Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 113

В данной книге представлен уникальный опыт жизни в женском теле, в котором ищется смысл, истина, собственные ценности и, конечно же, счастье. Книга представляет собой переход от неприятия к самолюбви, от жертвенности к бережному отношению к себе и окружающим. Автор на протяжении десяти лет собирал знания и практики, благодаря которым можно познать и исцелить себя. Он изучал истории других женщин и их опыт преодоления боли, превращения ее в источник силы. Исследуя кусочки этого пазла, автор создал цельное и глубокое философское учение о жизни в женском теле. Целью книги является предоставить возможность услышать себя, внутренний голос, который может быть заглушен другими звуками и шумом в нашей жизни. Главная задача – почувствовать, осознать, принять и, может быть, полюбить себя. И только после этого научиться строить гармоничные отношения с другими людьми. На самом деле, то, чего хочет каждая женщина, это то, чего хочет и сам Бог. Это истинное утверждение. Остается только понять, чего...

Этот текст – сокращенная версия книги Атула Гаванде «Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Передовые технологии созданы, чтобы уберечь человека от просчетов. Однако в стремительно усложняющемся мире ошибок становится все больше. От этой напасти существует простенькое средство, которое предлагает в своей книге известный хирург Атул Гаванде, – чек-лист. Впервые этот метод применили несколько десятилетий назад ВМС США. С помощью чек-листов и сегодня проверяют подготовку пилотов и готовность сложнейшей техники. Чек-листы внедряют в больницах по всему миру. Благодаря этому всего за 90 секунд врачи и медсестры исключают возможность развития эпидемии. С момента внедрения чек-листов в больницах число смертельных исходов сократилось более чем на треть. Автор объясняет, как использовать метод чек-листов в условиях стихийного бедствия, постройки небоскреба и в любой сфере бизнеса.

Зачем читать

• Эконо...

Книга "Успех и саморазвитие: Как достигать своих целей и воплощать мечты" – бестселлер от абсолютного рекордсмена Книги Рекордов Гиннеса, талантливого автора и мотивационного спикера Сергея Шушина. За 40 увлекательных минут чтения вы раскроете тайны неуспеха и узнаете о том, как втрое увеличить свой доход и почему так многим это не удается. Книга погружает вам в мир размышлений и позволяет осознать, почему люди отказываются от своих мечт и сдаются перед жизненными испытаниями.

Один из ключевых аспектов, который автор подчеркивает, это нахождение себя. Вы узнаете, как раскрыть свой истинный потенциал и достичь гармонии с самим собой. Более того, внимательно изучив текст, вы обнаружите множество полезных советов о том, как убедить другого человека в своей точке зрения, поддерживать прекрасную физическую форму и находиться в отличном настроении каждый день.

Эта книга предназначена для тех, кто ставит перед собой четкие цели и несет ответственность за их достижение. Она адресована тем, к...

Оливия Поттс - известный адвокат, которая прошла через сердечную боль. Ее жизнь кардинально изменилась в один день, в то время как она пекла пирог с надеждой поразить своего возлюбленного парня. В этот момент Оливия не знала, что сотни миль от нее в трагических обстоятельствах скончалась ее мать. Погружаясь в свою горечь и скорбь, каждый вечер после работы Оливия искала утешение на кухне, восстанавливая свои детские воспоминания о рецептах. Прошли дни, и Оливия осознала, что не может продолжать жить так, как раньше. Эта потеря научила ее ценить себя и свои настоящие чаяния, заставила понять, что жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на занятия, которые не приносят радости. Таким образом, Оливия приняла решение расторгнуть свою успешную карьеру адвоката и полностью погрузилась в мир кулинарии, который пробудил в ней желание жить и творить. Эта история, до сих пор недоступная на русском языке, рассказывает о смелом и вдохновляющем решении Оливии и ее путешествии по новому творческому п...

"Поле битвы – семья, где каждый воинит за свои идеалы. В этом мире, где любовь сменяется гордыней, а страсть превращается в жажду власти и манипуляции, происходят бесконечные стычки и конфликты. Но именно из этих противостояний вырастает их единство. Они борются друг с другом, чтобы остаться вместе. Однако, если кто-то одержит победу, семья будет навсегда разбита. Как быть в такой ситуации? Как искать радость в этом хаосе?

Главной особенностью книги "Разномыслие" является ее непревзойденная честность и неисчерпаемая многогранность. Здесь нет места цензуре мыслей, здесь царит абсолютная свобода идей и слов. "Разномыслие" – это своеобразный путеводитель по таинственным лабиринтам размышлений, которые затронут каждую страну души. В этих страницах скрыты мысли, способные перевернуть сознание и переосмыслить жизнь.

Познание истины возможно только через отрицание лжи, которая кажется безграничной. Эти мысли – наши молекулы, наши ДНК и РНК мысли. Они пронизывают каждую клетку сознания и д...

С тревожной регулярностью мы сталкиваемся с ненастьем, переживаниями, которые означают, что жизнь не идет по плану. Устав от борьбы, мы начинаем сливаться с горечью. Понимание того, что жизнь полна разочарований, охватывает нас и мы постепенно начинаем ненавидеть как себя, так и окружающие нас события. Мы проклинаем свою судьбу и стараемся отравить жизнь, как себе, так и любимым людям. Однако, оказывается, что в нашей жизни есть поток невероятного и удивительного счастья! И даже если сейчас хочется упасть и заплакать, это не означает, что счастья нет. Оно всюду вокруг нас, оно зарыто глубоко в наших сердцах! Нам нужно всего лишь научиться ощущать его настоящую силу.

Роль руководителя в группе имеет огромное значение для успеха и работоспособности команды. Удачное позиционирование руководителя позволяет ему осознанно выбирать оптимальное поведение, чтобы достичь адекватной реакции со стороны сотрудников, коллег, начальников и даже контрагентов. Целью такого позиционирования является повышение производительности и эффективности рабочей группы.

В моей книге-практикуме я поделюсь более чем 25-летним опытом работы с руководителями различных уровней. Здесь вы сможете найти полезные советы и инструкции, чтобы успешно избежать сложностей, которые могут подстерегать вас в процессе управления, будто привязанный на конце топор готов ударить вас в глаз. Каждый руководитель найдет здесь что-то для себя, чтобы развиться и достичь больших результатов. Так что давайте вместе преодолеем все препятствия и достигнем успеха вместе!

Это уникальное пособие посвящено современным западным теориям мотивации достижения, которые ранее не были представлены на русском языке. В нём особое внимание уделяется социокогнитивному подходу. Книга предлагает анализ и обобщение новых теоретических концепций и экспериментальных данных, которые появились в последние десятилетия научного развития в области психологии мотивации. Внутренняя и внешняя мотивация, цели и целеполагание, настойчивость, атрибуция успеха и неудачи, пессимистический и оптимистический стили объяснения, реакции на неудачу, психическое здоровье, депрессия и многое другое - все эти проблемы рассматриваются в этой книге. Также в книге представлена уникальная интегративная модель мотивации достижения. Это второе, исправленное и дополненное издание, и оно может быть полезным для студентов-психологов, преподавателей, исследователей и практикующих специалистов в области психологии.

Дополнительно, в этой книге я представляю свои собственные исследования, которые анализи...

Вы много раз участвовали в образовательных программах, читали множество полезных книг, посещали семинары, но на сколько все это изменило вашу жизнь и какое количество из этого применяется на практике? Обычно саморазвитие сведено к уровню развлечения и не приносит практических результатов. Так было и у меня, пока я не обнаружил ключевые принципы достижения результата и эффективные методы саморазвития.

Все методы саморазвития подчиняются закону Парето: 20% методов дают 80% эффекта. Сложные и сложно запоминающиеся принципы и методы неэффективны. Гораздо лучше использовать простые техники, которые легко запомнить и применить. Именно они приводят к 80% улучшения качества жизни.

Моя книга предлагает 21 простую технику радикального улучшения жизни. Эти методы можно использовать как комплексно, так и выбрать отдельные, и достигать результатов благодаря их внедрению.

В добавок к этому, я смело могу заявить, что каждая техника в моей книге основана на моем собственном опыте и личных исследова...

Даже самые потрясающие способности и одаренности имеют свои границы, и поэтому, чтобы добиться стабильного роста, недостаточно положиться только на собственные усилия. Реальные вершины люди достигают только с помощью внешних ресурсов, а главным источником такой поддержки являются менторы. Александр Кравцов, самый известный исследователь менторства в постсоветском пространстве, который уже более 25 лет сотрудничает с ведущими российскими предпринимателями, руководителями ведущих компаний на рынке, а также общественными и политическими деятелями, делится своими секретами, благодаря которым люди достигают выдающихся успехов в своей карьере и бизнесе. Он показывает, как правильный выбор ментора может помочь преодолеть «стеклянный потолок», который ограничивает ваш рост. В этой книге вы узнаете, как найти своего собственного ментора и построить с ним эффективное, взаимовыгодное сотрудничество. Эта книга будет полезна для тех, кто уже достиг заметных результатов, но все еще желает максимальн...

Данное пособие представляет собой одну из лучших книг, информация в которой релевантна для директоров организаций, их заместителей, руководителей отделов персонала, специалистов по подбору персонала, а также для всех, кто стремится к профессиональному росту и достижению успешной и высокооплачиваемой карьеры. Внутри данного издания автор погружает читателя в ключевые аспекты работы с персоналом, начиная от процесса поиска и заканчивая эффективным увольнением. Книга также освещает краткую информацию о правильном поведении на рабочем месте и об истинных принципах карьерного роста. Неизбежно внимание уделено психологическим, психофизиологическим и поведенческим аспектам, влияющим на каждого индивида в повседневной жизни и его взаимодействие с окружающей средой. Рекомендуется использовать данное издание в образовательных учреждениях, где изучаются специальности управление персоналом, организационный менеджмент или психология. И наконец, стоит отметить, что информация, представленная в этой...

Теория мотивации Фредерика Герцберга, разработанная в 1950-е годы, является одним из ключевых направлений исследований в области менеджмента. Она продолжает вызывать активные споры и привлекать внимание до сих пор. Основные положения этой теории можно свести к одному простому утверждению: если работники удовлетворены своей работой, они относят это состояние самой работе. Однако, если они испытывают недовольство, начинают возмущаться условиями работы и отношениями в коллективе.

Исследование Питтсбургского университета, в котором приняли участие сотни служащих, подтвердило двухфакторную связь между мотивацией и гигиеной труда. Оказалось, что улучшение условий работы практически не влияет на отношения в коллективе. Работники в основном получают удовлетворение от достижений, признания заслуг, а также от выполнения сложных и интересных задач.

Чтение этой книги позволит вам ознакомиться с знаменитой двухфакторной теорией мотивации Фредерика Герцберга. Она поможет вам найти причины прокрас...

Совершенно новая книга "Выбирая себя: неделя безграничных возможностей" представляет собой уникальное сочетание личного опыта автора - Эрика Бертрана Ларссена, бывшего десантника, и его профессиональных знаний в качестве бизнес-тренера для влиятельных клиентов Forbes. Эта книга предлагает вам невероятную возможность изменить свою жизнь за всего лишь 7 дней, осознав ваш настоящий потенциал и обретя гармонию между умом и телом.

Неделя без жалости к себе станет для вас фундаментальным физическим и ментальным катализатором, позволяющим вам максимально раскрыть свой потенциал и использовать его на все 100% в остатке вашей жизни. Вы избавитесь от прокрастинации, потери времени и упущенных возможностей, благодаря разумным советам и глубокому самоанализу, предлагаемым в этой книге.

Чтение "Выбирая себя: неделя безграничных возможностей" позволит вам переосмыслить вашу жизнь, достичь полного сбалансированного состояния ума и тела, настроить работу и отдых для достижения максимальной эффективн...

Этот уникальный текст является сокращенной версией бестселлера Джона Максвелла «5 уровней лидерства», который пропитан самыми ценными мыслями, идеями, кейсами и примерами.

Книга Джона Максвелла представляет собой уникальную оценку лидерства с пяти различных уровней, где каждый уровень отличается определенными качествами и навыками. Быть избранным на первый уровень лидерства - значит иметь возможность занять важное положение. Однако, чтобы достичь больших высот, необходимо инвестировать во взаимоотношения с окружающими и научиться их вдохновлять.

На втором уровне лидерства важно построить команду, обладающую продуктивностью и способностью работать эффективно. На третьем уровне, если вы обладаете целеустремленностью и навыками, вашими задачами станет воспитание лидеров внутри коллектива.

Наконец, пятый уровень лидерства представляет собой вершину успеха, где вы сможете расширить свои личные границы и преобразовывать мир вокруг себя. Книга Джона Максвелла наполнена яркими примерами,...

Текст – это укороченная версия замечательной книги Клауса Кобьёлла под названием «Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен». В этой книге автор представляет самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам вдохновиться и достичь новых высот.

Клаус Кобьёлл – опытный бизнесмен и хитрый руководитель. Удивительно то, что у отеля Schindlerhof вообще нет бюджета на внешнюю рекламу! Вместо этого, главным инструментом продвижения являются связи с общественностью. Каждый менеджер регулярно повышает свою квалификацию и развивает навыки постановки цели. Интересно, что сам Кобьёлл появляется в своем отеле всего несколько дней в месяц, проводит 8 недель в отпуске в году, но при этом его предприятие демонстрирует прекрасные показатели.

Однако так было не всегда. В первые годы работы над построением бизнеса, Кобьёллу приходилось тяжело трудиться. Он разработал свою собственную демократическую модель управления, которая позволяет сотрудникам иметь полный доступ к информации и брать...

Этот уникальный текст основан на книге Джека Митчелла "Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента", однако включает дополнительные сведения. В этой книге Митчелл, генеральный директор успешной сети магазинов одежды Mitchells, делится своим опытом и наставлениями о том, как нанимать, удерживать и вдохновлять персонал в течение десятилетий. В основе его философии лежат пять принципов "культуры объятий": вежливость, доверие, гордость, вовлеченность и признание.

В компании Митчелла, эти принципы пронизывают каждый аспект ее деятельности. Менеджеры не просто следят за правилами и предписаниями, они устанавливают ожидания и стандарты. Все сотрудники, включая руководителей, руководствуются этими принципами, создавая привлекательную и продуктивную рабочую атмосферу.

Чтение этой книги поможет вам научиться применять принципы "культуры объятий" для привлечения и вдохновления вашего персонала, улучшения продуктивности вашей компании и создания развитой корпоративной культуры.

«Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших» - это уникальная книга Роберта Саттона, профессора менеджмента Стэнфордского университета. В этой книге автор поделился самыми ценными мыслями, идеями, кейсами и примерами о работе и управлении. Роберт Саттон получал множество писем от людей, в которых они делились историями о своих боссах. В некоторых письмах были вдохновляющие и душераздирающие истории, а иногда даже смешные анекдоты. Это позволило автору получить уникальный взгляд на поведение и качества руководителей.

Многие люди считают, что все руководители неприятные и несправедливые люди, но на самом деле не все так плохо. Автор призывает руководителей быть лучше, уметь правильно оценивать настроение своих сотрудников, понимать свое влияние на окружающих и уметь давать людям уверенность в своей ценности.

Книга «Хороший босс, плохой босс» предлагает множество эффективных примеров руководства, которые могут быть полезны менеджерам и лидерам компаний раз...

Эдгар Шейн – признанный эксперт в области менеджмента и организационной культуры. Его книга «Организационная культура и лидерство» является источником ценных мыслей и идей для студентов, изучающих менеджмент, а также для всех специалистов в этой области. В своей работе, Шейн выделяет три уровня структуры организационной культуры: поверхностный, внутренний и глубинный. Особый интерес вызывает глубинный уровень, который сложно раскрыть даже для самих членов корпорации. Современные организации заменяют устаревшие методы руководства на более эффективные, осознавая, что корпоративная культура является сильным фактором, влияющим на прибыльность компаний. Роль руководства меняется со временем, и автор подробно рассказывает о том, как она возникает, эволюционирует и может затухать.

Чтение этой книги поможет вам понять, почему некоторые компании достигают успеха, в то время как другие – нет, и как организационная культура связана с этим. Вы также узнаете о глубинном уровне организационной куль...

Когда-то, когда-нибудь, когда настанет нужное время... Наша жизнь пронизана ожиданием и поиском идеального момента. Все мы принимаем важные решения, основываясь на интуиции и неопределенных ощущениях. Но что если я скажу вам, что существует научный подход к выбору времени? Дэниел Пинк в своей книге "КОГДА: научно обоснованные секреты идеального тайминга" делится ценными идеями и примерами, помогающими понять, как синхронизировать нашу жизнь с биологическими ритмами и достичь максимальной продуктивности и благополучия.

В основе книги лежит концепция хронотипов - индивидуальных биологических циклов, которые определяют наше самочувствие, состояние энергии и способность к концентрации. Автор предлагает методы определения своего хронотипа и определения фаз биологического цикла, чтобы знать, какие виды стимуляции или отдыха нужны нам в данный момент.

Книга наполнена интересными историями и увлекательными примерами, которые помогают нам осознать и прожить насыщенную и счастливую жизнь. Пин...

Книга «Двухсекундный ЛИН: Идеи и кейсы для успешного бизнеса» представляет собой подробную историю успеха Пола Эйкерса, основателя компании FastCap. Начав свой путь в гараже, он смог превратить ее в международную корпорацию с 2000 филиалами по всему миру. Эйкерс делится своим опытом и рассказывает о ЛИН-культуре, без которой эти достижения были бы невозможны.

В отличие от традиционных бизнес-книг, «Двухсекундный ЛИН» не наполнен блок-схемами и графиками. Вместо этого, автор предлагает увлекательное путешествие в реальный мир бережливого производства. Эйкерс объясняет почему корпоративные инновации, которые хорошо выглядят на бумаге, на практике оказываются неэффективными. Он помогает читателям внедрить ЛИН-культуру в своем бизнесе и жизни, чтобы устранить потери и повысить продуктивность работы.

Эту книгу стоит прочитать всем, кто интересуется историей успеха компании FastCap и хочет повторить ее подвиг на своем предприятии. Пол Эйкерс был назван «руководителем года» в 2011 году, и...