Психология управления читать онлайн бесплатно - страница 8

Методы позиционирования профессионалов на шкале "идентичность/маргинализм" представлены на основе проективно-реконструктивной исследовательской модели. В данном тексте описываются не только основные методологические принципы изучения различных аспектов реализации профессионалов, но и представлены авторские методики для оценки этих аспектов у представителей профессий, имеющих социальную значимость, таких как чиновники, предприниматели, менеджеры, операторы.

Также основное внимание уделено методам определения психологических барьеров, которые возникают в процессе переидентификации в условиях реформ и глобализации. Рассмотрены различные способы преодоления этих барьеров, а также представлены методики прогнозирования развития профессионального маргинализма у различных групп и типов профессионалов.

Данное пособие является не только полезным ресурсом для психологов-исследователей, но и для практикующих специалистов, занимающихся проблемами профпригодности, карьерного роста и психокоррекции...

В настоящей книге представлены новые подходы и исследования в области психологии управления совместной деятельностью. Особое внимание уделяется исследованию особенностей совместной работы в условиях ограниченного времени и неопределенности. Мы также предлагаем социально-психологический анализ различных феноменов совместной деятельности, которые становятся особенно важными в экономике знаний, таких как сотрудничество и обмен знаниями в организациях, социальных сетях и социальном капитале, групповая рефлексивность и корпоративная память и т.д.

Эта книга предназначена прежде всего для специалистов в области социальной и организационной психологии, а также психологии управления, теории социальных организаций и организационного поведения. Она будет полезна преподавателям, аспирантам и студентам психологических и социологических факультетов вузов.

Помимо этого, книгу можно скачать в формате a4.pdf, чтобы сохранить ее издательский макет.

Эта уникальная книга представляет собой прорывное направление в области современной психологии - социальной психологии времени. В ее страницах авторы не только рассматривают основные социально-психологические подходы к изучению феномена времени, но также проводят теоретический и методологический анализ отношения группы к времени.

В этой книге особое внимание уделяется важной роли индивидуального отношения к времени в процессах социальной интеграции, темпоральным аспектам лидерства, структуре и факторам группового отношения к времени, а также взгляду на время как характеристику организационной и деловой культуры.

Это обязательная литература для специалистов в области социальной психологии, психологии личности, социологии и культурной антропологии. Книга также будет полезна преподавателям и студентам психологических и социологических факультетов вузов. Вместе мы расширим понимание роли времени в нашей социальной динамике.

Скачайте эту уникальную книгу в формате a4.pdf и начните свое п...

В рамках средового подхода был проведен анализ основных аспектов инновационного развития социальных систем с учетом идей постнеклассической науки. В результате исследования были выявлены признаки и последствия недооценки важности средового подхода в инновационном развитии и модернизации России. Также было проведено сравнение концепций средового подхода с принципами синергетики, сложности, гуманитарной математики, методологии инновационного подхода, экономики знаний, стратегического проектирования и стратегического аудита.

Особое внимание было уделено методологическим основам стратегических рефлексивных игр как механизма формирования саморазвивающихся инновационных сред. В результате были разработаны предложения по институционализации суциогуманитарного подхода к организации саморазвивающихся инновационных сред.

Для обогащения исследования был проанализирован опыт США в области создания сред инновационного развития и оценены возможности его применения в России.

Представленный сборн...

Развитие человечества и его существование сталкиваются с новыми угрозами и вызовами в последние десятилетия. Это включает сохранение и развитие биосферы, техносферы и цифровой реальности. В свете этих проблем становится необходимым философско-методологическое исследование в области управления и кибернетики. Философия науки проходит принципиальные изменения, связанные с переходом на постнеклассический этап развития. Однако, отсутствие учета этих изменений может привести к непрогнозируемым последствиям в науках об управлении и кибернетике.

Центральными темами XI международного симпозиума «Рефлексивные процессы и управление» стали актуальные вопросы, связанные с рефлексивными исследованиями эволюции и будущих направлений развития управления и становления саморазвивающихся рефлексивно-активных сред (кибернетики третьего порядка – В. Е. Лепский). Особое внимание уделяется исследованию практических аспектов субъектно-ориентированного подхода к усовершенствованию механизмов управления. Такж...

'В книге представлены актуальные исследования по развитию психологии труда, инженерной психологии и организационной психологии в России и по всему миру. Авторы подчеркивают необходимость постоянного развития профессионализма и инновационного мышления у будущих специалистов. В книге раскрывается важность использования метакогнитивного анализа для оценки эффективности профессиональной деятельности и обеспечения безопасности. Также обсуждаются вопросы управления психическими состояниями в профессиональной сфере, особенно в кризисных ситуациях и экстремальных условиях.

Особое внимание в книге уделяется улучшению качества управленческого взаимодействия и рассматриваются факторы, влияющие на поведение руководителей. Авторы ставят перед собой новые гуманистические задачи, такие как построение новых жизненных перспектив и поиск новых смыслов в профессиональной деятельности.

Книга оформлена в формате a4.pdf, чтобы обеспечить удобство чтения и сохранить издательский макет.'

Дополнительная инф...

Психологическое воздействие пронизывает все сферы жизни человека и общества, и является важнейшим компонентом политической, экономической и образовательной деятельности. В данном сборнике представлены работы, которые отличаются своей актуальностью, разнообразием методов исследований, а также ориентацией на применение полученных результатов в практической деятельности.

Кроме общих вопросов влияния, структуры и эффективности психологического воздействия, в сборнике рассмотрены и конкретные феномены и закономерности, возникающие в результате его применения в различных сферах современной жизни. Также описаны специфические техники и факторы, определяющие выбор и использование того или иного метода воздействия.

Настоящая коллекция не только предлагает глубокое понимание механизмов психологического влияния, но и обращает внимание на применимость полученных знаний в реальной практике. Исследования, представленные в этом сборнике, могут быть полезны как для профессиональных психологов, так и...

Адаптация психологии массового сознания в эпоху глобализации

В современном мире сталкиваются с актуальной проблемой - трансформацией психологии массового сознания и поведения людей в условиях глобальных процессов. В свете этой проблемы, исследователи проводят анализ основных аспектов, раскрывающих макропсихологические, групповые и личностные факторы массового сознания и поведения. Они также анализируют глобальные угрозы, которые сопровождают современное общество, а также рассматривают некоторые тенденции социально-экономического развития России как важного участника современной геополитики и многое другое.

В работе предлагаются механизмы и средства воздействия на массовое сознание и поведение людей, включая влияние феномена качества жизни как одного из стратегических факторов социально-экономического развития. Подчеркивается важность социально-психологического аспекта при решении данной проблемы.

Кроме того, внесем некоторые свои дополнительные находки. Важно учитывать современные т...

Привлеките внимание современных исследователей на полноценное и глубокое погружение в психологию толпы и ее влияние на каждого человека отдельно. Хоть и продолжается уже более столетия, эта проблема остается крайне актуальной и важной в нашей быстро меняющейся современности.

В своей книге "Толпа и ее воздействие на личность", знаменитый французский психолог и социолог Гюстав Лебон рассматривает различные аспекты влияния толпы на поведение и мышление отдельного индивида. Он разъясняет, как формируется это влияние и как мы можем защититься от него.

В эпоху, когда мы все связаны между собой через социальные сети и другие коммуникационные платформы, понимание воздействия толпы на каждого из нас становится критически важным. Лебон исследует, какое влияние имеют массовые медиа, политические риторики и манипулятивные техники на формирование общей воли.

Но книга Лебона не только разоблачает механизмы манипуляции толпой. Она также предлагает стратегии и рекомендации по управлению собственным...

Книга "Руководитель в компании" рассматривает роль и функции руководителя в организации. Автор объясняет, что руководитель несет ответственность за управленческую и административную работу. Он приводит определение руководителя, данное Ноа Вебстером, и цитату Джосии Куинси, подчеркивающую важность поддержки руководителя со стороны сотрудников. Автор далее объясняет, что главной функцией руководителя является добиться выполнения задач и достижения квот. Он разделяет управление на два состояния: когда руководитель сам выполняет работу и когда он управляет ее выполнением. Автор предупреждает об опасности, когда руководитель продолжает делать всю работу сам, не доверяя ее выполнение сотрудникам. Это может привести к потере уверенности у персонала и уменьшению их ответственности. Книга предлагает руководителям понять свою роль и научиться делегировать обязанности, создавая условия для развития и самостоятельности сотрудников.

Уникальный текст с обогащением:

Возможно, вы считаете, что мультфильмы предназначены только для маленькой аудитории? Тогда вам нужно пересмотреть свои взгляды, особенно если речь идет о таком замечательном мультфильме, как "Мой друг зонтик" (1982 год). Этот мультфильм имеет значимость не только для детей, но и для современных HR-специалистов, рекрутеров, тренеров и руководителей. Вы не поверите, но из него можно извлечь множество уроков для анализа социально-психологических аспектов в рабочих и управленческих конфликтах, а также рутинных проблем с трудовой деятельностью, отношениями в коллективе и подбором сотрудников.

Если вы заинтригованы и хотите познакомиться с этим мультфильмом более близко, в этом тексте вы найдете не только методические рекомендации по использованию материалов из "Мой друг зонтик" в обучении и тренингах, но и полезные советы, как применить эти знания на практике.

Приветствуется обратная связь и благодарность читателей, которые поделятся своими впечатлениями...

Я с замиранием сердца касаюсь клавиш, словно странник, отправляющийся в захватывающее путешествие в мир своих мыслей. В своих книгах я открываю новые горизонты искусства, объединяя режиссерскую зоркость и мастерство актерского тренера. Мое пение притягивает разные души – и тех, кто не мечтает стать актером, и тех, кто хочет раскрыться в роли героя, чтобы познать себя настоящего, просветленного. Это именно так родилась моя изобретательная практика, наделенная именем нейро-актинг. В процессе этой культовой сессии мы стягиваем новые нейронные структуры, выполняя смелые действия с впечатляющими мотивами. Мне это напоминает танец между психическими практиками и таинственной игрой актеров. Для достижения уровня истинного сверхактера, первым шагом является избавление от пут страхов, обид, травм, абсурдных запретов и пустых убеждений. Бестрепетно актер должен осознать истины – человек есть искусный выбор и решение. Безусловно, все люди способны на величие, впрочем, боятся копнуть глубоко в сво...

«Кофе для стажёра» – это удивительное сочетание легкой истории и мощного тренинга, которое познакомит вас с неординарными буднями молодого московского риэлтора и приоткроет дверь в загадочный и отнюдь не такой уж простой мир недвижимости. Вместе со вчерашним студентом-врачом и новоявленным стажером крупного агентства недвижимости читателю выпадет возможность заглянуть в интересную, мечтательную и просто курьёзную повседневность риэлторского ремесла, завести новые знакомства, положить начало карьере и, быть может, открыть для себя совершенно новую страницу своей жизни.

Эта книга, написанная Еленой Мельниченко, практиком продаж с 20-летним опытом наставничества, является уникальным руководством по основам и навыкам, которые необходимы каждому человеку, стремящемуся работать в сфере больших продаж.

Автор, являющийся лауреатом Национальной премии "Эксперт" в номинации "Лучший бизнес-тренер на рынке недвижимости России - 2022", также разработал 6 онлайн-курсов для агентов и руководителе...

В данном научно-популярном материале я представлю основные рекомендации по повышению личной эффективности для руководителей и владельцев бизнеса различных отраслей. Благодаря опыту, собранному мною как практикующим профессионалом, представленные в книге методы и приемы личной эффективности будут полезными в организации и успешном развитии бизнеса. Материал предназначен для менеджеров, владельцев компаний, студентов, изучающих экономику, а также для всех, кто интересуется вопросами повышения качества управления, в том числе в отделах продаж. Это исключительная возможность узнать о новейших методологиях и стратегиях, которые помогут достичь успешных результатов в своей сфере деятельности.

Моя новая книга "Мастерство манипуляции: полное собрание" является результатом объединения всех моих предыдущих работ на эту тему. В ней включены эссе: "Манипуляция. Пособие", "Манипуляция. Зависимость. Упражнения" и, конечно же, две мои другие книги "Зависимость и манипуляция" и "Сила метафор". Это особенное издание было создано с одной целью - предложить читателям возможность приобрести все три книги в одном файле по более выгодной цене. Как автору, я понимаю, что мои читатели имеют разные пристрастия и потребности. Некоторым достаточно почитать только мою первую книгу "Манипуляция. Пособие", которая стала настоящим бестселлером. Однако, многие из них желают углубить свои знания в области манипуляции и поведения человека в целом. Сегодня, в эпоху эмоционального интеллекта, когда все больше и больше людей предпочитают эмоционально окрашенные тексты, мои книги предоставляют возможность не только когнитивно понимать материал, но и эмоционально переживать его. Ведь мои многолетний опыт р...

Это уникальное произведение, представляющее собой коллекцию оригинальных и эксклюзивных методик Елены Суворовой по использованию метафорических ассоциативных карт (МАК) в консультировании. Автор на протяжении десяти лет разрабатывал и совершенствовал эти методики, которые успешно применялись для работы не только с собственными запросами, но и с запросами клиентов.

В результате проведенных сессий сформировался рейтинг самых частых тем, с которыми обращались клиенты, а также собралась целая коллекция лучших практик по каждой из этих тем. Книга станет ценным ресурсом не только для новичков в области МАК-консультаций, но и для профессиональных консультантов, желающих расширить свой инструментарий и разнообразить способы работы с целями и задачами клиентов.

Особый интерес для начинающих специалистов будет представлять глава, в которой подробно рассказывается о проведении МАК-консультаций: структура сессии, работа с запросом клиента, выбор подходящей колоды и многое другое. В книге также п...

Дорогой читатель, рад приветствовать тебя! В этой уникальной и оригинальной книге ты найдешь не только основные принципы эффективного управления человеческими ресурсами, но и уникальные методы и подходы, которые легко можно применить в своей организации.

Книга разработана с учетом самых современных тенденций в области HR-управления и полностью адаптирована для компетентных сотрудников и опытных руководителей.

Я уверен, что после прочтения ты обретешь новые знания и навыки, которые помогут тебе не только успешно управлять человеческими ресурсами, но и создать потрясающую организационную структуру для процветания твоего предприятия.

Насладись путешествием в мир управления человеческими ресурсами и получи неоценимую информацию, которая приведет тебя к поистине уникальным и впечатляющим результатам. Приятного чтения и успешных достижений в твоей карьере!

Уникальная книга о лидерстве: сравнение лидера и кинолога

Увлекательное и инновационное исследование феномена лидерства представляет новый взгляд на успешное управление как людьми, так и собаками. Юрий Мотлохов, президент сообщества директоров «Менеджер-клуб» и квалифицированный кинолог, проводит захватывающие аналогии между действиями лидера в деловом сообществе и методами работы кинолога-дрессировщика.

В своей книге он демонстрирует, что для успешного руководства необходимы одни и те же качества. Через ряд увлекательных эссе, основанных на собственном опыте, автор исследует подобности между управлением людьми и работой с собаками, показывая, что психологические принципы, которые применяются в обеих областях, являются универсальными.

Интересно, что в области изучения лидерства психологи всегда обращаются к животному миру, чтобы более полно понять сущность этого понятия. Автор этой уникальной книги, сам ставший президентом успешного делового сообщества и собственником обученных соб...

Основная часть книги описывает опыт главного героя, который записался на бесплатные курсы в Институте резервных возможностей человека в городе Петропавловск-Камчатский. Курсы предлагают развитие индивидуальных способностей и управление манипуляциями в области нейролингвистики и психосоматики. Главный герой успешно проходит собеседование и записывается на кафедру управления человеческими ресурсами. Занятия проходят на протяжении трех лет, преимущественно по методическим материалам ВУЗа Министерства обороны.

Однако, последний год обучения проходит в строго закрытом режиме и с использованием методик новой системы обучения. Студенты подписывают соглашение о неразглашении методики и получают персональный номер ID в студенческом билете.

Наконец наступает день сдачи основного экзамена, к которому, помимо главного героя, был приглашен еще один выпускник. Заметив, что всего 2 человека были приглашены на экзамен, главный герой задает себе вопрос, почему так мало участников. Позже он узнает, чт...

«Книга "Успешный менеджмент: основы и стратегии" — это уникальное пособие, которое предоставит вам глубокое понимание сути и принципов успешного управления. Кроме того, в рамках этой книги мы рассмотрим религиозные истоки менеджмента, а также выявим внутренние и внешние факторы, способствующие достижению успеха на выбранном пути.

Анализируя основные функции менеджмента, автор также предоставит читателю полезные инструменты и стратегии, которые помогут улучшить навыки управления и достичь поставленных целей. Особое внимание в книге уделено реальным примерам и практическим рекомендациям, которые будут полезны не только менеджерам, но и всем, кому интересны вопросы успешного руководства.

По моему мнению, данная книга является незаменимым ресурсом для любого, кто хочет достичь успеха в менеджменте. Она не только поможет развить навыки управления, но и откроет новые горизонты и перспективы в этой области. Поэтому, рекомендую ознакомиться с ней всем, кто стремится к профессиональному разви...