
Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов. Учебное пособие
Данная книга представляет собой ценный исследовательский труд, который систематизированно излагает теоретические основы организационного поведения персонала на предприятиях различных форм собственности. В этой работе исследована природа и сущность организационного поведения, выделены особенности индивидуального, группового и коммуникативного поведения в организациях, а также определена роль лидерства в организации. Кроме того, авторы книги раскрывают взаимосвязь мотивации и результативности организации, а также отдельные разделы посвящены поведенческому маркетингу и технологиям формирования организационной культуры.
Одним из основных аспектов книги является управление поведением руководителей и подчиненных при проведении изменений и внедрении нововведений в организации. Авторы обратили особое внимание на методы и стратегии, которые помогают эффективно управлять поведением персонала и добиться успеха в реализации проектов.
Экзаменационные ответы, представленные в книге, полностью соответствуют требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Поэтому данная книга будет полезна студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление», а также другим экономическим направлениям и профилям подготовки бакалавров. Кроме того, данная книга может быть полезна аспирантам, молодым преподавателям и практикующим менеджерам, которые заинтересованы в совершенствовании своих знаний в области организационного поведения персонала. Книга написана легким и понятным языком, что делает ее доступной для широкого круга читателей.
В этой книге авторы объединили свой академический подход и практический опыт, чтобы предложить читателю глубокое понимание сущности организационного поведения персонала и практические инструменты для эффективного управления этим процессом. Она может послужить источником вдохновения и новых идей для всех, кто заинтересован в повышении эффективности организации и развитии потенциала ее сотрудников.
Одним из основных аспектов книги является управление поведением руководителей и подчиненных при проведении изменений и внедрении нововведений в организации. Авторы обратили особое внимание на методы и стратегии, которые помогают эффективно управлять поведением персонала и добиться успеха в реализации проектов.
Экзаменационные ответы, представленные в книге, полностью соответствуют требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Поэтому данная книга будет полезна студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление», а также другим экономическим направлениям и профилям подготовки бакалавров. Кроме того, данная книга может быть полезна аспирантам, молодым преподавателям и практикующим менеджерам, которые заинтересованы в совершенствовании своих знаний в области организационного поведения персонала. Книга написана легким и понятным языком, что делает ее доступной для широкого круга читателей.
В этой книге авторы объединили свой академический подход и практический опыт, чтобы предложить читателю глубокое понимание сущности организационного поведения персонала и практические инструменты для эффективного управления этим процессом. Она может послужить источником вдохновения и новых идей для всех, кто заинтересован в повышении эффективности организации и развитии потенциала ее сотрудников.
Читать бесплатно онлайн Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов. Учебное пособие - В. В. Цевелев, Анатолий Григорьевич Ивасенко
Вам может понравиться:
- Финансы: 100 экзаменационных ответов. Учебное пособие - Анатолий Григорьевич Ивасенко, Яна Игоревна Никонова
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Гуру менеджмента - Дэрил Колдвелл
- Апгрейд персонала - Игорь Вагин
- Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце - Smart Reading
- Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик - Smart Reading
- Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО - Евгений Лапшин
- Социальная педагогика: конспект лекций - Д. Альжев
- Социальная психология: конспект лекций - Надежда Мельникова
- Тайна палочки дирижёра - Дмитрий Ваншейд
- Америка-мать зовёт? - Оксана Лесли