Данное издание представляет собой уникальное сочетание отечественного и зарубежного опыта, научных и учебных материалов, а также информации из сети Интернет. В результате такого подхода достигается высокая практическая и теоретическая значимость данного издания. Оно содержит всесторонний анализ и охватывает весь процесс поиска, отбора и адаптации торгового персонала. Также внимание уделяется методологии оценки кандидатов, которая может быть использована и при их аттестации. В книге предлагается оригинальная и научно обоснованная методика проведения собеседований, включая различные варианты вопросов, а также способы их анализа и интерпретации. Кроме того, автор вносит свой собственный вклад, основанный на личном опыте в области подбора персонала и разработке успешных практик. Это обогащает книгу оригинальным контентом и делает ее неотъемлемым ресурсом для тех, кто стремится стать экспертом в области управления персоналом.
135 страниц
