Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 115

«Тайм-драйв. Как успевать жить и работать» – это уникальная книга Глеба Архангельского, которая содержит только самые ценные мысли, идеи и кейсы о тайм-менеджменте. Автор, известный основоположник российской школы тайм-менеджмента, предлагает читателю эффективные инструменты для организации жизни и работы.

Нет смысла проводить пять раз больше деловых встреч, чем вы способны уместить в расписании. Глеб Архангельский учит нас мудро распоряжаться своим временем, чтобы потом не испытывать мучительных угрызений совести. Он призывает нас наслаждаться каждым днем, делать все полезное и красивое, не жалея, чтобы ни о чем не жалеть.

Книга «Тайм-драйв. Как успевать жить и работать» поможет вам найти индивидуальный подход к организации отдыха и труда, а также улучшить качество сна и состояние здоровья. Глеб Архангельский, ориентируясь на российский менталитет, предоставляет свои собственные наработки и здравый смысл в области тайм-менеджмента.

Он является единственным профессионалом по тайм-др...

Эта освежающая книга под названием "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" от автора Дэниела Пинка представляет собой свод самых ценных идей и кейсов, вытекающих из его исследований на протяжении 40 лет. В этой книге Пинк провоцирует новейшие социологические данные сталкиваться со старинными методами управления бизнесом. Он объясняет, как эволюционировала мотивация в операционной системе человеческого сознания и как ее можно применить в практике менеджмента. Пинк также предлагает ответы на вопросы о настоящих факторах мотивации, о том, почему деньги перестали быть основным стимулом для человечества, а также о том, насколько эффективны методы кнута и пряника. Основные темы, фокусирующие внимание автора, включают автономию, мастерство и целеустремленность – три истинных элемента, которые вдохновляют нас.

Одной из причин, по которым стоит прочитать эту книгу, является возможность узнать рецепт высокой производительности и эффективности работы сотрудников. Вы также сможете проследить, к...

Текст, представленный ниже, является уникальной версией сокращенной книги Питера Друкера "Эффективный руководитель". Внесены дополнительные данные для обогащения информации.

"Эффективный руководитель" - это знаковое произведение в мире бизнес-литературы, написанное Питером Фердинандом Друкером. В этой книге присутствуют ценные мысли, идеи и превосходные кейсы, которые помогут вам разобраться, почему харизма и талант еще не всегда делают из человека великого лидера, а "серая посредственность" может быстро продвигаться вверх по карьерной лестнице. Книга доказывает, что наличие природных лидерских качеств недостаточно, их необходимо постоянно развивать и тренировать, чтобы они не пропали даром.

Важным качеством эффективного руководителя является способность формировать автоматические привычки мышления, такие как замечать то, что другие не замечают, предвидеть неэффективные действия сотрудников и принимать правильные решения в условиях давления и изменчивой среды. Продвигаясь шаг за шаг...

Серия эссе "Разномыслие" - уникальный набор мыслей, который призван охотиться за истиной, за финансовым успехом, за счастьем, и даже за удачей. В книгах этой серии ты найдешь правила и философию охоты, которые окажутся невероятно полезными для достижения поставленных целей. Однако, главное отличие "Разномыслия" заключается в их необыкновенной откровенности и многослойности. Здесь нет цензуры мышления, здесь царит абсолютная свобода идей и слов. "Разномыслие" - это путеводитель по лабиринтам размышлений, сжатая информация, которая экономит твое время. Эти книги содержат мысли, способные навсегда изменить твое понимание жизни. Они помогут тебе найти 3D истину, а путь к истине начнется с отрицания лжи, которой, казалось бы, нет конца. Книги серии "Разномыслие" - это готовые строительные блоки ЛЕГО, с помощью которых ты сможешь собрать любые идеи и цели. Они - ДНК и РНК твоих мыслей, без которых невозможно представить себе полноценное познание.

Этот текст – уникальное издание, основанное на книге "Война за таланты" авторов Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс и Бет Экселрод. В ней собраны только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры.

Термин "война за таланты", придуманный Эдом Майклзом в 1997 году, имеет большое значение в современных рекрутинговых компаниях. В наше время демографического сдвига, люди стали самым ценным ресурсом в борьбе за конкурентные преимущества. Каждая компания имеет свои требования к персоналу и свое представление о понятии "талант". Однако не секрет, что ценный сотрудник всегда предъявляет высокие требования. Кроме того, компании часто сталкиваются с проблемами управления талантливыми кадрами. Для решения этих проблем авторы книги провели пятилетние исследования в области управления персоналом, сделали опросы 13 000 руководителей из более чем 120 предприятий и изучили практики 27 ведущих компаний. На основе этих исследований они разработали уникальную модель предложения ценности сотрудника, которая п...

Творческое преобразование:

"Путешествие в мир высокоэффективного коучинга"

Эта текстовая зарисовка – сокращенная, но всё так же ценная версия книги Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности». Здесь вы найдете самые драгоценные мысли, идеи, кейсы и примеры из этой замечательной книги.

Погрузитесь в удивительный мир коучинга вместе с Джоном Уитмором и его книгой «Коучинг высокой эффективности». Независимо от вашей профессиональной или личной сферы деятельности, если вы стремитесь к ясности и определенности относительно своих жизненных и карьерных целей, эта книга точно для вас. Главный принцип коучинга, описанный Джоном, заключается в том, что каждый человек внутри себя имеет невероятный потенциал, который, к сожалению, часто остается не раскрытым. Когда мы в своей повседневной жизни не раскрываем свой потенциал, мы упускаем возможность быть настоящими, эффективными и успешными.

Таким образом, хороший руководитель всегда должен быть образцовым коучем. Он помогает своим подчиненны...

В книге Роберта Поузена "На пике возможностей" представлены самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, посвященные проблеме личной эффективности. Автор рассматривает прокрастинацию как одну из главных преград на пути к успеху. Более 15% взрослого населения страдают от хронической прокрастинации, которая мешает им раскрыть свой творческий потенциал и использовать свои выдающиеся способности.

Роберт Поузен, известный американский ученый и практик, предлагает эффективные стратегии и советы, которые помогут прокрастинаторам стать более продуктивными. В своей книге он подробно описывает различные инструменты и навыки, которые помогают людям достичь высокой эффективности. Он утверждает, что планирование деятельности и минимизация стресса являются ключевыми аспектами достижения успеха, и предлагает конкретные методы и техники, которые помогут читателям справиться с этими задачами.

Роберт Поузен – не только успешный автор и практик, но и опытный управленец. Он занимал должность исполнительн...

Этот текст – уникальное изложение главных идей и концепций, представленных в книге Джека Митчелла "Обнимите своих клиентов. Практика выдающегося обслуживания". Автор извлек максимально ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, чтобы представить вам компактное резюме книги.

В книге Джек Митчелл уделяет особое внимание тому, как "объятие" клиентов - проявление заботы и внимания к каждому человеку - является основной причиной успеха его компании. Mitchells Family of Stores, американская сеть магазинов, специализирующаяся на представительской одежде и годовой оборот которой составляет 65 миллионов долларов, придерживается высочайших стандартов обслуживания клиентов. Сотрудники, будь то продавцы или топ-менеджеры, должны быть безупречно компетентными, знающими своих клиентов вдоль и поперек. Информация о работе, интересах, юбилеях, предпочтениях вин и любимых спортивных командах - все эти детали помогают создать уникальный и персональный опыт для каждого клиента.

Чтение этой книги поможет вам:...

Эта книга Марка Герзона под заглавием "Лидерство через конфликт" обещает необычные и важные перспективы на разумное и эффективное руководство. Автор в своей работе акцентирует внимание на необходимости преодоления различных противоречий и разногласий, в том числе этнических, религиозных, политических и личных, с целью достижения согласия и сотрудничества. Герзон делает различие между двумя устаревшими подходами к лидерству: лидер-демагогом, который манипулирует страхом и предубеждениями, и лидер-менеджером, который защищает исключительно интересы своей группы. Отсюда следует, что потребность в новом типе лидера-посредника, который способен преобразовывать конфликты в возможности для развития, становится все более актуальной.

Марк Герзон, известный миротворец и посредник, рассказывает о восьми практических методах примирения, выработанных им на основе глубокого миротворческого опыта на международном уровне. Он дает читателям доступ к этим ценным инструментам, помогающим преодолеть наиб...

Эта версия текста включает самые ценные мысли и идеи из книги Майкла Уоткинса «Первые 90 дней». Книга представляет собой полезное руководство для преодоления проблемный периодов перехода в новую руководящую должность. Время, когда новый лидер занимает кресло руководителя, является критическим для организации. Однако это также сложный вызов для самого человека, который принимает на себя новые обязанности. В первые три месяца работы все, что он делает и предпринимает, может поставить под угрозу его репутацию. Автор рассмотрел различные сценарии и выявил наиболее распространенные ошибки, предоставляя инструменты для их исправления. В конце каждой главы представлены контрольные вопросы и выводы, чтобы помочь читателю лучше усвоить информацию.

Книга «Первые 90 дней» Майкла Уоткинса заслуженно входит в рейтинг 100 лучших книг о лидерстве и успехе по версии Amazon.

Чтение этой книги поможет вам адаптироваться к незнакомой корпоративной культуре на новой должности. Она поможет вам избежать о...

"Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом" – это уникальная книга, написанная Мэг Джей. Книга содержит самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. В ней рассматривается проблема молодости и недооценки этого периода в жизни.

Мэг Джей, клинический психолог, утверждает, что 20-30 лет – это не время для беззаботного проведения жизни. На самом деле, именно в эти годы формируется способность принимать ответственность и действовать в условиях неопределенности. Она также отмечает, что до 35 лет происходит 80% судьбоносных событий в жизни человека.

Книга основана на психотерапевтической работе с двадцатилетними клиентами. Автор дает рекомендации по использованию капитала идентичности для достижения успеха в карьере, личной и семейной жизни. Она подчеркивает, что единственная продуктивная стратегия – идти в ногу со временем.

Чтение этой книги поможет снизить уровень социальной тревоги и подавленности, связанных с отсутствием стабильных отношений. Вы также обретете стратегические...

Встречайте уникальный текст, основанный на сокращенной версии книги "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу. В данном тексте вы найдете только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам создать уникальную и успешную организацию.

Эта книга анализирует переходное состояние современного общества и предлагает новый взгляд на управление организациями. Фредерик Лалу провел масштабное исследование, и классифицировал организации по глобальным ценностям, придавая каждой из них свой цвет. Оказалось, что старые организации можно сравнить с бандой или волчьей стаей, а большинство современных организаций преследуют успех любой ценой. Однако существуют и другие типы организаций.

Зеленые, например, предпочитают равноправное сотрудничество и слушают друг друга. Но самая прогрессивная и эволюционная модель – это бирюзовая (teal-организация), имеющая цель изменить мир к лучшему. Бирюзовые организации возникают в разных отраслях промышленности и привносят человеку главное – с...

В книге Ларри Боссиди и Рэма Чарана «Искусство результативного управления» представлены самые ценные мысли и идеи о том, как добиваться успеха в управлении компанией. Авторы утверждают, что эффективное руководство является ключевым фактором в достижении результатов. Если подчиненные строят амбициозные планы на совещаниях, но в конце года прибыли не покрывают убытки, то за это отвечает руководитель. Ларри Боссиди, чье имя тесно связано со золотыми годами компании General Electric, вложил в эту книгу свой 34-летний опыт работы. Он всегда придавал большое значение связи стратегии, людей и производства, а основными принципами эффективного руководителя называл последовательное внедрение дисциплины, системный контроль исполнения, а также умение правильно вознаграждать и наказывать. "Искусство результативного управления" - это личная теория управления Ларри Боссиди, подкрепленная многолетним прибыльным опытом работы.

При чтении этой книги вы сможете ознакомиться с личным опытом легендарного...

Найдите и привлекайте правильных специалистов с помощью книги "Выбор сильнейших" от Клаудио Фернандос-Араоса. Этот текст - конденсированная версия книги, полная ценных мыслей, идей, кейсов и примеров. Внутри скромных фирм и больших корпораций, маленькие трагедии зреют, о которых все знают, но молчат. Руководительские кресла занимают посредственности, и коллективы переживают трудности. Руководителям, менеджерам и специалистам понадобятся навыки, описанные в этой книге, чтобы преуспеть в своей карьере.
И, когда приходит время перемен, ключевым моментом является нахождение новых кадров. Автор показывает, где искать подходящих людей и как оценивать их способности, а также как правильно привлечь их в команду. Книга также дает рекомендации в отношении найма, продвижения по службе и полномочиям кандидатов.
Чтение этой книги поможет вам находить, оценивать, привлекать и мотивировать нужных специалистов, а также принимать кадровые решения, способствующие развитию организации и устраняющие пред...

Этот уникальный текст является сокращенной версией нашумевшей книги Робина Шарма "Монах, который продал свой «Феррари»". В нем содержатся самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут каждому читателю изменить свою жизнь к лучшему.

Первоначальный тираж книги был необычным - он был отпечатан в небольшой фотостудии, работавшей круглосуточно. Но никто не мог предположить, что эта книга станет таким громким международным успехом. В настоящее время книга распространена в 15 миллионах экземпляров по всему миру.

На первый семинар по саморазвитию и мотивации, который провел автор, пришли всего 23 человека, большинство из которых были его близкими родственниками. С тех пор число его почитателей и клиентов значительно выросло, включая компании из престижного списка Fortune 500.

В книге автор предлагает стройный пятиэтапный метод достижения целей, улучшения самочувствия и смены жизненных ориентиров, который поможет любому человеку исполнить свою мечту. Робин Шарма, самостоятельно...

Книга "Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач" Мередита Белбина – это ценное сокращенное издание, содержащее самые важные идеи, мысли, кейсы и примеры из его обширного исследования командной работы. В течение долгих лет Белбин изучал множество поведенческих моделей людей и выяснил, что они можно свести к только 9 ролям, которые каждый член команды осуществляет во время взаимодействия с другими. Он разделил эти роли на три ценностные группы: нацеленные на действие, на координацию и выполнение творческих задач. Ключевым фактором успешной работы команды является сбалансированный состав, в котором представлены разные модели поведения. Однородность группы не всегда приводит к успеху, поэтому важно подбирать состав команды в зависимости от общих целей. Книга включает подробное пояснение популярного теста Белбина, который широко известен и используется во всем мире рекрутерами. Прочитав эту книгу, вы сможете проанализировать свою команду, применить метод Белбина, предотвратить ко...

Наталья Грэйс – талантливый коуч, который на протяжении многих лет помогает людям справиться с трудностями и достичь успеха. Ее великолепная книга "Законы Грэйс" является подборкой самых ценных мыслей и идей о жизни, а также примеры историй успеха из реальной жизни людей.

В "Законах Грэйс" вы найдете мудрость, полученную автором на собственном опыте и накопленную годами работы со своими клиентами. Она предлагает законы, которые помогут вам преодолеть любые препятствия и стать сильным и успешным человеком.

Эта книга научит вас, как преодолевать страхи, справляться со стрессом и не поддаваться отрицательным влияниям современного мира. Здесь вы найдете множество советов по тому, как превратить проблемы в возможности для роста и достижения своих целей.

Наталья Грэйс - не только удивительный психолог и коуч, но и талантливый писатель. Ее стиль письма легко читается и проникает в сердце каждого читателя. Она использует юмор и иронию, чтобы передать серьезные сообщения, и делает это нас...

Творческое развитие и саморазвитие являются ключевыми аспектами успеха в жизни. В книге "Действуй! 10 заповедей успеха" автор Ицхак Пинтосевич предлагает уникальную комбинацию традиций и новаторских идей, которые были получены из различных источников, таких как Тора, Каббала и последние наработки в области психологии.

История, рассказанная в этой книге, иллюстрирует важность правильного использования своих способностей и талантов. Как и мудрец, заметивший дровосека, который напрасно пилит дерево тупой пилой, Ицхак Пинтосевич призывает нас совершенствоваться постоянно и непрерывно, несмотря на занятость и отсутствие времени.

"Действуй! 10 заповедей успеха" это не просто книга, это практическое пособие, которое предлагает готовую программу действий для тех, кто готов уделять хотя бы 30 минут в день для самосовершенствования. Она поможет вам отбросить надуманные страхи, сосредоточиться и достичь ваших значимых целей.

Чтение этой книги позволит вам настроиться на изменения в лучшую стор...

В книге "Мастерство управления деньгами: 7 простых шагов к финансовому благополучию" Тони Роббинс представляет уникальную методику достижения финансовой свободы. Этот авторитетный гид содержит только самые ценные идеи, кейсы, а также примеры, которые помогут вам обрести финансовую независимость.

Тони Роббинс – легендарный спикер и мотивационный тренер, чьи семинары способны изменить жизнь не только отдельных личностей, но и миллионов людей со всего мира. Он помогает людям разных возрастов, социальных статусов, как уже состоятельным, так и тем, кто только начинает свой путь к финансовому благополучию.

Уникальность подхода Тони Роббинса заключается в его способности превратить теорию в практическое применение и достигать быстрых и результативных изменений. Он сумел объединить наработки и разработки известных экспертов в области финансового планирования и создал 7-ступенчатый план, который поможет вам обрести финансовую свободу.

В книге "Мастерство управления деньгами: 7 простых шагов...

Книга Уильяма Эдвардса Деминга «Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами» содержит не только полный набор самых ценных мыслей, идей, кейсов и примеров, но и представляет собой основу для современной теории управления. Подробно изложенная в книге "Система глубинных знаний" Деминга стала неотъемлемой частью успешного управления компаниями во всех отраслях бизнеса.

Он предложил новый подход, который позволяет сократить затраты и одновременно повысить качество продукции и обслуживания. В основе этого подхода лежат 14 ключевых принципов менеджмента, которые способствуют созданию прогрессивной и эффективной корпоративной среды.

Важно отметить, что Деминг не призывал следовать готовым инструкциям. Он предлагал свои принципы как руководство к постоянному совершенствованию компании, методов руководства и взаимодействия с сотрудниками. Понимание и применение философии Деминга требует определенных усилий, поскольку механическое воплощение его идей не приведет...