Все материалы систематизированы для удобства восприятия и применения на практике.
Этот текст будет полезен студентам, обучающимся по программам менеджмента, слушателям MBA, а также руководителям и специалистам кадровых служб, желающим повысить эффективность управления персоналом в своей организации.
Мотивация сотрудников: эффективные методики и ключевые принципы
Как сделать так, чтобы ваша команда работала на результат? Как освоить лучшие техники работы с подчиненными и добиться успеха в управлении персоналом? Эти вопросы волнуют многих руководителей, и для них существует множество ответов.
В этой книге вы найдете высокоэффективные методы мотивации сотрудников на успешную работу не только в офисе, но и вне его. Автор подробно описывает, как создать мотивирующую атмосферу на собраниях, во время командных визитов к клиентам, а также в повседневном общении с коллективом.
Вы также узнаете о том, как правильно анализировать резюме, проводить эффективные собеседования и подбирать потенциальных кандидатов на вакансию. А если вы сталкиваетесь с необходимостью управлять коллективом издалека, то в этой книге найдете рекомендации и технологии для дистанционного управления.
Интересные примеры и конкретные советы автора помогут вам создать мотивирующие письма для сотрудников, определить с...
Журнал создан для всех, кто заинтересован в современных трендах в управлении персоналом, создании благоприятных условий труда и развитии профессиональных навыков. Мы предлагаем актуальные статьи, аналитику, рекомендации и практические кейсы, которые помогут улучшить эффективность работы коллектива и повысить профессиональный уровень каждого сотрудника. Будьте в курсе последних тенденций в области управления персоналом и создания комфортных условий для успешного бизнеса.
Великий правитель, живший в прошлом веке, подчеркнул важность кадров для успешного достижения целей: "Кадры решают все!". Его мудрые слова до сих пор актуальны, и современным руководителям необходимо задуматься о том, как правильно подходить к вопросу управления персоналом.
Необходимость полноценных кадров в организации остается неизменной. Возникают вопросы: где их найти, как привлечь, как обучить, как организовать работу и контролировать деятельность? Эта книга предлагает ответы на все эти вопросы, основываясь на опыте работы автора в страховой компании.
Автор рассматривает пример страховой компании, где он работал много лет, создавая и контролируя сети продаж. Он делится своими методами и стратегиями по отбору, обучению и контролю за персоналом. В результате читатель получает ценные советы и рекомендации по эффективному управлению кадрами.
Исследования в области психологии лидерства убеждающе демонстрируют, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - является ключом к повышению эффективности управления. На основе научных исследований последних десятилетий и опыта в области консалтинга, авторы книги создали уникальную систему, которая поможет руководителям не только освоить стратегию резонансного лидерства, но и сохранять свой лидерский потенциал на протяжении времени. Это особенно важно для эффективной борьбы со стрессом, который сопровождает управленческую деятельность.
Эта книга предназначена в первую очередь для руководителей компаний и менеджеров всех уровней, а также для преподавателей и студентов школ менеджмента. Однако, ее содержание будет интересно и широкой аудитории, желающей улучшить свои лидерские навыки и успешно управлять коллективом.
"Новый подход к мотивации: как понять мотивацию своих сотрудников"
Сьюзен Фаулер представляет новую книгу, в которой она делится своими исследованиями в области психологии мотивации. Автор провел более 10 лет анализируя закономерности мотивации людей, включая тех, кто работает в России. В книге можно найти ответы на важные вопросы: почему использование денег в качестве мотивации может быть неэффективным? Почему лидер не способен мотивировать свою команду? Как связана мотивация с осознанностью и как можно научиться использовать ее в работе? Где заканчивается принуждение и начинается личная ответственность?
Эта книга станет полезным руководством для руководителей всех уровней, помогая им понять мотивацию своих сотрудников и использовать ее в интересах компании. Здесь можно найти практические советы и рекомендации, которые помогут улучшить работу коллектива и достигать поставленных целей.
Книга "Дик-оборванец" в формате 10-минутного чтения: лучшие обзоры и самая важная информация
Хорейшо Элджер, автор более 100 книг, завоевал сердца читателей своим произведением "Дик-оборванец", который стал бестселлером. Его книга пользуется популярностью не только в Нью-Йорке, но и по всему миру.
В двух словах: Честность, законность и полная отдача - вот ключи к успеху, независимо от того, чем вы занимаетесь.
Цитата: "Надеюсь, мой мальчик, - сказал мистер Уитни, - вы преуспеете и, в конце концов, подниметесь. Вы знаете, что в этой свободной стране нет никаких препятствий для развития".
Эта книга предлагает вам компактный и содержательный обзор произведения "Дик-оборванец", который поможет вам понять основные идеи автора и вдохновит на успех.
Книга "Менеджер за одну минуту" - бестселлер в формате 10-минутного чтения, содержащий обзоры лучших книг по менеджменту и только самое важное и полезное для успешного руководителя. Автором книги является Кеннет Бланшар - опытный профессор по предмету "Лидерство и организационное поведение", автор широко используемого учебника "Менеджмент и организационное поведение: использование человеческих ресурсов". Кроме того, Кеннет руководит собственной компанией, специализирующейся на корпоративных тренингах.
В цитате из книги говорится: "Размышляя за своим столом, новый менеджер 'одну минуту' чувствовал себя счастливым человеком. Он развил в себе способность получать больший результат за меньшее время". Погружаясь в изучение принципов эффективного управления временем и ресурсами, читатель найдет в этой книге ценные советы и стратегии, которые помогут ему достичь успеха в карьере.
Автобиография Эндрю Карнеги в формате 10-минутного чтения: ключевая информация о жизни и успехе бизнесмена. Эндрю Карнеги - не просто богач, но и филантроп, который умело управлял своими финансами и помогал другим. В книге он дает советы молодежи о том, как добиваться успеха и развивать свой капитал. Его цитата о важности посвящения себя выбранному делу и инвестировании денег в него актуальна и сегодня. Карнеги доказал, что сосредоточенность на целях и стремление к совершенству в своей отрасли - ключ к великим достижениям. Не упустите возможность узнать больше о жизни этого выдающегося предпринимателя и его секретах успеха.
10-минутное чтение книги "Тайна веков" Роберта Кольера - обзоры лучших книг, ключевые моменты и полезные советы. Роберт Кольер, известный своим уникальным подходом к излечению серьезных болезней с помощью собственной силы мысли, стал экспертом в области маркетинга и рекламы. Его работа "Рекламные письма на миллион долларов" считается классикой в мире маркетинга. Книга "Тайна веков" погружает читателя в мир законов и тайн разума, открывая потенциал каждого человека. Цитата из книги: "Сила ума, который может все, заключена в каждом из нас для того, чтобы быть использованной. Поднимитесь из рутины заурядности и станьте созидателем и мыслителем, занимая свое место среди избранных".
![От хорошего к великому. Джим Коллинз (обзор)]( "От хорошего к великому. Джим Коллинз (обзор)")
Книга «От хорошего к великому» в формате 10-минутного чтения представляет собой уникальный обзор лучших книг, содержащий только самое важное и полезное. Автором книги является выдающийся специалист в области менеджмента Джим Коллинз, который возглавляет Лабораторию менеджмента в Боулдере и преподает на факультете магистратуры Школы бизнеса Стенфордского университета. Его произведения пользуются огромной популярностью среди читателей по всему миру. Например, его книга «По ту сторону предпринимательства. Создано на века: успешные традиции дальновидных компаний» была продана тиражом более миллиона экземпляров.
В книге содержится мудрая цитата, приковывающая внимание читателя: «Независимо от того, насколько существен конечный результат, путь от большого до великого невозможно пройти сразу. Не было ни одного значительного поступка, ни одной грандиозной программы, ни одного потрясающего новшества, никакого исключительного подарка судьбы, никакого чуда. Скорее этот процесс напоминал постоянн...
Бенджамин Франклин, основавший собственную типографию и ставший достаточно богатым благодаря этому делу, был также посредником между Великобританией и колониальной Америкой. Он принимал участие в комитете, составившем проект Декларации независимости. В своей книге "Путь к изобилию" он также делится цитатой: "Многие люди умирали голодными ради пышных нарядов, а половина морила голодом домашних. Шелк, атлас, пурпур и бархат - гасят огонь в очаге. Это не предметы первой необходимости, их даже трудно назвать удобными. Но из-за привлекательного вида многие хотят их иметь, превращая искусственные потребности в многочисленные, перекрывая естественные потребности". В книге вы найдете обзоры лучших произведений, только самое важное и полезное, поданное в удобном формате 10-минутного чтения. Знания и мудрость Бенджамина Франклина помогут вам найти путь к изобилию и успеху.
Книга "Как преуспеть в бизнесе, не будучи белым" - эксклюзивный обзор литературы в формате 10-минутного чтения. Эрл Дж. Грейвс представляет символический переход афроамериканцев от борьбы за гражданские права к укреплению экономического влияния. Автор подчеркивает, что африканцы обладают преимуществами, которые позволяют им превзойти среднестатистических американцев.
Основная идея книги в двух словах: использовать свои исходные данные для достижения целей и помнить о значимости взаимодействия и отдачи. Одна из ключевых цитат: "Деньги заставляют к тебе прислушиваться. Когда их у тебя есть, ты видим для окружающих. Как сколотить состояние, преодолевая препятствия на пути к успеху?"
Чтение этой книги откроет для вас новые перспективы и поможет создать благоприятные возможности вне зависимости от неприятностей, ненависти и невежества, с которыми сталкиваетесь на пути к успеху.
10-минутное чтение книги «Кто украл мой сыр?» и другие бестселлеры Спенсера Джонсона
Спенсер Джонсон, известный в медицинском сообществе как выдающийся врач и автор, написал книгу «Кто украл мой сыр?», которая стала настоящим бестселлером, разошедшимся тиражом в 12 миллионов экземпляров. Его книга содержит мудрость о принятии перемен, создании изменений и о смехе над собственными ошибками.
Кроме этого, специально для тех, кто ценит краткость и эффективность, Спенсер Джонсон написал еще несколько «минутных» книг, включая бестселлер «Менеджер за одну минуту», написанный совместно с Кеннетом Бланшаром.
Все эти книги Спенсера Джонсона помогут вам не только принять перемены, но и начать активно создавать их. Помните: способность адаптироваться и изменять свою жизнь - это признак настоящего лидера!
"Он понимал, что самый быстрый способ измениться – это посмеяться над своей глупостью", - так гласит цитата из книги «Кто украл мой сыр?», напоминая нам о важности самоиронии и гибкости в жизн...
10-минутный обзор книги «Богатство и бедность народов» от Дэвида С. Лэндиса, профессора Гарвардского университета. Узнайте самое важное и полезное из этой работы, которую рекомендуют читать дважды для полного понимания. Книга об экономическом развитии и влиянии культуры на процессы в обществе. Цитата из книги: «История научает нас, что культура играет ключевую роль в развитии экономики, хотя ее влияние может пугать ученых». Получите уникальный обзор этой книги и расширьте свои знания!
Книга "Движение вперед" Орисона Суэта Мардена - обзор лучших книг в формате 10-минутного чтения. Данное произведение можно с уверенностью назвать энциклопедией успеха, созданной основателем американского движения за успех. В ней содержится самая важная и полезная информация о достижении целей и преодолении трудностей на пути к успеху. Книга выделяется своим активным протестом против жизни, посвященной лишь наживе денег. Автор призывает читателей к тому, чтобы они ценили трудолюбие и настойчивость, а также стремились к развитию личности и достижению вершины. Цитата: "Медленный пенни надежнее быстрого доллара. Медленный ходок обгонит стремительного гонщика. Гений бросается вперед, трепещет и остывает, а упорство все превозмогает и побеждает".
