Все жанры Все авторы
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз - Smart Reading

Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз

Автор

Страниц

10

Год

—

Великий бизнес: откройте новые горизонты успеха

Этот текст представляет собой укороченную версию знаменитой книги Джима Коллинза "От хорошего к великому". Здесь вы найдете только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры.

О чем эта книга?

На протяжении 25 лет Джим Коллинз, ведущий исследователь бизнеса из Боулдера, штат Колорадо, стремился найти ответ на вопрос: "Чем выдающаяся компания отличается от обычной? И как лидер может наилучшим образом использовать эффект маховика для роста и развития творческого потенциала?" Тысячедолларовые интенсивные интервью с топ-менеджментом из 28 всемирно известных компаний и обширная анкетная информация позволили выяснить, почему одни команды достигают невероятных успехов, в то время как другие остаются позади. Исследования Джима Коллинза показывают, что все компании и сотрудники можно разделить на пять уровней успешности, начиная от простого и заканчивая великим. Осторожно! Некоторые выводы этого исследования вызывают противоречие в современной бизнес-культуре и заставляют переосмыслить этику предпринимательства, а также изменить взгляд на значимость современных технологий.

Почему стоит прочитать эту книгу?

- Узнать, на каком из пяти уровней успешности находится ваша компания.
- Запустить эффект маховика - процесс последовательных усовершенствований внутри компании.
- Использовать передовые технологии в качестве катализатора роста.

О самом авторе

Джим Коллинз был признан в 2017 году одним из ста величайших бизнес-мыслителей нашего времени согласно Forbes. Он получил степень бакалавра в области математики и MBA в Стэнфордском университете, а также занимал должность почетного профессора в Университете Колорадо и Клермонтском университете. Джим Коллинз является основателем уникальной научно-исследовательской лаборатории по управлению в городе Боулдер, Колорадо. Издательский макет сохранен в формате PDF A4.

Если вы хотите изменить свое представление о бизнесе и обрести новые возможности для процветания вашей компании, эта книга будет идеальным руководством к успеху. Пусть ее мудрые наставления помогут вам открыть новые горизонты в бизнесе и достичь величия!

Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз - Smart Reading

Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… and Others Don't

Jim Collins


www.smartreading.ru

Лучшее – не враг хорошего

«От хорошего к великому» – это культовая бизнес-книга Джима Коллинза, которая уже много лет находится на вершине популярности у руководителей бизнеса и менеджеров. Успех этой книги – заслуга ее автора. Джим Коллинз написал свою книгу как большое и обстоятельное научное исследование, на которое он со своей командой потратил годы.

Автор исследовал десятки успешных компаний, сотни менеджеров и тысячи научных статей, кропотливо выискивая крупицы знания о том, как создать великий бизнес и стать необыкновенно успешным руководителем. Принципы, открытые Коллинзом на примерах великих компаний, помогли множеству других компаний стать не менее великими.

У нас нет выдающихся школ в основном потому, что у нас есть школы хорошие. У нас нет великого правительства в основном потому, что у нас есть хорошее правительство. Немногие люди живут замечательной жизнью, потому что так легко жить просто хорошо. Подавляющее большинство компаний никогда не становятся великими именно потому, что подавляющее большинство из них становятся вполне хорошими, и это их основная проблема.

Великие компании, выдержавшие испытание временем, существуют не просто для того, чтобы приносить прибыль акционерам. Для действительно великой компании прибыль и поток денежных средств становятся как кровь и вода для здорового организма: они абсолютно необходимы для жизнедеятельности, но они не являются сутью жизни. Великие достижения – это результат серии хороших и последовательно выполненных правильных решений, каждое из которых вытекает из предыдущего.

Руководители пятого уровня

Одной из важнейших причин успешности компаний Коллинз считает талант ее руководителя. В книге «От хорошего к великому» выделяется пять основных типов руководителей, разделенных по уровням.

1-й уровень – высокопрофессиональный сотрудник, активно использует свои способности, знания, опыт и умения.

2-й уровень – ценный член команды, вносит в достижение целей свой вклад и эффективно взаимодействует с другими членами команды.

3-й уровень – компетентный менеджер, который умеет организовывать людей и рационально распределяет ресурсы.

4-й уровень – эффективный руководитель, способный сформировать видение будущего и добиться того, чтобы компания продвигалась по намеченному пути.

5-й уровень – позволяет добиться исключительных результатов и обладает выдающимися личностными качествами.

Каждый следующий уровень руководителя включает в себя качества всех предыдущих уровней.

Характерной чертой руководителей 5-го уровня является главное в их жизни – это успех компаний и только потом уже стремление к собственному благополучию и славе. Они хотят видеть компанию еще более успешной в будущем, не придавая значения тому, что, может быть, не все узнают, чьи именно усилия явились основой успеха. Как сказал один руководитель 5-го уровня: «Я хотел бы, сидя однажды у себя на веранде, увидеть одну из самых великих компаний в мире и сказать: “Я там работал”».

Руководители компаний, достигших выдающихся результатов, поражают тем, что не говорят о себе. И это не ложная скромность. Те, кто работал или писал о руководителях, которые добились того, что их компании от хороших результатов перешли к выдающимся, постоянно использовали такие эпитеты, как «спокойный», «простой», «скромный», «сдержанный», «застенчивый», «приятный», «незаметный», «уравновешенный», «не верящий в собственную значимость» и т. д. Очень важно понять, что руководитель 5-го уровня – это не просто следствие скромности. Это в равной степени и непоколебимая решимость, почти стоическая потребность сделать то, что должно быть сделано для превращения компании в великую.

Вам может понравиться: