Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 165

Согласны ли вы с такими утверждениями: важно, чтобы в коллективе царило гармоничное дружеское настроение; отсутствие текучести кадров – это неоспоримое преимущество, способствующее стабильности и развитию; при найме сотрудников необходимо уделить внимание их интеллектуальным способностям и лучше всего, если у них есть два высших образования; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем выше продуктивность и результативность их работы; наиболее эффективная мотивация – это денежное вознаграждение; чтобы сотрудники не перешли к конкурентам, им следует выплачивать достойную заработную плату.

Однако, несмотря на то, что данные утверждения активно цитируются в множестве книг и учебников по менеджменту, они не воплощаются на практике. Перед тем как приступить к чтению данной книги, важно определиться с преоритетами: вы стремитесь быть любимым руководителем для своих сотрудников или все же предпочитаете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, вопреки возможным недовольствам отдельных...

В данной монографии обсуждаются ключевые аспекты современной научной дисциплины социального управления. Рассматриваются такие важные категории, как управление, социальное управление и менеджмент, а также исследуются этапы развития социального управления и его технологии. Автор основывается на системном теоретико-методологическом анализе, чтобы представить собственное понимание основных понятий социального управления, с учетом особенностей процессов и закономерностей развития этой области в России.

Чтение данной работы позволит читателю получить системное представление о сложных и плохо исследованных аспектах управленческой деятельности, а также вопросах, связанных с профессионализмом российских руководителей. Она также способствует повышению уровня управленческой культуры в целом. Рекомендуется для студентов специальностей "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление" и "Управление персоналом", а также для всех, кто интересуется проблемами управления в России, особенно дл...

Что побуждает членов команды к сосредоточению на достижении поставленной цели? Как составить профессиональный и ролевой состав команды правильно? Какие элементы нужно включить в систему результативного лидерства? Эти и другие вопросы рассматриваются в книге "Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой" от известного бизнес-тренера Юрия Наврузова. Более того, в данном пособии содержится уникальная дополнительная информация, которую можно найти только здесь. Эта книга предназначена для тех, кто сталкивается с необходимостью руководить другими людьми как в работе, так и в личной жизни. Она поможет читателю понять, как скоординировать усилия членов команды. Автор также предоставляет множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. Более того, участники программ МВА смогут овладеть навыками оптимального сочетания структурированности системы с энергичной мотивацией. Вся эта информация делает данную книгу востребованной и полезной для широкого круга чит...

О ЧЕМ ЭТА КНИГА. Уникальная книга "Новая технология управления своей жизнью" от известного психолога и бизнес-тренера Елены Самсоновой предлагает новый подход к разбору трудностей, с которыми мы сталкиваемся в повседневной жизни. В отличие от сложных и трудно воспринимаемых работ прошлого века, автор говорит о проблемах современного человека языком, доступным для всех.

Автор основывает свою концепцию на исследованиях ролей в психологии, представляя их как динамические информационные и ролевые системы. В книге предлагается простой и понятный подход к пониманию и решению психологических проблем, используя технологии, которые можно быстро применить на практике.

Эта книга будет полезна абсолютно всем. Она предложит эффективные инструменты самоуправления в различных ситуациях жизни для тех, кто хочет стать успешным и счастливым. Она поможет молодым психологам и коучам быстро стать конкурентоспособными, применяя новые эффективные техники консультирования. Она предложит бизнесменам и предпр...

Если вы являетесь неотъемлемой частью руководства компании или отдела продаж, задумайтесь, кто составляет ваш коллектив: работники, которые просто обрабатывают входящие запросы от клиентов, или истинные профессиональные лидеры? И что на самом деле означает "профессиональный менеджер по продажам"? Если вы стремитесь, чтобы ваши продавцы не просто отвечали на запросы, а предоставляли высококлассные консультации вашим клиентам, чтобы клиенты выбирали именно вашу компанию и приобретали товары или услуги высокой стоимости у вас – вот одна из многочисленных причин, почему следует продолжить чтение данной информации до самого конца. Применяя предложенные материалы, вы сможете значительно увеличить объемы продаж компании и значимо повысить уровень своих собственных доходов. Помимо этого, добавляющий значимый эффект, вы также сможете подтянуть те аспекты, которые помогут вам стать захватывающим в экономической конкуренции, также развивая креативный подход для повышения эффективности работы. Отр...

Многие люди в нашем обществе высказывают желание достичь вершины успеха в своей сфере деятельности. Они говорят: "Хочу стать номером 1!". Однако, в реальности лишь немногие из них действительно предпринимают необходимые шаги для достижения такой цели, особенно в заданные сроки. И нет в этом ничего удивительного - потому что "сделать себя самому" является сложной задачей, требующей системного подхода и внимания к деталям.

Но что, если я скажу вам, что существует книга, которая предлагает чек-лист, специально созданный для вас лично? Книга, которую вы можете модифицировать под свои нужды? После ее прочтения и заполнения специальных таблиц, вы получите пошаговый алгоритм продвижения к своей цели.

Автор этой книги, Игорь Манн, является легендой российского маркетинга, самим номером 1. Он поделился своим собственным опытом, а также опытом десятков других людей, которые упорно трудились, чтобы достичь успеха в своей области.

И вы знаете что? Им это удалось! И у вас тоже есть возможност...

Эта потрясающая книга – уникальный практический курс, специально разработанный для всех творческих душ, желающих обнаружить и раскрыть свои таланты. "Путь художника", развиваясь на протяжении 20 лет, оказал значительное влияние на жизнь миллионов людей, изменяя их отношение к собственному творчеству и помогая им осуществить свои заветные мечты. Замечательная Джулия Кэмерон, прославленный эксперт по развитию творческого потенциала, учит нас быть в гармонии с собственным сердцем и создавать произведения искусства, преодолевая все сомнения и страхи. Обладая своим неповторимым стилем и личным опытом, она предлагает 12 недель интенсивных занятий, которые помогут каждому из нас открыть новые и неожиданные способности. Получив эту книгу в свою библиотеку, вы без сомнения станете настоящим художником своей жизни.

Всемирно известный специалист по менеджменту, Дэн Кеннеди, предлагает уникальное руководство по безжалостному управлению, основанное на собственном опыте и проверенное на практике. Эта книга – незаменимый помощник для всех, кто стремится вернуть контроль над своим бизнесом, внедрить жесткие правила и добиться реальных результатов от своих сотрудников.

Книга «Безжалостный менеджмент: железные рецепты Дэна Кеннеди» раскрывает секреты успешного управления, не прибегая к философским рассуждениям и сложным теориям. Читатель найдет здесь конкретные инструкции и методы, которые помогут ему достичь успеха как в бизнесе, так и в жизни.

Ознакомившись с этой книгой, вы сами станете хозяином своего бизнеса. Вы сможете установить собственные правила и направить свою команду к достижению высокой прибыли и реальных результатов.

Книга «Безжалостный менеджмент: железные рецепты Дэна Кеннеди» – это сборник проверенных временем методов и техник, которые помогут вам стать лучшим руководителем. Каждый,...

По мнению доктора Адизеса, успех организации зависит от того, какие функции выполняет ее менеджмент. Адизес выделяет четыре основные функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграция. Однако, чтобы эффективно выполнять все эти функции одновременно, руководителю приходится обладать множеством качеств, которые часто являются взаимоисключающими.

Доктор Адизес приходит к выводу, что менеджмент – это настолько сложный процесс, что ни один человек не в состоянии справиться с ним полностью. В идеале, компанию должна возглавлять команда менеджеров, которые обладают различными стилями управления и дополняют друг друга.

Как можно правильно подбирать сотрудников в такую команду? Каким образом организовать коммуникацию, чтобы конфликты превратить в возможность принятия качественных решений? На эти и многие другие вопросы отвечает известный гуру менеджмента - Ицхак Калдерон Адизес.

Его книга, которая рекомендована руководителям, сотрудникам кадровых агентств...

Руководители редко осознают, что ежедневные срочные дела, которые можно назвать «вихрем неотложных задач», и стратегические цели – две абсолютно разные вещи. Оба аспекта крайне важны для стабильной работы компании, но они претендуют на одни и те же ресурсы – время, энергию и внимание. Если руководитель и его команда будут заниматься только авральными задачами, они никогда не добьются прогресса. Такая стратегия позволит только выживать, но не процветать.

Но есть протестированная методика, которую успешно применяли сотни организаций и тысячи команд – это «четыре дисциплины исполнения». Они несложны в освоении, но могут кардинально изменить ваше отношение к достижению целей. Благодаря этим принципам, вы сможете внедрить эффективные методы, которые раз за разом доказывают свою эффективность.

Для дополнительной информации можно добавить, что эти дисциплины включают в себя определение ясных целей, создание результата, измеряемого с помощью ключевых показателей эффективности, установление...

Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги знаменитого доктора Деминга, является востребованной интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Согласно мнению многих, это лучшая работа, которая успешно сочетает в себе принципы гуманистического подхода к менеджменту, разработанные Демингом во второй половине прошлого века. Она представляет из себя гармоничное сочетание интересов владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников, обеспечивающее успех всем сторонам.

В этой книге вы найдете знаменитые 14 пунктов и теорию глубинных знаний, которые отражают принципы нового менеджмента. Это уникальные учебные пособия, которые дает возможность применить методы и подходы Деминга в любой отрасли – от банков и крупного бизнеса до малых предприятий и организаций. Они доказали свою эффективность в промышленности, обслуживающем секторе, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и многих других сферах деятельности.

Авторы данной книги...

Ицхак Пинтосевич – самый востребованный тренер по достижению успеха на площадке русскоязычного сообщества. По достоинству оцениваемый второй в списке престижной Международной ассоциации профессионалов личностного развития. Его потрясающе эффективные методики подробно описаны в этой уникальной книге-тренинге, предназначенной для тех, кто стремится к успеху в бизнесе. Благодаря четким инструкциям и необходимым навыкам, вы сможете создать процветающее предприятие. Знания о правильном ведении переговоров и искусстве убеждения помогут вам наладить важные деловые контакты. Создание единомышленной команды и развитие невосприимчивости к неудачам станут ключевой составляющей вашего успеха. Вы также освоите основы искусства продаж и станете непревзойденным лидером в своей области. Важно отметить, что книга содержит не только уникальные идеи Ицхака Пинтосевича, но и проникновенные принципы, предложенные Робертом Кийосаки. Под заглавием «ХОЧУ… свой бизнес! Самый простой путь в процветающий бизнес»

Семь навыков Стивена Кови являются всеобъемлющим руководством, применимым в каждой ситуации. Однако, мир бизнеса предъявляет особые, зачастую более высокие требования к эффективности. Поэтому, специально для лидеров и управленцев, Стивен Кови разработал уникальную программу повышения эффективности, учитывающую специфику деловой сферы. Это книга, которая поможет вам стать востребованным профессиональным лидером, способным достичь успеха в любых условиях. Насыщенная дополнительной информацией, книга содержит ценные советы и стратегии, которые помогут вам уверенно шагнуть по пути к успеху. Откройте новые возможности для себя и станьте неотразимым в бизнесе!

Эмоциональное влияние лидеров оказывает уникальное воздействие на успех компаний. Когда руководитель испускает энергию и энтузиазм, бизнес процветает, в то время как негативные эмоции ведут к разрушению и дисгармонии, идет падение. Много лет наблюдений за мировыми компаниями позволяют авторам выявить, что "эмоциональные лидеры" – будь то CEO, менеджеры или политики – отличаются не только профессиональной компетенцией и проницательностью, но и умением эффективно взаимодействовать с людьми: вдохновлять, мотивировать, возбуждать страсть, поддерживать высокий уровень мотивации и преданности делу. В обсуждаемой книге раскрывается тайна, почему лидеры способны вызвать живой отклик у других людей и стимулировать их деятельность, а также показано, как воплотить такое лидерство на практике – от отдельных руководителей до команд и организаций в целом.Книга предназначена преимущественно для руководителей компаний и менеджеров на всех уровнях, а также для преподавателей и студентов учебных заведен...

Руководители всегда мечтают о том, чтобы совещания были по-настоящему продуктивными и результативными, а рабочие встречи - эффективными до кончиков пальцев. Однако в реальности это достаточно сложно достичь: во время докладов и презентаций внимание участников быстро угасает, невзирая на наличие слайдов и визуальных помощников. Но вот что нам предлагает великий Гуру совещаний - Дэвид Сиббет: проводить корпоративные встречи с использованием всевозможных визуальных инструментов, чтобы вовлечь каждого участника и сделать встречу действительно захватывающей. Будь то доски, рисунки, стикеры или диаграммы - главное, чтобы они помогли нам услышать друг друга, вступить в настоящий диалог и достичь взаимопонимания.

Добавим немного нашего собственного вклада, чтобы сделать этот метод ещё более интересным и уникальным для наших сотрудников. Почему бы не добавить встречи нотки игры и конкуренции? Например, мы можем провести интерактивную игру, где участники будут выполнять задания, используя визу...

Успех руководителя во многом зависит от его высокого уровня личностного роста и способности изменить свой подход к управлению. Необходимо научиться отказываться от давания указаний и начать доверять скрытому потенциалу сотрудников. Коучинг – это незаменимый инструмент, который помогает преодолеть внутренние преграды и открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам как для вас, так и для ваших подчиненных. Главная цель коучинга заключается в укреплении уверенности в себе людей, независимо от того, какие задачи они выполняют. Если вы, в качестве руководителя, осознаете значение этого принципа и применяете его регулярно к своим сотрудникам, вы приятно удивитесь, насколько преобразятся ваши отношения и достижения. Кроме того, рекомендуется активно использовать техники саморазвития и применять инновационные методики для более эффективной работы команды. Неустанное стремление к совершенству и открытость новым идеям помогут достичь невероятных результатов в работе и создать продуктивную рабочую сред...

Создавая свою уникальную книгу, меня посетила интересная мысль: "Как женщине жить в современном мире XXI века?" Не с тем, чтобы мне нужно было найти единый ответ на этот вопрос, но чтобы предаться размышлениям на эту тему и осознать свои взаимодействия с разнообразными женщинами в рамках коучингового формата. Эти женщины стремятся найти свое место в постоянно изменяющемся и современном мире. Они настолько разны: интроверты и экстраверты, у них есть простая и нежная душа, как у фиалки, или стремление к власти, как у амазонки. Они стремятся к вершинам или просто пытаются пережить завтрашний день. Они могут блестеть от веселья или испытывать грусть, быть королевскими и величественными или домашними и уютными... Жизнь в XXI веке действительно легка? Современный мир полон требований к нам... Мы живем в культуре, ориентированной на молодежные идеалы, и нам просто обязательно выглядеть моложе своего возраста. Мы должны сохранить "дрожащий" институт семьи. Мы ограничены достаточно жесткими тр...

Творческим и эффективным менеджерам полагается владеть навыком быть гармоничными в двух разных ролях. Один и тот же человек способен мотивировать и воодушевлять своих подчиненных, а в то же время контролировать их работу, следить за соблюдением правил и регламентов, и поддерживать дисциплину, необходимую для достижения поставленных целей. Причем, этому предстоит сделать все это, несмотря на сложности их задачи, чтобы он не повредил коллективу и не пугнул его. Важно помнить, что работа с персоналом – это только одна из множества функций менеджмента.

Хочу порекомендовать книгу Константина Мухортина, где он собрал свой богатый практический опыт в качестве бизнес-тренера, психолога и менеджера. Эта книга поможет современным, закрученным в делах, менеджерам налаживать гармоничное внутреннее эмоциональное состояние, чтобы они могли использовать свои руководящие функции наилучшим образом. Автор учит как смело, догадливо, своевременно использовать разные подходы к работе с персоналом и наход...

Данная книга представляет собой всесторонний и уникальный источник знаний, охватывающий основные аспекты управления проектами. Написанная с учетом требований международных стандартов в области управления проектами, она не только подробно и систематически излагает фундаментальные положения и методы, но и предоставляет читателю широкий спектр инструментов для эффективного управления проектами.

Важное преимущество этой книги заключается в том, что она рассматривает не только управление отдельными проектами, но и программами и портфелями проектов в организациях. Авторы подробно анализируют процессы создания систем управления проектами в компании, что делает данный источник незаменимым для специалистов-практиков, которые ежедневно сталкиваются с управлением проектами.

Внутри книги освещаются различные функциональные области управления проектами, такие как управление содержанием, сроками, качеством, стоимостью, рисками, коммуникациями, человеческими ресурсами, конфликтами и знаниями проект...

Этот уникальный артефакт словесного искусства открывает нам сокровенные тайны одного десятилетия, которое фигурирует как точка опоры в судьбе каждого отдельного индивида. Автор предлагает нам погрузиться в этот временной отрезок, внимательно рассмотреть и осознать все сферы жизни, которые требуют наших инвестиций и энергии. Ведь именно в этом периоде десятилетия, необходимые вложения в собственное развитие доставят нам максимальные дивиденды в будущем. Изысканно сочетая различные аспекты жизни, автор подробно раскрывает, почему откладывать начало взросления на потом не стоит и какие именно шаги следует предпринять на данной жизненной тропе. Будучи первооткрывателем данной книги на русском языке, я несомненно утверждаю, что эта комбинация мыслей и идей - уникальна и неповторима, исключительно предназначена для тех, кто стремится к развитию и преуспеванию в своей жизни.