Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 104

Эта удивительная книга, наполненная информацией, расширяющей горизонты командного коучинга, предлагает множество практических техник, кейсов и упражнений. Написанная с ясностью и доступностью, она обязательно заинтересует бизнес-тренеров, командных коучей, психологов, педагогов и управленцев. Внутри вы обнаружите бесценные рекомендации, полезные кейсы и упражнения, которые помогут вам укрепить свою команду, разрешить конфликты, создать мотивирующую стратегическую цель и продвинуться на новые вершины эффективности. Вперед, с этой книгой вы достигнете невероятных успехов в командном коучинге!

Я с детства мечтал научиться говорить на английском, и мои старания начались еще со школьных лет. Однако, несмотря на все эти годы практики и обучения, я так и не достиг своей цели – свободного разговорного английского.

Много раз я добирался до определенной стадии изучения языка, но, казалось, что-то блокировало меня. Я постоянно сталкивался с тем, что не мог выразить свои мысли и идеи на английском языке так же свободно, как на родном. Всегда чувствовал, что мой талант к языкам был где-то потерян.

Несомненно, подобные мысли возникают у каждого из нас в той или иной степени. Ведь именно эти мысли заставляют нас сомневаться в своих силах и даже, порой, бросать изучение языка. Но давайте остановимся и попытаемся разобраться в истинных причинах этого языкового ступора.

Возможно, причина заключается в том, что мы слишком строго судим себя и свои способности. Мы боимся сделать ошибку, выглядеть нелепо или быть непонятыми. Однако, изучение языка – это процесс и, как и в любом процессе, ош...

Управление бизнес-процессами (Business Process Management, BPM) является одной из ключевых управленческих дисциплин, которая сфокусирована на оптимизации и совершенствовании бизнес-процессов с целью повышения эффективности компании. Более подробную информацию о бизнес-процессах можно найти в этой книге, где представлены основные подходы и методы процессного управления. Особое внимание в книге уделяется проверенным на практике методикам, одобренным Ассоциацией профессионалов управления бизнес-процессами (ABPMP).

В последней версии книги (4.0) появились новые темы, такие как аджайл-методология, репозитории процессов, минимальное программирование, RPA, блокчейн, искусственный интеллект, машинное обучение и интернет вещей. Помимо этого, приложение книги пополнено моделью компетенций и типовой программой обучения BPM.

"Свод знаний" является обязательным чтением для руководителей на всех уровнях, бизнес-аналитиков, специалистов в области управления бизнес-процессами, IT-специалистов, преп...

СЧАСТЬЕ ЕСТЬ – это комплексный подход к повышению качества жизни в разных сферах: здоровье, отношения, уровень энергии и мотивация, саморазвитие. Переедание и сидячий образ жизни приводят не только к лишнему весу и болезням, но и снижают выработку основных нейромедиаторов счастья. В течение всей истории человек стремился создать для себя комфортные безопасные условия для жизни, чтобы наслаждаться счастливой и здоровой жизнью. Однако в наше время, в эру сытости и интересных возможностей 21 века, мы сталкиваемся с новыми неожиданными проблемами – депрессией, выгоранием, зависимостями и хроническими болезнями.

К счастью, есть много способов, которые помогут нам изменить ситуацию к лучшему. Для этого необходимо научиться понимать свое тело и мозг, и начать говорить на их языке – языке привычек, намерений и контекста. Осознанность – это не только модное слово, это умение управлять своими мыслями, желаниями и, как результат, действиями. И это не так сложно, как кажется.

Мы рады представит...

Эта небольшая книга наполнена ценными рекомендациями и знаниями, которые помогут вам не только обогатить свое собственное мировоззрение, но и найти силы освободиться от негативных эмоций в самые сложные моменты. Однако, важно понимать, что вы сами являетесь своим лучшим другом и опорой. Навык самоподдержки и самомотивации имеет огромное значение для вашего психологического равновесия, благополучия и успешной жизни. Я постарался составить для вас основные правила, которые подарят вам более позитивное настроение и помогут вам достичь всех своих целей. Они станут вашим оружием в борьбе за успех, приведут к великим победам, насыщенной жизни и реализации мечты. Будьте готовы открыть для себя новые горизонты, перейти через преграды и почувствовать настоящую свободу самовыражения.

"Я боюсь назвать цену за свою работу... Что, если они не согласятся с моим предложением? Ведь на рынке сейчас полно конкурентов, которые берут еще меньше, чем я!" Низкая самооценка предпринимателя может привести к ошибкам в позиционировании, низкому доходу и неудовлетворенности работой. Но эта уникальная книга предлагает решение этой проблемы всего за несколько страниц. В ней вы найдете упражнения, которые помогут разобраться, сколько стоит ваш труд, как привлечь новых клиентов и удержать их, а также определить, идете ли вы в правильном направлении или стоит изменить сферу деятельности. После прочтения этой книги вы обретете уверенность, спокойствие, удовлетворенность, достойный доход и энергию для новых прорывов. Написано она простым и легким языком с настойчивыми призывами к предпринимателям. Книга, которая точно изменила мою жизнь и позволила мне достичь успеха!"

Как бы вы провели свой день, если бы знали, что он может оказаться последним? Перед Ольгой встал сложный выбор: остаться в комфортной зоне или бросить вызов рутине. Но она решила не позволить себе прожить еще один бесцельный день. Она решила жить полной жизнью, насыщенной новыми приключениями и эмоциями.

Если раньше ее дни текли спокойным ручейком, то сегодня Ольга решила сразиться с судьбой в решительной битве. Она открыла седьмое окно и взглянула на безоблачное небо. Мягкий ветерок гладил ее лицо, наполняя каждую клеточку ее тела свежестью и энергией. Сегодня она вспомнила, как в детстве прыгала в лужи, наслаждаясь каждой каплей дождя на своих щеках. Она почувствовала себя снова той маленькой девочкой, которая не знала страха и была готова покорить весь мир.

Оставив за собой заботы и тревоги, Ольга отправилась в сумасшедшее путешествие. Она побывала в музее современного искусства, где ее взгляды перевернулись вверх дном, и она увидела мир в необычных цветах и формах. Затем прогулял...

Одной из главных задач компании является увеличение прибыли и обеспечение своего развития. Из своего профессионального опыта я могу подтвердить, что существует несколько факторов, которые положительно влияют на эти показатели. Однако, часто в компаниях персонал склонен сконцентрироваться на количестве, уделяя относительно меньше внимания качеству.

Я хотела бы поделиться с вами несколькими идеями, которые, на мой взгляд, являются ключевыми для повышения прибыли и развития компании, позволяя ей занять лидирующую позицию среди конкурентов.

Прежде всего, важно постоянно развивать и совершенствовать навыки персонала. Обучение и поддержка сотрудников помогут им стать более компетентными и эффективными в своей работе. Кроме того, стимулирование сотрудников, как материальными, так и нематериальными поощрениями, может повлиять на их мотивацию и усилия, направленные на достижение общей цели.

Кроме этого, внедрение новых и инновационных технологий является ключевым фактором прибыли и развития...

Книга "Систематизация шагов для самопознания и развития художников самоучек" авторства Екатерины Титовой помогает художникам самоучкам принять себя и свое творчество. Автор предлагает систематизированные шаги, которые помогут читателям понять себя и достичь успеха в искусстве. Вводная часть подчеркивает важность умения использовать огромное количество доступной информации и отличать качественную от некачественной. Автор представляет себя и свой опыт в качестве художника самоучки, который нашел свое призвание и развил свои способности благодаря уверенности и самоценности. Первая глава книги фокусируется на осознании себя как художника, даже если человек не считает себя таковым. Автор помогает читателям верить в себя и открывает глаза на интересные аспекты их личности и потенциала. Книга направлена на помощь читателю достичь плодотворности и счастья в своем искусстве, уверенности в своем выборе и понимания себя.

В сборнике "12 жизненных историй о любви: романтика в каждой новелле" вам представятся уникальные эмоционально-терапевтические рассказы, рассказанные разными женщинами, которые откровенно и щедро делятся своими историями с чутким стилистом. Каждая история будет затрагивать сердца читателей, затягивая их в мир романтики и неповторимых эпизодов.

Главные героини сборника отправятся на шоппинг с имиджмейкером, при этом раскрывая свои уникальные истории любви. В результате, участливый читатель обязательно найдет отражение своей собственной жизни в этих историях. Будь то моменты грусти или смеха, сборник позволит отыскать драгоценные моменты, хранимые в глубине нашей памяти.

Рассказы будут яркими, разнообразными и проникнутыми глубокими эмоциями. В них можно будет найти оттенки горечи, забавности, печали, волшебства, необычности и настолько знакомые чувства. Заполненные эпизодами из нашей собственной жизни, эти истории непременно вызовут тень легкой улыбки, погрузив нас в зыбучую память о...

Когда я занимала пост руководителя, я преодолела множество тренингов и курсов, однако мое стремление стать идеальным лидером осталось неудовлетворенным. Я поняла, что для того чтобы быть «супер-руководителем», мне необходимо было получить информацию и знания от того, кто уже прошел через то же самое, что и я. И практика подтвердила эту мысль: чтобы быть хорошим учителем, необходимо самому испытать на себе все методы, которые рекомендуешь для достижения успешных результатов. Когда я приступила к написанию этой книги, я призвала поделиться своим опытом и подсказками для руководителей и лидеров команд. Моя цель заключалась в том, чтобы простым и доходчивым языком описать то, что я сама практиковала в работе и как это повлияло на мои действия и результативность команды. Книга стала своего рода путеводителем, который помогает найти правильный путь к эффективному и качественному руководству.

Насколько часто вам приходится встречать людей, которые на самом деле рады своей жизни? И насколько часто вы слышите жалобы от людей, которые никогда не находят ничего хорошего в своей жизни? А к какой из этих групп вы относитесь? Лично я убежден, что каждый из нас хочет быть счастливым и осуществить свои самые сокровенные мечты, заняться делом, которое ему действительно нравится, и хорошо зарабатывать на этом. Но как же достичь этого? В моей книге вы найдете не только ответы на эти вопросы, но и дополнительную информацию и советы от меня лично. Моя цель - помочь людям найти свое призвание, реализоваться и прожить жизнь в гармонии и равновесии. И если вы все еще на этом пути, в поисках своего истинного пути, давайте обменяемся мыслями и пообщаемся вместе!

Мы сфокусированы на разработке и воплощении стратегий в бизнесе. Однако, безусловно, ключевым фактором для успешной реализации стратегии является команда, состоящая из профессионалов, разделяющих ваши цели и оказывающих вам поддержку на пути к их достижению. Но каким образом можно собрать такую команду? Автор данной книги щедро делится своим богатым опытом в управлении людьми на просторах бывшего СССР. Уникальность его подхода заключается в том, что он предлагает эффективные стратегии набора, мотивации и лидерства, опираясь на личный успех автора в создании успешных команд. Вам несомненно стоит изучить эту книгу, чтобы обрести информацию, которая поможет вам сформировать и развить вашу идеальную команду для воплощения ваших бизнес-стратегий.

Каждый современный руководитель стремится создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, способных функционировать без постоянного контроля. Однако, далеко не каждому удается превратить эту мечту в реальность. Одним из тех, кто смог достичь подобного результата, является Анна Тимушева - успешный менеджер и лидер, которая создала выдающиеся самоорганизованные команды.

В своей новой книге, Анна рассказывает о своем уникальном подходе к управлению, который позволил ей достичь невероятного роста эффективности в своей компании. Она готова поделиться своим опытом и помочь другим руководителям научиться нанимать, развивать и доверять своим подчиненным.

"Секрет успешного управления: создание команд самостоятельных сотрудников" - это не просто книга, это практическое руководство для всех, кто желает улучшить свои навыки руководителя. Книга доступна в формате PDF A4 с оригинальным издательским дизайном, призванным сделать ваше чтение еще более увлекательным и результативным.

Не...

Многие амбициозные предприниматели решаются на открытие своего бизнеса, полагаясь на надежду на свободу, которую они ожидают достичь. Однако, спустя некоторое время, они ощущают, что их собственное дело ставит их в плен и лишает свободы. Утомительные рабочие дни, затраченные более чем 80 часов в неделю, исчезающие деньги без объяснения причин, а также несметные обязательства – их оставляют с минимальным временем даже на отпуск. Эта книга – ваш первый шаг к освобождению в бизнесе. Ее автор – не только успешный предприниматель с четырьмя процветающими компаниями, он также человек, которому удалось стать владельцем благодаря трезвому подходу. Он занимается стратегическим планированием, расширением филиалов и развитием своего персонального бренда в своих компаниях. Иными словами, он не тебе необходимому, что позволяет сотрудникам самостоятельно выполнять свою работу. А почему? Потому что Евгений Фролов создал систематический бизнес. На страницах этой уникальной книги вы найдете подробную к...

Страна Oz – это компания, в которой каждый сотрудник отдает все силы для достижения успеха. Мы уверены, что при наличии персональной ответственности, клиенты всегда будут довольны, а прибыль будет расти. Наша компания не просто сказка, а реальное будущее, которое станет возможным, если мы понимаем важность ответственности каждого индивидуума.

Книга "Три пути в страну Oz" приглашает нас снова погрузиться в мир культуры ответственности и рассмотреть ее с практической точки зрения. Наши авторы раскрывают новые подходы и дают позитивный настрой для осознания того, что ответственность - это наше собственное решение, чтобы преодолеть лень и неопределенность. Они помогают нам выбрать правильный путь - преобразование себя, своей команды и организации.

В книге детально описаны 16 ключевых навыков ответственности, которые помогут нам достигать наших целей и преобразовывать вечную проблему "Кто виноват?" в решение "Что делать?". Издание предназначено для всех руководителей и сотрудников компани...

Создание команды – одна из главных задач, с которой сталкиваются предприниматели и руководители. Качественный состав команды имеет огромное значение для успеха бизнеса. Однако, часто люди при формировании команды полагаются на устаревшую информацию, забывая о том, что сфера HR постоянно изменяется. Для разбора этого вопроса, основатель и генеральный директор успешной российской рекрутинговой компании Константин Борисов провел исследование. Он анализировал более 50 предприятий в России и разработал эффективные методы формирования и мотивации команд для различных типов бизнеса. В своем исследовании он приводит примеры успешных российских компаний, таких как Skillbox, Ozon, «Дикси», «Экспедиция» и многих других, чтобы подкрепить свои выводы. Результаты его работы помогут предпринимателям и руководителям в построении слаженных и устойчивых команд в современных условиях.

Перестройка рабочего процесса: искусственный интеллект и облачные технологии

Благодаря неутомимому прогрессу технологий, рабочий процесс продолжает эволюционировать и адаптироваться к меняющимся требованиям современности. Вопрос перевода специалистов на удаленный формат работы становится все более актуальным, особенно в условиях масштабного распространения пандемии.

Мэттью Моттолла и Мэттью Котни, эксперты в области организации и повышения эффективности рабочего места, предлагают советы искусственного интеллекта. Они утверждают, что облачные технологии имеют потенциал оптимизировать трудовые процессы, делая их более рациональными и эффективными.

Однако предполагается, что перед миграцией в облако необходимо хорошо понимать все аспекты этого решения. Их книга даёт возможность познакомиться со всеми плюсами и минусами использования удаленных и внештатных специалистов, а также помогает предвидеть будущую тенденцию перехода на удаленный формат работы и преодолеть наиболее типичные препя...

Приступив к чтению этого уникального руководства, вы откроете для себя ценные советы и инсайты, которые помогут вам выжить и преуспеть в роли генерального директора. Этот уникальный материал предлагает не только полное понимание основных принципов управления, но и практические рекомендации по эффективной организации своего рабочего времени и правильному расстановке приоритетов.

Покрывая все аспекты работы генерального директора, данное руководство также предлагает набор инструментов и советов, которые особенно полезны для начинающего генерального директора. Вы узнаете, как более эффективно управлять своими обязанностями и как принимать грамотные решения.

Великолепно структурированные выводы, идеи и рекомендации, приведенные в этой книге, помогут вам осознать и оценить свою область управления с новой перспективы. Они подтолкнут вас к поиску инновационных решений и новых подходов в вашей работе.

Добавляя немного от себя, я хотел бы подчеркнуть важность данного руководства в современ...

Лидерство – это уникальный набор навыков, требующихся для успешного управления командой. Лидер не может переложить вину на кого-то другого, он должен принимать решения, строить эффективные отношения со своей командой и передавать информацию таким образом, чтобы она была понятна для каждого участника. Важным аспектом лидерского поведения является умение контролировать свои эмоции, вдохновлять людей и развивать в них чувство гордости. Книга дает наглядные примеры практического применения лидерских стратегий и тактик. Ее автор, Джоко Виллинк, бывший офицер ВМС США, предлагает 33 стратегии и 41 тактику, которые помогут вам эффективно управлять командой, даже если вы не получали специального обучения по этой теме. Книга доступна в формате PDF A4 с сохраненным издательским дизайном.
Однако, помимо подхода автора, важно учитывать собственный опыт и контекст, в котором будет применяться полученная информация. Каждый лидер должен абстрагироваться от жестких правил и адаптировать их под свои соб...