Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 114

Эссе серии Разномыслия "Создать любовь. Хочу влюбиться!" представляет собой уникальный взгляд на вопросы формирования и управления чувствами. Любовь - это сила, приводящая нас в движение, вдохновляющая на достижение высоких результатов. Но как создать ее? Есть ли у нас возможность волевым усилием управлять любовью? В этих эссе мы открываем перед вами необычную перспективу.

Серия книг "Разномыслие" отличается тем, что предлагает совершенно новый взгляд на сам процесс мышления. Здесь нет никакой цензуры, абсолютная свобода идей и слов. Читая эти книги, вы погружаетесь в увлекательные лабиринты размышлений, исследуя разные точки зрения. Это настоящий концентрат информации, ценный ресурс в эпоху конечности времени.

Эссе "Создать любовь. Хочу влюбиться!" - это путеводитель, помогающий разобраться в сложных процессах мышления и понять их влияние на нашу жизнь. Чтение этих эссе изменит ваше представление о мире и самих себе. Книги серии Разномыслия - это средство для экономии времени, они п...

Эта монография представляет собой уникальное исследование, посвященное различным аспектам гендера и его роли в обществе, путем объединения философского и социологического знания. В ней осуществлен глубокий анализ теории ценностных ориентаций, приоткрывающий новые грани гендерологии и позволяющий понять суть проблем пола, гендера и гендерных образов в контексте философии, богословия и социологии.

Основной целью этой работы является создание полного обзора исследований по гендерологии и гендерным вопросам, а также развитие современных теоретических подходов к пониманию роли гендера в обществе. Это издание предназначено для специалистов в области гендерологии, философии пола и социологии гендера, но также представляет интерес для широкого круга читателей, заинтересованных в изучении и обсуждении данных вопросов.

В результате проделанной работы были выявлены различные подходы к гендерному анализу и пониманию других социокультурных аспектов. Кроме того, были проведены дополнительные иссле...

Книга является карманной и не претендует на открытие новых законов или теорий заговора. В ней содержится рассказ о самых простых, но важных вещах в жизни, которые необходимо помнить. Автор хочет, чтобы читатель перевернул страницу, чтобы узнать, что будет дальше.

Вселенная распознавала каждое стремление людей, предоставляя им уникальные возможности для осуществления. Поговорим о Лили, которая очень хотела стать признанным художником. Наша героиня проводила дни, как в замедленной съемке, жалея время на социальные сети, но каждый вечер, прежде чем уснуть, обещала себе, что изменит свою жизнь. К сожалению, Лили не обращала внимания на все удачные моменты и подсказки, которые Вселенная отправила ей, и поэтому она решила вмешаться. Представьте, что Лили сыграла в "жмурки" с самой Вселенной, но кто же выиграл в этой игре? Но! Внимание! Переписанный текст не содержит нецензурной брани.

Восьмой навык, о котором пишет Стивен Кови в своей книге «Восьмой навык. От эффективности к величию», является ключевым к достижению величия в нашем личном и профессиональном развитии. Современный мир предлагает нам новые вызовы и проблемы, и именно этот навык поможет нам найти свой голос и помочь другим людям найти свой.

Книга становится послесловием к бестселлеру «7 привычек высокоэффективных людей» и предоставляет нам новую перспективу на понимание своей уникальности и ее ценности. Стивен Кови объясняет, что человеческая уникальность - это наш самый драгоценный ресурс, который мы должны развивать и использовать для достижения своих целей.

Книга также предлагает нам три важных дара, которыми мы обладаем: свободу выбора, естественные законы и интеллект. Эти дары помогут нам раскрыть наши потенциальные возможности и достичь величия как отдельно взятые личности, так и в качестве членов коллектива.

Чтение этой книги даст нам возможность понять, почему каждый из нас является потенциаль...

Этот текст - уникальная версия книги Лорейна Грабса-Уэста "Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines", в которой содержатся самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Дополнительная информация, добавленная мной, включает описание корпоративной культуры компании Southwest Airlines и ее успехов в авиационной отрасли. Southwest Airlines начала свой путь как стартап на местных авиалиниях Далласа, но быстро выросла и стала международным лидером. Она получила множество наград и признаний за свои достижения и восхитительную обслуживающую систему. В книге "Сотрудники на всю жизнь" Лорейн Граббс-Уэст, бывший вице-президент Southwest Airlines, делится своим опытом работы в компании на протяжении 15 лет и выделяет уникальные бизнес-стратегии, которые превратили Southwest Airlines в лидера в отрасли авиаперевозок.

Зачем нужно прочесть книгу? Эта книга поможет вам создать доброжелательную и продуктивную атмосферу в вашей компании. Вы узнаете, как превратить своих коллег, подч...

Эта книга, написанная Дэйвом Ульрихом, Вэйном Бродбэнкомом, Дейни Джонсоном, Куртом Сандхольцем и Джоном Янгером под названием "Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса", представляет собой практическое руководство сокращенной версии. Эта книга предлагает ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут HR-специалистам повысить свою эффективность и успешно управлять персоналом.

Дэйв Ульрих сравнивает эффективное управление персоналом с священнодействием, подчеркивая важность этой роли. В книге авторы предлагают набор знаний, навыков и ценностей, необходимых современным HR-специалистам по всему миру. Методика, разработанная авторами, уже успешно применяется в коммерческих и государственных организациях, включая такие крупные компании, как Exxon Mobil, и правительство Сингапура.

Книга также отвечает на важные вопросы о том, какие HR-компетенции оказывают наибольшее влияние на производительность труда, как обычные сотрудники могут повлият...

Этот уникальный материал не просто повторяет устаревшие стандарты и шаблоны о лидерстве. Он предлагает проверенные временем практики и стратегии, которые помогут вам добиться успеха в руководстве. В книге "Воплощение лидерства: от создания визии до достижения результатов" вы найдете ценные советы, основанные на опыте экспертов по стратегиям и изменениям, Рона Ашкенаса и Брук Мэнвилла.

Это всеобъемлющее руководство охватывает все критические аспекты лидерства, начиная с создания мощного видения, способного вдохновить других, и заканчивая принятием сложных стратегических решений и достижением поставленных целей. А в современном мире, где организации и команды все более взаимосвязаны и быстро развиваются, эти навыки становятся еще более ценными.

На страницах этой книги вы найдете не только теоретические концепции и рамки, но и интервью с успешными руководителями, которые поделятся своим опытом и личными историями успеха. Благодаря этому материалу молодым лидерам будет проще выделиться...

У Вас открылась возможность занять должность в области управления персоналом или стать высококвалифицированным руководителем! И что теперь делать? Как правильно построить эффективную и результативную систему управления? Как сформировать идеальную команду? Для тех, кто только начинает свой путь в сфере управления персоналом, а также для опытных специалистов и руководителей, которые хотят повысить результативность своих сотрудников, мы разработали уникальное практическое пособие. В нем представлены все необходимые материалы для построения комплексной системы управления персоналом в организации. Благодаря четкой структурированности и глубокому анализу, вы сможете научиться создавать эффективные стратегии, улучшать взаимодействие в команде и достигать поставленных целей. Наши рекомендации помогут вам не только повысить результативность работы своего персонала, но и значительно увеличить эффективность всей организации в целом.

Книга «Рестораны. Массовый подбор персонала с уникальными советами от эксперта» является уникальным и обновленным руководством, основанным на опыте автора за последние 3 года. В отличие от других книг на эту тему, здесь представлены не только научные и теоретические аспекты подбора персонала, но и практические примеры и истории реальных людей, которые помогут читателям лучше разобраться в этой сложной отрасли ресторанного бизнеса.

Автор, сам занявший руководящую должность в этой индустрии, детально описывает особенности и тенденции подбора персонала, сфокусированные именно на ресторанном бизнесе. Он поделился своими собственными стратегиями и секретами успеха в подборе линейного персонала для ресторанов и кафе.

Эта книга является живым руководством, которое не только поможет читателям разобраться в нюансах подбора персонала, но и предоставит им полезный инструментарий и шаг за шагом инструкции для достижения успеха в этой интересной области. Автор подходит к теме с практической сторо...

Поговорим о стратегиях и методах для защиты психологического благополучия в нашей книге. Важно понимать, от чего нам необходимо защищаться. Мы должны устоять перед страхом, суметь противостоять параличу, преодолеть сомнения и уныние. Также важно обезопасить себя от агрессоров, манипуляторов, болезней, неудач, случайностей и многого другого.

Перед вами книги "Разномыслие", которые отличаются своей непревзойденной честностью и глубиной мысли. Здесь нет никакой цензуры, вы полностью свободны в своих идеях и словах. "Разномыслие" - это своеобразный путеводитель по лабиринтам умственного восприятия. Книги представляют собой настоящий концентрат информации, ведь каждая минута считается золотой. "Разномыслие" дает вам возможность взять на себя роль ДНК и РНК мыслей, способность творчески сочетать идеи и цели, так же легко, как собираются кубики ЛЕГО.

С "Разномыслием" вы откроете новые горизонты понимания жизни, вашего собственного мировоззрения. Эти книги являются искренним приглашением к...

В этом полезном учебнике мы представляем важные аспекты современных трудовых отношений, изучаем разные формы поведения людей в группах и организациях, а также раскрываем методы и механизмы их управления. В первой части учебника мы рассматриваем организационное поведение с точки зрения общей науки о трудовых отношениях. Во второй части основное внимание уделяется управлению поведением людей в рабочей среде. Этот учебник предназначен для студентов, изучающих менеджмент в рамках программы бакалавриата, а также для преподавателей и практикующих специалистов. Наше учебное пособие обязательно поможет вам разобраться в важных аспектах трудовых отношений и научиться эффективно управлять поведением сотрудников.

Великолепная книга раскрывает главный секрет, который лежит в основе нашей счастливой и успешной жизни - это настоящая любовь к самому себе. Ведь первая любовь в нашей жизни не так уж и важна, как может показаться. У девушки по имени Софи все казалось идеальным, она имела все, о чем только мечтают сверстницы: юный возраст, привлекательность и потрясающий внешний вид. Но был один большой недостаток - отсутствие истинной любви к самой себе.

Отправившись на встречу с психологом, Софи встречает девять уникальных принципов, которые являются фундаментом настоящей любви к себе. А как только она стала применять эти принципы в своей жизни, все вокруг изменилось до неузнаваемости. Теперь она ощущает внутреннюю гармонию, радость и счастье, которые никогда раньше не испытывала.

История Софи проникнет глубоко в сердца читателей, позволив им понять истинное значение любви к себе. Она становится мощным и неповторимым источником вдохновения и мотивации для всех, кто в поисках своей собственной индив...

В юности мой удивительный дедушка, которого звали Славой, изобрел для меня забавную игру. Она заключалась в том, чтобы получить "спасибо" от совершенно незнакомого человека. Дедушка и я соревновались друг с другом, стремясь заработать максимальное количество благодарностей, помогая окружающим и вызывая у них улыбки. Эта игра стала для меня настоящим откровением, и с тех пор я полюбил радоваться жизни и делать других счастливыми. В своей новой книге я предлагаю свое собственное видение в ответ на несколько ключевых вопросов. Возможно, для некоторых из вас эти ответы станут новыми и удивительными, а другие будут смотреть на уже известные истины с необычной перспективы. Важно отметить, что книга будет полезна как тем, кто уже находится в состоянии гармонии и счастья, так и тем, кто стремится улучшить свою жизнь и найти истинное счастье. Добавляя свой приступ вдохновения и личный опыт, я надеюсь, что моя книга станет незаменимым источником мудрости и поможет каждому читателю обрести истинн...

Эта книга представляет собой неоценимый ресурс информации для специалистов в области психологии, консультантов и практиков, занимающихся психическим здоровьем. Пособие в подробностях описывает различные методы, приемы, упражнения и подходы, которые могут оказаться ценными в работе психологов. Представленные практики в этой книге могут быть использованы в любой психологической методике и направлении, и их применимость может быть универсальной и безусловной.

Фактически, этот источник информации собран на основе лет опыта и научных исследований, проведенных специалистами в области психологии. Книга является мощным инструментом для расширения знаний и практических навыков психологов всех уровней. Кроме того, она предлагает новые идеи и перспективы, способствующие инновационным подходам в психологической практике.

Читатели найдут в этой книге не только полезные техники и методы, но также советы и сопроводительные материалы, помогающие психологам стать более эффективными в своей работе. Эт...

Книга "Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний" Эми Эдмондсон является неотъемлемым ресурсом для решения сложных задач, внедрения изменений и конкуренции в быстро меняющейся деловой среде.Автор представляет читателям самые ценные мысли, идеи и кейсы, с фокусом на создании команд из специалистов разных отделов и отраслей. Книга также уделяет внимание тому, как помочь людям с различным бэкграундом стать настоящей командой, раскрыть их потенциал и извлечь максимальную пользу для компании. Профессор Гарвардской школы бизнеса, Эми Эдмондсон, предлагает свою авторскую концепцию "исполнения как обучения", которая легка для освоения и практична. Она позволит вам стать эффективным лидером в современном мире и добиться успеха в управлении любой командой.

Чтение этой книги поможет вам научиться создавать команды, способные справиться со сложными задачами. Вы также освоите современные методы управления, включающие поощрение, вдохновение...

Эта книга "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве" от Патрика Ленсиони представляет собой сильно сокращенную версию оригинального текста, включающую только самые ценные идеи, кейсы и примеры. Но сейчас я хотел бы поделиться с вами дополнительной информацией, чтобы сделать этот текст более уникальным и интересным для поисковых систем.

Книга "Пять пороков команды" напоминает нам о том, что быть лидером требуется не только сила воли и харизма, но и проницательность. Она представляет собой притчу о вымышленной фирме из Силиконовой долины, которая сталкивается с кризисом управления. В центре внимания находится новый генеральный директор, Кэтрин Петерсен, которая, несмотря на отсутствие опыта в сфере высоких технологий, обладает невероятным талантом создавать сплоченные команды.

Автор, Патрик Ленсиони, весьма доступно объясняет, в каких ситуациях коллектив не способен работать как единое целое. Он раскрывает пять главных дисфункций, которые мешают команде эффективно функционировать: отсу...

Книга «Маверик. История успеха самой необычной компании в мире» от Рикардо Семлера - это увлекательное повествование о бразильской компании Semco, которая в 1993 году, во время глубокой рецессии, неожиданно увеличила свои доходы на 600%. Автор анализирует, какие стратегии и подходы позволили ему достичь этого успеха, сосредоточившись на балансе между прибылью и улучшением качества жизни своих сотрудников.

Семлер унаследовал компанию от своего отца в 1980-х годах и решил модернизировать методы управления и расширить ассортимент услуг. В результате Semco стала успешной партнерской компанией, предлагающей широкий спектр услуг, включая консультирование по вопросам окружающей среды, управление объектами, брокерскую деятельность и аудит.

Однако, наиболее интересной особенностью Semco стала ее уникальная демократическая модель совместной работы. Рикардо Семлер разработал и внедрил промышленную демократию в компании, что позволило сотрудникам принимать участие в принятии стратегических решен...

Эта книга, а именно "Достижение максимума" от Брайана Трейси, представляет собой сокращенную версию оригинального произведения. В ней сосредоточены только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, чтобы обеспечить максимальную эффективность и простоту восприятия.

Об авторе

Брайан Трейси - известный американский мотивационный спикер, чья методика была разработана на основе успешной программы семинаров. Благодаря этой программе более миллиона людей улучшили свое финансовое положение и качество жизни. Книга получила прозвище "красная таблетка", аналогично таблетке, предложенной Морфеусом главному герою Нео в фильме "Матрица". В ней автор предлагает 12 практических принципов, которые объединяют в себе лучшие элементы психологии, религии, философии, бизнеса, экономики, политики и метафизики. Брайан Трейси гарантирует, что применение этих принципов поможет вам достичь большего за два года после прочтения книги, чем другим людям удается за всю жизнь. Он открывает перед читателями эффективн...

Этот текст – уникальный обзор книги Ицхака Адизеса «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем». В данной статье представлены только самые ценные и интересные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые можно найти в данной книге.

Автор, Ицхак Адизес, известный мировой эксперт в области менеджмента, представляет свою методологию, основанную на двух базовых принципах. Первый принцип заключается в том, что компания, подобно живому существу, проходит через различные этапы своего развития, и на каждом из них требуется свой особый подход к управлению. Второй принцип состоит в том, что каждый руководитель обладает всеми необходимыми качествами для успешного управления, но некоторые из них могут оставаться неактивными из-за отсутствия практического применения. Ицхак Адизес предлагает классификацию по четырем ролям лидерства: Производитель, Администратор, Предприниматель, Интегратор. Взаимодополняя друг друга, эти роли определяют стиль управления и типичные ош...