"Harvard Business Review: новый выпуск «HBR: 10 лучших статей» по управлению изменениями"
Harvard Business Review - авторитетный деловой журнал, который представляет новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный управлению изменениями. Если ваша компания столкнулась с серьезными переменами или вы готовитесь к ним, то эта книга именно то, что вам нужно. Редакторы HBR отобрали самые полезные и актуальные статьи о управлении изменениями, из которых вы узнаете, как разработать план внедрения изменений, оценить их эффективность, почему важно иметь четкий курс действий как лидеру, а также как сделать процесс изменений менее болезненным. Не забывайте подготовить сотрудников и минимизировать их сопротивление переменам - ведь это один из критических аспектов успешного управления изменениями.
Harvard Business Review является абсолютным лидером в мире деловых журналов. Представляем вашему вниманию новый выпуск знаменитой серии "HBR: 10 лучших статей", посвященный вопросам инновационного менеджмента. Каждая компания сталкивается с необходимостью внедрять нововведения, чтобы не устать и оставаться на шаг впереди конкурентов. Редакторы серии отобрали самые актуальные и полезные статьи из множества материалов журнала HBR.
В этой книге вы узнаете, как создавать инновации и эффективно управлять ими, откуда черпать идеи для новых разработок, почему стандартные финансовые метрики не совсем подходят для оценки успешности инноваций, и какие критерии следует использовать вместо них. Авторы, вдохновляясь примерами компаний, таких как General Electrics, BMW и 3M, делятся секретами интеграции команды инновационного проекта в структуру организации, а также развенчивают мифы и страхи, связанные с инновационными процессами в бизнесе. Не упустите возможность узнать все о важнейших аспектах и...
Harvard Business Review является авторитетным бизнес журналом, который представляет самые значимые статьи о менеджменте, маркетинге, лидерстве и стратегическом планировании. Издание ежегодно подводит итоги, собирая лучшие публикации по вопросам эффективного распределения времени и финансов, а также привлечения подходящих людей для решения задач. В 2015 году HBR обсудил такие важные вопросы, как инвестирование в рискованные инновации, обучение сотрудников для повышения квалификации, баланс между сохранением статус-кво и постоянным развитием, управление творческой организацией, а также выбор между опытным сотрудником и новичком. Получите ответы на эти и многие другие важные для руководителей вопросы в нашем обзоре 2015 года.
Harvard Business Review - мировой авторитет в сфере деловых журналов с богатой историей. Читателям предлагается десять лучших статей о лидерстве от экспертов бизнес-школ и практикующих руководителей. Как личность лидера и его характер влияют на стиль управления? Какие модели управления существуют и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Какие задачи стоят перед руководителем в условиях быстро меняющейся экономики или застоя? В корпоративном мире эти и многие другие важные аспекты рассматриваются в статьях этого сборника, сделанных на основе актуальных исследований и практического опыта. Узнайте, какими качествами должен обладать профессиональный руководитель для успешного управления в современном бизнесе.
Журнал Harvard Business Review является лидером в мире деловой печати. Ежегодно он выпускает подборку самых важных статей, касающихся управления, стратегического планирования и управления персоналом. В выпуске 2017 года особое внимание уделено значению человеческого опыта и знаний в современном бизнесе. Как сделать рабочую атмосферу сотрудничества более продуктивной? Как использовать опыт разных отделов компании наиболее эффективно? Как применять дизайн-мышление для создания инноваций, способных заинтересовать широкую аудиторию? Можно ли полностью доверять данным, полученным с применением математических алгоритмов? Как научиться общаться с представителями других культур и разделить чувства с коллегами и клиентами? Получите ответы на эти и многие другие вопросы, которые помогут руководителям компаний повысить эффективность своего бизнеса в современном мире.
Harvard Business Review - лучший в мире журнал о бизнесе. Новый выпуск серии "HBR: 10 лучших статей" посвящен управлению командой. Если вы хотите сделать работу своей команды более эффективной, то эта книга идеальный выбор для вас. Из множества статей HBR, посвященных управлению командой, мы отобрали самые полезные и практичные.
В книге вы найдете советы о правильном формировании команды в соответствии с поставленной задачей, об управлении многонациональными командами и командами виртуозов, о поддержании мотивации и уверенности у всех членов команды. Кроме того, вы научитесь проводить аргументированные дискуссии и принимать обоснованные решения вместе со своими сотрудниками.
Не упустите возможность улучшить работу вашей команды с помощью этого уникального выпуска Harvard Business Review.
В этом эксклюзивном издании мы собрали вместе самые революционные публикации 2019 года, посвященные актуальным вопросам современного бизнеса. Наша коллекция рассказывает о важности мультикомандного подхода, преимуществах и сложностях использования искусственного интеллекта и дополненной реальности, гражданском активизме ведущих руководителей, влиянии корпоративной культуры на развитие компании, а также о том, как регулировать непростые ситуации, связанные с домогательствами и дискриминацией на рабочем месте.
В данной публикации вы найдете не только теоретическую основу, но и полезные практические советы от опытных генеральных директоров, консультантов и преподавателей ведущих бизнес-школ и университетов. Они поделятся своими проверенными методиками, которые помогут руководителям компаний из любой сферы бизнеса достичь успеха и преодолеть любые вызовы.
Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций и использовать передовые стратегии в своем бизнесе. Это издание станет вашим...
В качестве менеджера в современном деловом мире ваша роль заключается не только в простом указании подчиненным, что им следует делать, но и в помощи им в принятии собственных решений, разрешении сложных проблем и активном развитии их рабочих навыков. Независимо от того, имеете ли вы в своей команде работника, стремящегося к постоянному продвижению вперед, так называемого "слабого звена", тормозящего развитие группы, или человека, который чувствует себя забытым и скучающим, вам необходимо поддерживать их и помогать им личностно и профессионально расти. Вашей задачей является формирование целей вашей команды и поддержка их стараний в достижении этих целей. Каждый член команды имеет свой уникальный потенциал, и вам нужно уметь выявить и развивать его. Будучи проактивным тренером, вы сможете создать условия, в которых каждый член команды сможет раскрыть свои таланты и достичь новых высот в профессиональном росте.
Глава "The Harvard Business Review" - один из ведущих деловых журналов в мире, который посвящен вопросам маркетинга и продаж. В представленной коллекции находятся инновационные статьи, цель которых - помочь вам развить успешные стратегии, адаптировать свой отдел продаж в соответствии с жизненным циклом компании, оптимизировать использование микрорынков, выявить ключевых участников закупочного центра при крупных сделках и, конечно же, победить в долгожданной сделке.
Этот уникальный сборник также затрагивает вопросы эффективного управления отделами продаж. Как привести ваши отделы продаж и маркетинга к успешной совместной работе? Сколько специалистов по продажам вам действительно нужно для достижения максимальной прибыли? Каким образом мотивировать ваших менеджеров и использовать систему вознаграждений для поощрения успешных сделок?
Этот сборник содержит рекомендации, которые уже доказали свою эффективность в деле продаж и маркетинга. Они основаны на долголетнем опыте и экспертизе в...
![Переговоры]( "Переговоры")
Журнал Harvard Business Review является ведущим изданием в мире деловой литературы. Мы представляем вам новый сборник статей под названием "HBR: 10 лучших статей" о проблемах переговоров и заключения сделок. Важная составляющая бизнеса - переговоры, ведь они происходят с клиентами, поставщиками, партнерами, инвесторами, а также с сотрудниками и потенциальными кандидатами.
В этом сборнике вы найдете советы о том, как избежать ошибок на каждом этапе переговоров, будь то привлечение лучших кадров к компании или заключение крупных и многосторонних сделок. Что делать, когда переговоры зашли в тупик и стороны несговорчивы, не оставляя возможности для отступления и проигрыша? Как научиться контролировать свои эмоции и управлять эмоциями других в процессе переговоров? Какие особенности и правила общения существуют в межкультурной сфере, особенно при заключении международных сделок? Какие полезные навыки и тактики сделок можно заимствовать у профессиональных переговорщиков, занимающихся освобо...
![Корпоративная культура]( "Корпоративная культура")
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» собраны самые значимые материалы журнала, посвященные корпоративной культуре и ее влиянию на успех компании. Авторы этого сборника – признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии – разъясняют сложность понимания и измерения корпоративной культуры. Они объясняют, что анализ корпоративной культуры является неотъемлемым компонентом любых изменений в организации и предлагают советы по ее развитию.
В сборнике подробно рассказывается о том, как создать культуру доверия внутри компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой. Авторы также обсуждают, как сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы и стратегии, представленные в этом сборнике, помогут руководителям более полно понять свою корпоративную культуру, решить, когда и как необходимо вносить изменения и контр...
