
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Монография "Вовлеченность персонала ПАО «РКК „Энергия" имени С. П. Королёва»: комплексное рассмотрение исследования и уникальные механизмы управления" является первоначальным исследованием результатов, связанных с уровнем вовлеченности персонала головного российского ракетно-космического предприятия по пилотируемым космическим системам, которое является градообразующей компанией.
В течение трех лет (с 2015 г. по 2017 г.) проведены эмпирические исследования, позволяющие определить долю работников, охваченных процессом вовлеченности, а также оценить уровень факторов, влияющих на этот процесс. Однако, данная монография не только обозревает результаты исследования, но и предлагает новую полноценную модель, учитывающую взаимодействие факторов корпоративной культуры и индивидуальных качеств работников, которые определяют их склонность к вовлеченности.
Наиболее интересным и полезным будет данное исследование специалистам, занимающимся управлением персоналом, а также преподавателям и студентам вузов, которые углубленно изучают тему вовлеченности персонала. Монография также является ценным методическим пособием для организации исследований вовлеченности персонала в других крупных компаниях.
Для удобства использования, монография представлена в формате PDF A4, в котором сохранен издательский макет, обеспечивающий наглядность и читаемость текста. Дополнительно, данная версия содержит дополнительные материалы и рекомендации по применению результатов исследования в практической деятельности организаций.
Выводы и рекомендации, представленные в этой монографии, представляют собой важный вклад в современное понимание и практику управления персоналом, а также открывают новые горизонты для исследований в данной области.
В течение трех лет (с 2015 г. по 2017 г.) проведены эмпирические исследования, позволяющие определить долю работников, охваченных процессом вовлеченности, а также оценить уровень факторов, влияющих на этот процесс. Однако, данная монография не только обозревает результаты исследования, но и предлагает новую полноценную модель, учитывающую взаимодействие факторов корпоративной культуры и индивидуальных качеств работников, которые определяют их склонность к вовлеченности.
Наиболее интересным и полезным будет данное исследование специалистам, занимающимся управлением персоналом, а также преподавателям и студентам вузов, которые углубленно изучают тему вовлеченности персонала. Монография также является ценным методическим пособием для организации исследований вовлеченности персонала в других крупных компаниях.
Для удобства использования, монография представлена в формате PDF A4, в котором сохранен издательский макет, обеспечивающий наглядность и читаемость текста. Дополнительно, данная версия содержит дополнительные материалы и рекомендации по применению результатов исследования в практической деятельности организаций.
Выводы и рекомендации, представленные в этой монографии, представляют собой важный вклад в современное понимание и практику управления персоналом, а также открывают новые горизонты для исследований в данной области.
Читать бесплатно онлайн Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру - М. В. Комаров, Н. С. Банных
Вам может понравиться:
- Управление персоналом - Сергей Шапиро
- Управление персоналом - Вера Михайловна Степанян, С. Р. Сулейманова
- Основы управления персоналом - Владимир Лукашевич
- Общая конфликтология - Владимир Игоревич Сперанский, Феликс Изосимович Шарков
- Менеджмент - Брайан Трейси
- Цифровая этика - Клуб 4CIO
- Билет в мусоре. Сборник рассказов - Валдемар Люфт
- Истории четырёх океанов - Аннета Ткаченко
- Ps: Проиграй мне - Кира Сорока
- По дружбе - Алёна Февраль (Ell Jall)