
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Монография "Вовлеченность персонала ПАО «РКК „Энергия" имени С. П. Королёва»: комплексное рассмотрение исследования и уникальные механизмы управления" является первоначальным исследованием результатов, связанных с уровнем вовлеченности персонала головного российского ракетно-космического предприятия по пилотируемым космическим системам, которое является градообразующей компанией.
В течение трех лет (с 2015 г. по 2017 г.) проведены эмпирические исследования, позволяющие определить долю работников, охваченных процессом вовлеченности, а также оценить уровень факторов, влияющих на этот процесс. Однако, данная монография не только обозревает результаты исследования, но и предлагает новую полноценную модель, учитывающую взаимодействие факторов корпоративной культуры и индивидуальных качеств работников, которые определяют их склонность к вовлеченности.
Наиболее интересным и полезным будет данное исследование специалистам, занимающимся управлением персоналом, а также преподавателям и студентам вузов, которые углубленно изучают тему вовлеченности персонала. Монография также является ценным методическим пособием для организации исследований вовлеченности персонала в других крупных компаниях.
Для удобства использования, монография представлена в формате PDF A4, в котором сохранен издательский макет, обеспечивающий наглядность и читаемость текста. Дополнительно, данная версия содержит дополнительные материалы и рекомендации по применению результатов исследования в практической деятельности организаций.
Выводы и рекомендации, представленные в этой монографии, представляют собой важный вклад в современное понимание и практику управления персоналом, а также открывают новые горизонты для исследований в данной области.
В течение трех лет (с 2015 г. по 2017 г.) проведены эмпирические исследования, позволяющие определить долю работников, охваченных процессом вовлеченности, а также оценить уровень факторов, влияющих на этот процесс. Однако, данная монография не только обозревает результаты исследования, но и предлагает новую полноценную модель, учитывающую взаимодействие факторов корпоративной культуры и индивидуальных качеств работников, которые определяют их склонность к вовлеченности.
Наиболее интересным и полезным будет данное исследование специалистам, занимающимся управлением персоналом, а также преподавателям и студентам вузов, которые углубленно изучают тему вовлеченности персонала. Монография также является ценным методическим пособием для организации исследований вовлеченности персонала в других крупных компаниях.
Для удобства использования, монография представлена в формате PDF A4, в котором сохранен издательский макет, обеспечивающий наглядность и читаемость текста. Дополнительно, данная версия содержит дополнительные материалы и рекомендации по применению результатов исследования в практической деятельности организаций.
Выводы и рекомендации, представленные в этой монографии, представляют собой важный вклад в современное понимание и практику управления персоналом, а также открывают новые горизонты для исследований в данной области.
Читать бесплатно онлайн Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру - М. В. Комаров, Н. С. Банных
Вам может понравиться:
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Гуру менеджмента - Дэрил Колдвелл
- Апгрейд персонала - Игорь Вагин
- Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик - Smart Reading
- Легко и в радость. Как выжить новичку в первые месяцы работы - Виталий Андриенко
- Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики - Дарья Владимировна Черняева, Ирина Яковлевна Белицкая
- Билет в мусоре. Сборник рассказов - Валдемар Люфт
- Истории четырёх океанов - Аннета Ткаченко
- Анна Ярославна – королева Франции - Антонин Ладинский
- Благодетель - Татьяна Шарова