Зарубежная деловая литература читать онлайн бесплатно - страница 19

"Оригинальное руководство по инвестированию от известного эксперта Джона Богла - лидера в индустрии взаимных фондов и основателя крупнейшей инвестиционной компании The Vanguard Group. Обновленное издание этого бестселлера предлагает простую и эффективную стратегию - вложиться в фонд, владеющий диверсифицированным портфелем акций всего рынка, и держать его навсегда. Но это не просто книга о индексных фондах. Благодаря прочтению этой книги вы откроете новые горизонты в мире инвестиций. Джон Богл объясняет, почему долгосрочные инвестиции являются более выгодными, чем краткосрочная спекуляция, и почему диверсификация является ключевым аспектом успешного вложения. Вам также станет ясно, почему следование прошлым результатам фонда и игнорирование принципа возврата к среднему является опасным. Не упустите возможность выстроить надежное финансовое будущее - прочитайте эту книгу и найдите верный путь к финансовому успеху."

Дополнительная информация: Данное руководство представляет собой неза...

Джон Дэвисон Рокфеллер – выдающийся предприниматель и филантроп, чья роль в истории нефтяной отрасли оказалась несомненной. Его взлет от скромной начальной точки к позиции вершителя американской мечты привлекал внимание и восхищение общества. Не случайно глава Standard Oil получил неофициальное прозвище «анаконда», символизирующее его непревзойденную власть и доминирование на рынке добычи и переработки нефти. Однако за этой безбрежной империей скрывались иные черты личности Рокфеллера.

В отличие от своего жестокого и безжалостного бизнес-образа, Джон Рокфеллер был известен своим постоянным содействием и поощрением своих подчиненных, стремившихся к успеху. Он считал, что финансовое благополучие, полученное от Бога, нужно использовать в благо человечества. Рокфеллер был активным филантропом, пожертвовав более 550 миллионов долларов на реализацию различных социальных программ, включая осушение болот и борьбу с инфекционными заболеваниями. Его пример вдохновляет тех, кто стремится к дости...

Рохит Бхаргава – ведущий эксперт Influential Marketing Group, участник TEDx, профессиональный предсказатель трендов и реномированный бренд-консультант. В новом переиздании его знаменитой книги, помимо уже известных 5 ключевых методов мышления, представлены дополнительные актуальные концепции, необходимые для успешного предвидения трендов. Внутри читателя ожидает 10 важнейших тенденций, определяющих путь следующего десятилетия, а также глубокие размышления о состоянии культуры, бизнеса, карьеры и общества в целом, влиянии этих трендов на нашу жизнь. Уникальность книги дополняется её доступностью в формате PDF A4, полностью сохраняющем издательский макет и наглядность представленного материала.

Известная нам книга "Кристаллизация общественного мнения" автора Эдварда Бернейса, освещает важные аспекты информационных кампаний и пропаганды. Определяющим моментом между ними является наше собственное отношение и точка зрения. Если мы верим в то, что нам говорят, то мы видим это как информационную кампанию, а если нет, то мы это считаем пропагандой. Данная работа, которая была изначально опубликована в 1923 году, является непреходящей классикой в области PR-менеджмента и до сих пор пользуется огромным спросом у специалистов со всего мира. Ее страницы раскрывают эффективные методы управления общественным мнением, изучение психологии масс и приведение примеров успешных информационных кампаний, проведенных широкоизвестными американскими корпорациями. Изучив идеи Эдварда Бернейса, вы сможете получить глубокое и оценочное понимание эффективности современных маркетинговых приемов. Для вашего удобства, эта уникальная книга доступна в формате PDF A4 с сохранным издательским макетом.

Пандемия COVID 19 провозгласила всеобщую нехватку ресурсов в организациях, действующих в самых разнообразных областях. Владельцы бизнесов и топ-менеджмент внезапно оказались перед необходимостью быстрой адаптации ключевых процессов в условиях повышенной неопределенности. Но как преодолеть кризис и оказаться на пути к процветанию? Уважаемый доктор Ицхак Калдерон Адизес, автор теории жизненного цикла компании и типологии руководителей, вот уже более полувека консультирует руководителей крупнейших мировых корпораций и глав многих стран. Его книга сфокусирована на кризисах и способах извлечения из них выгоды. Кризисы выставляют на суд структурные проблемы в организации, самой главной из которых, по мнению доктора Адизеса, является недостаток слаженности, сплоченности и общего стратегического видения. В его методологии выхода из кризиса путем интеграции различных компонентов компании и бизнес-процессов лежит ответ для руководителей и предпринимателей, которые стремятся найти свою опору в пе...

Джеймс Скотт Белл - известный писатель и лектор, чей профессионализм в создании первоклассных рассказов, романов, пьес и сценариев заставляет восхищаться. Он точно знает, что необходимо для того, чтобы ваши произведения были достоверными и убедительными - от ясно сформулированной идеи до хорошо проработанного сюжета. Однако есть еще один важный аспект, который помогает достичь всего этого - диалоги.

Искусство создания глубоких и запоминающихся диалогов - ключевая тема поднятая в книге Джеймса Скотта Белла. В этой уникальной книге, автор предлагает серию увлекательных практических упражнений и советов, которые помогут вам стать мастером в работе с диалогами и поднять вашу рукопись на новый уровень. Вы научитесь делать комедии по-настоящему смешными, детективы захватывающими, а исторические романы увлекательными. Эти инструменты помогут вам внести разнообразие и глубину в ваши литературные шедевры.

Книга Джеймса Скотта Белла - настоящая находка для всех писателей, независимо от уровня...

Книга Тима Сакетта "Инструменты сильного рекрутинга" - незаменимое руководство для специалистов в области управления персоналом. Тем, кто сталкивается с необходимостью быстро набрать высококлассные кадры, эффективно координировать работу отдела кадров, внедрять инновационные методы поиска талантов, обновлять устаревшие методики и учитывать особенности человеческого фактора, эта книга окажется настоящим спасением.
Автор, Тим Сакетт, магистр в области управления персоналом, обладатель международного сертификата SHRM-SCP, вице-президент компании HRU Technical Resources, имеет двадцатилетний опыт работы в сфере кадрового обеспечения. Книга представляет собой концентрат его профессионального опыта и примеров из практики коллег, что делает ее уникальным пособием для профессионалов кадровой сферы.
В отличие от теоретических изысканий и общих мест, "Инструменты сильного рекрутинга" включают сравнение различных рекрутинговых подходов, анализ успешных кейсов и использование проверенных методик...

Лидеры и предприниматели постоянно оказываются на пределе своих возможностей, сталкиваясь с требованиями корпоративного мира. Для того чтобы продвигаться по карьерной лестнице, им приходится почти полностью забыть о своем собственном благополучии и погрузиться в решение сложнейших рабочих задач. В результате компании неизбежно теряют огромные суммы денег – до 500 миллионов долларов ежегодно на оплату больничных, отгулы, снижение производительности и текучку кадров.Меган Макнили, старший вице-президент из Merrill Lynch и высококлассный коуч, специализирующийся на работе с высшим руководством, разработала уникальную методику, которую она накапливала и совершенствовала на протяжении 12 лет. Она доказала свою эффективность на собственном опыте и теперь делится ею со своими клиентами. Эта методика позволяет не только повысить личную продуктивность, но и достичь большего успеха в бизнесе – увеличить пиковую производительность, максимизировать прибыль, улучшить навыки коммуникации, развить ст...

Книга "Великий Джефф Безос: Эволюция идеи успеха" представляет собой уникальное собрание ежегодных посланий акционерам, выступлений и интервью Джеффа Безоса — гениального основателя и руководителя таких титанов индустрии, как Amazon и Blue Origin. Эта биография была неподражаемо написана Уолтером Айзексоном, который смог проникнуть в самые глубины ума и сердца Безоса.

Читатели данной книги будут не только свидетелями эволюции идей самого богатого человека на планете, но и получат уникальную возможность постижения принципов успеха и философии, которыми руководствовался Джефф Безос при создании и управлении своими эмпирическими корпорациями. В формате PDF A4 сохранена оригинальная версия издательского макета, чтобы читатели могли ощутить непосредственность и оригинальность изложения материала.

Знаете ли вы, что Безос, помимо своих обязанностей в бизнесе, также страстный исследователь вселенной? Он основал космическую компанию Blue Origin с целью покорения космоса и возможности привнест...

Глубокоуважаемый Стив Джобс не просто дал предписание оставить вмятину во Вселенной, но Гай Кавасаки был человеком, который проделал дырку в этой Вселенной, проходя сквозь нее. И хотя Джобс изначально не сильно проявлял интерес к Кавасаки при приеме на работу в Apple, Кавасаки смог достичь невероятных результатов в этой компании, заставив мировое сообщество поклоняться их продукции. В этих страницах содержится не автобиографический материал, а скорее целая коллекция просветительных историй, предназначенных для усвоения знаний. Здесь вы найдете 183 глубоких совета от иконы Кремниевой долины, которые не только бесценны, но некоторые из них стоят более 2,5 миллиарда долларов. Книгу можно загрузить в формате PDF A4, чтобы раскрыть всю ее изначальную издательскую концепцию.

Пять практик и десять заповедей выдающегося лидера: как достичь большего и стать незабываемым. Книга о путях, которыми выдающиеся лидеры преображают слова в реальные действия, видение в осуществленные цели, препятствия в возможности для роста, отчуждение в общность, риски в поощрение; книга о том, как важна личность лидера для создания атмосферы благоприятной работы в компании, в которой любые преграды превращаются в успех. Это не просто книга о руководстве, это манифест эффективного руководства, основанный на прочных исследованиях и написанный передовыми экспертами в области лидерства. Книга представляет лидерство как умение, которому нужно постоянно учиться, и как отношения, которые следует строить и развивать, чтобы раскрыть свой потенциал. В ее страницах вы узнаете, как выдающиеся лидеры достигают вершин и как разрабатывать свои навыки лидерства, чтобы обеспечивать качественные результаты каждый день, и в конечном итоге, как вырастить эти навыки в себе. Хороший лидер достигает свои...

Брайан Трейси, узнаваемый искусник временного планирования, полезно на лад годами оказывает помощь людям со всех уголков мира, раскрывая им секреты того, как добиться большего, используя меньшее количество времени, при этом не разорять энергию. В своей последней книге он специально адаптировал информацию для нового поколения, ориентируясь на их потребности и желания. Те, кто освоит их принципы, научатся правильно распоряжаться своим временем, эффективно решать различные задачи и извлекать максимальную пользу в любой сфере жизни, достигнув более высоких уровней успеха. Можно смело утверждать, что эта книга станет незаменимым путеводителем для молодых людей, мечтающих преуспеть и наладить баланс между персональной и профессиональной жизнью. Не пропустите великолепную возможность погрузиться в мудрость Брайана Трейси и обрести ключи к совершенствованию своего временного мастерства.

"Волнующие времена требуют неповторимых решений. Многогранный гений Джеймс Керр, автор видео с более чем миллиардом просмотров, представляет свой непревзойденный мировой бестселлер, проникая в глубину самой успешной спортивной команды во вселенной – незабываемых Новой Зеландии All Blacks – в поисках ключа к совершенству. Книга вопрошает: каким образом совершаются трансформации, делая команду непобедимой? Как поддерживать высочайший уровень и не позволять скатиться назад даже при встрече с трудностями? Что имеет смысл делать после неудачи, чтобы преодолеть барьеры и достичь новых высот? Это эпическое произведение о том, как мастерски управлять командой, организацией и бизнесом в целом, а главное – о том, как мудро управлять своей собственной жизнью. Чем отличаются чемпионы от вполне обычных людей? Чемпионы уделяют больше, нежели от них требуется. Им доставляет удовольствие убираться после себя в раздевалке. Они понимают, что истинная значимость своего существования заключается в том, чт...

Нажить состояние и преуспеть это абсолютно реально! Перестань сидеть на строгом бюджете и не жалей себя ни в чем! Приобретай все, о чем ты мечтаешь, и без сожаления сокращай расходы на ненужности! Моя книга даст тебе новый взгляд на деньги и поможет переосмыслить свое отношение к ним. Я раскрою перед тобой десять принципов успешной жизни и самый эффективный способ стать миллионером. Расскажу, как заставить деньги работать на тебя, и почему не стоит прислушиваться к мнению финансовых гуру. Я также расскажу о лучших инструментах для инвестиций и поделюсь секретом правильного распределения активов. В конце каждой главы ты найдешь подробные инструкции, которые изменят твою жизнь к лучшему. Книга представлена в формате PDF A4, чтобы удобнее ознакомиться с ее содержанием и применить полученные знания на практике. Теперь ты будешь уникальным владельцем этой ценной информации!

Искусный Agile-руководитель знает, что применение Agile-подхода не всегда приводит к желаемым результатам. Но главный секрет успешной трансформации бизнеса кроется в умении управлять деталями. Свободное распоряжение временем, умение приоритизировать, принимать риски, а также действовать быстро и размышлять не спеша - вот навыки и качества, которыми должен обладать гибкий лидер. Книга доктора наук по бизнес-администрированию и управлению бизнес-школы Манчестерского университета, Саймона Хейворда, предлагает руководителям и HR-специалистам готовый план Agile-трансформации бизнеса. Также доступен издательский макет в формате PDF A4 для удобства использования. Не упустите шанс стать истинным Agile-руководителем и эффективно изменить свой бизнес.

Абрахам Маслоу, основатель гуманистической психологии, стал известен благодаря своей концепции самоактуализации. Он сформулировал иерархию потребностей, включающую базовые нужды человека, такие как пища и безопасность. Однако эта пирамида потребностей в развитии его идеи не является полной. Скотт Барри Кауфман, известный американский ученый-когнитивист, провел исследование поздних заметок и неопубликованных текстов Маслоу, дополнив их теорию. Он расширил иерархию потребностей, включив в нее "высшие потребности" –любовь, дружбу, чувство собственного достоинства, самоуважение, индивидуальность. Обновленная иерархия, описанная в этой книге, поможет читателю лучше понять природу человека и его поступки, а также развить собственную личность и достичь самоактуализации.

Как различить харизматичного лидера от эгоистичного и высокомерного нарцисса? Почему некомпетентные мужчины так легко занимают руководящие позиции? И почему же настоящим профессионалам, особенно женщинам, так сложно продвигаться в карьере? В своей удивительной книге "Ловушка некомпетентности", автор Томас Чаморро-Премузик, профессор психологии бизнеса в Университетском колледже Лондона, ставит под вопрос сложившееся представление о том, какие именно качества должен обладать руководитель и каким образом они могут принести реальную пользу бизнесу. В своей работе автор рассказывает о неизвестных аспектах харизмы, сравнивает компетентность с уверенностью, объясняет, почему нарциссы так часто становятся лидерами, рассматривает негативные последствия самоуверенности и предлагает новые методы для оценки потенциала руководителя. По мере чтения этой книги и анализа собственного опыта, HR-директоры и владельцы компаний пересматривают устоявшиеся критерии, которые традиционно применялись при выбо...

Книга "Психодрама: теория и практика" от известного немецкого психотерапевта, доктора медицины Грете Лейтц, является первоисточником в области психодраматического подхода. В этой книге представлено полное представление о системе взглядов основателя психодрамы Я.Л. Морено, его идеологических и философских корнях, а также о конкретных техниках и методах, широко применяемых в различных областях психотерапии, образования, бизнеса, управления и научных исследований.

Основываясь на богатом опыте автора и ее глубоких знаниях в области психологии и медицины, книга дает читателям уникальную возможность погрузиться в мир психодрамы и узнать о ее важности и роли в работе с клиентами разных категорий и контекстах.

В дополнение к основному тексту, книга включает практические примеры работы с клиентами, детальное описание видов психодраматерапии и подробное изложение основных концепций и принципов этого подхода.

Для удобства читателей, издательский макет книги сохранен в формате a4.pdf, что позво...

Уникальность – ключ к выживанию в современном конкурентном мире. Все больше и больше компаний предлагают товары и услуги, которые могут конкурировать с вашими. Чтобы оставаться на плаву и быть впереди, нельзя останавливаться на достигнутом.

Проанализировав опыт успешных компаний, профессор менеджмента и инноваций Говард Ю выделяет пять основных принципов бизнеса. Эти принципы помогут совершить прорыв и достичь нового уровня доходов и успеха у клиентов.

Одним из ключевых принципов является постоянное изменение и развитие. Продукт и подход к работе должны постоянно меняться, чтобы быть лучше и привлекательнее для клиентов. Взгляните на компании Procter & Gamble, Apple, Steinway и WeChat – все они неустанно меняются и развиваются, чтобы быть на шаг впереди своих конкурентов.

Книга "Бизнес-прорыв" рассказывает о том, каким образом компании могут выжить в мире, где все может быть скопировано. Она также подчеркивает важность роли руководителя в достижении успеха.

Необходимость прорыва в...

Этот текст — уникальная статья, основанная на исследованиях и опыте работы команды ученых в области производства и управления в часе Pomegranate Group. Они изучали деятельность фабрик в Мехико, где были применены разные методы организации труда.

Один из интересных примеров - две фабрики фирмы Nike. На первой, фабрике А, рабочие имеют максимальную свободу в принятии решений. Они участвуют в производственном планировании, самоорганизовываются в команды и решают проблемы различной сложности. Они даже имеют полномочия на остановку производства в случае возникновения проблем. Вторая фабрика, фабрика В, применяет жесткий контроль, устанавливает строгие правила по времени и порядку выполнения задач.

И что интересно, на фабрике А рабочие оказались гораздо более продуктивными. Они производят в среднем 150 футболок в день против 80 на фабрике В. И что более важно, стоимость производства одной футболки на фабрике А составляет $0,11, в то время как на фабрике В — $0,18. Это значительная экономия...