Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 165

В одном из наиболее популярных произведений Питера Друкера рассматривается важная проблема эффективности сотрудников, которые занимают руководящие позиции в современных организациях. Независимо от своего положения или специализации, эти работники несут ответственность за сферу деятельности, непосредственно влияющую на функционирование и достижение целей данной организации. Однако, быть успешным руководителем слишком умным и трудолюбивым недостаточно. Эффективность требует соблюдения определенных, вполне простых правил, описанных и разъясненных в данной книге. В наше время, эффективные руководители становятся основным ресурсом общества, а способность эффективно управлять становится неотъемлемой потребностью любого человека, стремящегося к успеху, самореализации и достижению поставленных целей. Это относится как к начинающим свою карьеру, так и тем, кто уже продвинулся по ступеням карьерной лестницы на достаточно высокий уровень.

В современном мире эффективность - это ключевой показате...

Луиза Хей – одна из основателей движения самопомощи и выдающийся писатель. Она разработала уникальные методы исцеления, основанные на преодолении стереотипов мышления и полной любви к себе и своему телу. В своей известной книге "Исцели свою жизнь" (You Can Heal Your Life), Луиза представляет читателям набор аффирмаций, специально подобранных для решения проблем в конкретной сфере их жизни, а также наговоры, способные совершить истинное чудо исцеления.

Эта книга уже более тридцати лет является источником вдохновения для миллионов людей по всему миру. Специально разработанные методы Луизы Хей позволяют восстановить гармонию внутри себя, избавиться от болезней и преобразить свою жизнь. Уникальная комбинация силы воли, позитивного мышления и самолюбви пробуждает внутренние ресурсы каждого человека, позволяя ему достичь благополучия и счастья.

Не пропустите возможность обрести новую гармонию и стать хозяином своей судьбы. Войдите в мир Луизы Хей, вдохновляйтесь ее идеями и практиками, и в...

Конрад Лоренц – выдающийся зоолог и зоопсихолог, философ и психолог, который получил Нобелевскую премию по физиологии и медицине за свои достижения. Он известен своими проницательными исследованиями, которые оставили неизгладимый след в науке. За свою карьеру Лоренц написал множество книг, которые до сих пор пользуются популярностью и являются бестселлерами. Среди них "Год серого гуся", "Кольцо царя Соломона" и "Человек находит друга".

Одной из его наиболее известных и глубоких работ является "Агрессия, или Так называемое зло", в которой он касается проблемы агрессии с различных точек зрения - философской, социальной и биологической. Лоренц приходит к выводу, что агрессия - это врожденный инстинкт, неотъемлемый компонент выживания индивида и неизбежный фактор в каждом обществе. Это его провокационные исследования вызывают интерес как у аспирантов, так и у обычных читателей, которые стремятся понять и разобраться в сложной природе человеческого поведения.

Благодаря своему мастерству...

Глеб Архангельский, известный инициатор российского ТМ-движения и автор фундаментальной монографии "Организация времени", представляет свою новую книгу "Тайм-драйв". Будучи руководителем корпоративных ТМ-проектов в таких компаниях, как РАО "ЕЭС России", PricewaterhouseCoopers и "Вимм-Билль-Данн", а также гендиректором консалтинговой компании "Организация Времени", Глеб Архангельский обладает обширным опытом в области управления временем.

"Тайм-драйв" стал продолжением авторского подхода и отличается своей популярностью среди читателей. Книга представляет собой максимально простое и пошаговое руководство, основанное на реальных российских примерах, которое помогает ответить на один из самых главных вопросов современного менеджера: как успевать больше?

В книге приводятся советы по эффективной организации рабочего времени и отдыха, мотивации и целеполаганию, планированию, расстановке акцентов, эффективному чтению и многим другим. Методы, описанные в книге, настолько универсальны и приме...

«Как стать успешным лидером программистов» – это уникальная книга, которая затрагивает темы лидерства и руководства в сфере IT. Она не только поможет вам овладеть навыками эффективного управления проектами, но и станет вашим надежным справочником в сложных ситуациях.

Автор внимательно сравнивает программистов с кошками, самодостаточными и независимыми существами. Именно поэтому руководить командой программистов не так просто. Вам, даже если вы были блестящим программистом, внезапно оказавшимся в роли руководителя, будет сложно определиться с начальными шагами, выбрать свой стиль руководства, знать, как правильно нанимать и увольнять сотрудников, проводить совещания и добиваться выполнения задач в срок.

Но не отчаивайтесь, в этой книге вы найдете все необходимые инструменты и рекомендации. Она адресована не только начинающим менеджерам, которые только начинают свой путь в лидерстве, но и опытным специалистам, желающим пересмотреть свое представление о руководстве.

Независимо от вашег...

«Книга Дж. Равена: мотивация и управление в современном обществе» представляет собой важный взгляд британского психолога на проблемы, с которыми сталкивается наше современное общество. В ней подробно рассматриваются различные типы мотивации, которые необходимы руководителям, служащим, политикам, социальным работникам и каждому обычному гражданину. Уверен, что читатели найдут в этой книге множество полезной информации о способностях, ролях и диспозициях, которые нужны в современном обществе.

Книга также затрагивает важные аспекты политических систем и процедур подотчетности, которые играют важную роль в управлении нашим миром. Равен дает уникальный анализ того, как люди представляют себе функционирование общества и определяют свою собственную роль в нем. Это ценная информация для всех, кто интересуется улучшением своей жизни и окружающей среды.

Особое внимание в книге уделяется «британскому недугу» — неадекватным убеждениям, ожиданиям, ценностям и установкам. Дж. Равен предлагает чита...

Уникальный учебник от известного российского психолога профессора Е. П. Ильина охватывает различные аспекты психологии в спорте. В состав этой книги входят четыре раздела, каждый из которых исследует важные темы: «Психология деятельности спортсмена», «Психология тренировочного процесса», «Социально-психологические аспекты спорта» и «Психология деятельности тренеров и спортивных судей».

Учебник отличается от предыдущих публикаций по тематике свежим взглядом и более полным охватом вопросов, касающихся психологии спорта. Несмотря на то, что в предыдущих изданиях уже были затронуты некоторые аспекты, этот учебник добавляет новые представления и исследования. В нем рассматриваются такие интересные темы, как психологические характеристики «спортивной формы», влияние психологии общения на спорт, развитие психологических аспектов профессиональной спортивной карьеры, влияние психологии на зрителей спортивных мероприятий и значимость психологической подготовки спортивных судей.

Этот учебник я...

Кадры играют огромную роль в успехе компании. Однако, далеко не все руководители обладают навыками поиска и правильного размещения сотрудников. Это навык, который весьма дорого обходится, поэтому многие лидеры предпочитают довериться экспертам. Но не все лишены интуиции и могут научиться этому. Автор этой книги, партнер Egon Zehnder International, компании по подбору высших управленческих кадров, провел двадцать лет в поиске топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и совершенствовал свои навыки в анализе людей. Его идеи будут весьма полезны для бизнесменов, руководителей и топ-менеджеров. Кроме того, в книге будут представлены примеры кейсов из реальной практики, что позволит читателям лучше понять, как можно применить эти принципы в своей собственной компании.

В каждый миг нашей повседневности мы вынуждены сталкиваться с важными выборами, которые могут в корне изменить наше существование. Порой мы упускаем такие возможности из-за неуверенности и непонимания, не замечая подсказок, которые окружают нас. Однако следует помнить, что решения уже существуют и ожидают, чтобы найти нас в нужный момент. Вопрос лишь в том, умеем ли мы их услышать и принять. Представьте себе, что нет безвыходных ситуаций, а каждый шаг в нашей жизни может быть прожит с новым смыслом. Мы можем быть уверены, что наши решения влияют на судьбу не только нашу, но и окружающих нас людей. Даже самое маленькое действие может привести к грандиозным перемещениям в мире. Так что доверьтесь своей интуиции, позвольте себе услышать голос своего внутреннего "я" и не пренебрегайте возможностью исправить какие-то стороны своей жизни. В конечном итоге, сулить успех или поражение — решать только нам.

Как успешно управлять рестораном и повысить его финансовую эффективность? Эта книга погружает вас в мир секретов преуспевающего бизнеса в ресторанной индустрии. Здесь вы найдете советы о найме, обучении и развитии персонала, а также узнаете, как правильно организовать работу на кухне и разработать ценовую политику для стимулирования продаж. Автор, самый известный эксперт в Санкт-Петербурге по управлению и консалтингу в ресторанном бизнесе, рассматривает вопросы бухгалтерского учета, оперативного управления, сокращения издержек и инвентаризации. Это идеальное пособие не только для владельцев и менеджеров ресторанов, но и для всех, кто хочет работать в этой области успешно и прибыльно. Поднимите свое предприятие на новый уровень благодаря эксклюзивным советам и обширному опыту деятеля ресторанного бизнеса.

В новой книге профессора Рады Грановской, известного российского психолога, подробно исследуется роль веры в жизни человека. Автор раскрывает воздействие мировых религий на формирование психологии человека, а также выявляются глубокие связи между верой и развитием личности. Влияние веры на мировоззрение, психическое здоровье и этику современного индивида также подвергается детальному анализу. В своей работе автор использовала широкий спектр материалов, включая исторические, религиозные исследования, а также международный и отечественный опыт в области психологии. Второе издание данной монографии является переработанной версией предыдущего издания, которое вышло в 2004 году. Эта книга предназначена для психологов, педагогов, философов и студентов соответствующих факультетов высших учебных заведений. Не упустите возможность познать уникальный взгляд на веру и ее роль в нашей жизни.

Данное учебное пособие призвано рассмотреть основные аспекты теории и методологии изучения мотивации и мотивов человека с уникальной перспективой. В нем обращается особое внимание на анализ представлений о принципе мотива, его структуре и различных вариациях. Автор пособия предлагает оригинальную концепцию мотивации и мотивов, которая основана на критическом и синтетическом подходе к уже существующим в психологии точкам зрения на данную проблему.

В учебнике подробно излагается формирование мотивационной сферы человека в онтогенезе и в различных видах поведения и деятельности. Также рассматриваются нарушения мотивации при патологии. Такое разнообразие информации делает пособие незаменимым в практической деятельности специалистов как в области образования, спорта, так и в продуктивных организациях.

В дополнение к вышеизложенному, в пособии представлены психодиагностические методики, которые успешно могут использоваться в работе специалистов в сфере образования, спорта и организационног...

Задача приема на работу потенциально подходящих кандидатов всегда остается актуальной. Адресаты этого текста - руководители всех уровней, которые проводят собеседования самостоятельно. Как оценить незнакомого человека за ограниченное количество времени? Как определить, будет ли кандидат, усердно старающийся произвести хорошее впечатление в данный момент, действительно полезным для компании? И, даже если вы не являетесь экспертом в области управления персоналом, как определить, стоит ли принять на работу того или иного кандидата? Ответ на эти вопросы прост: необходимо применять методы интервью и проверенные техники собеседования, описанные в данной книге. В ней детально рассматриваются методы интервьюирования, доступные для каждого, с обилием примеров и анализом различных ситуаций. Данная книга предназначена для руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров, помогая им принимать обоснованные решения при найме новых сотрудников и формировании эффективной команды.

Автор данной книги имеет высокое значение в Международной ассоциации развития личности и является ведущим тренером в русскоязычном пространстве. Он также достиг успеха в спорте, получив почетное третье место на Чемпионате мира по легкой атлетике, и преуспел в бизнесе. Весь опыт и достижения Ицхака Пинтосевича в жизни являются результатом его особой программы саморазвития, которую он наконец решил поделиться со своими читателями. Его уникальная программа сочетает в себе последние научные открытия в области психологии, менеджмента и личностного роста, а также секреты подготовки спортсменов-олимпийцев и законы Каббалы. Главная особенность программы заключается в том, что она предназначена для людей, которые могут уделять своему развитию всего 30 минут в день. Вместо советов, программа предлагает готовые действия, позволяющие значительно повысить эффективность и достигать максимальных результатов в различных сферах жизни. Именно поэтому среди клиентов Ицхака Пинтосевича такие мощные компан...