Зарубежная деловая литература читать онлайн бесплатно - страница 89

Книга, признанная классикой в области финансов, предлагает читателям уникальный подход к управлению капиталом на различных рынках. Автор сочетает теорию вероятностей и статистику с современной теорией портфеля, создавая эффективные и легко понятные концепции.

Одним из ключевых преимуществ этой книги является использование практических примеров, которые помогают наглядно проиллюстрировать использование основных концепций в торговле. Автор также описывает стратегии, которые помогают определить оптимальное количество контрактов для торговли на любых рынках, а также увеличить прибыль с помощью реинвестирования.

Особое внимание уделено рассчету весовых коэффициентов компонентов инвестиционного портфеля, что позволяет инвесторам максимизировать потенциальную прибыль. Эта книга является незаменимым ресурсом для профессиональных трейдеров, аналитиков и инвесторов, работающих на различных рынках, включая фондовый рынок, рынок FOREX и рынок фьючерсов и опционов.

Помимо всего вышеперечисленног...

Один из ключевых вопросов во время трейдинга на рынке Forex – это выполнение стоп-ордеров по цене, которая является наиболее высокой или низкой за день. Многие трейдеры считают такие случаи результатом простого невезения, однако, если данный сценарий повторяется не раз, это может создать у вас ощущение, будто рынок действует против ваших интересов. И не зря. В своей книге, автор не только объясняет механику рынка FOREX, но и раскрывает тайны бесчестных манипуляций, используемых дилерами. Он предлагает трейдерам проверенные практикой техники трейдинга, которые помогут избежать дилерских ловушек и разработать собственные прибыльные стратегии. Однако, эта книга не просто учебник. Она передает атмосферу рынка FOREX, рассказывает о великих успехах и фиаско трейдеров. Отбросив теорию и погрузившись в мир внутридневного трейдинга, вы тоже сможете стать одним из тех, кто переигрывает дилеров на валютном рынке.

Почему футбольные команды имеют различные результаты в матчах? Этот вопрос интересует многих любителей футбола, и на него отвечают авторы этой книги - известный футбольный журналист и спортивный аналитик. Внутри ее страниц скрывается уникальная информация о факторах, механизмах и технологиях, которые влияют на спортивные результаты.

Эта книга раскрывает секреты того, какие игроки следует приобретать для усиления команды и какие футболисты имеют больше шансов на успех. Также здесь рассматривается вопрос о целесообразности держания возрастных футболистов в командах и анализируются шансы различных стран на будущие чемпионаты. Вы узнаете, как статистические данные могут помочь вратарям отбивать пенальти и многое другое.

Если вы истинный фанат футбола и хотите узнать о современных технологиях, приводящих к успеху, эта книга - именно то, что вам нужно. Благодаря уникальной контенту, представленному внутри, она станет незаменимым ресурсом для всех, кто не остается равнодушным к этой захваты...

Филип Котлер, знаменитый эксперт в области маркетинга, вместе со своими соавторами предлагает разработку практического подхода к решению сложной задачи привлечения финансовых вложений. Они рассматривают вопрос привлечения инвесторов как поиск потенциальных клиентов и покупателей, и поэтому применяют к этому процессу маркетинговые инструменты. В его книге представлены источники финансирования и методы выбора перспективных заемщиков со стороны инвесторов и кредиторов. Такое понимание менталитета инвесторов и кредиторов поможет вам точно определить, кто из них лучше всего подходит для вашего бизнеса, и обеспечить надежную финансовую поддержку. Данная книга предназначена для руководителей бизнеса, финансовых директоров и предпринимателей, которые хотят обрести финансовую независимость и успешно развивать свой бизнес. Она станет верным путеводителем в мире инвестиций и финансов, помогая вам достичь ваших финансовых целей и уверенно двигаться вперед к успеху.

Многие люди в нашем современном и быстром мире привыкли жить в постоянном цейтноте. Они даже гордятся своей способностью быстро решать проблемы, которые другим людям занимают множество времени и усилий. Но, возможно, более разумным подходом будет заботиться о наших делах заранее и планировать нашу жизнь?

В своей книге "7 навыков высокоэффективных людей" Стивен Кови предлагает простую и умную модель для управления нашими делами. Он разделяет все наши задачи на четыре группы: срочные и важные; несрочные, но важные; срочные, но не важные; и, наконец, несрочные и не важные. Но на какой из этих групп стоит сконцентрировать наше внимание и усилия?

Видимо, большинство людей сразу отвечает: на срочных и важных делах. Ведь они кажутся наиболее приоритетными и требующими нашей немедленной реакции. Однако, исследования показывают, что такой подход может привести к чрезмерному стрессу, физическому и эмоциональному истощению. Как быть?

Стивен Кови посоветует нам по-другому. Он утверждает, что на...

Большинство современных компаний представляют собой сложные системы, в которых различные элементы взаимодействуют друг с другом весьма запутанным образом. Организационная иерархия, стратегические процессы, компетенции персонала, цели компании и связи между людьми - все это сплетено в единую картину, определяющую успех или неудачу организации.

Однако, чтобы решать проблемы и разрабатывать эффективные стратегии, недостаточно смотреть только с одной точки зрения. Это может быть непродуктивным и даже опасным. Создается иллюзия решения проблемы, но на самом деле проблема остается нерешенной.

Книга, на которую я хочу обратить ваше внимание, предлагает руководителям научиться смотреть на организацию с четырех основных точек зрения - структурной, политической, человеческих ресурсов и символической. Каждая из этих точек зрения дает уникальный взгляд на компанию и помогает понять ее сложность и взаимосвязи между различными аспектами.

Авторы книги подкрепляют свои теоретические выкладки пример...

Ребята, когда мы пытаемся привлечь клиентов и удержать их, необходимо помнить, что им совершенно не интересны наши корпоративные правила и регламенты. Каждый покупатель хочет ощущать себя ценным гостем, которому всегда готовы помочь и удовлетворить его потребности. Что для этого необходимо? Да просто дать своим сотрудникам – продавцам, клеркам, консультантам – возможность самостоятельно решать любые проблемы клиентов на месте и сразу, не ждать указаний сверху. Я вот недавно прочитал книгу Джона Шоула, настоящего гуру в сфере обслуживания, и он прекрасно показывает, что качественный сервис возможен только тогда, когда сотрудники имеют настоящие полномочия для действий и могут принимать решения в пользу клиента, даже если при этом придется немного нарушить правила. Настоятельно рекомендую эту книгу руководителям компаний и менеджерам, а также всем, кто хочет привлечь больше клиентов и сделать их довольными. Не откладывайте, идите и читайте!

Стивен Кови, знаменитый автор бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», утверждает, что ключевыми для достижения успеха во всех сферах жизни являются принципы – неизменные законы, действующие всегда и везде. Как применить эти принципы к лидерству и найти решение для внутренне противоречивых вопросов? Как быть гибким и осуществлять контроль одновременно? Как создать открытую и преобразующуюся культуру организации, не потеряв чувство безопасности для сотрудников? Этот универсальный подход Кови делает его руководством для всех, кто ставит перед собой большие цели. Книга «Семь навыков высокоэффективных людей» адресована широкой аудитории, жаждущей успеха и саморазвития.

Дополнительная информация: Стивен Кови является одним из наиболее известных и влиятельных писателей в сфере управления и саморазвития. Его работы основаны на глубоком анализе и исследовании принципов успеха, которые согласно Кови, проявляются в различных областях жизни человека. В своей книге «Семь навыков высок...

Множество руководителей уделяют непомерное внимание общей стратегии и глобальным перспективам развития своих компаний, забывая о том, что необходимы также и механизмы для практической реализации задуманного. Они считают, что выполнение тактических задач - это работа исключительно для подчиненных. Возникают проблемы, когда проекты, которые поддерживали сотрудники, неожиданно проваливаются. Недостаточное внимание к системе выполнения задач в фирме, отсутствие фокуса на конечном результате, а также нежелание высшего руководства вникать в детали и реалистично оценивать возможности реализации своих амбициозных планов лежат в основе этих проблем.

Хорошие новости заключаются в том, что Ларри Боссиди и Рэм Чаран смогли создать уникальную книгу, объединяющую передовой опыт бизнеса и теоретические наработки в этой области. Они предлагают читателям свою методологию, которая поможет каждому руководителю разработать и внедрить эффективную систему исполнения и культуру достижения результатов на люб...

Вы всегда попадаете в ситуации, когда постоянно теряете ключи, кошелек или не можете найти чистую рубашку? Волнуетесь, что открытие шкафа может привести к стихийной беде в вашем доме? Ваш рабочий стол завален бумагами, а нужный документ никак не подается? Даже на компьютере пропадает самый обычный "Проводник"? Везде вас окружает бесполезная вещицы во всех комнатах и кладовых?

Если на ответ на хотя бы один из этих вопросов вы согласны, то, очевидно, что что-то не так в вашей жизни. Но что именно? Возможно, вам не хватает навыков правильно организовать порядок в доме, офисе или даже в вашей жизни вцелом. Но не стоит отчаиваться! Если это ваш случай, то эта книга создана специально для вас. Прочитав ее, вы непременно почувствуете желание упростить и улучшить свою жизнь.

Но не просто так! В этой книге вы найдете множество советов и рекомендаций, которые помогут вам наладить порядок во всех сферах жизни. Вы научитесь эффективно упорядочивать свои вещи, систематизировать документы, управ...

Более сорока лет назад на университетском кампусе Стэнфорда был запущен интересный эксперимент с небольшой группой маленьких детей. Этот исследовательский проект явился убедительным подтверждением того, что наше будущее, наша судьба тесно связаны с нашей способностью или неспособностью отказаться от мгновенного удовольствия и дождаться большего вознаграждения.
Каждому ребенку предложили кусочек ароматного мармелада и, дав им задание усидеть спокойно без его поглощения только четверть часа, обещали второй кусочек в награду. На первый взгляд, ничего необычного в этом задании не было, однако результаты оказались глубокомысленными и говорящими.
Каждый из терпеливых малышей, выросший во взрослого человека, смог достичь существенных успехов в жизни, в то время как нетерпеливые и нетерпеливые в их решениях люди не смогли обеспечить себе стабильное будущее. Они так и не получили свой второй кусочек мармелада.
Именно об этом и рассказывает данная книга. Здесь мы прочувствуем важность правильн...

Золото - удивительный актив для инвестиций! Нашелся инвестор, который не видел сложностей на этом рынке? Вот именно поэтому эта книга была создана - чтобы помочь вам разобраться в них. Ее ясность и последовательность выделяют ее среди других книг. Но это еще не все! Вы узнаете не только о возможных способах входа на рынок золота, но и о его безусловных преимуществах и ловушках, ожидающих вас. В результате вы сможете обогатить свой инвестиционный портфель, добавив в него весьма привлекательный актив. Кроме того, опытные спекулянты и инвесторы, желающие войти на западные рынки, найдут в этой книге множество полезной информации. Не упустите возможность стать успешным инвестором в золото!

В настоящем литературном произведении Гордон Таллок, знаменитый писатель и экономист, затрагивает актуальную тему экстерналий - внешних факторов, принципиально непрямо связанных с экономической деятельностью, но играющих значительную роль в формировании выгод и издержек. Однако, автор уверен, что правительство само по себе может способствовать возникновению экстерналий. Необычайным образом исторически сложилось, что первыми занимались созданием экстерналий монархические правительства, что было не связано с попыткой устранить внешние факторы, а осуществлялось в интересах самого монарха. Помимо этого, государство тратит огромные суммы на перераспределение, что пропорционально больше, чем на традиционные виды государственной деятельности. Истинно можно сказать, что это еще одна попытка сократить экстерналии, так как неблагополучное состояние общества является источником внешних факторов для всех его членов. Большое внимание в книге уделяется рентоориентированному поведению, что является о...

Это уникальное издание, предлагающее неповторимый взгляд на творчество и жизнь выдающегося экономиста Йозефа Шумпетера (1883–1950). Работы, отобранные автором самим, но опубликованные после его смерти, собраны в этом сборнике. Каждый биографическо-теоретический очерк, включенный в книгу, представляет собой глубокое изучение жизни и трудов классиков экономической науки, активных во второй половине XIX и первой половине XX столетия, большинство из которых были персональными знакомыми Шумпетера.
Это не просто интересное чтение для специалистов по истории экономической мысли, но и вдохновляющая книга, подходящая для всех, кто заинтересован в экономике и истории. Все уникальность и значимость этого издания несомненно раскрываются в каждой странице, дополненной интересными комментариями и мыслями самого автора. Эта книга не просто предназначена для чтения, она обязательно вызывает искру интереса, оставляет нас с множеством размышлений и новыми познаниями.
Не упустите возможность погрузиться...

Ричард Лэйард, английский экономист и известный автор, предлагает новое понимание счастья в своей новой книге. В уникальном исследовании, основанном на данных из психологии, нейронауки, экономики, социологии и философии, Лэйард подтверждает парадоксальную ситуацию, в которой мы оказались.

В наших обществах все больше людей стремятся к увеличению доходов, думая, что это приведет к благополучию и удовлетворенности жизнью. Однако, несмотря на то что наши доходы увеличиваются, уровень счастья не растет. Фактически, с ростом доходов, мы сталкиваемся с ростом проблем, таких как депрессия, алкоголизм и преступность.

Лэйард считает, что счастье общества несвязано непосредственно с его уровнем доходов. Вместо этого, он предлагает переосмыслить наши ценности и обратить внимание на качество жизни, социальные отношения и душевное благополучие.

"Чтобы достичь настоящего счастья, нужно больше, чем просто деньги", - говорит Лэйард. Он выдвигает концепцию "экономики счастья", где приоритетом станов...

Уникальное издание в ваших руках - не просто книга, а прорывной научно-практический труд, представляющий первое подробное изложение новейшей управленческой концепции, созданной великим Институтом Элияху Голдратта. Впервые в одном объеме собраны и объединены лучшие элементы трех проверенных и эффективных теорий менеджмента: бережливого производства, шести сигм и теории ограничений.

Авторы этой книги-кейса, следуя традиции бестселлера "Цель", решили не просто дать сухое и унылое изложение концепции, а использовать форму увлекательного повествования о реальном управлении высокотехнологичным предприятием. Их подход, смешивающий научные теории со вкусом художественного вымысла, делает эту книгу непременным атрибутом письменного стола каждого руководителя.

Однако, "Velocity" - это не просто теоретические размышления. Принципы, описанные в книге, уже были успешно внедрены и опробованы в ряде компаний и организаций, включая престижное ВМС США. Этот факт только подтверждает эффективность и ак...

Не просто ищите работу, а стремитесь к лучшей работе. В книге "Правила для успешной карьеры" вы найдете ценные советы, как построить выдающуюся карьеру. Это руководство научит вас: - создавать новые возможности для продвижения и преобразовывать выбранную вами работу в нечто выдающееся; - распознавать свои преимущества и понимать, каким рыночным потребностям они соответствуют; - строить эффективные отношения с ключевыми людьми; - создавать резюме, которое активно работает на вас, а не затерялось где-то среди множества других; - избавиться от необходимости мучиться на собеседованиях навсегда. Эта книга будет полезна всем, кто стремится найти работу своей мечты и стать незаменимым на рабочем месте. Вас ждут новые возможности и уверенность в карьерном росте.

Нынешний взгляд на работу уже окончательно устарел. Вместо того чтобы день ото дня проводить в офисе и тратить свое собственное и свое время на бессмысленное выполнение задач, которые противоречат современным представлениям о работе, стоит по-новому взглянуть на эту ситуацию. Глобальная экономика отличается своей жесткостью: работать нужно круглосуточно, 7 дней в неделю. Итак, чтобы выжить в таком мире, нам необходимо изменить правила игры.

Уникальным решением может стать система "Исключительно результативная рабочая среда", которая подробно описана в этой книге. Благодаря этой системе вы сможете привлечь лучших специалистов в свою компанию, значительно повысить эффективность их работы, а, главное, обеспечить счастье и удовлетворение сотрудникам. Такая рабочая среда, совершенно отличная от застарелых и устаревших методов, позволит вашей компании успешно функционировать и быть в шаге впереди конкурентов.

Но тут уже необходимо добавить что-то от себя, например, упомянуть о достижениях...

Льюис Кори — известный американский экономист и исследователь, автор знаменитой биографии великого Моргана. В своем грандиозном исследовании он рассказывает удивительную историю появления и развития самой могущественной финансово-промышленной группы в истории Соединенных Штатов, отправляясь вглубь колониального периода.

Однако, в отличие от других лестных описаний дел Морганов, Кори неустанно приводит многочисленные примеры битв и схваток этого банкира с опасными конкурентами, демонстрируя его стремление к финансовой мощи и централизации. Кори не скрывает, что Морган использовал порой пиратские методы для достижения своих целей.

Именно эта жестокая и компромиссная борьба привела к возникновению легендарного Дома Морганов и появлению термина «морганизация». Кори раскрывает перед нами истинное лицо этого неординарного банкира, лицо, которое оказало огромное влияние на развитие финансовой системы не только Соединенных Штатов, но и всего мира. Благодаря его уму и решительности, Морган см...

В наше время, в бизнесе и в жизни уже не так важно, чем именно вы занимаетесь. Основателем и генеральным директором компании LRN, Довом Сайдманом убедительно доказано, что теперь решающую роль играют моральные "факторы", которые раньше считались "необязательными". Ваш успех сегодня определяется только тем, как вы осуществляете свою деятельность. Ориентируясь на моральные ценности, строя отношения на основе взаимного доверия и заботы о своей репутации, вы сможете обойти конкурентов и достичь успеха как в бизнесе, так и в жизни.

Книга, написанная Довом Сайдманом, будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которым необходимо заботиться не только о повышении прибыли, но также о том, какое наследие они оставят своим детям. В книге можно найти практические советы и рекомендации по созданию устойчивого бизнеса, где этичные принципы и ценности занимают главенствующее положение. Автор также дает примеры из собственного опыта и опирается на исследования и статистику, чтобы...