Книга "Leading Simple" авторов Бодо Шефера и Бориса Грундла рассказывает о принципах эффективного лидерства. В прологе описывается ситуация в компании "Грубер АГ", где после отхода основателя появились проблемы из-за отсутствия ясной цели и ориентиров. Авторы подчеркивают важность учета трех аспектов руководства: задач для разума, вспомогательных средств для рук и принципов для сердца. В книге представлены советы и примеры, помогающие лидерам быть успешными и эффективными.
Эффективные стратегии и приемы для контроля над своей жизнью
Книга представляет собой уникальный гид по освоению наиболее эффективных стратегий и конкретных приемов, которые помогут каждому человеку взять под контроль свои чувства, эмоции, телесное здоровье, финансы и отношения с окружающими. Автор предлагает обуздать все силы, влияющие на жизнь и судьбу читателя. Книга предназначена для широкого круга читателей, желающих улучшить качество своей жизни и достичь гармонии во всех аспектах своего бытия.
Важнейший фактор успеха в подборе персонала - эффективное общение на всех этапах. Для этого необходимо разработать ясный план взаимодействия при найме сотрудников: определить требования к кандидатам, провести собеседование, оценить профессиональные навыки претендентов и оказать поддержку новому сотруднику в рабочей среде.
Ключевой аспект в процессе отбора персонала - это понимание потребностей компании и качеств, которые необходимы будущему сотруднику. Важно уделить особое внимание профессиональным качествам и личностным характеристикам кандидата для успешной адаптации на новом месте работы.
Необходимо учитывать также индивидуальные особенности каждого кандидата и предоставить соответствующую поддержку, чтобы гарантировать успешное интегрирование сотрудника в коллектив. Эффективная коммуникация на всех уровнях обеспечит гармоничные отношения и повысит профессиональную результативность в компании.
"Harvard Business Review: новый выпуск «HBR: 10 лучших статей» по управлению изменениями"
Harvard Business Review - авторитетный деловой журнал, который представляет новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный управлению изменениями. Если ваша компания столкнулась с серьезными переменами или вы готовитесь к ним, то эта книга именно то, что вам нужно. Редакторы HBR отобрали самые полезные и актуальные статьи о управлении изменениями, из которых вы узнаете, как разработать план внедрения изменений, оценить их эффективность, почему важно иметь четкий курс действий как лидеру, а также как сделать процесс изменений менее болезненным. Не забывайте подготовить сотрудников и минимизировать их сопротивление переменам - ведь это один из критических аспектов успешного управления изменениями.
Желаете узнать, как зарабатывать на жизнь, не проводя все дни в офисе? Где найти работу или дело своей мечты? Как найти средства на осуществление своих заветных мечт? Барбара Шер предлагает ответы на все эти вопросы. Ее книга будет наполнена не только советами, но и обилием идей о том, как находить свой путь к финансовой независимости, занимаясь тем, что действительно приносит радость. Не упустите возможность узнать больше и сделать свои мечты реальностью! Это уникальное издание на русском языке первый раз выходит в свет.
В учебном пособии подробно рассмотрены основы управления персоналом, концепции и технологии, используемые в процессе управления. Особое внимание уделено процессам найма, отбора, оценки и обучения персонала. Авторы также обсуждают вопросы оценки эффективности управления персоналом и применения информационных технологий в этой сфере. В учебнике есть задания для самоконтроля и примеры тестов, которые могут использоваться студентами во время занятий. Это пособие рекомендуется для студентов высшего профессионального образования, изучающих управление персоналом.
Луиза Хей - писательница и автор десятков книг по популярной психологии, известная по всему миру. Ее философия основана на любви, прежде всего на любви к себе. Она является одной из основателей движения самопомощи и помогла миллионам людей стать здоровыми и счастливыми за тридцать лет практики. Луиза считает, что изменить свою жизнь можно, обратив мысли и слова в позитивное русло, и делится своими исцеляющими аффирмациями с миром. Несмотря на многогранные проблемы, люди продолжают обращаться к Луизе за помощью и советом, отправляя ей многочисленные письма. Она отвечает каждому лично и публикует некоторые из них в книге "Письма к Луизе со всего мира".
Ищете способ изменить свою жизнь и сделать карьеру захватывающей? Тогда книга популярного блогера и мотивационного спикера Джона Эйкаффа - именно то, что вам нужно. На его примере вы убедитесь, что никогда не поздно пересмотреть свои цели и направление, даже если кажется, что вы достигли карьерного потолка или столкнулись с неудачей. Узнайте, как изменить свою жизнь на 180 градусов и начать новое захватывающее приключение прямо сейчас! В книге Джона Эйкаффа вы найдете вдохновение и практические советы по изменению своей жизни и достижению новых вершин в карьере.
Грег Уайт - олимпиец и эксперт по спортивной медицине, представляет уникальное руководство по достижению амбициозных целей в различных областях жизни. Он делится яркими примерами, экспертными советами и практическими планами действий, позволяющими воплотить мечты в реальность. Эта книга станет источником вдохновения для всех, кто стремится к успеху и готов преодолевать любые препятствия. Уникальное издание на русском языке, которое изменит вашу жизнь!
Внедрение системы KPI и грейдов в российских компаниях: ключевые особенности успешной практики
Книга рассматривает важность эффективной системы вознаграждения по KPI и грейдов, приводя примеры российских компаний. Она утверждает, что чтобы эти системы работали успешно, необходимо учитывать особенности корпоративной культуры и достигать баланса между целями организации и потребностями сотрудников.
Дополнительно можно отметить, что реализация системы KPI и грейдов способствует повышению мотивации сотрудников, улучшению результативности работы и созданию прозрачной системы оценки достижений. Это позволяет компаниям эффективнее управлять производительностью и развивать свой бизнес в соответствии с поставленными целями.
Как стать эффективным руководителем? Получите уникальное видение управленческой работы. В книге "Управленческая эффективность руководителя" вы найдете не только системное представление об управленческих навыках, но и критерии успешной работы современного лидера. Узнайте требования к личной и профессиональной позиции руководителя, освоите стратегическое планирование, управление персоналом, делегирование полномочий и превентивные методы урегулирования конфликтов. В книге также содержится обилие живого языка, иронии и практические примеры из жизни и работы отечественных предпринимателей, менеджеров и сотрудников. Уникальный подход, доступный язык, много новой информации – все это делает эту книгу настоящим путеводителем в мире менеджмента.
В своей книге уникальный тренер по личностному росту и мотивационный спикер представляет новый подход к изменению жизни. Он утверждает, что счастье и успех можно достичь, оставаясь полностью присутствующим в настоящем моменте. Забудьте о прошлом, не думайте о будущем - начните жить здесь и сейчас! Не откладывайте жизнь на потом, начинайте сегодня. Эта книга поможет вам в этом первом шаге к новой жизни. На русском языке это произведение публикуется впервые и представляет собой инновационный подход к личной трансформации.
Секрет мастерства заключается в ежедневном труде и правильной организации. Если вам нужно создать что-то новое, то практическое руководство американского хореографа Твайлы Тарп будет незаменимым помощником. Эти рекомендации и упражнения позволят вам разобраться в процессе творчества, преодолеть творческие блоки и сделать вашу работу максимально эффективной. Эта книга публикуется на русском языке впервые, что делает ее особенно ценной для русскоязычной аудитории.
"Руководство по проведению бизнес-тренингов: подготовка, выполнение, анализ"
Данная книга предназначена для профессионалов, занимающихся обучением персонала: тренеров, преподавателей, HR-менеджеров и руководителей. В ней рассматриваются не только содержательные аспекты тренингов, но и организационные моменты, а также подводные камни и сложные ситуации, с которыми можно столкнуться в тренерской практике.
Особое внимание уделено проектному подходу в проведении бизнес-тренингов, а также возможностям и ограничениям работы с персоналом через тренинг. В книге вы найдете ответы на вопросы, касающиеся целесообразности обучения, его содержания и ожидаемых результатов.
Чтение этого руководства поможет вам увидеть работу бизнес-тренера с новой стороны, получить свежие идеи и понимание о профессиональной деятельности в области обучения персонала.
![Технология системного мышления: Опыт применения и трансляции технологий системного мышления]( "Технология системного мышления: Опыт применения и трансляции технологий системного мышления")
В настоящее время в России происходят значительные изменения в финансово-хозяйственной сфере благодаря цифровой трансформации и применению технологий управленческого мышления. Вхождение в этот новый мир, основанный на управленческих практиках, невозможно без понимания категории "система". Эта книга является практическим руководством для освоения технологий управленческого мышления. Первая часть содержит инструкцию по использованию категории "система" и опыт работы управленцев разных поколений с этой категорией, а также другими инструментами методологического мышления. Во второй части рассматриваются образовательные технологии по развитию системного мышления для управления оргтехническими системами, а также примеры использования этих технологий. Этот девятый том, как и предыдущие книги, предназначен в первую очередь для управленцев, стремящихся подняться на новый уровень профессиональной деятельности. Уникальный контент, который поможет вам успешно адаптироваться к изменениям в бизнес-с...
Молодые родители и выбор няни: важность правильного выбора для будущего ребенка
Мало кто из родителей осознает, что выбирая няню для своего ребенка, они отдают его Судьбу и Будущее в руки посторонних людей. Ребенок до трех лет копирует поведение тех, кто находится рядом с ним, поэтому выбор няни играет огромную роль в его развитии. Автор книги - психолог-консультант, изучивший этот вопрос «изнутри», рассматривает критерии оценки няни и необходимые условия для привлечения и удержания хорошего специалиста.
Любовь Майская в своей книге анализирует долгосрочные исследования в области детской психологии, чтобы помочь родителям понять, как правильно выбрать няню и какие требования предъявить к ней. В книге можно найти ответы на вопросы о распознавании неадекватной няни, налаживании отношений с ней, а также о том, что знают о детях няни, но не знают родители. Это практическое руководство может стать полезным инструментом для родителей, которые пользуются услугами нянь.
Это вторая книга Любови Майской - психолога в роли гувернантки. Ее первая книга "Как выбрать няню" была опубликована в 2012 году и сразу же стала популярна среди родителей.
В книге "Меняю всех нянь на одну маму" автор затрагивает важные вопросы, о которых не подозревают родители, но знают психологи: почему дети, выросшие в царственных условиях, но с нянями вместо матерей, отстают в развитии и испытывают проблемы с привязанностью; почему требования родителей о полном подчинении могут привести к нарушениям психики у детей; как изменяется психика ребенка, когда на свет появляется второй малыш; как помочь гиперактивному ребенку справиться со своими проблемами.
Эта книга предназначена для широкого круга читателей - от родителей до педагогов, от нянь до гувернанток. Ответы на вопросы, представленные в книге, помогут избежать ошибок в воспитании детей, чтобы они не заплатили за них ценой в будущем.
В электронной книге вы найдете детальный анализ карьерного пути руководителя, выясните, как обычный человек приобретает навыки и право управления другими людьми, а затем теряет это право, часто даже не подозревая об этом. Узнайте, какие традиции в России способствуют развитию управленческих способностей у руководителей. Внесите перемену в свою карьеру уже сегодня!
В книге "Секреты успешного руководителя" дается подробная разборка карьерной лестницы руководителя. Авторы обсуждают, как обычный человек может приобрести способность и право управлять другими людьми, а также какие причины могут привести к потере этого права. Они также рассматривают, какие традиции и методики, присущие российскому управленческому стилю, могут помочь управленцу развить свой управленческий потенциал. Книга предлагает практические советы и стратегии для достижения успеха в карьере руководителя.
В книге "Эволюция управленческого мышления: секреты карьерного роста" дается подробный анализ карьерной лестницы руководителя, описывается, как обычный человек може выйти на вершину управленческого успеха. Автор раскрывает, как управленцы могут не замечать того, как утрачивают свои способности и право управлять другими людьми. Вместе с тем, книга обращает внимание на то, какие российские традиции могут способствовать развитию управленческого дара и повышению профессионального мастерства.
Автор также освещает психологические и социальные аспекты управления, а также предлагает советы по эффективному развитию менеджерских навыков. На примерах из реальной практики показывается, как применение российских традиций может помочь управленцам стать успешными лидерами и добиться выдающихся результатов в своей карьере.
