
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Каждый человек уникален по своему, и именно это индивидуальное своеобразие следует учитывать при подборе персонала и формировании команд. Учитывая этот факт, эксперт в области управления персоналом, Светлана Иванова, разработала собственную типологию, основанную на ключевых особенностях личности. Она доказала, что разные типажи личности могут быть эффективными в различных сферах деятельности, в разное время жизненного цикла бизнеса и в разных корпоративных культурах.
Однако, необходимо учесть, что великое количество кейсов и практического опыта помогут вам быстро идентифицировать типаж человека, чтобы понять, на какую работу он подходит. Умение грамотно адаптировать новых сотрудников, учитывая их индивидуальные особенности, а также эффективное управление ими, используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, выбирая наиболее подходящие методы мотивации и формируя более успешные команды - все это будет рассмотрено в данной книге.
Более того, в этой творческой переработке текса будут представлены уникальные примеры из множества областей деятельности, чтобы обеспечить вам полное понимание и применение разнообразных подходов к максимизации эффективности персонала. Вы сможете применить эти принципы в вашем бизнесе, независимо от его фазы развития, и создать успешную организацию, способную выживать и процветать в современной конкурентной среде.
Однако, необходимо учесть, что великое количество кейсов и практического опыта помогут вам быстро идентифицировать типаж человека, чтобы понять, на какую работу он подходит. Умение грамотно адаптировать новых сотрудников, учитывая их индивидуальные особенности, а также эффективное управление ими, используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, выбирая наиболее подходящие методы мотивации и формируя более успешные команды - все это будет рассмотрено в данной книге.
Более того, в этой творческой переработке текса будут представлены уникальные примеры из множества областей деятельности, чтобы обеспечить вам полное понимание и применение разнообразных подходов к максимизации эффективности персонала. Вы сможете применить эти принципы в вашем бизнесе, независимо от его фазы развития, и создать успешную организацию, способную выживать и процветать в современной конкурентной среде.
Читать бесплатно онлайн Кандидат. Новичок. Сотрудник - Светлана Иванова
Вам может понравиться:
- Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство - Светлана Иванова
- Тайм-менеджмента нет. Психология дружбы со временем - Светлана Иванова
- Я слышу, что вы думаете на самом деле - Светлана Иванова
- Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат - Светлана Иванова
- Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов - Светлана Иванова
- Что скрывает кандидат? - Светлана Иванова
- Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж - Светлана Иванова
- Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников - Светлана Иванова
- Счастье есть - Виктория Дон
- Детализация минимального - Карина Карпова
- Год заботы о себе. Одна привычка в месяц на пути к здоровью и счастью - Сара Толанд, Дженнифер Эштон
- Синдром Ж - Надежда Парман
- Ультрафокус: Как вернуть контроль над вниманием - Николай Щербатюк
- Выгорание. Первые шаги к новой жизни - Владимир Микрюков
- Клуб путешествий. Записки командора и других путешественников (сборник) - Михаил Кожухов
- Метро 2033: Степной дракон - Шамиль Алтамиров
- Остров Буян - Ярославна –
- Два артефакта - Патрацкая Н.В.