Книга "Кадры решают всё! Подбор персонала как основа успешного бизнеса" представляет собой уникальное пособие для всех, кто стремится к эффективному подбору персонала. Автор книги, опытный директор по персоналу крупной транспортной компании, делится своим бесценным опытом, приобретенным за многие годы работы в сфере управления персоналом.
Эта книга поможет вам разобраться в таких важных вопросах, как определение потребности в персонале, поиск подходящих кандидатов и оценка кандидатов в процессе собеседования. Структурированный материал поможет вам изучить все этапы процесса подбора персонала от начала до конца и создать свою собственную стратегию профессионального рекрутинга.
Не нужно больше тратить время на поиск дополнительной литературы – в этой книге содержится все, что вам необходимо для успешного подбора персонала. Разнообразные примеры и реальные кейсы помогут вам лучше понять тонкости этого сложного процесса. Получите незаменимые советы и рекомендации от эксперта в области по...
Как провести эффективное совещание: методология Адизеса
Книга, которая научит вас успешно организовывать и проводить совещания так, чтобы не только принимать верные решения, но и успешно их реализовывать. Авторства руководителя Института Адизеса, данное руководство представляет собой уникальный подход к проведению совещаний с использованием методологии Адизеса.
Благодаря более чем сорокалетнему опыту работы доктора Адизеса и его команды, книга содержит самые передовые практики в организации совещаний различного типа. Вы узнаете, как применять сложную систему методологии Адизеса в практической деятельности, делая её легкой и доступной для всех.
Это руководство является итогом объединения знаний, исследований и практического опыта в области проведения совещаний и поможет вам стать настоящим профессионалом в этом деле. Получите уникальные инструменты и рекомендации для успешного проведения совещаний и достижения поставленных целей.
На краю пропасти: секреты успешной корпоративной культуры
Исследования в области психологии показывают неоспоримую связь между эффективным бизнесом и вдохновляющей корпоративной культурой. Авторы утверждают, что ключ к успеху лежит в научных методах построения культуры в организации. В этой книге вы найдете не только советы по созданию культуры "с нуля", но и способы оценки текущей ситуации и внесения необходимых изменений. Рекомендуется к прочтению CEO, рекрутерам, бизнес-тренерам и психологам. Этот уникальный исследовательский материал впервые доступен на русском языке.
Иногда хорошие люди сталкиваются с трудностями, которые трудно принять. Но необходимо понять, что изменения неизбежны, и нет смысла тосковать по старым временам. Пред нами стоит выбор: падать духом или собраться с силами, преодолеть слезы и решать проблемы смело и достойно. Мы гораздо сильнее, чем думаем, и становимся сильнее, когда жизнь ставит перед нами испытания. "Куриной бульон" содержит вдохновляющие истории, которые помогут нам преодолеть любые трудности и выйти победителями. Не бойтесь перемен, они делают нас сильнее и мудрее.
Сергей Саркисов, основатель страховой компании РЕСО-Гарантия, уверен: «Страхование не покупается, страхование продается». В компании не склонны тратить много средств на масштабные рекламные кампании, предпочитая инвестировать в обучение агентов и поддержку их работы. Это помогает компании развиваться и поддерживать высокий уровень сервиса, что отлично отражается на своевременных выплатах страхового возмещения.
Новая книга Ивана Рыбкина под названием «Секреты мастерства страхового менеджера: как быстро набрать агентов и эффективно управлять группой» раскрывает уникальную схему развития РЕСО-Гарантии, основанную на поддержке и развитии агентской сети через систему менеджерских групп. Автор дает ответ на вопрос: почему не у всех получается повторить успех компании?
Эта книга станет незаменимым ресурсом для тех, кто стремится к успешному развитию в области страхования и управления агентской сетью.
В книге "SMART Hiring: как найти и удержать лучших сотрудников" авторы и эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит представляют инновационное решение проблемы неправильного выбора сотрудников. Они делятся секретами поиска талантливых специалистов, подсказывают как провести эффективное собеседование, а также как правильно оценить кандидатов. Книга основана на интервью с успешными предпринимателями, топ-менеджерами крупных компаний, а также руководителями некоммерческих организаций. "SMART Hiring" представляет интерес не только для HR-специалистов, но и для руководителей и владельцев бизнеса, желающих повысить эффективность своей команды. Новинка доступна на русском языке впервые, что делает ее еще более ценной и актуальной для бизнес-сообщества.
Как создать профессиограмму: основные классификации и техники применения
Книга предлагает уникальный подход к созданию профессиограмм, включая классификации и методы применения. Автор предлагает методику составления комплексного документа с использованием знаний из различных областей, что делает ее практическим руководством для специалистов в области кадрового дела, менеджеров по персоналу, профориентаторов, профконсультантов, коучей, психологов и преподавателей. Кроме того, материал может быть использован как дополнительная литература по различным дисциплинам, таким как эргономика, психология труда, экономика труда, социология труда, инженерная психология, физиология и гигиена труда, профориентология.
Впервые на русском языке! Узнайте о методике Scrum и применении гибких технологий Agile в разработке программного обеспечения. Эта книга расскажет вам, как применить нестандартный подход к разработке ПО и создать работающий продукт всего за 30 дней. Используйте Scrum, чтобы ускорить и удешевить процесс разработки, сделайте ваш бизнес более эффективным и конкурентоспособным. Получите инструменты и знания для изменения дорогого и медленного цикла разработки ПО.
Эта книга научит вас различать между закрытым и открытым мышлением, помогая стать более открытыми в работе и личной жизни. Она поможет вам создавать инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. Развитие открытого мышления является важным шагом на пути к самосовершенствованию и умению видеть за пределами себя. Уникально, что эта книга впервые издана на русском языке, что делает ее особенно ценной для тех, кто стремится к личностному и профессиональному росту.
Бережливое производство - инновационная концепция оптимизации производственных процессов, впервые представленная в Toyota. Данная книга подробно раскрывает принципы бережливого производства, такие как "точно вовремя", кайдзен, 5S, составление карты потока создания ценности и многие другие, которые помогут внедрить порядок и эффективность в офисной работе. Узнайте, как повысить производительность, ускорить обработку заказов и улучшить удовлетворенность клиентов с помощью бережливых методов. Эта книга представляет собой пошаговое руководство по превращению офиса в бережливое пространство. Подойдет как для менеджеров, так и для всех сотрудников в офисной сфере. Не упустите возможность улучшить свою работу и результаты вашей компании с помощью бережливого производства!
Эта уникальная книга рассказывает о реальных чудесах, которые происходили в году жизни автора, проведенного в борьбе с раком. Несмотря на сложности, эта книга не имеет отношения к мистике, но вдохновляет на преодоление трудностей и начало новой главы в жизни. Она предназначена для людей, которые сталкиваются с непростыми ситуациями, ищут мотивацию или просто хотят научиться радоваться жизни. История автора, победившего лимфому и находящегося в ремиссии, дает надежду и силу, чтобы изменить свою жизнь к лучшему. Страницы этой книги окажутся ценным источником вдохновения для всех, кто ищет путь к счастью и благополучию.
Как оценить эффективность работы персонала в компании? Каким должен быть стандарт эффективной работы сотрудника? Кто несет ответственность за оценку и повышение производительности персонала? Как определить оптимальную систему оплаты труда, соответствующую результатам работы персонала? Какие принципы управления персоналом помогут компании избежать финансовых потерь и повысить общую эффективность работы? Все ответы на эти вопросы содержатся в книге, представляющей новые методики управления персоналом. Автор предлагает использовать инструменты, такие как «Матрица эффективности персонала» и «Универсальная мотивационная система оплаты труда процессного персонала», чтобы улучшить результативность работы сотрудников. Эта книга рассчитана на различные отрасли и организации, стремящиеся к повышению продуктивности и эффективности своего персонала.
Эта книга рассказывает о самых популярных Agile-подходах - Scrum, XP, Lean и Канбан. В ней вы найдете не только информацию о методах, которые можно применять в повседневной жизни, но и об основных ценностях и принципах, которые помогут вашей команде изменить свой подход к работе над проектами. Узнаете, как эффективно внедрить Agile-подходы на практике и превратить группу сотрудников в настоящую команду, способную достигать выдающихся результатов в создании продукта. Эта книга станет вашим надежным помощником в освоении Agile-методологий.
Твайла Тарп: успешная коммуникация и отношения с партнерами, друзьями и организациями
Всемирно известная американская хореограф Твайла Тарп делится своим опытом успешной коммуникации с людьми на примерах из различных сфер деятельности. В этом практическом руководстве вы узнаете, как эффективно устанавливать отношения, ладить с работой в различных условиях и при разных типах сотрудничества, избегать проблем и извлекать пользу из общения.
Эта книга будет интересна всем, кто работает в команде и стремится к успешным отношениям как в профессиональной, так и в личной жизни. Публикация на русском языке делает доступным уникальный подход Твайлы Тарп для широкой аудитории.
Новый Федеральный закон об оценке квалификации: расставаться с деньгами спешить не стоит!
С 1 января 2017 года начал действовать Федеральный закон "О независимой оценке квалификации", который позволяет сдавать профессиональный экзамен добровольно для подтверждения соответствия профессиональным стандартам. Однако прежде чем поторопиться и расставаться с деньгами, стоит хорошо подумать. Первый опыт показал, что стоимость таких экзаменов может быть довольно значительной.
Что такое профессиональный стандарт и кто является профессиональным эталоном? На кого и на что следует ориентироваться в своей профессии? Кому доверить оценку своей квалификации и профессионализма? Чем отличается новая система от традиционной «советской» системы профессионального обучения? Кто и что такое "центры оценки квалификаций" и "судьи кто"?
Эксперты, занимающиеся оценкой качества работы и профессионализма сотрудников, очень важны, но надо быть внимательным к их квалификации и опыту. Важно задавать правильные во...
Автор Алекс Новак представляет уникальную книгу, которая поможет вам определить приоритеты в достижении целей и разработать индивидуальный план действий на ближайшие 12 месяцев. В этой третьей книге трилогии вы найдете 16 предельно конструктивных вопросов, ответы на которые помогут вам обрести успех. Готовы ли вы к интервью с собой и к решающей расстановке смыслов? Задайте себе вопросы: как сработать на результат уже сегодня, какой итог нужен через неделю/месяц/год, какие инструменты и навыки необходимы для продуктивной деятельности. Погрузитесь в увлекательное путешествие самопознания и достижения целей вместе с книгой «Третья книга, которой нет».
Книга "7 навыков высокоэффективных людей в сетевом маркетинге" основана на работе Стивена Кови, который является гуру в области лидерства. В ней содержатся ключевые принципы, которые помогут работникам сетевого маркетинга улучшить свою эффективность и достичь успеха в бизнесе. В книге представлены как теоретические основы эффективного менеджмента, так и практические задания для развития навыков, необходимых для личного и профессионального роста. Уникальное издание для всех, кто стремится к постоянному совершенствованию и достижению успеха.
Эта книга представляет уникальный опыт автора по интеграции метода арт-терапии в классический коучинг. В ней описаны модификации основных коучинговых техник в контексте арт-терапии, а также новые алгоритмы, разработанные на основе многократных семинаров, интенсивов и корпоративных тренингов. Методологическую концепцию арт-терапии автор основывает на мнении ведущих специалистов в данном направлении, таких как А. И. Копытин, Э. Крамер и М. Либман. Арт-терапия представляет собой метод лечения через художественное творчество, который используется в качестве терапевтического инструмента и средства общения на символическом уровне. В зарубежной литературе арт-терапию прежде всего относят к визуальным искусствам, таким как живопись, графика, скульптура, а также к другим формам творчества, где визуальный канал коммуникации играет ключевую роль.
Деятельность дирижера оркестра и руководителя компании имеет много общего. Оба должны уметь управлять командой и достичь единства в игре исполнителей. "Несведущий маэстро" – это увлекательный рассказ об уникальных стилях лидерства шести великих дирижеров XX века. Автор Итаи Талгам предлагает новые подходы к сочетанию контроля и свободы. Эта книга поможет лидерам различных областей управления раскрыть потенциал своих команд и стать более успешными. Уникальность этого издания заключается в том, что оно впервые доступно на русском языке.
Книга «Функциональный менеджмент: Как из хаоса создать порядок, преодолеть неопределенность и добиться успеха» К. Рятова, опубликованная в издательстве Альпина Паблишер в 2014 году, предлагает новый подход к проблеме развития организаций в условиях конкуренции. В книге проведен детальный анализ структурно-функциональной модели организаций, рассмотрены факторы инновационного и системного развития, даны рекомендации и примеры для успешного деятельности. Это полезное издание для предпринимателей, менеджеров, студентов и преподавателей экономических вузов, специалистов, занимающихся развитием компаний.
