Все жанры Все авторы
Техника быстрого обольщения: практическое пособие - Марианна Ковалева

Техника быстрого обольщения: практическое пособие

Страниц

40

Год

2023

Освоение навыков секретов эффективного психологического управления людьми является неотъемлемой составляющей успешности в различных сферах жизни. Практически каждый человек сталкивается с необходимостью грамотно управлять окружающими - будь то деловые отношения с начальником, коллегами или клиентами; налаживание любовных взаимоотношений с партнером или любовником; общение внутри семьи с супругом, детьми, близкими родственниками и друзьями.

В данном пособии рассматриваются эффективные методики, которые позволят легко пройти собеседование на работу, повысить свою зарплату и получить благосклонность начальства. Кроме того, оно предоставляет инструменты для мотивации подчиненных работать более усердно и уважать вас. Вы сможете добиться поддержки и расположения влиятельных людей и чиновников, расширить свое круг сторонников и клиентов.

Кроме бизнес-аспектов, пособие также поможет вам осуществить эффективное соблазнение понравившейся девушки или женщины, влюбить в себя интересного парня или мужчину. Оно подробно рассматривает методы управления взаимоотношениями с женщиной или мужчиной, а также воспитания послушного и трудолюбивого ребенка. Вы сможете убедить другого человека принять решения или сделать уступки в вашу пользу.

Кроме того, пособие поможет вам улучшить отношения с родственниками и коллегами, создать гармонию в любовной и семейной жизни. Важной составляющей является умение элегантно защититься от манипуляторов и сохранить личную независимость и собственную волю.

Данный материал представляет собой ценный ресурс для всех, кто стремится к достижению успеха в различных сферах жизни и заботится о гармоничных отношениях со своими коллегами, близкими и окружающими людьми.

Читать бесплатно онлайн Техника быстрого обольщения: практическое пособие - Марианна Ковалева

Глава №1. Что такое быстрое обольщение по своей сути?


Быстрое обольщение – это психологическая манипуляция, поощряющая в другом человеке чувство гордости за самого себя (чувство собственной значимости). Существует три вида быстрого обольщения – похвала, лесть и комплимент.


Похвала – это поощрение в человеке чувства гордости за самого себя (чувства собственной значимости) вследствие успешного осуществления им какого-либо значимого действия. Похвала искренна и конкретна, то есть ясно и понятно, за какие конкретные действия человека хвалят!


Комплимент – это поощрение в человеке чувства гордости за самого себя вследствие естественного обладания им чем-либо. Например, вследствие обладания какими-нибудь природным качеством – красивыми глазами, рыжими волосами и т.д. Отличие комплимента от похвалы заключается в том, что комплимент не нужно заслуживать какими-то специальными действиями. А похвалу нужно заслужить.


Таким образом, чтобы получить похвалу, человек должен что-то специально сделать (заслужить похвалу). Чтобы получить комплимент, человеку делать ничего не нужно. Ему достаточно обладать чем-то без специальных усилий – красивой внешностью, необычным именем, высоким ростом и т.п.


Лесть – это неискренняя похвала или комплимент. Как правило, у лести есть два главных признака – это неконкретность («Николай Иванович! Мне рассказывали о Вас только самое лучшее! Вы гениальный человек! Мы вас любим и ценим!») и это неискренность (искусственность, фальшивость).


Причина любой лести одинаковая. Если причина похвалы – сделать человеку приятное бескорыстно, то причина лести – желание что-то получить от человека, которому льстят, получить какую-то уступку.


Лесть – это, своего рода, товар для обмена, который любитель польстить пытается обменять на какую-то нужную ему уступку. Мол, я потешил твоё самолюбие, польстил тебе – вот теперь и ты окажи-ка мне небольшую услугу, сделай-ка что-то для меня, что я тебя попрошу!


Пример:«Сергей Владимирович, мне не хотелось бы обращаться со своей проблемой больше ни к кому, кроме вас! Я сразу же увидела, что вы серьёзный и ответственный человек, который хорошо разбирается в своём деле. Прошу, помогите мне в моём вопросе…», – и мы, купившись на дешёвую лесть, уже стараемся помочь «бедняге» решить его проблему, забыв о своих собственных важных делах и проблемах. Лесть сработала.

«Николай Иванович, ты один умеешь разговаривать с такими людьми! Я уже пытался, но у меня ничего не получилось. А вот у тебя большой талант! Ты умеешь уговаривать людей мастерски. Прошу тебя, подойди к нашему начальнику с этим деловым предложением…», – и польщённый человек опять, тратя своё личное время и рискуя нарваться на жёсткий отказ, бежит улаживать чужие проблемы.


Лично я люблю похвалу, потому что она заслуженная и за ней ничего не стоит. Если похвала незаслуженная и за ней что-то стоит, то это лесть. Лесть я терпеть не могу, потому что она фальшивая и за ней всегда стоит намерение получить какую-то уступку. Например, бесплатно проконсультировать, бесплатно выслать какой-то продукт и т.д.


Но я – это я! Я не люблю лесть. Однако другие люди не такие, как я. Многие люди обожают не только похвалу, но и лесть. Некоторые просто не умеют отличать одно от другого. Поэтому уметь грамотно

Вам может понравиться: