Ирина Колин представляет книгу о мотивации, которая поможет вам понять, как преодолеть периоды спада и сделать вашу мотивацию стабильной. Эта книга насыщена полезной информацией о том, какие факторы влияют на вашу мотивацию и как правильно ее поддерживать. Вдохновляющие иллюстрации на обложке делают эту книгу еще более привлекательной для читателей. Поднимите себе настроение и научитесь управлять своей мотивацией вместе с книгой Ирины Колин!
Книга повествует о жизни главной героини Софии, которая в своем взрослом возрасте начинает вспоминать события и людей из своего прошлого. В центре внимания оказывается отчим по имени Константин, который случайно ворвался в ее жизнь после второго брака ее матери. София пытается понять, как эти события повлияли на ее мир и саму себя, и почему образ отчима так сильно запечатлелся в ее памяти. Воспоминания о прошлом смешиваются с реальностью, заставляя героиню задуматься над тем, какие следы оставили воспоминания и как они влияют на ее настоящую жизнь.
Икеда Тиэ – эксперт в области утренней активности уже более 11 лет. Она разработала уникальную методику, которая поможет вам эффективно использовать утренние часы для достижения успеха и удовлетворения. В своей книге она делится секретами того, как превратиться из совы в жаворонка, вставать рано, сохранять мотивацию и успешно решать задачи.
Учебник "Как изменить свою жизнь с первых утренних часов" предлагает читателям:
- Методику раннего пробуждения и легкого начала дня;
- Стратегии для достижения поставленных целей и улучшения жизни;
- Техники саморазвития, превращающие вас в желаемого человека;
- Советы по эффективному управлению временем и сохранению мотивации;
- Практические рекомендации по завершению задач до конца.
И не забывайте, что большую часть своей дневной работы можно сделать уже за один утренний час! Утренняя система, описанная в книге, поможет вам это осуществить по максимуму. Если у вас проблемы с тайм-менеджментом и самоорганизацией, то данное пособие именно для вас...
В рабочем пространстве HR-менеджеры сталкиваются с разными конфликтными ситуациями, где им приходится выступать в роли менторов, арбитров или наблюдателей. Мы помогаем руководителям подразделений разрешить сложные ситуации, возникающие из-за непонимания в процессе рабочей коммуникации. Наша помощь в урегулировании конфликтов сделает рабочую атмосферу более спокойной и продуктивной.
Жизнь человека можно сравнить с туманным лесом, где он часто теряется и ведет себя без осмысленной цели. В современном мире люди редко принимают решения самостоятельно, предпочитая полагаться на мнения окружающих. Они зачастую подавлены сомнениями и страхами, что мешает им развиваться и реализовывать свой потенциал.
Меня зовут [Ваше имя], и я убежден, что каждый человек должен стремиться к внутренней свободе и самостоятельности. Моя книга создана для того, чтобы помочь вам найти свой собственный компас, который поможет вам ориентироваться в жизни и принимать правильные решения. Я хочу поделиться с вами знаниями и опытом, чтобы помочь вам обрести яркую, комфортную и счастливую жизнь. Пусть этот путь к внутренней свободе станет для вас источником вдохновения и станет ключом к самопознанию.
Автор этой книги, начавший свой путь как первый русскоязычный мотивационный спикер в 2007 году, поделился своим опытом успешной карьеры тренера и коуча успеха с клиентами из более чем 70 стран по всему миру. Он выделил 50 уникальных секретов для достижения гениального успеха и объединил их в эту книгу. Эти секреты подобны коду сейфа, открывающему любые двери только при их соблюдении. Эта книга научит вас жить счастливой, реализованной и богатой жизнью, помогая достичь всех ваших мечтаний и целей.
"Преодоление невозможного: идеология организации и корпоративная культура" - новая книга от Александра Андрианова, в которой рассматривается вопрос о том, как человек может преодолеть самые сложные трудности, если верит в цель. Книга основана на реальных кейсах, бизнес-психологической практике и 20-летнем опыте работы с организациями. В ней обсуждается важность наличия понятной идеологии внутри каждой компании и ее значимое влияние на формирование корпоративной культуры. Автор выделяет отсутствие четкой идеологии как одну из основных проблем многих организаций и подчеркивает роль лидера в создании команды соединенной общим видением. Если вы интересуетесь развитием бизнеса, организационной психологией и управлением персоналом, эта книга станет для вас ценным ресурсом.
Многим родителям во всем мире сложно справиться с подростковым возрастом их детей. Однако автор этой книги предлагает новый подход к воспитанию подростков, объединяя родительские обязанности с навыками коуча. Книга призвана помочь родителям быть проводниками и наставниками для своих детей в этот трудный период их жизни. Уникальное сочетание опыта и практических рекомендаций делает эту книгу ценным ресурсом для широкого круга читателей, стремящихся помочь своим подросткам найти смысл и направление в их существовании.
![Жить жизнь. Свобода от манипуляций]( "Жить жизнь. Свобода от манипуляций")
XXI век – эпоха открытой информации и доступных знаний. В настоящее время интернет стал неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, а вебинары помогают обогатить наши знания. Мир трансформируется, и манипуляция становится обыденностью. Однако, если вы считаете, что пикап - это всего лишь техника быстрого соблазнения, то вам неизвестно, насколько глубоко эта тема проникла в наше общество.
Не следует забывать, что за последние десять лет пикап вырастил целое поколение профессиональных манипуляторов, мужчин, умеющих использовать технику тотального подчинения женщины. Их цель - достичь красоты и успеха любыми способами. Ты можешь думать: "Со мной не получится!" - но вдруг он уже смотрит тебе в глаза?
Книги Анны Богинской, такие как "Жить Жизнь", "Грех прощения", "Порабощение любовью. Как вернуть себе себя" и другие, не только рассказывают о темах манипуляции и любви, но и поднимают важные вопросы о женской силе и личной трансформации. Они переведены на множество языков и приобрели попу...
Книга рассказывает о том, как начать следовать за своей мечтой, несмотря на противоречивые советы и трудности. Автор делится опытом побед и поражений в личных достижениях и призывает читателя верно следовать за своей мечтой. Он также обращается к детским мечтам и красочно иллюстрированным книгам, которые могут вдохновить на творчество. Автор подчеркивает важность детских мечтаний и призывает взрослых не игнорировать их, так как они могут сбыться.
Книга рассказывает о жизни главного героя, который достигает всех поставленных целей и успехов к тридцати годам, однако начинает задумываться о смысле своей жизни. Встреча с друзьями на праздновании его тридцатилетия становится поворотным моментом, и он начинает вести душевные беседы со своими товарищами о прошлом и будущем. Главный герой осознает, что несмотря на все достижения, что-то не дает ему покоя, и он ощущает недопустимость чего-то важного в своей жизни. Глава за главой книги открывает новые истории и переживания, которые помогают ему находить неожиданные решения проблем и продолжать верить в чудеса.
В книге из серии "HR вокруг нас" рассматривается 25 мультфильмов, которые имеют отношение к HR функциям. Автор, работая в сфере HR, делится своими впечатлениями от просмотра мультфильмов и подчеркивает в них важные аспекты, связанные с HR. Одним из описанных мультфильмов является "Головоломка", рассказывающая о девочке по имени Райли и ее эмоциях, которые помогают ей справляться со сложностями, связанными с переездом в новый город. Автор также обращает внимание на личные ценности персонажей и подчеркивает важность понимания собственной личности в работе в HR. В книге предлагается просмотр мультфильмов как способ понимания HR процессов и их влияния на жизнь и работу людей.
""Уникальный книжный проект: нейропрактики, эфирные масла и кулинарные рецепты для активации мозга и творческого мышления. Месяц за месяцем вы сможете погрузиться в мир пластичности мозга, тренируя его и улучшая психоэмоциональное состояние. Книга-календарь, которая не только вдохновляет, но и помогает преобразить себя через практику и опыт. Каждая нейропрактика, сопровождаемая эфирным маслом и кулинарным рецептом, откроет перед вами новые грани саморазвития и гармонии."
Эта уникальная книга предназначена не только для лидеров, которые нацелены на успех, но и для тех, кто уже достиг определенных высот, но все еще ощущает недовольство. Это не просто еще один гид по достижению успеха, это настоящий путеводитель для тех, кто потерял мотивацию и стремление к новым вершинам.
Эта книга будет полезна для тех, кто задается вопросами о своей ценности, кому необходимо пересмотреть планы и изменить свою жизнь. Она создана для тех, кто уже устал от неудач и разочарований, но все еще верит в свой потенциал и будущее.
Не ищите здесь быстрых решений и медитативных техник для борьбы со стрессом. Эта книга предлагает глубокие и фундаментальные принципы успеха, которые помогут вам построить основу для долгосрочного достижения ваших целей.
Помимо всего, книга доступна в формате PDF A4 с сохраненным издательским макетом, что обеспечивает максимально комфортное чтение и усвоение материала. Воспользуйтесь этим ценным ресурсом, чтобы вернуть мотивацию и двигаться к успех...
В рамках выпускной квалификационной работы были выявлены проблемы в управлении персоналом и в системе управления карьерным ростом сотрудников. Теоретические аспекты управления карьерой в организации были подробно изучены, включая факторы, влияющие на планирование карьеры человека.
Данная работа также содержит обзор деятельности ООО «ЭКСКУРС-АВТОМАТИКА», включая анализ и оценку эффективности системы управления карьерным ростом в компании. Преимущества и недостатки текущей системы были выявлены, а также выделены основные проблемы, требующие решения.
В заключительной части работы содержатся рекомендации по улучшению системы управления карьерным ростом в ООО «Экскурс-Автоматика». Особое внимание уделено роли нематериальной мотивации и обучения в карьерном развитии персонала. Проведен расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий, позволяющий выявить потенциальные выгоды для организации.
В данной выпускной квалификационной работе представлены рекомендации по повышению эффективности менеджеров среднего звена на предприятии «Лион–трейд». Работа включает в себя как теоретические аспекты эффективности работы менеджеров, так и практические пути повышения эффективности.
Данная работа также содержит общую характеристику предприятия «Лион–трейд», изучение организационной структуры управления предприятием, анализ финансово–хозяйственной деятельности и кадровой политики. Была проведена диагностика проблем предприятия, а также разработаны мероприятия для улучшения эффективности менеджеров среднего звена, включая серию вебинаров "Начальный уровень для руководителей".
В заключении приведены основные выводы, полученные в результате исследования, а также оценка эффективности внедрения предложенных мероприятий.
Анализ стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «АСГ – Бизнес»: проблемы и решения
В рамках выпускной квалификационной работы был проведен объективный анализ действующей стратегии управления человеческими ресурсами в организации ООО «АСГ – Бизнес», где были выявлены ключевые проблемы, сказывающиеся на достижении поставленных задач. Путем изучения основных экономических показателей и анализа показателей управления персоналом по данным бухгалтерской отчетности за период с 2015 по 2019 год, была выявлена неэффективность текущей стратегии.
Предложения по улучшению стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «АСГ – Бизнес» базируются на результатам проведенного анализа и выявленных проблемах компании. Для обоснования предлагаемых мероприятий в выпускной квалификационной работе были использованы известные методы стратегического управления, такие как анализ SWOT, матрицы возможностей и угроз, составление профиля среды и другие.
Дополнительно, можно добавить информацию о то...
Эта уникальная рабочая тетрадь предназначена для эффективного решения конфликтных ситуаций. В повседневной жизни мы сталкиваемся с недопониманием и противоречиями, и часто не всегда удается найти время для изучения соответствующей литературы. В данном издании собраны техники разрешения конфликтов от различных авторов в области конфликтологии и психологии. Они помогут вам достичь гармонии и взаимопонимания в отношениях, когда возникают сложности.
В этой тетради представлены таблицы в формате PDF, которые можно распечатать и заполнять самостоятельно. Это отличный инструмент для подготовки к переговорам или важным разговорам, помогая вам эффективно общаться и находить компромиссы в сложных ситуациях.
Выпускная квалификационная работа на тему "Снижение текучести персонала в ООО «Евразия»" представляет собой исследование, направленное на разработку предложений в области мотивации сотрудников. В ходе работы были изучены основные принципы текучести кадров, анализировалось влияние мотивации на уровень текучести персонала и проводилось сравнение отечественного и зарубежного подходов к мотивации сотрудников.
Практическая часть исследования включала общую характеристику компании ООО «Евразия», анализ текучести кадров на предприятии и выявление основных факторов, влияющих на уход сотрудников. Также были разработаны рекомендации и описаны мотивационные мероприятия по предотвращению проблем с текучестью персонала в данной организации.
Результаты исследования показали, что предложенные меры могут быть успешно применены в реальной деловой практике и способствовать снижению текучести персонала. Они имеют практическую значимость и могут быть использованы для улучшения управления кадрами.
В современном мире многие компании недооценивают важность увеличения эффективности управления персоналом. Для успешного развития и конкурентоспособности на рынке необходимы высококвалифицированные сотрудники, способные обеспечить высокую прибыльность организации. В выпускной работе проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности и управления человеческими ресурсами, на основе которого разработаны рекомендации по улучшению системы управления персоналом. Результаты исследования имеют практическую ценность и могут быть использованы для совершенствования процессов управления человеческими ресурсами в организации. Кроме того, важно учитывать особенности рыночной конкуренции и запросы современных технологий при разработке стратегии управления персоналом.
