В современном мире все больше управленцев, возраст которых перевалил за 40-летний рубеж, сталкиваются с сильным давлением со стороны конкурентного рынка труда. Вместе с тем, предприятия и организации всегда нуждаются в находчивых и компетентных менеджерах, способных решать сложные проблемы. В данной ситуации, интерим-менеджмент представляет собой идеальное решение для обеих сторон, однако в России он почти неизвестен.
Чтобы помочь российским менеджерам, HR-отделам и владельцам средних и крупных предприятий, а также руководителям на всех уровнях, я написал уникальную книгу, полную практических рекомендаций. В ней вы найдете множество интересных способов продолжения вашей карьеры в условиях давления и неопределенности на рынке труда.
Чтобы помочь российским менеджерам, HR-отделам и владельцам средних и крупных предприятий, а также руководителям на всех уровнях, я написал уникальную книгу, полную практических рекомендаций. В ней вы найдете множество интересных способов продолжения вашей карьеры в условиях давления и неопределенности на рынке труда.
50 страниц