Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 133

Дополнительное материальное стимулирование труда – это незаменимый инструмент, способный значительно повысить эффективность работы персонала. От тщательного подбора производственных показателей и плановых заданий напрямую зависит успешность премиальных планов. В нашей книге вы найдете не только практические советы по выбору подходящих показателей материального поощрения для каждой должности, но и информацию о том, насколько разумным является та или иная компенсационная сумма за выполнение плана. Мы также рассмотрим типичные ошибки, которые могут обернуться неприятными последствиями для работодателя. Анализируя реальные бизнес-кейсы, вы сможете увидеть, насколько важен правильный выбор показателей материального стимулирования для успешной экономической деятельности компании. Вашему вниманию будут представлены примеры ситуаций, в которых неправильный подсчет и выбор показателей приводит к серьезным финансовым проблемам для работодателя. Получите неоценимые знания и научитесь делать верны...

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон - увлекательные авторы книги "Rework: бизнес без предрассудков", которые приглашают нас погрузиться в мир инноваций и стратегий, способных преобразить любой офисный коллектив и повысить эффективность работы каждого сотрудника. В своей передовой книге они раскрывают методы борьбы с тревогой, стрессом и хаосом, которые так часто присущи современным рабочим местам.

Авторы настоятельно рекомендуют избавиться от пагубной практики круглосуточной работы, перегруженных календарей и бесконечных совещаний, которые наносят ущерб как физическому, так и эмоциональному благополучию работников. Они дают яркий пример компании Basecamp, которая благодаря своей визии и здравому подходу достигла удивительных высот в бизнесе.

В этой уникальной публикации на русском языке мы впервые узнаем о подходе, который поможет каждому предпринимателю и руководителю самых различных сфер деятельности достичь успеха. Искусство управления и организации работ – главные фокусы к...

Многие успешные компании прилагают значительные усилия для развития разнообразных социальных программ, с целью улучшить мотивацию своих сотрудников и увеличить производительность труда. Однако, насколько эффективны такие программы? Стоит ли тратить такие значительные суммы на них? Когда имеет смысл заменить льготы денежной компенсацией, и какие опасности могут поджидать нас при внедрении "гибких" льгот? В этой уникальной книге мы постараемся найти ответы на все эти вопросы, представив дополнительную информацию, основанную на своем опыте и исследованиях.

Привет! Я рад приветствовать тебя и представить тебе книгу, которая уже находится у тебя в руках. Она содержит пошаговые инструкции, которые помогут тебе стать эффективным и использовать свои возможности на полную мощность. В ней собраны проверенные и практические алгоритмы действий, основанные на реальном опыте. Я, Идиятов Ирек Ринадович, твой бизнес-тренер, наставник и коллега, буду сопровождать тебя на пути к эффективности. Прежде чем мы начнем, приготовь блокнот и ручку - через 15 минут начнем. И не забудь, что в книге также присутствуют иллюстрации, созданные автором, чтобы визуально поддержать твою сознательность.

В современном мире, когда все больше и больше компаний стремятся к масштабированию бизнеса, важно найти эффективные решения, которые помогут сэкономить на офисных издержках и управлять бизнесом удаленно. Создание бизнеса без офиса или расширение его сотрудниками, работающими из дома, является отличным решением.

Удаленный формат работы становится всё более популярным среди успешных компаний. Безусловно, умение управлять удаленными сотрудниками станет неотъемлемым навыком для современного предпринимателя, который стремится оставаться в пике развития. Необходимо освоить этот навык как можно скорее, чтобы не отставать от конкурентов и быть в курсе последних тенденций в мире бизнеса.

Чтобы помочь вам разобраться во всех аспектах бизнеса без офиса, я, Евгения Тудалецкая, специалист в этой области, написала практичное руководство. В нем я отвечу на все ваши вопросы, расскажу о преимуществах и тонкостях управления удаленными сотрудниками. Больше не нужно сомневаться, стоит ли нанимать удален...

Татьяна Краснова – автор уникального литературного произведения, которое вобрало в себя множество неповторимых аспектов. Книга, написанная ею, является настоящим произведением искусства, в котором переплетены звуки прибоя и шорохи университетских коридоров. Эта книга окунет вас в атмосферу Москвы 90-х годов и благородной суеты Венеции, оживив моменты быстротечной жизни, будоражащие сердце читателя. Потрясающие эпизоды, отражающие так же грустные, как и забавные моменты жизни, словно будут яркими фонариками на прозрачной ните счастья. Почувствуйте ту ни единожды пробуждающуюся безмятежную и нежную любовь к жизни, о которой раскрывает множество историй в этой книге. Если вы искали источник вдохновения, то именно сейчас он находится в ваших руках.

Во время любых происшествий и производственных травматизмов мы обычно виним человеческий фактор. Но врачи всё равно не сокращают рабочую нагрузку, страховые компании не теряют доходы, а предприятия продолжают нести убытки. В данной книге опытные руководители и успешные экспериментаторы поделились своим ценным опытом обеспечения безопасности на производстве как в России, так и за рубежом. Авторы предлагают изменить привычную схему, основанную на поиске и наказании виновного, и заменить ее формированием культуры безопасности труда в компании. Важными составляющими этой культуры являются пример и участие руководителя. Необходимо своевременно выделять и использовать ресурсы, вовлекать сотрудников и строить эффективное общение. Ориентируясь на лучшие международные практики, авторы раскрывают, как перейти от пустых обещаний к реальному снижению производственной травматизации.

Внешний контекст:
Книга также предлагает ознакомиться с результатами исследований и практиками других стран, чтобы...

Как руководителю стать более стратегически ориентированным и избавиться от оперативного управления? Вашему вниманию предлагается уникальная методика, разработанная опытными топ-менеджерами крупнейших компаний. В процессе ее применения вам следует обратить внимание на пять ключевых областей, которые помогут вам повысить производительность и наладить сеть лидеров на местах. Такой подход позволит вам сконцентрироваться на более важных задачах и эффективно внедрять ключевые изменения. Весь теоретический материал подкреплен примерами из реального бизнес-практикума.

В дополнение к этому, хотелось бы отметить важность личного опыта и интуиции каждого руководителя. Ведь каждый человек - уникален, и его подход к руководству должен соответствовать его индивидуальным особенностям и внутренним потребностям. Поэтому, помимо методики, рекомендуется совершенствовать свои лидерские навыки, развивать креативное мышление и ставить перед собой новые цели.

Надеемся, что представленная информация будет п...

Мой путь в мире искусств и саморазвития начался в 2013 году, когда я успешно окончил Санкт-Петербургский Государственный Университет Культуры и Искусств. После этого, в 2014 году, я создал авторский тренинг по фокусам под названием "Чудесный Я", который поможет людям раскрыть свой потенциал и обрести уверенность в себе.

В 2017 году я решил поделиться своими знаниями и опытом по личной эффективности, создав телеграм канал "Тот самый Шуроле". Здесь я регулярно публикую полезные советы и рекомендации, помогающие людям достигать больших результатов в своей жизни.

В 2018 году я стал автором канала "Эффективная жизнь" на медиа площадке "Я. Дзен". Здесь я продолжаю делиться своими знаниями и помогаю людям развиваться и становиться эффективными во всех сферах жизни.

В этом же году мне посчастливилось стать обладателем специальной награды на международном конкурсе иллюзионистов. Это было невероятное признание моих талантов и труда, которые я вкладываю в свою работу.

Далее, того же года, я в...

Кара Брукинс, мать двоих детей, оказалась в сложной и разрушительной ситуации, которая медленно, но уверенно превращала ее жизнь в кошмар. Был момент, когда Кара была запугана и подавлена, а каждый день ее дети жили в постоянном страхе и тревоге. Вместе им необходимо было найти спасение, именно поэтому Кара приняла решение взять свою судьбу в свои руки и, несмотря на все препятствия, построить им новый дом.

Однако, она не имела никакого опыта в строительстве, и сделать это было очень сложно. Но Кара не унывала, ведь она точно знала, что в этом мире ничто не невозможно, если есть сила веры в себя. Именно так она и решила использовать ресурсы, доступные ей - она стала просматривать видеоуроки на YouTube.

Дом Кары стал свидетельством ее решимости и самоотверженности. С каждым прошедшим днем, она все больше верила в свои способности и смотрела, как небольшие кусочки знаний и навыков, полученных из видеоуроков, стали смыкающими элементами большой паззле - их нового дома.

Подробно изучив...

Мир, что простирается перед нами, полон загадок и разнообразия. Вокруг нас существуют не только недоступные вселенные и бескрайний космос, но и возможности, которые мы можем использовать и воплощать как в прямом, так и в переносном смыслах. Часовые пояса, которые позволяют нам подстраиваться под время, как стрелки на часах, дают нам возможность бежать из холодной зимы прямо в летнее тепло, из унылой осени прыгнуть в мир пробуждающейся весны. Но в этом всем многообразии есть одна постоянная, которая никогда неизменна - это наречия. Они всегда остаются в нашем лексическом арсенале, миксуясь с другими словами и создавая новые, многогранные смыслы.

Однажды с Аглаей и Мефом произошло невероятное событие, которое мы с лёгкостью можем назвать Застороньем. Это событие связало их неразрывными узами и открыло перед ними новые миры - Миры Однопомётных. Однажды... Само наречие "однажды" играет здесь роль обстоятельства. И, черт возьми, оно с этой ролью справляется на все сто! Ведь именно благодар...

Марина Вишнякова — профессиональный ведущий управленец с выдающимся опытом более чем 25 лет, лауреат самых престижных рейтингов в сфере бизнес-консалтинга и автор множества восхитительных бестселлеров, посвященных управлению. Книга, о которой идет речь, базируется на ее богатом практическом опыте, накопленном за годы работы над сотнями проектов, и представляет собой логическое и понятное описание как метода KPI, так и пошагового процесса создания целостной и удачной системы показателей. Эта книга также раскрывает практические советы по мотивации, реализации изменений, управлению предприятием и персоналом, а также множество другой ценной информации, необходимой для успешного руководителя. Читатели, изучив данное произведение, получат ценные знания и умения, которые помогут им справиться с самыми трудными вызовами в управленческой деятельности и достичь внушительных результатов. Таким образом, эта книга становится незаменимым инструментом для менеджеров, стремящихся к построению эффектив...

В книгу к вам попал неподражаемый сборник историй, предоставленный опытным "скоропомощником". Уникальность этой сокровищницы заключается в том, что автор сам являлся свидетелем многих захватывающих событий или наслышан о них от своих невероятно талантливых коллег по работе. Каждая рассказанная история пропитана глубоким юмором, ведь все мы знаем, что смех — это лекарство, способное излечить душу и привнести радость в жизнь, особенно если его принимать в изобилии. Дополнительно я хотел(а) бы добавить, что в данной книге вы найдете не только восхитительный юмор, но и немало полезных уроков, зажигательных эмоций и незабываемых приключений. Каждый рассказ — это уникальный мир с людьми и событиями, которые захватывают, улыбают и заставляют задуматься. Погрузитесь в эту волшебную книгу и позвольте радости проникнуть в каждый ваш клеточку!

Люди - один из самых важных ресурсов в организации. Управление этим ресурсом является стратегическим процессом, требующим постоянного внимания и анализа целей и задач организации. Книга "Стратегическое управление сотрудниками: проверенные техники и инструменты" стала бесценным помощником для руководителей, особенно в современных условиях жесткой конкуренции на рынке труда. Ее автор, Майкл Армстронг, предлагает структурированный подход и практические советы, основанные на его многолетнем опыте и анализе специфики различных компаний.

Одно из главных преимуществ книги - ее доступность и удобство использования. Она представлена в формате pdf.a4, что позволяет удобно читать и изучать материалы как на компьютере и ноутбуке, так и на планшетах и смартфонах. Сохраненный издательский макет обеспечивает сохранение всех страниц, таблиц, иллюстраций и диаграмм в исходном виде, что делает книгу более наглядной и понятной.

Книга "Стратегическое управление сотрудниками: проверенные техники и инстр...

Вашим ключевым заданием как руководителю является создание сильной команды, которая способна достигать высоких результатов благодаря взаимопониманию и эффективной командной работе. Однако, не всегда понятно, как именно добиться такого результата. Мэри и Дэвид Шервин предлагают общие алгоритмы, которые помогут вам улучшить понимание и координацию действий в команде, оптимизировать процесс принятия решений и создать здоровую и продуктивную рабочую среду.

Их книга предлагает конкретные методы и приемы, которые помогут вашим коллегам сформировать одинаковую точку зрения и работать вместе при принятии серьезных и сложных решений. Путем применения этих алгоритмов ваша команда сможет превратиться в настоящую сплоченную и успешную команду, которая сможет справляться с любыми вызовами, стоящими перед ней.

Основные алгоритмы, о которых говорится в книге, включают в себя методы формирования общей точки зрения, улучшения коммуникации, разрешения конфликтов и развития совместного принятия решений...

Фил Найт – видный предприниматель, известный как один из гениев, стоящих за всемирно известным брендом Nike. У этой компании, специализирующейся на производстве спортивной одежды и обуви, логотип, похожий на эмблему галочки, стал символом качества и стиля. Безусловно, Филу Найту принадлежит заслуга за то, что идея создания идеальной пары обуви стала его главной целью. Его уникальный талант маркетолога и первое решение изготавливать обувь специально для известных спортсменов сыграли ключевую роль в популяризации кроссовок по всему миру. На самом раннем этапе своего бизнеса Фил продаёт обувь, выезжая с ней на своей машине. Но теперь, спустя многие годы, его обувь носит огромное количество людей – несчетные массы поклонников спорта и активного образа жизни. Вдохновив целое поколение на заботу о своем здоровье, любовь к комфортной одежде и индивидуальности, компания Фила Найта сделала настоящую революцию в индустрии моды и спорта.

Ингвар Кампрад – выдающийся шведский предприниматель, вдохновитель, основатель и лидер компании IKEA. Его талант и преданность привели к тому, что миллионы людей теперь могут наслаждаться прекрасным и стильным домом. Однако, не только материальные достижения отличают Ингвара от остальных. Его убеждения, которыми он руководствовался, сделали его великим.
Ингвар посвятил свою жизнь принципу равенства и потребностям каждого человека. Он считал, что все мы имеем одинаковые базовые потребности, и следовательно, заслуживаем одинакового отношения. Ингвар Кампрад демонстрировал поистине выдающийся лидерский потенциал, работая неутомимо, чтобы обеспечить лучшие условия жизни для как можно большего числа людей.
Вдохновившись его идеями и принципами, компания IKEA стала символом доступного и стильного дизайна, разнообразия и функциональности, сделанных с заботой о каждом потребителе. И это лишь небольшая часть наследия, которое Ингвар Кампрад оставил нам. Благодаря ему, каждый может ощутить разл...

Книга «Мой ключ к успеху» – необычный рассказ автора о его непростом пути от скромного санитара и тяжелорабочего на заводе до бесспорного владельца процветающего бизнеса с огромными оборотами. Внутри этой книги скрываются уникальные советы, способные помочь вам эффективно дисциплинировать себя, мастерски управлять своим временем, а также успешно развивать проекты, основанные на высоких Идеях. Помимо этого, вы сможете научиться активно мыслить позитивно, что превратит вас из вечно недовольного неудачника в человека, способного достигать замечательных результатов во всех сферах жизни. Дополнительная информация: автор данной книги является уважаемым предпринимателем, который отличается не только финансовым успехом, но и яркими достижениями в области личностного роста. В своей книге он щедро делится своими секретами и опытом, чтобы помочь всем желающим изменить свою жизнь к лучшему.

Юрий Строфилов – успешный предприниматель и заядлый спортсмен, который знает толк в достижении поставленных целей. Он является владельцем популярного сервиса онлайн-тренировок s10.run и медиаресурса Saint-Petersburg.ru. Но его успехи не ограничиваются только виртуальным миром – Юрий сам сталкивался с личными испытаниями и сумел преодолеть немало трудностей.

Один из самых ярких моментов в жизни Юрия – его первый марафон, который он успешно преодолел в возрасте пятидесяти лет. Это был важный веха в его жизни и доказательство того, что никогда не поздно начинать заниматься спортом и преодолевать собственные пределы. За год Юрий смог стать самым быстрым российским бегуном на Нью-Йоркском марафоне, чем вызвал восхищение многих профессиональных спортсменов.

Сейчас, имея за плечами опыт участия в таких престижных марафонах, как Нью-Йорк, Бостон, Токио, Берлин и Лондон, Юрий решил поделиться своими знаниями и опытом с другими любителями бега. Он написал книгу, в которой подробно рассказывает...

Сегодня команды, при которых в принципе издался примат не тактике, а людям, добиваются огромного успеха. Именитые специалисты, включая Рэма Чарана, Доминика Бартона и Денниса Кэри, предлагают нашумевшее руководство по активному поиску, сохранению и развитию выдающихся работников. В современном мире HR-департамент следует объединить с операционным руководством так, как происходит с финансовым отделом, чтобы вместе формировать будущее предприятия. Василий Гегенштеин в своей книге покажет, как эффективно управлять "человеческими ресурсами" наравне с финансами. Очень полезно для всех согласно любому посту - руководителям, апатчикам прайм-тайма и изучающим HR-расцвет.