Ключевым элементом успешной команды в agile-разработке является умелый владелец продукта, способный действовать не только как менеджер, но и как часть scrum-команды. Роман Пихлер, эксперт по Scrum и управлению продуктом, в своей книге обсуждает все аспекты этой роли, необходимые для достижения великолепных результатов компанией. Он рассматривает типичные сложности, с которыми сталкиваются владельцы продукта, и предлагает способы их решения. Книга также описывает различия между agile-управлением продуктом на основе Scrum и традиционными подходами, а также применение scrum-техник на практике. Этот материал доступен на русском языке впервые, что делает его особенно ценным для российских специалистов.
Александр Фридман представляет уникальное руководство по построению системы управленческого планирования "с нуля". В своей книге он предлагает принципы, которые помогут избавиться от хаоса в организации и достигать поставленных целей. Он рассматривает не только традиционные методы управления, но и внедрение планирования в корпоративное управление, чтобы повысить производительность компании. Книга наполнена только полезной информацией и проверенными приемами, которые помогут улучшить бизнес-процессы и достичь успеха в управлении организацией. Учитывая особенности национального менталитета и бизнес-культуры, книга дает практические советы, которые мгновенно применимы на практике. Получите уникальные знания и технологии, которые помогут вашей компании достигнуть новых высот в управлении и достижении целей.
Адам Маркел, CEO международной компании New Peaks LLC, перешедший с поста гуру коучинга Т. Харва Экера, автора бестселлера "Думай как миллионер", помог миллионам людей по всему миру найти новый путь и обрести новую надежду. Уникальные методики и эффективные стратегии представленные в его книге, помогают не только изменить карьеру, но и реализовать масштабные проекты, освоить новые навыки, и раскрыть свой истинный потенциал. Если вы хотите пройти через трансформацию и начать новую главу в своей жизни, книга Адама Маркела станет вашим надежным проводником в этом увлекательном процессе.
В детстве, когда вы болели, ваша бабушка давала вам куриный бульон. Сегодня питание и забота нужны вашей душе. Маленькие истории из «Куриного бульона» исцелят душевные раны и укрепят дух, дадут вашим мечтам новые крылья и откроют секрет самого большого счастья – счастья делиться и любить.Одинокая вдова получает рождественский подарок… от покойного мужа. Семейная тайна связывает несколько поколений женщин. Кто-то получает на Рождество игрушки, а кто-то – родителей. Мальчик пережил горе утраты, но продолжал дарить любовь. Нет денег – нет подарков? Или необязательно… И другие 96 поразительных историй, от которых вы не сможете оторваться. Вдохновляющие рассказы о женской силе и любви, о невидимых связях между поколениями и о том, что подлинное счастье находится в простых моментах жизни. Каждая история из "Куриного бульона" — это как легкий прикосновение к сердцу, которое наполняет его теплом и умиротворением.
В поисках истинного предназначения: секреты долголетия японцев из деревни Охими
Успех и радость жизни - вот что приносит человеку обретение его истинного предназначения. Авторы, отправившись в деревню Охими на острове Окинава, раскрывают секреты здоровья и счастья жителей этого удивительного поселения. Оказалось, что помимо здорового питания и оптимального режима дня, каждый из них имел свой икигай - свою цель, смысл жизни и источник вдохновения. В своей книге авторы не только делятся этими секретами, но и предлагают читателям практические способы обретения собственного икигай.
"Бизнес-истории: уроки продаж для успеха в бизнесе".
Эта увлекательная книга представляет собой набор вдохновляющих историй о том, как правильно вести дела и достигать целей в мире продаж. Автор, собравший свой двадцатилетний опыт работы в эту книгу, предлагает проверенные рецепты и правила, которые помогут вам стать успешным в искусстве продаж.
Каждая глава книги представляет собой ценный урок, который можно применить в своей работе уже сегодня. В каждой истории пропитан опыт, эмоции и мысли, которые привели ее персонажей к успеху. Читайте эту книгу как пазл успеха, собирая все полезные идеи и стратегии воедино!
Эта книга будет полезна не только профессионалам в области продаж, но и HR-менеджерам, владельцам бизнесов и бизнес-тренерам. Каждый найдет здесь свой собственный уникальный пазл успеха!
"100 уроков лидерства от великого Суворова: новая книга от автора бестселлера" – это уникальное издание, которое представляет собой сокровищницу мудрости и опыта русского полководца. В книге вы найдете не только уроки боевого искусства, но и руководство по успешному управлению людьми в любой сфере деятельности.
Суворовская философия лидерства основана на уважении к личности и высоких стандартах личной инициативы. В отличие от своих современников, он придавал большое значение развитию индивидуальных качеств каждого солдата, делая их самостоятельными и ответственными участниками военных действий.
Эта книга - настоящий кладезь практических советов для всех, кто стремится к успеху и хочет стать истинным лидером, способным не только побеждать, но и вдохновлять своих подчиненных на подвиги.
Не упустите возможность познакомиться с уникальным подходом ведения и воспитания армии, который доказал свою эффективность не только на полях сражений, но и в современном бизнесе и управлении коллектив...
Луиза Хей – легендарная фигура в мире самопомощи и популярной психологии. Автор более 30 книг, она смогла преодолеть унижение, бедность и тяжелую болезнь благодаря своей философии и методам. Ее основная цель – помочь женщинам найти любовь к себе, занять достойное место в обществе и наслаждаться всеми благами, которые предлагает Вселенная. В книге "Мудрость женщины" Луиза Хей дает советы по улучшению различных аспектов жизни: от самоуважения и любви до отношений с близкими, богатства и карьеры. Эти советы и исцеляющие аффирмации изменили жизнь миллионам женщин по всему миру, помогая им достичь счастья и успеха только с помощью позитивного мышления.
"Креативные методы развития командной работы: психологические игры и упражнения для успешного сотрудничества"
Современный мир требует от нас умения эффективно работать в команде. Книга "Создание команды" предлагает уникальные психологические игры и упражнения, которые помогут развить навыки сотрудничества и кооперации. Эти методики могут быть использованы руководителями групп в различных сферах - от образовательных учреждений до коммерческих организаций, на тренингах по развитию команды и тренингах по улучшению коммуникации. Они не только помогают раскрыть потенциал каждого члена команды, но и способствуют увеличению самооценки и учат уважать индивидуальность как свою собственную, так и чужую. Попробуйте эти методы прямо сейчас и увидите, как ваша команда станет более сплоченной и успешной!
Луиза Хей – выдающаяся личность в области самопомощи и популярной психологии. Она стала известной благодаря своим бестселлерам, включая книгу "Исцеляющая сила мысли". В этом произведении Хей делится простыми и понятными методами избавления от негативных мыслей и убеждений, которые могут препятствовать нашему счастью. Она подчеркивает важность обращения к своей внутренней мудрости, утверждая, что именно это поможет нам изменить свою жизнь к лучшему. Согласно Хей, ключевое послание ее книги заключается в том, что все, что нужно для счастья, уже присутствует внутри нас.
Помимо этого, Луиза Хей также активно занималась обучением и ведением семинаров по самопомощи, помогая многим людям обрести внутренний покой и гармонию. Ее методика и мысли сегодня популярны во всем мире и продолжают вдохновлять и помогать людям на пути к самопознанию и личностному росту.
Будьте внимательны к себе и своим мыслям – именно они могут стать ключом к вашему счастью и благополучию.
Луиза Хей, автор бестселлеров о психологии и положительном мышлении, разработала список из 500 распространенных болезней с методами их ментального лечения на основе исследований. Отказавшись от стереотипов, вы можете избавиться от болезни, закоренелой в вашем теле. Эта книга является одной из наиболее успешных работ автора по теме здоровья. Наслаждайтесь процессом исцеления с использованием силы позитивного мышления.
Наставник в области управления и лидерства Джон Максвелл представляет уникальную программу развития лидерского потенциала, специально созданную для тех, кто стремится стать успешным лидером. Курс рассчитан на 90 дней и включает в себя не только ценные советы и рекомендации, но и конкретные шаги к развитию личных навыков. Ежедневные практические задания помогут вам применить полученные знания на практике, а обратная связь поможет вам в поиске собственного стиля и совершенствовании навыков лидерства. Эта программа подойдет как для опытных лидеров, так и для тех, кто только начинает свой путь в этой области. Начните свое развитие сегодня и станьте лучшим лидером уже через 90 дней!
Технологии наказания подчиненных: как эффективно применять инструменты управления
Современный менеджмент сталкивается с проблемой табуированной темы - технологии наказания. В то время как множество теорий и методик поощрения персонала изучены до мелочей, вопросы наказания остаются на заднем плане. Гуру менеджмента стараются избегать обсуждения этой темы, опасаясь быть признанными жестокими или неуважительными, а руководители бьются головой об стену, не понимая как правильно применить наказания в управлении.
В своем уникальном практическом руководстве Александр Фридман предлагает шаг за шагом построить систему коррекции поведения сотрудников. Он поможет вам разобраться в причинах прошлых управленческих ошибок и предоставит практический инструментарий для более точного управления коллективом.
Эта книга, как и предыдущие произведения автора, придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая национальные особенности и обычаи ведения бизнеса. Получите уникальные зна...
"Уникальный подход к созданию успешной команды: отношения, взаимоуважение и эмоциональный комфорт сотрудников"
Книга "Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников" от Михаила Воронина и Надежды Маковой предлагает уникальный взгляд на создание сплоченной и успешной команды внутри компании. Авторы обращают внимание на важность взаимоуважения, участия и эмоционального комфорта для повышения прибыли и продуктивности работы.
Исследования, проведенные авторами, показывают, что индекс счастья сотрудников играет не менее важную роль для бизнеса, чем финансовые показатели. Корпоративные ценности и эмоциональное взаимодействие с брендом создают незабываемый опыт для сотрудников, что в свою очередь приводит к укреплению команды, увеличению лояльности и повышению уровня продуктивности.
Следуя рекомендациям книги, бизнесмены-руководители смогут превратить свой коллектив из "подчиненных" в сплоченную команду коллег, друзей и лояльных покупателей продукции компании. Радость от работы ст...
Долгосрочный успех компании зависит от хорошо отлаженной работы ее совета директоров. Этот орган играет ключевую роль в обеспечении владельческого контроля, особенно когда акционеры не участвуют в оперативном управлении бизнесом. В этой книге представлены методические рекомендации по эффективному исполнению функций советом директоров, основанные на лучшей практике корпоративного управления. Она предназначена для председателей, членов советов директоров, топ-менеджеров, корпоративных секретарей, а также для компаний с государственным участием в России, работающих в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах».
"Секрет успеха: стремление к мечте или профессионализм?"
Работа мечты - это не просто любимое дело, но и источник стабильного дохода. Многие мечтают о такой работе, но лишь немногим удается найти именно то, что действительно приносит удовольствие и хороший заработок. Как же достичь такого идеального сочетания?
Книга Кэла Ньюпорта, автора бестселлеров о личностной мотивации, предлагает интересный взгляд на эту проблему. Он утверждает, что важнее всего не просто мечтать о великих достижениях, рискуя потерять все, а научиться профессионально осваивать то дело, которым вы уже занимаетесь.
По его мнению, успех приходит к тем, кто умеет не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствуя свои навыки и идя вперед, даже если это означает переходить от одной работы к другой. Таким образом, ключ к успеху - это сочетание страсти к своей работе и профессионализма.
Итак, не стоит ожидать идеальной работы сразу, но стоит стремиться к постоянному развитию и совершенствованию навыков - име...
Сегодня большинство перспективных сотрудников различных компаний принадлежит к поколению Y, или миллениалам. Исследования Брюса Тулгана позволяют понять поведенческие особенности этой группы и предложить эффективные методы управления, которые помогут раскрыть потенциал молодых специалистов. Книга расскажет, как вовлечь, развивать и удерживать новое поколение сотрудников, что может быть важным для успешного развития вашей компании.
"Превращаем проблемы в возможности: новая книга от Брайана Трейси и Кристины Трейси Стайн"
В своей книге Брайан Трейси и Кристина Трейси Стайн предлагают не только набор практичных стратегий, но и вдохновляют читателей на освобождение от ограничений и стремление к жизни, о которой они мечтают. Эксперты по личному развитию делятся ценным опытом и знаниями, которые помогут преодолеть трудности и обрести новые возможности.
Эта книга представляет собой уникальный источник информации на русском языке и станет идеальным путеводителем для всех, кто стремится к лучшей жизни и готов изменить свое отношение к проблемам. Не упустите возможность обрести новые перспективы с новой книгой от известных авторов!
"Неожиданная польза нелогичного: захватывающее исследование Дэна Ариели"
Дэн Ариели, автор бестселлера "Предсказуемая иррациональность", представляет новую книгу, которая исследует неожиданные пользы нелогичных поступков в работе и личной жизни. В ней вы найдете ответы на вопросы о том, почему высокие бонусы не всегда мотивируют, как мы переоцениваем наши действия, как мы адаптируемся к новым условиям и почему мы так стремимся к мести.
Книга расскажет вам также о том, какие методы поиска партнера через интернет действительно работают. Это увлекательное исследование для тех, кто хочет понять скрытые силы, влияющие на наше поведение, и научиться принимать лучшие решения.
История офисной революции: как изменить скучную работу на ежедневный праздник
Эта уникальная история не про рыбу, а про то, как один человек способен изменить атмосферу в офисе. Опираясь на опыт продавцов с рыбного рынка в Сиэтле, он превратил обычную работу в увлекательное занятие. С помощью четырех простых принципов, включающих оптимизм, энтузиазм и чувство юмора, равнодушные менеджеры превратились в идеальную команду. Этот подход, известный как FISH!, стал ключом к успешной реализации офисной революции.
