Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 48

Сэм Уолтон - великий предприниматель, чье имя стало символом успеха в розничной торговле. За несколько десятилетий он превратил скромный магазинчик в небольшом провинциальном городке в международную империю Wal-Mart. В своей книге Сэм Уолтон передает важные уроки, которые он усвоил на своём пути к вершинам бизнеса. Он вдохновляет своих читателей своим оптимизмом, трудолюбием и верой в себя, делясь своими секретами успеха. Благодаря своей скромности и уверенности в собственных способностях, Сэм Уолтон помогает своим читателям разобраться в "правилах дорожного движения" крупного бизнеса. Хотя эта книга прежде всего предназначена для предпринимателей и менеджеров, связанных с розничной и оптовой торговлей, она будет полезна и всем, кто стремится к успеху в бизнесе. Дополнительно от себя: в книге также содержатся практические советы от Сэма Уолтона о том, как установить эффективные бизнес-процессы и поддерживать связь с клиентами для долгосрочного процветания компании. Стратегии и принципы...

Джек Уэлч - бесспорно одна из самых ярких фигур в мире бизнеса. Его жестокость и строгость в управлении компаниями стали легендарными. Тем не менее, несколько лет назад журнал Fortune присвоил ему титул "Менеджер столетия". В то время он уже управлял General Electric, стареющим и неактивным гигантом, который внезапно преобразился в инновационную и конкурентоспособную компанию.
Джек Уэлч поделился своим удивительным опытом в автобиографии, которая стала бестселлером, охватив такие темы, как его личная жизнь, происхождение из рабочей семьи, и, конечно же, управление самой успешной компанией мира. Безусловно, в книге есть упоминания о многомиллиардных сделках и корпоративных конфликтах, но главное в ней - это люди. Джек Уэлч стремился только к лучшему - от других и от себя самого. Он повествует с энтузиазмом и откровенностью, открывая личные переживания и события, которые сформировали его карьеру и мышление.
Книга, ранее известная под названием "Джек. Мои годы в GE", предлагает читателям...

"Технологии организации деловых мероприятий: уникальная книга от практика"

Перед вами первая в России книга, посвященная технологиям организации деловых мероприятий. Автор этой уникальной работы - Александр Шумович, директор компании Eventum, который с многолетним опытом проведения семинаров и конференций стал настоящим экспертом в своей области.

Эта книга предназначена как для новичков, только начинающих свой путь в организации мероприятий, так и для опытных профессионалов, желающих расширить свои знания и навыки. Она станет полезным инструментом для сотрудников компаний, которые сами организовывают мероприятия или координируют работу подрядчиков. Кроме того, она будет ценным ресурсом для агентств, предлагающих профессиональные услуги корпоративным клиентам.

В этой книге вы найдете не только теоретический материал, но и практическую информацию, которая поможет вам провести мероприятие от начала и до конца. Автор не только дает советы и рекомендации, но и предоставляет примеры докум...

«Путь менеджера» – уникальный сборник материалов, созданных профессиональным online-сообществом менеджеров E-xecutive за период с 2001 по 2005 год. Впервые эти ценные знания выходят в оффлайн формате. Интересно отметить, что книга не имеет равных по количеству авторов: в ее создании приняли участие 20 специалистов, работающих в E-xecutive, и более 200 членов этой best-практики.

Суть книги заключается в том, чтобы предоставить менеджерам своеобразную "карту местности", на которой они смогут найти кратчайший путь к успеху. Вся необходимая информация представлена в виде открытий, сделанных лучшими "картографами" бизнеса - международно признанными экспертами и успешными российскими топ-менеджерами.

Что делает эту книгу по-настоящему ценной для читателей, так это то, что авторы не стали ограничиваться только теоретическими представлениями, которые можно найти в учебниках. Вместо этого, они решили делиться своими реальными жизненными и профессиональными опытами. Благодаря этому, каждый, к...

Перед вами уникальный сборник рассказов, созданных талантливыми менеджерами, принадлежащими к новому "сословию", специально для еженедельной рубрики "Пятничный менеджер" на популярном сайте онлайн-сообщества E-xecutive. Отбор наиболее превосходных рассказов для их публикации осуществлялся участниками Сообщества путем голосования. В этой уникальной антологии вы встретите забавные и серьезные, ироничные и грустные размышления менеджеров о жизни внутри и за пределами офиса, о смысле и цели существования, о причинах для радости и горя, о том, что их тревожит и заставляет задуматься или просто рассмеяться. Эта книга предназначена для тех, кто ценит тонкий юмор и новаторский взгляд на привычные ситуации, и без сомнения придется по душе каждому читателю, даря тот самый "пятничный настрой"! Кроме того, я бы хотела отметить, что авторы рассказов являются опытными и успешными менеджерами, что добавляет изюминку и надежду на полезные уроки и идеи, которые можно извлечь из их повествования.

Дэвид Майстер, знаменитый гуру в области управления профессиональными услугами, уже завершил свое пятилетнее литературное путешествие на русском языке. Его последняя книга, написанная вместе с Патриком Маккенной, рассматривает сложную проблему, с которой сталкиваются многие руководители: как успешно управлять сотрудниками, не являясь их официальным начальником. Быть первым среди равных и получать согласие от всех, руководить теми, кто не подчиняется напрямую вашей власти - все это требует особого таланта и умения, и на эту тему авторы предлагают четкие рекомендации и инсайты. Книга будет полезна руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, а также менеджерам проектов и всем, кто сталкивается с необходимостью руководить профессиональными коллективами. Не упустите возможность обогатить свои знания и навыки в области управления от таких признанных экспертов.

Эта уникальная книга приоткрывает завесу над миром современных интерактивных коммуникаций с потребителями. Она представляет собой удивительный симбиоз теории и практических советов, которые берут свое начало из опыта автора, работающего в успешном агентстве интерактивного маркетинга с необычным названием «Редкая марка» и руководящего игровым направлением в известной компании «Яндекс».

Если вы хотите найти универсальные решения для разнообразных маркетинговых задач, то вам следует обратить внимание на эту книгу. Она станет вдохновением для вашего воображения благодаря своим 200 ярким примерам и оригинальным идеям. Не забывайте, что только игра способна захватить полностью внимание человека. Поэтому не стесняйтесь играть с клиентами и потребителями, если ваша цель - быть первыми!

Если ваша деятельность связана с маркетингом и развитием бизнеса, то эта книга будет незаменимой для вас. Вне зависимости от того, являетесь ли вы генеральным директором, директором по развитию бизнеса, директ...

Эта книга является ценным руководством о том, как эффективно взаимодействовать с интернет-дневниками в современной России и почему это так важно для бизнеса. В ней находятся ответы на вопросы, связанные с тем, как сделать свой блог популярным и использовать его в качестве инструмента доверительного маркетинга. Содержание этого уникального сборника пропитано практическими рекомендациями о том, как выделить свой блог в русскоязычной блогосфере. Она предназначена для тех, кто задумывается о необходимости создания личного или корпоративного блога и для тех, кто уже начал вести свой собственный дневник, но хочет достичь еще большей популярности. Независимо от того, являетесь ли вы частным лицом или представителем бизнеса, эта книга даст вам ключевые инсайты о том, как влиять на интерактивных потребителей и достичь положительной репутации для вашего бизнеса. Раскройте свой потенциал в интернет-мире блогов с помощью этой уникальной книги.

Это произведение литературы предлагает уникальную исследовательскую перспективу, освещающую ключевые отличия между лучшими компаниями, предоставляющими профессиональные услуги, и теми, которые остаются на уровне просто хороших или средних. Обратившись к данным из 139 офисов, расположенных в 15 различных странах и относящихся к 29 компаниям, автор представляет доказательства того, что на пути к успеху не существует никаких секретных формул. Все необходимые рецепты для достижения превосходства уже давно известны. Однако, единственным сложным моментом остается уверенность у руководителей в том, что они достаточно смелы, чтобы следовать этим рецептам, а также системный подход к работе.

Тем не менее, помимо тщательного анализа отрасли профессиональных услуг, этот текст содержит уникальный элемент - девять интервью с ведущими деятелями из самых успешных финансовых компаний. Каждое из этих интервью может стать ценным источником новых бизнес-идей для всех, кто обратится к этой книге.

Помимо...

"Книга Дэвида Майстера — бесценное руководство по управлению организациями, предоставляющими профессиональные услуги. Для успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых и риелторских компаний она станет неотъемлемым помощником. Этот труд отличается от других тем, что автор наряду с основными принципами представляет лучшую практику управления такими организациями, а также конкретные методики для ее внедрения. Книга привлечет внимание владельцев, руководителей и сотрудников профессиональных фирм, а также студентов, изучающих менеджмент и маркетинг."

Дополнительная информация:
В этой книге Дэвид Майстер, не только уважаемый консультант и исследователь, но и международный авторитет в области управления организациями, предоставляющими профессиональные услуги, рассматривает все аспекты, необходимые для эффективного руководства такими компаниями. Благодаря своим глубоким исследованиям и многолетнему опыту работы с различными компаниями, Майстер владеет уникальной методолог...

Доверие клиента - это ключевой фактор успеха любого консультанта. Необходимо проявлять отношение к работе искренним интересом, пониманием потребностей клиента и высоким профессионализмом. Книга "Секреты успешного консультанта" представляет собой исследование трех известных мировых экспертов в области консалтинга, которые на протяжении многих лет занимаются изучением принципов построения и поддержания доверительных отношений. В книге приведены реальные примеры из практики авторов и успешных консалтинговых компаний, с которыми они сотрудничали. Она представляет интерес для всех, кто хочет успешно работать в сфере профессиональных услуг и тем, кто постоянно обращается за помощью к консультантам. Теперь вы сможете освоить уникальную систему, которая позволит вам устанавливать доверительные отношения и строить взаимовыгодное сотрудничество.

McKinsey - это имя, которое ассоциируется с высоким качеством услуг в области консалтинга. Многочисленные успехи консультантов этой компании в решении сложных бизнес-задач хорошо известны всем. Но что, если вы сами сможете преодолеть трудности в своей организации, применяя секреты McKinsey? Необходимо ли обязательно приглашать команду из McKinsey или у вас есть возможность овладеть этими техниками самостоятельно?

После проведения опросов, авторы данной книги, которые являются экс-сотрудниками McKinsey и успешно применяют полученные навыки в других организациях, пришли к выводу, что множество сложностей можно преодолеть самостоятельно. В своей книге они предлагают инструменты McKinsey, овладение которыми позволит вам почувствовать себя "немного маккинзиевцем" и принести большую пользу вашей компании. Эта книга рекомендована для прочтения бизнес-консультантам, руководителям и менеджерам, которым приходится сталкиваться с проблемами и исполнять принятые решения на практике.

Не останавли...

Вашему вниманию предлагается уникальная книга, которая поможет вернуть безвозвратно потерянные денежные средства компании. Но важно отметить, что все методы, описанные в книге, абсолютно законны и не выходят за рамки действующего законодательства.

В ней подробно раскрываются способы решения проблемы долгов, использование преддоговорных мер и претензионного порядка. Вы узнаете о различных методах "выбивания" долгов, включая зачет встречных однородных требований и процедуру банкротства. Особое внимание уделяется ответственности должника за невозврат долга и стратегиям продажи долговых обязательств.

Более того, в книге представлены принципы работы с банками и службой судебных приставов-исполнителей при взыскании денежных средств. Вам станет понятно, что делать, если вы сами оказались в долговой кабале, а возврат долгов может уничтожить ваш бизнес.

Однако не все так безнадежно! В книге также рассмотрены основные аспекты управления дебиторской задолженностью, включая механизмы досудебн...

Кризис - это неотъемлемая часть жизни каждой организации. Он испытывает каждое подразделение, каждую коммуникацию и, конечно же, каждого сотрудника компании. Как правильно руководителю службы персонала справиться с кризисной ситуацией? Как установить эффективное взаимодействие между руководством и сотрудниками? Какие инструменты управления персоналом доступны менеджерам? И как использовать внутренний PR в антикризисном управлении?

Автор данного текста предлагает оригинальные практические рекомендации по преодолению кризиса, основанные на его собственном богатом опыте работы в качестве директора по персоналу и исполнительного директора холдинга, а также консультанта по управлению персоналом. Здесь вы найдете полезные рекомендации, которые помогут владельцам и управляющим компаниями, менеджерам и консультантам по работе с персоналом извлечь предприятие из состояния кризиса.

Охранение интересов каждой организации в кризисных ситуациях - это не только наша жизненная позиция, но и наша...

Вам актуальна тема управления людьми? Тратите ли вы ценное время на поиск полезной информации? Желаете ли вы получить всю необходимую информацию быстро и удобно? Буквально за один час вы сможете освоить самые эффективные методики управления персоналом. Наша книга "Как управлять персоналом" предлагает интерактивный подход к изложению материала, который позволит вам быстро найти ответы на все вашего интересующие вопросы. Нестандартная "пространственная" структура книги обеспечивает максимальную эффективность восприятия текста. Развивайтесь вместе с нами - "Как управлять персоналом" станет вашим незаменимым партнером в достижении успеха!

Книга освещает начальный этап организации бизнеса, подчеркивая различия в действиях предпринимателей. Некоторым нужно создавать новое предприятие, оформлять его и решать ряд дополнительных вопросов. Другим требуется переориентация уже существующей организации, определение новых целей и миссии, а также формирование новой команды. Основные задачи, стоящие перед предпринимателем при создании предприятия, включают определение целей и миссии, выбор типа организации, оформление ее в соответствии с законодательством, выбор и построение структуры организации, а также формирование управленческой команды. Важным аспектом является установление целей и миссии организации, которые определяют особенности товаров или услуг, предлагаемых фирмой на рынке и придают ей смысл существования. В конце книги подчеркивается, что организация, не имеющая миссии, сталкивается с угрозой снижения ее перспектив.

Вы ищете информацию о том, как принимать эффективные управленческие решения? Вам очень важно не тратить свое время зря? Вы предпочитаете получать необходимые знания оперативно и в удобной форме? Тогда вы найдете всё, что вам нужно, в этой уникальной книге. За один час вы освоите все самые эффективные методы принятия решений. А уникальный и интерактивный подход к изложению материала позволит вам быстро находить ответы на все ваши вопросы. Благодаря нестандартному "пространственному" подходу к построению структуры книги, вам будет максимально легко всё усвоить. Не откладывайте свое развитие на потом - прочтите книгу "Как принимать решения" уже сейчас!

Эта книга предназначена для всех тех, кто мечтает о создании и успешной реализации своего собственного бизнес-проекта. За один лишь час она поможет вам овладеть всеми необходимыми знаниями: от того, как превратить вашу замысел в проект, до того, как увлекательно и уверенно его представить. Вы узнаете, как правильно составить бюджет на проект, как спланировать каждый его этап и, конечно же, как осуществить его успешно.

Уникальность данной книги заключается в ее интерактивном подходе к изложению материала. Она позволяет легко и быстро находить нужную информацию, давая вам возможность гибко настраивать путь обучения. Но самое интересное в ней – ее нестандартный «пространственный» подход к построению структуры. Используя эту книгу, вы сможете максимально эффективно воспринимать текст и усваивать информацию.

Книга "Как управлять бизнес-проектом" станет вашим верным помощником и надежным гидом в мире предпринимательства. Она поможет вам смело реализовать все свои амбиции и замыслы. Не откл...

Эта книга предлагает широкий обзор темы риска и неопределенности в современном бизнесе. В ней рассматриваются не только основные аспекты риска, но и его взаимосвязь с неопределенностью, а также причины возникновения рисков и способы их управления.

Одна из основных черт этой книги - ее многоуровневое изложение. Читателям предлагается разнообразная информация: от основных концепций и теорий до практических советов и рекомендаций. Особое внимание уделяется роли управления рисками в оперативном и стратегическом планировании, а также его воздействию на цели, задачи и организационную структуру предприятий.

Не следует забывать, что данная книга предназначена не только для студентов и преподавателей, но и для практикующих специалистов в области экономики и финансов, таких как руководители предприятий, финансовые менеджеры, экономисты, бухгалтеры, аудиторы и консультанты. Она может стать незаменимым ресурсом для всех, кто интересуется эффективным управлением рисками в современном бизнесе.

Есть ли работодатель, который не мечтает о создании идеального коллектива сотрудников? Уважаемые работодатели, сейчас у вас есть возможность полностью осуществить эту мечту! "Путеводитель для работодателей о привлечении и организации обучения для сотрудников" - это непременный инструмент, на котором основывается процесс создания и реализации образовательных программ, профессионального развития, переквалификации и повышения квалификации для ваших работников. Это издание поможет вам значительно приблизить вашу организацию к достижению идеального состава персонала. Начните преображение уже сегодня!