
Управление проектами
Harvard Business Review – это авторитетный деловой журнал, успешно работающий уже множество лет.
В своем новом сборнике под названием «HBR: 10 лучших статей», журнал собрал для вас наиболее значимые и полезные материалы, полностью посвященные корпоративной культуре.
Корпоративная культура является одним из главных факторов успеха любой компании, но часто понять ее и измерить бывает сложно. Признанные эксперты в области организационной культуры, менеджмента и психологии, собранные в этом сборнике, объясняют, почему корпоративная культура требует постоянного анализа и изменений внутри организации.
Внутри книги вы найдете множество советов и стратегий о том, как создать доверие внутри компании, преодолеть пассивность сотрудников и увеличить их удовлетворенность работой. Также авторы раскрывают секреты формирования инновационной культуры и создания открытой атмосферы в организации.
Этот сборник идеально подойдет для руководителей, которые стремятся разобраться в сути своей корпоративной культуры и уметь правильно ее изменять и контролировать.
Только оценив влияние культуры на свой бизнес, вы сможете достичь значительных перемен и создать компанию, которая будет процветать даже в сложные времена.
В своем новом сборнике под названием «HBR: 10 лучших статей», журнал собрал для вас наиболее значимые и полезные материалы, полностью посвященные корпоративной культуре.
Корпоративная культура является одним из главных факторов успеха любой компании, но часто понять ее и измерить бывает сложно. Признанные эксперты в области организационной культуры, менеджмента и психологии, собранные в этом сборнике, объясняют, почему корпоративная культура требует постоянного анализа и изменений внутри организации.
Внутри книги вы найдете множество советов и стратегий о том, как создать доверие внутри компании, преодолеть пассивность сотрудников и увеличить их удовлетворенность работой. Также авторы раскрывают секреты формирования инновационной культуры и создания открытой атмосферы в организации.
Этот сборник идеально подойдет для руководителей, которые стремятся разобраться в сути своей корпоративной культуры и уметь правильно ее изменять и контролировать.
Только оценив влияние культуры на свой бизнес, вы сможете достичь значительных перемен и создать компанию, которая будет процветать даже в сложные времена.
Читать бесплатно онлайн Управление проектами - Harvard Business Review (HBR)
Вам может понравиться:
- Переосмысление роли HR - Harvard Business Review (HBR)
- Управление во время кризиса - Harvard Business Review (HBR)
- Предпринимательство и стартапы - Harvard Business Review (HBR)
- Управление рисками - Harvard Business Review (HBR)
- Эффективная обратная связь - Harvard Business Review (HBR)
- Платформы и экосистемы - Harvard Business Review (HBR)
- Искусственный интеллект, аналитика и новые технологии - Harvard Business Review (HBR)
- Управление и лидерство для начинающих руководителей - Harvard Business Review (HBR)
- Экономические софизмы - Фредерик Бастиа
- Клуб банкиров - Дэвид Рокфеллер
- МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира - Стивен Силбигер
- Книга 2.0. Прошлое, настоящее и будущее электронных книг глазами создателя Kindle - Джейсон Меркоски
- Кто сказал, что слоны не могут танцевать? Жесткие реформы для выживания компании - Луис Герстнер
- Твитономика. Все, что нужно знать об экономике, коротко и по существу - Ник Комптон, Адам Фишвик
- Икона под названьем «Мама». Коллективный сборник стихов - Наталья Бондаренко
- Четверостишия. На современные события в Новороссии и Украине - Николай Зеляк
- Опалённые любовью - Елена Еждина
- Грандиозный побег - Алисия Теба