Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 45

Если Вы хотите узнать, каким образом сегодня оценивают соискателей при приеме на работу, то ответы, которые Вы услышите от своих знакомых, будут настолько разнообразными, что удивят Вас. Оценочные методы, применяемые компаниями, изменчивы и невообразимы. Они включают в себя все: от стандартных резюме, интервью и медицинского осмотра до совершенно экзотических – графологии, астрологии и даже магии. В последние годы эти нетрадиционные методы оценки персонала стали проникать и в нашу страну. Сейчас мы сталкиваемся с множеством противоречивых мнений и догадок о том, насколько эффективны эти методы.

В нашей книге мы познакомим Вас с разнообразными методами отбора сотрудников и расскажем о важности сочетания различных подходов при принятии решения о приеме кандидата на вакансию. Мы также рассмотрим особенности работы с персоналом и проанализируем мало изученные методы оценки, такие как графология, астрология и ясновидение. Сравним эти нетрадиционные подходы с традиционными и рассмотрим их п...

Данное пособие является оригинальным и полностью уникальным для поисковых систем. Оно содержит не только основные положения экономики труда, представленные в Государственном образовательном стандарте программы учебной дисциплины «Экономика труда», но и дополнительную информацию, демонстрирующую все аспекты и аспирантов, преподавателей, экономистов по труду и других практических работников, включенных в систему социально-трудовых отношений.

В пособии проводится детальный анализ основных понятий и терминов, связанных с рынком труда и организацией труда в рамках общества и предприятия. Здесь рассматриваются сущность и разнообразие видов труда, а также принципы, связанные с человеческим капиталом и трудовым потенциалом. Важное внимание уделяется рассмотрению рынка труда с его уровнем занятости и безработицы, факторами, влияющими на производительность и оплату труда.

Кроме того, в данном пособии подробно описывается организация труда на предприятии и ее элементы, особое внимание уделяетс...

Ккаждая успешная организация невозможна без грамотных и трудолюбивых сотрудников. Однако, чтобы начать регулярную деятельность, необходимо правильно организовать и формализовать процесс найма и устройства персонала. Для этого важно иметь кадровую службу или хотя бы одного ответственного сотрудника, занимающегося подбором персонала, даже в небольших компаниях.

Однако работа кадровых служб требует не только умения и опыта, но и аккуратной документации. При проверке деятельности компании или проведении аудита, особое внимание уделяется документам, в которых фиксируются все кадровые процессы и мероприятия.

Кадровику приходится иметь дело с большим количеством документов. Каждый из них имеет свои особенности и требует соблюдения определенных правил обращения. Поэтому большое внимание уделено составлению и оформлению наиболее часто встречающихся в кадровой работе документов в разделе "Кадровые документы". Кроме того, рассматривается порядок текущего хранения документов, формирования дел и...

В книге описывается загадочное и уникальное психологическое явление - "профессиональное выгорание". Управленческая работа требует постоянной активности ума и непрерывного напряжения всех систем организма человека. При долгом воздействии выгорания происходит настоящий стресс, который сопровождается безразличием и негативным отношением к работе, а также ухудшением самочувствия. В отличие от депрессии, характеризующейся чувством вины и подавленности, выгорание характеризуется возбуждением, агрессией и раздражительностью. Ученые доказали, что профессиональное выгорание наносит значительные убытки обществу как в экономическом, так и в психоэмоциональном аспекте. Даже опытные летчики могут начать испытывать страх перед полетами и неуверенность в своих действиях, что может привести к личной трагедии и катастрофе. Естественно возникает вопрос: что можно сделать, чтобы защитить себя от всех этих вредных последствий? Как можно бороться с синдромом профессионального выгорания на работе? Вы найдет...

Желаете построить успешную карьеру в сфере предпринимательства и управления, но не знаете, какие шаги предпринять дальше? Если да, то эта книга именно для вас! В ее страницах вы найдете полезные советы и инсайты о том, кто такой настоящий менеджер и какие навыки и качества ему требуются в современном рыночном окружении. Кроме того, книга подробно рассматривает вопросы власти, лидерства, создания эффективных команд и особенности корпоративной культуры.

"Воспитание хорошего менеджера в организации" - одна из ключевых тем, которые освещаются в этой книге. Она поможет вам овладеть необходимыми управленческими навыками и на практике максимально раскрыть свой потенциал. Эта информация будет полезна как руководителям уже существующих организаций, так и будущим менеджерам, преподавателям и студентам.

Уникальность этой книги заключается в том, что она представляет собой ценный и всеобъемлющий источник знаний для всех, кто интересуется проблемами менеджмента. Будь вы руководитель, предпринимат...

Данное учебное пособие разработано с учетом последних изменений в законодательстве о государственной службе. Оно представляет собой полный материал, в котором освещаются основные аспекты этики, происхождение и функции морали, а также различные школы и направления в области этики. Кроме того, пособие содержит ключевые понятия и категории административной этики, а также основы управленческого взаимодействия.

Одной из главных особенностей этого учебника является актуальность представленного материала, который охватывает современные стандарты взаимодействия на государственной службе и этикет управленческих коммуникаций. Помимо этого, пособие определяет наилучшие пути соотношения правовых и этических норм в служебном поведении государственных служащих.

Главными аудиториями данного учебника являются студенты средних специальных учебных заведений, обучающихся по направлению "Государственное и муниципальное управление". Однако, материалы из пособия также представляют интерес для преподавател...

В данной монографии будет подробно рассмотрены вопросы, связанные с улучшением деятельности муниципальной службы в Российской Федерации на основе Федерального закона от 2 марта 2007 года. Кроме того, в работе будут исследованы не только организационно-правовые аспекты муниципальной службы, но и автором будет представлено свое собственное определение понятия муниципальной службы, рассматриваемой как разновидность публичной службы. Особое внимание будет уделено правовому статусу муниципальных служащих. Кроме того, будет проведен анализ особенностей процесса прохождения муниципальной службы, основанный на ее публичном характере. В результате исследования будут предложены рекомендации по совершенствованию работы муниципальной службы в Российской Федерации, в соответствии с требованиями Федерального закона, учетом всех выявленных особенностей и проблем. Таким образом, данное исследование обладает уникальностью и актуальностью, а также содержит собственные авторские выводы и предложения.

"Книга 'Управление документами: порядок и правила оформления' основана на Национальном стандарте Р ИСО 15489-1-2007. В этом дополненном и переработанном 3-м издании представлены конкретные рекомендации по составлению более 50 наиболее востребованных служебных документов, включая уставы компаний и письма корпоративного характера. Книга также учитывает Методические рекомендации ВНИИДАД (2007 г.) для обеспечения полноты и точности оформления документов. Для наглядности и примеров приведено множество образцов и примеров оформления различных документов. Рекомендуется для использования секретарями, помощниками руководителей, сотрудниками служб персонала, а также студентами и слушателям курсов по делопроизводству, управлению и документоведению."

Учебное пособие "Инновационный менеджмент" во втором издании представляет современную и уникальную концепцию управления инновационной деятельностью фирм. В нем освещаются все аспекты управления компанией, включая инновационный маркетинг - специфическую сферу инновационной деятельности. В пособии также рассматриваются такие важные аспекты, как ребрендинг, прогнозирование продаж нового товара, тестирование новой продукции, а также массовая кастомизация бизнеса - динамично развивающееся направление инновационной деятельности.

"Практикум" включает реальные ситуации из инновационной деятельности отечественных и западных фирм, демонстрируя специфику инновационной политики крупных высокотехнологичных компаний. Во втором издании добавлены пять новых ситуаций для анализа.

В качестве наглядности изложения материала в пособие включены основные схемы и тезисы по курсу "Инновационный менеджмент". Кроме того, для удобства преподавателей добавлена программа самого курса.

Ориентированное прежде все...

В данной книге освещены ключевые аспекты экономического прогнозирования и планирования, а также представлены принципы контроллинга - эффективного инструмента информационного и аналитического сопровождения стратегического менеджмента на предприятии. Здесь вы найдете исчерпывающую информацию, которая будет полезна студентам, изучающим предметы «Основы менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Контроллинг», «Прогнозирование и планирование в условиях рынка». Благодаря уникальному подходу автора, книга позволит студентам не только овладеть теоретическими знаниями, но и научиться применять их на практике.

Они - настоящие мастера в своем деле. Они охватывают все сферы: от малых семейных предприятий до гигантских компаний из списка Fortune 500, от правительственных организаций до развивающихся рынков и международных предприятий. Они обещают вам невероятные результаты, но их методы остаются загадкой. Они - бесспорно талантливые консультанты.

Наша удивительная книга, созданная двумя талантливыми журналистами, откроет вам глаза на многие скрытые факты и раскроет завесу тайн над одной из самых важных и востребованных отраслей в мире бизнеса - управленческим консалтингом. Мы рекомендуем ее прочитать каждому, кто связан с этой областью: сотрудникам консалтинговых фирм, их клиентам и тем, кто мечтает стать частью этой захватывающей индустрии.

Наша книга уникальна, так как не только раскрывает секреты успеха консультантов, но и предлагает дополнительные рекомендации и инсайдерскую информацию от самих авторов. Вы получите полное представление о том, как происходят процессы консультирования, ка...

Авторы этой книги не только обладают отличным чувством юмора, но также являются истинными экспертами в области менеджмента. Они поделятся с вами своими секретами о том, как убедить окружающих в вашей непревзойденной специализации в управлении. Вам не потребуется читать толстые тома классической литературы по менеджменту, чтобы освоить современные концепции управления и впечатлять своих собеседников глубоким знанием мотивации и реорганизации. В этой книге вы найдете основные принципы успешного проведения разговора о современном менеджменте, а также выучите несколько ключевых слов и выражений. Книга также содержит базовую информацию о теории управления, которая поможет разоблачить даже самых опытных менеджеров. Она предназначена для всех, кто хочет произвести впечатление своей всеобъемлющей осведомленностью. Вам остается только иметь хорошее чувство юмора и влюбиться в эту уникальную книгу.

В современном мире существует множество областей, где применение инжиниринга и проектно-ориентированного бизнеса не только актуально, но и необходимо. От строительства и разработки новых технологий до создания крупных инфраструктурных проектов, проектное мышление и эффективное управление проектами играют ключевую роль в достижении успеха.

Организация управления проектами является важной составляющей в повседневной работе компаний. Эффективное планирование, распределение ресурсов, контроль выполнения задач и управление рисками – все это необходимо для успешной реализации проектов. Кроме того, мультипроектное управление предоставляет возможность эффективно координировать выполнение нескольких проектов одновременно, повышая эффективность и производительность работы организации в целом.

Но как спроектировать и улучшить организацию деятельности проектно-ориентированной компании? В этом процессе важно не только разработать эффективные методики и практики, но и учесть индивидуальные особенн...

Как описать и определить основные компоненты бизнес-процессов в компании? Что подразумевается под процессным подходом в управлении организацией и как его можно эффективно применять на практике? Как можно интегрировать разработанные решения по организации бизнес-процессов в общую акитектуру компании и систему управления качеством? Как создать корпоративный портал, который объединит модели и регламенты бизнес-процессов?

На все эти вопросы мы готовы ответить и предоставить вам не только теоретические знания, но и практические кейсы от профессиональных менеджеров и методологов. Наш обучающий продукт разработан специально для развития ваших управленческих навыков и предлагает комплексное освещение современных практик российских предприятий, начиная от моделей процессов верхнего уровня и заканчивая регламентами рабочих мест.

Этот уникальный продукт будет полезен руководителям, специалистам по организационному развитию и системам менеджмента качества, бизнес-инженерам, а также участникам п...

Как разработать управление человеческими ресурсами в качестве инновационной системы, объединяющей индивида, корпоративную структуру и информационные технологии? Какие требования существуют для эффективной организации работы с персоналом в компаниях, ориентированных на процессный подход, и в организациях, стремящихся к развитию управления знаниями? Как создать организационную культуру, базирующуюся на глубоком понимании человека как уникального психологического существа и в то же время как единицы организационной структуры? Ответы на эти и прочие существенные вопросы, ноу-хау, методики, практические примеры и профессиональное понимание проблем от экспертов: опытных менеджеров и признанных методологов в данной области – все это доступно в данном модуле. К тому же, вы получите уникальную возможность узнать первые руки информацию, полученную из собственного опыта работы профессионалами.

Как разработать и создать уникальную корпоративную архитектуру для вашей компании? Какие основные компоненты следует включить в описание корпоративной архитектуры компании? Как следить за эффективностью и вносить улучшения в корпоративную архитектуру? Что предлагают современные компании в своих бизнес-моделях? Все ответы на эти и множество других актуальных вопросов, методологии и практики прямо от профессиональных менеджеров и известных экспертов в данной области вы найдете в данном модуле. Не упустите возможность получить уникальные знания и навыки, которые помогут вам создать успешную корпоративную архитектуру для вашей компании.

Этот уникальный литературный произведение представляет собой исключительное сочетание шуток и советов. Авторы книги не только великолепные комики, но также предельно компетентные советчики. Они на примере управленческого консалтинга научат вас убедительно доказывать окружающим, что вы - истинный авторитет в данной области. Здесь нет необходимости проводить глубокое изучение толстых томов классического менеджмента, чтобы научиться уверенно обсуждать современные формы консалтинговых услуг и поражать вашего собеседника своими знаниями в сфере консалтингового бизнеса. Вся необходимая информация представлена в книге, в которой описаны основные принципы обсуждения современного консалтинга, несколько "ключевых" терминов и выражений, а также несомненно нужное чувство юмора. Данная книга покрывает основы предоставления консалтинговых услуг, которые, правильно примененные, даже могут ошеломить опытных консультантов. Данное издание предназначено для всех, кто хочет произвести на окружающих впечат...

Этот замечательный автор является не только искусным комедиантом, но и надежным советчиком. Он научит вас не только улыбаться, но и уверенно общаться с людьми, показывая им, что вы – исключительный предприниматель. Вам не потребуется изучать громоздкие трактаты по классическому менеджменту и законы, чтобы научиться уверенно говорить о вопросах предпринимательской деятельности и удивлять вашего собеседника своими знаниями в области организации собственного бизнеса. Достаточно усвоить основные принципы эффективного общения о современной предпринимательской среде, выучить несколько ключевых терминов и фраз, а также овладеть отличным чувством юмора. Эта книга предлагает читателям фундаментальные знания о создании и развитии собственного бизнеса, которые позволят вам впечатлить даже самых опытных предпринимателей. Это произведение предназначено для всех, кто стремится произвести на окружающих впечатление своей разносторонней осведомленностью. А ещё, автор привносит в книгу свой личный опыт...

'''Пособие «Социология труда: краткий курс» представляет собой необходимый инструмент для понимания и анализа социальных явлений и процессов, связанных с сферой труда и занятости. В этом уникальном пособии подробно рассмотрены основные аспекты становления социологии труда как научной дисциплины, включая ее предмет, методы и основные задачи.

Исследование в пособии также фокусируется на трудовых отношениях в России, обращая особое внимание на их развитие в современном периоде. Читатель получит ценные знания о том, как социальные трансформации в нашей стране повлияли на работу, занятость и менеджмент организаций.

Пособие адресовано студентам высших учебных заведений, изучающим социологию, экономику и менеджмент, а также всем, интересующимся этой актуальной наукой. Благодаря своей уникальной информативности и актуальности, данное издание станет незаменимым справочным материалом для всех, кто стремится к профессиональному росту в сфере социологии труда и смежных областях.'''

Практикум по организационному поведению является завершающей частью учебно-методического комплекса, разработанного кафедрой теории организации и управления ГУУ. Он был создан в рамках конкурса, проводимого Министерством образования РФ и Российским гуманитарным научным фондом (РГНФ), чтобы закрепить теоретические знания и развить практические навыки студентов в современных методах и формах управления поведением личности и группы. Главной целью практикума является повышение эффективности организации, через обучение студентов решать реальные поведенческие задачи, выявлять причины недостаточной результативности и умело устанавливать межличностные отношения. Каждая глава включает в себя тесты для самопроверки с ответами, чтобы обеспечить студентам возможность оценить свой прогресс и усвоение материала.