Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 163

Успех любой компании во многом зависит от качества ее сотрудников. Поэтому руководство компании должно уделять особое внимание продуктивности и мотивации своих сотрудников. Но как достичь нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их и повысить их самооценку и профессиональное мастерство?

Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик и профессор международной школы бизнеса INSEAD, предлагает новый эффективный метод – коучинг подчиненных. Интересно, что в качестве коуча для своих сотрудников Шекшня предлагает выбрать самого руководителя. Такой подход не только позволит руководителю лучше понять своих подчиненных и давать им обратную связь, но и сможет развивать у них лидерские навыки, способствуя принятию более обоснованных управленческих решений. В итоге, руководитель инвестирует в будущее своей компании и создает благоприятную рабочую среду.

Такая книга будет полезна не только топ-менеджерам, но и владельцам компаний. Она даст им новые инструменты для развития э...

Вы знакомитесь с книгой "Возможно всё!", которая станет вашим верным спутником в поиске смысла и наполнения вашей жизни. Не просто достижений, но и истинных побед, которых вы так стремитесь. В каждой странице этой уникальной книги скрыта мудрость и опыт множества успешных людей, которые однажды доказали, что каждый может добиться великого! Откройте для себя уникальную коллекцию историй и советов, которые помогут вам преодолеть любые трудности и достичь поставленных целей. Предлагаем вам окунуться в удивительный мир возможностей и уверенности, чтобы воплотить свои мечты в реальность. Если это получилось у нас, то получится и у вас!

Эта книга создана, чтобы помочь вам увеличить свой доход, используя все доступные способы. Авторы делятся своими принципами и технологиями, которые они сами успешно применяют в своих проектах. Советы, представленные в этой книге, помогут вам:
- Прекратить откладывать и начать действовать;
- Поверить в себя и свои силы;
- Избавиться от стереотипов, которые препятствуют вашему успеху;
- Организовать свои мысли и четко определить свои цели;
- Найти прибыльную бизнес-идею;
- Создать и разработать проект по заработку денег.

Эта книга не предлагает советов о том, как работать всего лишь 4 часа в неделю и при этом обогащаться. Она направлена на реальное зарабатывание реальных денег.

Кроме того, я добавил свои личные рекомендации, основанные на моем опыте в успешном деловом мире. Эти дополнительные советы помогут вам преуспеть в различных сферах бизнеса и достичь финансового благополучия.

Эта неповторимая книга представляет систематический подход к определению и приоритетности жизненных целей каждого индивида. В недрах этого произведения лежит уникальная возможность самопознания и ясной формулировки личных целей. Кроме того, книга научит вас искусству достижения этих целей в своей жизни. Но не только это - внутри ее страниц вы найдете мудрость и практические инструменты, которые помогут вам стать лучше и полнее как личность. Это не просто об изменении вашего внешнего облика, а скорее о внутреннем совершенствовании и глубинных перемен. Книга предоставляет честные и непростые решения, а также напоминает, что все позитивные изменения требуют усилий, времени и самоотверженности. Однако, для тех, кто стремится раскрыть свой полный потенциал, заложенный неповторимой природой, эта книга - неотъемлемая дорожная карта к успеху. Примите вызов и погрузитесь в это творение, чтобы преобразить свою жизнь.

Нейл Фьоре, известный психолог с тридцатилетним опытом работы, предлагает клиентам-прокрастинаторам эффективную стратегию, позволяющую не только избавиться от откладывания дел, но и восстановить потерянную мотивацию. Автор рекомендует перестать упрекать себя за прошлые неудачи и сменить внутреннюю позицию с "я должен" на "я сам этого захотел". Чтобы достичь поставленных целей, Фьоре предлагает определить личные и рабочие цели и разработать план их достижения, включая достаточное время на отдых. Пошаговая методика, описанная в его книге, поможет вам стать более эффективным и избавиться от пагубной привычки прокрастинации. Для всех, кто стремится повысить свою эффективность и достичь поставленных целей, эта книга станет незаменимым помощником.

Книга с воздушными замками: как перестать мечтать и начать действовать. Все, кто жаждет перемен, научатся осуществлять свои мечты благодаря этой уникальной книге, которая впервые представлена на русском языке. Узнайте, как избавиться от откладывания дел на потом и научиться реализовывать свои желания. Это увлекательное произведение изменит ваши привычки и поможет вам достичь лучшей жизни. Авторы дополнили текст своими собственными историями успеха, чтобы вдохновить вас и показать, что все цели возможны, если вы верите в себя и действуете.

Все мы знакомы с привычными клише, которые надоели каждому: женщины - отвратительные водители, неумелые в финансовых делах, неспособные ориентироваться на местности, в то время как только мужчины успешно осваивают видеоигры. В книге "Женщина сверху" Дэн Абрамс берет на себя самый сложный вызов в своей карьере и переворачивает наше привычное представление. Он использует свой профессиональный опыт в качестве юриста, обращается к результатам последних исследований и убедительно доказывает, что женщины превосходят мужчин во всех сферах, начиная с финансового управления и заканчивая способностью избегать удара молнии.

Но давайте посмотрим на это с другой стороны. Мы все знаем, что женщины - это мастера во всех сферах жизни. Они умеют управлять деньгами лучше, чем мужчины, иллюминируют знаниями о каждом уголке мира и даже способны предотвратить удар молнии! В своей книге "Женщина сверху" Дэн Абрамс бросает вызов стереотипам и показывает, что женщины - не просто равные партнеры мужчинам, а н...

Книга о лидерстве и развитии качеств, необходимых для успешного руководителя. В ней представлены советы по формированию команды последователей и мотивации сотрудников. Автор книги – известный эксперт в области лидерства и стратегического развития компаний, что делает ее еще более ценной и достойной прочтения. Эта книга предназначена для руководителей всех уровней и тех, кто стремится занять руководящую должность в будущем. В ней четко и лаконично изложены ключевые аспекты эффективного лидерства, которые помогут вдохновить сотрудников на достижение поставленных целей и увести компанию к успеху. Книга также содержит примеры успешных стратегий и методов, которые можно применять для развития лидерского потенциала и укрепления позиций в бизнесе.

Цель коучинга заключается в помощи человеку в раскрытии его внутреннего потенциала, описании и определении собственных ценностей и представлении целей в жизни. Процесс трансформации происходит путем использования открытых вопросов, вместо того чтобы давать указания, советы и инструкции. Мэрилин Аткинсон, автор собственной системы коучинга, основанной на идеи поиска решений, рассказывает о том, как создать взаимопонимание и достичь правильного настроя во время коучинговых сессий, как развить навыки активного слушания, как задавать открытые вопросы и правильно интерпретировать реакцию клиента, а также как овладеть искусством концентрации и сосредоточения. Разработав и продолжая развивать свою собственную методику коучинга, Мэрилин Аткинсон открывает новые возможности для людей, стремящихся к личностному росту и достижению успеха во всех сферах своей жизни.

В современном мире существует множество подходов к мотивации сотрудников к достижению высоких результатов. Однако многие руководители все еще уверены, что наилучшим способом является денежное вознаграждение или различные бонусы. Ведь как говорится, каждый работает ради денег, и привычка предлагать «сделайте это и получите то» уже стала классикой в области управления.

Но на самом деле все далеко не так просто. Известный писатель Дэниел Пинк в своей провокационной книге приводит веские аргументы в пользу того, что подход, основанный исключительно на материальных стимулах, не только бесполезен, но в некоторых случаях может быть вреден как для сотрудников, так и для компании в целом.

Итак, как же правильно мотивировать персонал к достижению целей и преодолению конкурентов? По мнению Пинка, ключевым моментом здесь является заложенная в каждом человеке внутренняя мотивация к совершенствованию, развитию и независимости. Следовательно, необходимо нанимать только тех сотрудников, у которых эт...

Корпоративная культура – ключевой фактор успеха любой компании. Её формирование и поддержание требуют активного участия руководства. Взглянув на примеры из реальной жизни российских организаций, можно увидеть, как корпоративная культура важна для повышения мотивации сотрудников, улучшения взаимодействия между отделами и достижения общих целей. Однако, многие компании совершают ошибку, пытаясь внедрить стандарты, которые не учитывают специфику организации и потребности ее сотрудников. Именно об этих опасностях автор подробно рассказывает в своей книге.

"Корпоративная культура: истинные ключи к успеху" – уникальное издание, созданное для владельцев и топ-менеджеров компаний, которые стремятся построить и развивать правильную корпоративную культуру. Эта книга будет весьма полезна организационным консультантам, а также студентам, желающим более глубоко понять феномен корпоративной культуры. В ней раскрываются многочисленные мифы о корпоративной культуре, которые часто искажают представлен...

В книге "Мотивация персонала: западные и российские методы" автор Светлана Иванова анализирует различные подходы, которые позволяют повысить эффективность работы наиболее важного ресурса любой компании - ее сотрудников. Автор основывается на практических примерах исследования методов, которые широко применяются как западными, так и российскими компаниями.

Читая эту книгу, вы сможете создать оптимальную систему мотивации персонала, которая наилучшим образом подойдет для вашей компании. Вам будут полезны многочисленные практические примеры и интерактивные задания, которые помогут вам лучше понять и применить изложенный материал. Кроме того, книга предлагает участие в деловой игре "Виртуальный отдел", которая позволяет вам развивать навыки взаимодействия сотрудников в виртуальной среде.

Предназначенная в первую очередь для руководителей организаций и менеджеров по персоналу, эта книга также заинтересует широкую аудиторию тех, кто стремится к профессиональному росту и достижению личного...

Нейролингвистическое программирование, известное также как НЛП, - это инновационное направление, которое уже успело покорить многих людей. Благодаря освоению основных принципов и законов НЛП, каждый человек сможет преобразить свою жизнь и сделать ее счастливой и успешной. Что бы вы ни хотели изменить в своей жизни, будь то физическое состояние, ваше мышление или эмоциональное состояние, все это станет в ваших руках благодаря НЛП.

Воспользовавшись этой незаменимой книгой, вы овладеете навыками, которые помогут вам не только контролировать себя, но и управлять другими людьми. Способность установить взаимопонимание с окружающими, проводить успешные переговоры на любую тему и даже влюбить в себя любого человека - все это станет возможным благодаря НЛП.

Кроме того, вы научитесь не только решать свои проблемы, но и извлекать из них максимальную пользу. С помощью техник НЛП, вы сможете достичь любых целей в самых разных сферах жизни - будь то карьера, учеба или личная жизнь. НЛП станет ваши...

Перед вами уникальный бестселлер Светланы Ивановой, признанной гуру в области оценки и подбора персонала. Эта книга, покорившая сердца читателей, не просто рассказывает о самых эффективных методах оценки и подбора персонала, но и предлагает конкретные инструменты, детальные методики, а также множество практических примеров и заданий.

Уникальность книги заключается в том, что она поможет вам адаптировать представленные технологии к специфике вашего бизнеса и использовать их в повседневной работе. Это не просто книга, это источник вдохновения, который позволит вам превратить вашу каждодневную работу в искусство.

В данное издание включены новые авторские технологии проведения интервью, которые помогут вам безошибочно оценить кандидата, сэкономив при этом время. Книга также отличается краткостью и информативностью, что делает ее незаменимым помощником для руководителей кадровых служб, рекрутеров, менеджеров, предпринимателей, студентов и преподавателей экономических и управленческих вузо...

В современном мире, где эффективность становится все более важным фактором, выживание и преуспевание требуют от нас выходить за рамки обычного. Стивен Кови, известный автор и эксперт в области интеллектуального труда, называет нашу эпоху новой эрой, которая требует от нас достижения великого. Мы должны раскрыть свой потенциал, преследовать свои цели с энтузиазмом и вносить значительный вклад в мир вокруг нас. В этой новой реальности, для достижения более высоких уровней способностей и мотивации, нам необходима полная трансформация. Мы должны освоить новый образ мышления, развить новые навыки и использовать новые инструменты - с другими словами, нам нужен совершенно новый набор умений. Однако, главная задача каждого из нас - это найти свой голос и вдохновить других на это. С. Кови называет это восьмым навыком и призывает нас к его обретению. "Восьмой навык" - книга, предназначенная для широкой аудитории и адресуемая каждому, кто стремится к достижению величия и преуспеванию в новой эре.

Ник Вуйчич - пример удивительного и вдохновляющего человека, который смог преодолеть любые трудности и стать счастливым, несмотря на свои физические ограничения. Родившись без рук и ног, Ник научился быть полноценным и независимым, обрел два высших образования и активно участвует в различных активностях, таких как серфинг, рыбалка, плавание и даже ныряние с трамплина в воду.

В своей книге, Ник откровенно рассказывает о своих физических проблемах и эмоциональных переживаниях. Он делился моментами, когда ему было трудно принять свое состояние и даже возникало желание покончить жизнь самоубийством. Однако, с течением времени, Ник научился видеть свои преграды как возможности для роста и развития.

Он сформулировал свои правила жизни, которые помогли ему стать сильнее, и с радостью делится ими с читателями. Эти правила включают уверенность в себе, веру в собственные силы и способность установить большие цели. Без рук и ног, Ник доказал, что любая цель может быть достигнута, если у тебя ес...

Добро пожаловать в мир, где троечники и прогульщики властвуют, привлекая к себе на работу блестящих отличников. Но несмотря на их низкую зарплату, эти одноклассники, которым вы когда-то помогали списывать в школе, уже давным-давно вырвались вперед, как в финансовом плане, так и в статусе жизни. И странно, что люди, которые часто не могли соединить ни двух слов, теперь управляют крупными компаниями, бизнесами и государственными предприятиями. Оказывается, здесь существует закономерность, которая, кстати, подробно описана в этой уникальной книге. Автор предоставляет вам возможность взглянуть на себя со стороны, а также изменить свою ситуацию в нужном вам направлении, выполнив несколько простых, но эффективных домашних заданий. Ведь этот удобный формат позволяет вам всегда держать книгу под рукой, а благодаря авторским советам применять их в повседневной жизни. Не упустите возможность изменить свою судьбу и достичь желаемого успеха!

Современные тренинги приобретают все большую популярность, и это вполне естественно. В нашей сфере, будь то профессиональная или личная жизнь, конкуренция просто жестока, и каждому приходится стремиться быть лучшим. И нет более эффективного способа достичь успеха, чем прохождение тренингов для усвоения практических знаний и навыков. Однако провести крупномасштабное мероприятие далеко не так просто, как может показаться. Организаторы с истинным мастерством в этой области — это настоящая редкость. Если вы мечтаете о том, чтобы создавать популярные мероприятия, собирать толпы на новых талантах, приглашать знаменитостей в свой город и зарабатывать на этом баснословные суммы, то эта книга специально для вас! Ее содержание поможет вам собирать семинары и тренинги для десятков, а может быть, и сотен тысяч участников, организовывать живые выступления, онлайн-события и крупные мероприятия. Это издание предоставит вам возможность избежать распространенных ошибок, которые совершают новички в этой...

Если у вас возникают затруднения по поводу увеличения продаж и ухода клиентов к конкурентам, стоит задуматься - с кем вы работаете? Предлагаю вам снять розовые очки и разобраться в эффективном управлении вашими продавцами. В данной книге вы найдете альтернативные модели мотивации продавцов в розничном магазине. Многие из представленных методов могут показаться вам странными и иногда даже жесткими, но без них вам будет трудно достичь успеха. Авторы этой книги экспериментировали с разными моделями мотивации и в конечном итоге пришли к самому эффективному способу управления, который и описан в данном издании. Здесь вы не найдете только теорию, а только проверенную и работающую практику, а также эффективные технологии, которые были протестированы в различных отраслях бизнеса. Это издание рекомендовано владельцам и руководителям розничных магазинов, и оно также будет полезно тем, кто только начинает свой путь в мир небольших магазинов. Желаем вам огромного успеха и процветания в продажах!

Книга Стивена Кови «Восьмой навык: От эффективности к величию» открывает новое поколение лидеров пути к успеху в современном мире. Уникальная эпоха развития интеллектуального труда предоставляет множество неоспоримых возможностей, которые описываются в данной книге. Более того, она помогает преодолеть разочарования и страдания, превращая нашу жизнь в настоящий триумф. Целью книги является не только предоставить читателю информацию, но и предложить действенные стратегии преобразования его жизни.

Это руководство не просто поможет вам разработать план действий, но и будет поддерживать вас на каждом шагу пути, позволяя перейти от эффективности к величию. Практическое применение полученных знаний играет ключевую роль в процессе работы с книгой. Вы сможете делать заметки, проходить тесты на самооценку и отвечать на глубоко философские вопросы, которые расширят ваше сознание и помогут полностью понять суть прочитанного. Ваш интеллект и душа будут задействованы в этом увлекательном путешеств...