Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 138

Технологии наказания подчиненных: как эффективно применять инструменты управления

Современный менеджмент сталкивается с проблемой табуированной темы - технологии наказания. В то время как множество теорий и методик поощрения персонала изучены до мелочей, вопросы наказания остаются на заднем плане. Гуру менеджмента стараются избегать обсуждения этой темы, опасаясь быть признанными жестокими или неуважительными, а руководители бьются головой об стену, не понимая как правильно применить наказания в управлении.

В своем уникальном практическом руководстве Александр Фридман предлагает шаг за шагом построить систему коррекции поведения сотрудников. Он поможет вам разобраться в причинах прошлых управленческих ошибок и предоставит практический инструментарий для более точного управления коллективом.

Эта книга, как и предыдущие произведения автора, придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая национальные особенности и обычаи ведения бизнеса. Получите уникальные зна...

"Уникальный подход к созданию успешной команды: отношения, взаимоуважение и эмоциональный комфорт сотрудников"

Книга "Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников" от Михаила Воронина и Надежды Маковой предлагает уникальный взгляд на создание сплоченной и успешной команды внутри компании. Авторы обращают внимание на важность взаимоуважения, участия и эмоционального комфорта для повышения прибыли и продуктивности работы.

Исследования, проведенные авторами, показывают, что индекс счастья сотрудников играет не менее важную роль для бизнеса, чем финансовые показатели. Корпоративные ценности и эмоциональное взаимодействие с брендом создают незабываемый опыт для сотрудников, что в свою очередь приводит к укреплению команды, увеличению лояльности и повышению уровня продуктивности.

Следуя рекомендациям книги, бизнесмены-руководители смогут превратить свой коллектив из "подчиненных" в сплоченную команду коллег, друзей и лояльных покупателей продукции компании. Радость от работы ст...

Долгосрочный успех компании зависит от хорошо отлаженной работы ее совета директоров. Этот орган играет ключевую роль в обеспечении владельческого контроля, особенно когда акционеры не участвуют в оперативном управлении бизнесом. В этой книге представлены методические рекомендации по эффективному исполнению функций советом директоров, основанные на лучшей практике корпоративного управления. Она предназначена для председателей, членов советов директоров, топ-менеджеров, корпоративных секретарей, а также для компаний с государственным участием в России, работающих в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах».

"Секрет успеха: стремление к мечте или профессионализм?"

Работа мечты - это не просто любимое дело, но и источник стабильного дохода. Многие мечтают о такой работе, но лишь немногим удается найти именно то, что действительно приносит удовольствие и хороший заработок. Как же достичь такого идеального сочетания?

Книга Кэла Ньюпорта, автора бестселлеров о личностной мотивации, предлагает интересный взгляд на эту проблему. Он утверждает, что важнее всего не просто мечтать о великих достижениях, рискуя потерять все, а научиться профессионально осваивать то дело, которым вы уже занимаетесь.

По его мнению, успех приходит к тем, кто умеет не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствуя свои навыки и идя вперед, даже если это означает переходить от одной работы к другой. Таким образом, ключ к успеху - это сочетание страсти к своей работе и профессионализма.

Итак, не стоит ожидать идеальной работы сразу, но стоит стремиться к постоянному развитию и совершенствованию навыков - име...

Сегодня большинство перспективных сотрудников различных компаний принадлежит к поколению Y, или миллениалам. Исследования Брюса Тулгана позволяют понять поведенческие особенности этой группы и предложить эффективные методы управления, которые помогут раскрыть потенциал молодых специалистов. Книга расскажет, как вовлечь, развивать и удерживать новое поколение сотрудников, что может быть важным для успешного развития вашей компании.

"Превращаем проблемы в возможности: новая книга от Брайана Трейси и Кристины Трейси Стайн"

В своей книге Брайан Трейси и Кристина Трейси Стайн предлагают не только набор практичных стратегий, но и вдохновляют читателей на освобождение от ограничений и стремление к жизни, о которой они мечтают. Эксперты по личному развитию делятся ценным опытом и знаниями, которые помогут преодолеть трудности и обрести новые возможности.

Эта книга представляет собой уникальный источник информации на русском языке и станет идеальным путеводителем для всех, кто стремится к лучшей жизни и готов изменить свое отношение к проблемам. Не упустите возможность обрести новые перспективы с новой книгой от известных авторов!

"Неожиданная польза нелогичного: захватывающее исследование Дэна Ариели"

Дэн Ариели, автор бестселлера "Предсказуемая иррациональность", представляет новую книгу, которая исследует неожиданные пользы нелогичных поступков в работе и личной жизни. В ней вы найдете ответы на вопросы о том, почему высокие бонусы не всегда мотивируют, как мы переоцениваем наши действия, как мы адаптируемся к новым условиям и почему мы так стремимся к мести.

Книга расскажет вам также о том, какие методы поиска партнера через интернет действительно работают. Это увлекательное исследование для тех, кто хочет понять скрытые силы, влияющие на наше поведение, и научиться принимать лучшие решения.

История офисной революции: как изменить скучную работу на ежедневный праздник

Эта уникальная история не про рыбу, а про то, как один человек способен изменить атмосферу в офисе. Опираясь на опыт продавцов с рыбного рынка в Сиэтле, он превратил обычную работу в увлекательное занятие. С помощью четырех простых принципов, включающих оптимизм, энтузиазм и чувство юмора, равнодушные менеджеры превратились в идеальную команду. Этот подход, известный как FISH!, стал ключом к успешной реализации офисной революции.

Роль начальника ИТ-подразделения – это своего рода крестовый поход. Он ведет своих воинов в битву с пользователями, борется с нехваткой времени и ресурсов, маневрирует в инфраструктуре. Но только истинно преданный лидер сможет пройти этот путь. Важно собрать вокруг себя команду, подобно духовно-рыцарскому ордену.

В книге автор делится опытом, собранным на своем походе. Простые слова, понятные формулы – все для успешной борьбы. Это издание будет полезно начальникам ИТ-подразделений, стремящимся к более рациональному и смысловому руководству.

Данное учебное пособие освещает ключевые аспекты организации современного спортивного учреждения и представляет содержание важнейших функций менеджмента, методов управления и руководства спортивным коллективом. В пособии также рассматриваются особенности менеджмента в различных структурных звеньях спортивного движения страны, управление спортивными мероприятиями, международными спортивными и олимпийскими движениями, а также инновационные подходы в спортивном менеджменте. Авторы пособия уделяют внимание вопросам успешной деятельности спортивного руководителя, что делает его актуальным и полезным для студентов физкультурных вузов, аспирантов и практикующих специалистов. Учебное пособие соответствует требованиям Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине "Менеджмент в сфере физической культуры и спорта" для направлений подготовки: 49.03.01 – "Физическая культура" (бакалавр), 38.03.02 – "Менеджмент", профиль "Менеджмент организации" (бака...

"HR-брендинг: лучшие практики от ведущих компаний России. Интервью с профессионалами и результаты исследований" - новая книга, основанная на проектах победителей и номинантов престижной премии HR-бренд 2013. В ней представлены уникальные материалы, включая интервью с лучшими HR-командами, а также результаты российских и международных исследований. Книга отвечает на важные вопросы: как определить целевую аудиторию на рынке труда, как мотивировать сотрудников и удерживать специалистов, как средний бизнес может привлечь молодежь у крупных компаний.

Читателей ждут примеры успешной реализации программ от таких компаний как Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, «МегаФон», Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, «Эльдорадо» и других. Электронная версия книги содержит новейшие данные о HR-бюджетах, digital-инструментах и советы экспертов по развитию HR-бренда в условиях конкуренции.

Это обязательное пособие для HR-специалистов, маркетологов и руководителей всех уровней, желающих быть в курсе...

Как избавиться от неразберихи в своих желаниях и приступить к действию? Как объединить свои намерения с конкретными шагами, чтобы добиться успеха? Как научить себя достигать поставленных целей? Бернард Рос, основатель знаменитой Stanford d.school, предлагает использовать инструменты дизайн-мышления для формирования привычки к успеху. Это поможет легко преодолевать жизненные препятствия и воплощать мечты в реальность.

Не важно, хотите ли вы прыгнуть с парашютом, выучить несколько иностранных языков, сменить профессию, наладить отношения с близкими, сбросить вес или запустить свой стартап - книга Бернарда Роса даст вам уверенность в себе и поможет осуществить любые задуманные проекты. Первый раз на русском языке. Создайте себе яркое будущее!

Как избавиться от вредных привычек с помощью коротких ключевых фраз

Эта книга предлагает уникальную методику избавления от нежелательных привычек. Путем повторения коротких ключевых фраз вы сможете напоминать себе о ваших целях и решениях. Эффективность этого метода заключается в том, что он преодолевает автоматическость поведения и помогает осознавать свои действия. Короткие фразы из книги служат простыми напоминаниями о ваших текущих стремлениях.

Начните с одной фразы и повторяйте ее до тех пор, пока она не станет частью вас. Затем переходите к следующей фразе и повторяйте процесс. Эта методика поможет вам выйти из режима "автопилота" и внедрить в свою жизнь осознанные изменения. Попробуйте этот метод и убедитесь в его эффективности. Эта книга впервые доступна на русском языке.

Вдохновляющие истории женщин: от любви до потерь, от семьи до радости. Узнайте, какие секреты счастья помогали одинокой маме в тяжелые времена, как бороться с внутренней болью после насилия, и как изменить жизнь, научившись говорить "нет". Луиза соединилась с любимым после 1716 писем. Откройте для себя эти и другие 96 трогательных истории, заставляющие смеяться, плакать и вновь влюбиться в жизнь. Погрузитесь в мир женской силы и красоты. Книга ранее издавалась как "Куриный бульон для души. 101 история о женщинах", но сейчас представляет собой уникальную коллекцию историй о женской мудрости и силе.

Книга о важности корпоративной дисциплины для достижения успеха в бизнесе. Авторы рассматривают, как строгое соблюдение правил и процедур в организации может привести к быстрым и неожиданным результатам. В книге нет прямых доказательств, но авторы утверждают, что организованные команды способны достичь более высоких результатов, чем группы, не имеющие четкой структуры и плана действий. Добавьте в свою практику строгое соблюдение корпоративной дисциплины и увидите, как ваш бизнес начнет процветать!

"Секреты успешной организации мероприятий от основателей Eventum Premo - Александра Шумовича и Алексея Берлова. Уникальные методики, технологии и кейсы для совершенных событий! Подробное руководство от создания концепции до финала праздника. Избегайте ошибок и учтите все нюансы в организации мероприятий."

В этой книге вы найдете не только принципы успешной организации мероприятий, но также личный опыт авторов и секреты, которые помогут вам стать настоящим профессионалом в этой области.

Канбан: японская система управления производством

«Канбан» – это японское выражение, которое переводится как «сигнальная доска». В производстве эта система используется для визуализации процессов и управления нарастающими темпами работы. Применение канбан позволяет компаниям повысить эффективность производства, выпуская больше продукции при меньших затратах. Одним из ярких примеров успешной реализации канбана является компания Toyota, которая использует этот метод для соблюдения принципа «точно в срок» и минимизации издержек.

Дэвид Андерсон разработал расширенный набор идей, определяющих канбан-метод. В своей книге он описывает инструменты, которые позволяют успешно внедрить принципы бережливого производства в технологические разработки и IT-операции с минимальным сопротивлением со стороны сотрудников. Эти инструменты включают в себя визуализацию процессов, типизацию элементов работы, классы обслуживания, каденции, метрики и графики для управленческого учета и анализа.

Эта книга впе...

«Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую? Ответ на этот вопрос можно найти в бестселлере «От хорошего к великому» от Джима Коллинса. Автор поделился результатами своего шестилетнего исследования, в ходе которого проанализировал компании, совершившие прорыв, и сравнил их с технологиями неудачников. Оказалось, что успешные компании обладали дисциплинированными людьми, дисциплинированным мышлением, дисциплинированными действиями и получали эффект маховика, что позволяло им достигать феноменальных результатов, превосходящих отраслевые стандарты. Эта книга будет полезна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, изучающим менеджмент. Узнайте, как выйти за рамки хорошего и стать великим!»

"Ресторан на миллион" - книга с советами по увеличению продаж в общепите с минимальными затратами. Уникальные инструменты и методики помогут увеличить прибыль вашего заведения без больших трат. От самых мелких изменений до ошеломляющих результатов - эта книга раскроет вам все секреты успешного ресторанного бизнеса. Узнайте, как увеличить эффективность и доходы своего ресторана, кафе или бара с помощью простых и недорогих методов. Не упустите возможность сделать свое заведение настоящим "миллионником"!

Книга "Увольнение: от первых признаков до последних штрихов" представляет собой уникальный и практичный гид по процессу увольнения. В ней вы найдете не только ироничное и легкое изложение темы, но и множество примеров, которые помогут вам разобраться в ситуации. Книга охватывает все аспекты увольнения, начиная от предвестников увольнения со стороны работодателя и заканчивая последствиями для работника, который решает обжаловать увольнение в суде.

Автор детально рассматривает актуальные проблемы, дает практичные советы и подчеркивает важность процесса восстановления после увольнения. Стиль изложения не дает заскучать, делая книгу увлекательной и интересной для широкой аудитории. Такой подход делает эту книгу незаменимым ресурсом для всех, кто столкнулся с вопросами увольнения и поиска новой работы.