
Идеальный сотрудник: Как найти и не ошибиться
«Идеальный сотрудник: Как найти и не ошибиться» – это исчерпывающее пособие, ориентированное на менеджеров и специалистов по подбору кадров, желающих создать команду мечты. В этом произведении предлагается углубленный анализ концепции идеального рабочего, который меняется в контексте современных реалий и требований бизнеса. Автор исследует основные качества, навыки и особенности, которые отличают лучших профессионалов разных областей и отраслей.
В книге представлено множество инновационных подходов к поиску и отбору кандидатов с учетом последних технологий и возможностей, предоставляемых социальными сетями. Особенно акцентируется внимание на оценке соискателей, проходящей через призму резюме, собеседований и тестирования. Автор подчеркивает важность проведения интервью как главного инструмента для выявления способностей и потенциала кандидатов, а также подробно описывает, как правильно проверять рекомендации и проводить фоновый анализ.
Не только процесс подбора сотрудников, но и их адаптация в коллективе рассматриваются в книге. Уделяется внимание созданию условий для дальнейшего роста и профессионального развития новых членов команды. Это издание станет незаменимым помощником для всех, кто стремится создать команду, способную достигать высоких результатов и справляться с любыми вызовами современного бизнеса. В условиях стремительного изменения рынка труда знание ключевых аспектов найма становится особенно актуальным, что подчеркивает значимость этой книги для руководителей и HR-специалистов.
В книге представлено множество инновационных подходов к поиску и отбору кандидатов с учетом последних технологий и возможностей, предоставляемых социальными сетями. Особенно акцентируется внимание на оценке соискателей, проходящей через призму резюме, собеседований и тестирования. Автор подчеркивает важность проведения интервью как главного инструмента для выявления способностей и потенциала кандидатов, а также подробно описывает, как правильно проверять рекомендации и проводить фоновый анализ.
Не только процесс подбора сотрудников, но и их адаптация в коллективе рассматриваются в книге. Уделяется внимание созданию условий для дальнейшего роста и профессионального развития новых членов команды. Это издание станет незаменимым помощником для всех, кто стремится создать команду, способную достигать высоких результатов и справляться с любыми вызовами современного бизнеса. В условиях стремительного изменения рынка труда знание ключевых аспектов найма становится особенно актуальным, что подчеркивает значимость этой книги для руководителей и HR-специалистов.
Читать бесплатно онлайн Идеальный сотрудник: Как найти и не ошибиться - Артем Демиденко
Вам может понравиться:
- Сила наблюдателя: Профайлинг для переговоров и отношений - Артем Демиденко
- Как мы думаем: Введение в когнитивную науку - Артем Демиденко
- Прочитай собеседника: Практика эмоционального интеллекта - Артем Демиденко
- Кто перед тобой: Как читать людей по невербальным сигналам - Артем Демиденко
- Эмоции под контролем: Навык, который меняет всё - Артем Демиденко
- История продаёт: Как использовать сторителлинг в работе и жизни - Артем Демиденко
- Сторителлинг от А до Я: Научись говорить интересно - Артем Демиденко
- Гармония внутри: Как быть спокойным и понятым - Артем Демиденко
- Собеседование с персоналом, 14 базовых ситуаций - Филипп Корда
- Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык - Дэвид Стиллман, Иона Стиллман
- Реактивный поиск персонала для малого бизнеса - Кирилл Васильев
- Талант побеждает - Рэм Чаран, Доминик Бартон
- Осторожно, в доме няня! - Ольга Дмитриева
- Менеджмент. Главные идеи - Harvard Business Review (HBR)
- Маятник Судьбы - Владимир Харитонов
- Литературные страницы 24/2020. Группа ИСП ВКонтакте. 16—31 декабря - Валентина Спирина
- Давай поженимся - Инна Лепетикова
- Право на ошибку - Татьяна Соболь