В книге "Секреты успешного руководителя" дается подробная разборка карьерной лестницы руководителя. Авторы обсуждают, как обычный человек может приобрести способность и право управлять другими людьми, а также какие причины могут привести к потере этого права. Они также рассматривают, какие традиции и методики, присущие российскому управленческому стилю, могут помочь управленцу развить свой управленческий потенциал. Книга предлагает практические советы и стратегии для достижения успеха в карьере руководителя.
В книге "Эволюция управленческого мышления: секреты карьерного роста" дается подробный анализ карьерной лестницы руководителя, описывается, как обычный человек може выйти на вершину управленческого успеха. Автор раскрывает, как управленцы могут не замечать того, как утрачивают свои способности и право управлять другими людьми. Вместе с тем, книга обращает внимание на то, какие российские традиции могут способствовать развитию управленческого дара и повышению профессионального мастерства.
Автор также освещает психологические и социальные аспекты управления, а также предлагает советы по эффективному развитию менеджерских навыков. На примерах из реальной практики показывается, как применение российских традиций может помочь управленцам стать успешными лидерами и добиться выдающихся результатов в своей карьере.
В монографии представлена уникальная методика анализа развития сельских территорий, включающая три модели: выбор регионов с развитым сельским хозяйством, отбор регионов с наиболее отсталыми сельскими районами и отбор регионов по потенциалу развития местной экономики. Автором также предложена типология регионов и формирование аграрной политики в зависимости от типа региона.
Изучение показало, что диверсификация помогает повысить занятость и доходы населения. Было выявлено прямое взаимосвязь между уровнем диверсификации и устойчивостью сельскохозяйственного развития, что подтверждает важность диверсификации для устойчивости сельского хозяйства.
Эта монография подробно исследует важность систем информационной поддержки для успешного корпоративного управления и стратегического менеджмента в условиях современной глобализации экономики. В ней описываются основные подходы, методы и модели, используемые для решения задач информационной поддержки, а также информационные системы, способные помочь в их применении на практике. Эта книга адресована руководителям предприятий, сотрудникам финансово-экономических служб и ИТ-специалистам, а также студентам экономических вузов.
Современные лидеры и их команды сталкиваются с проблемой трудностей при внедрении изменений в организации. Эксперты выявили, что сопротивление к изменениям часто не зависит от воли людей, а от разрыва между желаемым и реальным. Авторы книги, проводившие исследования в Гарварде более 30 лет, рассказывают, как преодолеть "иммунитет к переменам" и продвинуть свою компанию вперед. Эта книга впервые доступна на русском языке, а также содержит уникальные методики и рекомендации для успешной реализации изменений в организации.
Жизненные циклы организаций: как достичь постоянной активности и расцвета
Все организации, подобно живым существам, проходят стадии роста и упадка на пути от рождения до смерти. Но в отличие от живых существ, организации могут оставаться на вершине своей жизненной активности на протяжении долгого времени, возможно, даже навсегда. Они способны вернуться к периоду расцвета из стадии упадка.
Эта книга предлагает принципы достижения постоянной оптимальной активности для коммерческих и некоммерческих организаций, независимо от их текущей точки в жизненном цикле. Автор, Ицхак Адизес, показывает, как можно укрепить свою организацию в периоде расцвета и управлять ее жизненным циклом с умом.
Наш мир несправедлив, но это не означает, что ваш бизнес обречен на упадок. Ваши действия и управленческие решения могут определить будущее организации и продлить ее жизненный цикл. Возглавьте процесс управления жизненным путем вашей компании, используя мудрость и практические советы из этой книги.
Автор, являющийся поклонником России и имеющий опыт посещения этой страны, представляет третью книгу, переведенную на русский язык - "Университет третьего поколения". Российские университеты играют ключевую роль в мировом научном и технологическом развитии, и будут продолжать это делать в будущем. В современной эпохе глобализации и быстрого расширения знаний университетам необходимо постоянное развитие, чтобы быть на передовых позициях. Университеты уже не являются изолированными "башнями из слоновой кости", они становятся двигателями экономического и образовательного развития, а также способствуют более глубокому пониманию природы во всех ее аспектах.
"Революционный подход в бизнесе: как делегирование решений повлияло на успех компании. Откройте потенциал своих сотрудников вместе с книгой, основанной на опыте Денниса Бакке. Уникальное издание на русском языке, которое изменит ваш взгляд на управление и мотивацию персонала. Новые идеи для развития бизнеса и достижения превосходных результатов!"
"Политический стресс-менеджмент: как управлять стрессом в политике"
Книга «Политический стресс-менеджмент» представляет собой практическое руководство для политиков, общественных деятелей и специалистов по политическому консалтингу. Политика - это сфера деятельности, связанная со значительным уровнем стресса, и важно научиться эффективно управлять им.
Эта книга содержит практические упражнения и советы о том, как управлять стрессом и избегать его появления. В ней также представлены рекомендации по овладению навыками публичных выступлений, так как именно это аспект политической деятельности часто вызывает наибольшие уровни стресса и тревоги.
Будучи на передовой фронте политики, важно научиться эффективно преодолевать стресс и демонстрировать выдающиеся результаты в своей деятельности. Книга «Политический стресс-менеджмент» поможет вам освоить навыки управления стрессом и стать успешным политическим лидером.
Расширение клиентской базы и увеличение географии присутствия - важные задачи для развития компании. Для этого часто приходится создавать партнерские союзы и альянсы. Международные альянсы особенно полезны при запуске нового бизнеса или расширении существующего на новые регионы.
В данном сборнике обсуждаются различные аспекты, связанные с партнерскими отношениями между компаниями. Здесь можно найти информацию о причинах и способах создания стратегических альянсов, стратегиях для сохранения альянсов и поддержания взаимовыгодного сотрудничества в рамках партнерских отношений. Уникальный подход и содержание публикации помогут разобраться в основных принципах и методах успешного партнерства между компаниями.
Книга "Собственник и менеджер: строим эффективный бизнес" — новый сборник статей из серии "Практика корпоративного управления", собравший опыт успешных российских предпринимателей. В нем вы найдете ответы на ключевые вопросы корпоративного управления, а также рассмотрение тенденций и перспектив развития этой области в России. Книга разделена на несколько частей, в каждой из которых представлены статьи от владельцев и топ-менеджеров российских компаний, а также экспертов-практиков. Особое внимание уделено вопросам организации эффективного взаимодействия между собственником и менеджером, а также роли владельца в управлении компанией и внедрению практик корпоративного управления. Здесь вы найдете истории развития российских компаний, а также бизнес-кейсы, описывающие их путь от рождения идеи до становления успешного бизнеса. Это обязательное издание для владельцев и руководителей предпринимательских компаний, которые стремятся к успеху и эффективному управлению своим бизнесом.
Книга о стратегическом менеджменте: всё, что важно знать для успешного выживания в конкурентной среде. Ключевые концепции теорий сопровождаются примерами из различных отраслей бизнеса, включая как вымышленные, так и реальные сценарии. Отличный источник знаний для тех, кто стремится развиваться в сфере менеджмента и принимать эффективные стратегические решения.
Ключ к успеху в карьере и бизнесе – это упрощение. Apple, McDonald’s, IKEA и другие известные бренды показали, что правильно выбранная стратегия упрощения способна принести огромный успех. В книге упоминаются две эффективные модели упрощения, которые приводят к значительному развитию компании. Ричард Кох, автор бестселлера «Принцип 80/20», и Грег Локвуд, рассматривают механизмы преобразований в успешных компаниях и предлагают инструменты для вывода бизнеса на новый уровень. Они делятся своим опытом и знаниями, помогая читателям понять, каким образом упрощение может быть ключом к достижению выдающегося успеха.
Актуальные аспекты и принципы дисциплины "Корпоративная социальная ответственность" суть в том, чтобы обеспечить организации необходимую базу знаний, умений и навыков для эффективного влияния их деятельности на различные заинтересованные стороны. Это включает в себя ответственность перед заказчиками, поставщиками, работниками, акционерами, местными сообществами и другими участниками общественной жизни. Данная дисциплина соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения и предназначена для студентов бакалавриата, изучающих направления "Менеджмент" и "Управление персоналом". Развитие социальной ответственности в корпоративной сфере является ключевым элементом успешного бизнеса в современном мире.
Изучение конкурентного поведения компаний является важной темой в сфере бизнеса. Рассматриваются различные аспекты: виды, типы, методы взаимодействия в конкурентной среде, стили конкурентного поведения, конкурентные статусы и диспозиции. Описываются различные стратегии участия в конкуренции, такие как наступательные, оборонительные и другие модели. Также рассматриваются тактические приемы, маневры и действия в процессе конкуренции.
Эта тема имеет особое значение для студентов, изучающих экономику и управление. В учебнике также освещены вопросы стратегического, тактического, операционного и ситуационного менеджмента конкурентных действий, а также вопросы обеспечения участниками рынка конкурентоспособности и укрепления конкурентных преимуществ. Эта информация полезна как для бакалавров, так и для магистров, аспирантов и любых лиц, интересующихся предпринимательством и менеджментом.
Книга по стратегическому управлению организациями для студентов и профессионалов
Учебник представляет собой подробное изложение теоретических и методологических аспектов разработки и реализации стратегий в организации. Практические задания, включенные в учебник, помогут читателям научиться формулировать стратегические цели, анализировать различные аспекты стратегии и принимать обоснованные решения.
Эта книга рассчитана на студентов, изучающих менеджмент, но также будет полезна специалистам других направлений и руководителям организаций всех уровней. Если вам интересна тема стратегического управления, то этот материал поможет вам глубже понять эту проблематику и научиться применять знания на практике.
Книга «Нет, спасибо, я просто смотрю» Г. Фридмана: секреты успешной розничной торговли
Книга Г. Фридмана «Нет, спасибо, я просто смотрю» раскрывает уникальные секреты розничной торговли и способы преобразить потенциальных покупателей в постоянных клиентов. Автор использует свой огромный опыт и юмор, чтобы поделиться советами по достижению мастерства в обслуживании покупателей и достижения успеха в продажах.
В книге вы найдете приемы по преодолению сопротивления со стороны покупателей, выявлению их потребностей и мотивацию к дополнительным покупкам. Новаторские методики Г. Фридмана помогут вам значительно ускорить продвижение по карьерной лестнице в области розничной торговли.
Эта книга предназначена для широкого круга читателей, желающих раскрыть все секреты успешных продаж и обслуживания клиентов.
Существуют различные состояния, в которых может находиться деятельность сотрудников или подразделений. Определение состояния является ключевым аспектом управления и планирования. В повседневном речи люди часто используют общие термины, такие как "хорошее", "плохое" или "угрожающее", чтобы описать состояние, однако эти понятия не всегда точно передают суть ситуации.
Прочитав данную брошюру, вы сможете получить точное представление о текущем состоянии вашей деятельности. Анализировать и раскрывать данные об актуальном положении поможет вам улучшить планирование и эффективность управления. Учитывая все вышеизложенное, знание состояния деятельности становится важным инструментом для достижения успеха и роста в любой сфере бизнеса.
Фасилитатор Марк Розин: опытный специалист в разрешении конфликтов в компаниях
Сложные ситуации могут возникать как во время кризиса, так и в периоды роста компании. Решить разногласия между руководством и сотрудниками помогают фасилитаторы, такие как Марк Розин с 20-летним опытом работы. Фасилитаторы не просто помогают улаживать конфликты, но и выявляют скрытые проблемы между департаментами компании, которые могут затруднять ее развитие.
В новой книге вы сможете узнать о тонкостях работы фасилитаторов на разных уровнях. Эта информация будет полезна как профессионалам в области фасилитации, так и руководителям компаний, а также тем, кто только задумывается об этой профессии. Марк Розин уверен, что фасилитатор может стать настоящим психологом компании, помогая ей достигать новых высот.
В книге "Продажи: Путь к успеху" рассказывается о пути человека, который решил связать свою жизнь со сферой продаж. Подробно освещены этапы становления личности и профессионала в области продаж, с привязкой к российскому бизнесу. В книге приводятся конкретные примеры успешного и неудачного управления, а также даются рекомендации по адаптации к различным ситуациям. Особое внимание уделено модели поведения и подхода к процессу продаж с учетом полезности и практического опыта. Это обязательное чтение для начинающих в этой области и всех, кто задумывается о карьере в сфере продаж.
