Представляем материал для тестирования и оценки знаний студентов по теме "Организация планирования на предприятии" из учебной дисциплины "Бизнес-планирование" на уровне бакалавриата по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент" с профилем "Управление бизнесом и логистика". Программа обучения предусматривает как очную, так и заочную форму обучения. Наш материал поможет преподавателям эффективно контролировать уровень знаний студентов и закреплять изученный материал. Надеемся, что данная работа будет интересна и полезна профессорско-преподавательскому составу, студентам, специалистам и всем, кто заинтересован в управлении бизнесом и логистике.
Представляем вам материал для тестирования и оценки остаточных знаний по теме «Исторические тенденции развития теории управления» для студентов бакалавриата по направлению 38.03.01. «Экономика». Этот материал предназначен для студентов, изучающих дисциплину «Теория менеджмента» в очной и заочной формах обучения. Помимо этого, данный материал будет полезен преподавателям для качественного контроля и проверки знаний, а также для закрепления материала у аудитории. Мы уверены, что данная работа будет интересна не только профессорам и студентам высших учебных заведений, но и специалистам и широкому кругу читателей.
Материал для проверки знаний студентов по теме "Организационные структуры менеджмента" на экономическом факультете. Бакалавриат, направление 38.03.01. "Экономика". Формы обучения: очная, заочная. Проверьте свои знания и закрепите материал. Полезно преподавателям, студентам и специалистам.
Предлагаемый материал для тестирования и оценки знаний студентов темы «Организационно-правовые формы предпринимательства» в рамках учебной дисциплины «Теория менеджмента» предназначен для уровня высшего образования «Бакалавриат» по направлению 38.03.01. «Экономика». Присваиваемая квалификация (степень) – «Академический бакалавр». Форма обучения может быть как очной, так и заочной.
Этот материал обязательно поможет преподавателям эффективно контролировать остаточные знания студентов и оценить уровень их подготовки по изученной теме. Для аудитории он будет полезным для закрепления материала, а для преподавателей - для проведения качественного контроля. Работа содержит информацию, которая будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам и другим заинтересованным лицам.
Представляем вашему вниманию материал для проверки и оценки остаточных знаний студентов по теме "Введение в менеджмент" в рамках курса "Теория менеджмента". В данном случае речь идет о программе бакалавриата по экономике (направление 38.03.01), где присваивается степень "Академический бакалавр". Обучение может осуществляться как очно, так и заочно. Этот материал позволит преподавателям более эффективно контролировать освоенные студентами знания, а также поможет учащимся закрепить изученный материал. Надеемся, что этот ресурс будет полезен не только для профессорско-преподавательского состава, но и для студентов, специалистов и всех, кто интересуется данной темой.
Предлагаем материал для оценки и проверки знаний студентов по теме "Процесс принятия и реализации управленческих решений" в рамках учебной дисциплины "Теория менеджмента" по направлению 38.03.01 "Экономика" и уровню образования "Бакалавриат". Используется форма обучения как очная, так и заочная. Данный материал поможет преподавателям контролировать и оценивать знания студентов, а также закрепить изученный материал. Работа будет полезна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам и другим специалистам, а также всем, кто заинтересован в этой теме.
Предлагаемый материал для оценки остаточных знаний студентов по теме «Организация как функция управления» в рамках учебной дисциплины «Теория менеджмента» предназначен для студентов уровня высшего образования «Бакалавриат» по направлению 38.03.01. «Экономика». Присваиваемая квалификация (степень) – «Академический бакалавр». Форма обучения включает возможности как очной, так и заочной. Данный материал поможет не только преподавателям качественно контролировать и проверять уровень остаточных знаний у студентов, но и закрепить изученный материал. Работа будет интересна как профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, так и студентам, специалистам и другим заинтересованным лицам.
Получившийся текст после переформулирования:
Предлагаемый материал предназначен для тестирования и оценки уровня знаний студентов по теме "Планирование и прогнозирование в менеджменте" в рамках учебного курса "Теория менеджмента" на уровне бакалавриата по направлению 38.03.01 "Экономика". Программа обучения предусматривает как очную, так и заочную формы. Предложенная информация обеспечит преподавателя возможностью качественно проверить знания студентов, а также поможет слушателям закрепить изученный материал. Кроме того, данная работа будет полезна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам и широкому кругу читателей.
В данном материале представлены задания для оценки знаний по теме "Эффективность менеджмента" для студентов направления подготовки 38.03.01 "Экономика" уровня бакалавриата. Программа обучения предусматривает формы обучения как очная, так и заочная. Этот материал поможет преподавателям провести качественный контроль знаний и оценить подготовку студентов. Он также предназначен для закрепления изученного материала для слушателей и студентов. Работа будет полезна как профессорско-преподавательскому составу, так и широкому кругу читателей, заинтересованных в теме менеджмента.
Представляем материал для проверки знаний по теме "Управление крупными промышленными фирмами" для студентов бакалавриата по направлению 38.03.01. "Экономика". Эта информация предназначена для оценки уровня знаний и закрепления изученного материала. Работа будет полезна как преподавателям, так и студентам, специалистам и другим заинтересованным лицам. Форма обучения - очная и заочная. Приглашаем к использованию данного материала для повышения качества образования и самоподготовки.
Представляем вашему вниманию материал для проверки остаточных знаний студентов по теме «Внешняя и внутренняя среда организации» в рамках учебной дисциплины «Теория менеджмента». Этот материал предназначен для студентов бакалавриата по экономике, обучающихся как на очной, так и на заочной форме. С помощью предложенной информации преподаватели смогут качественно проверить усвоение материала студентами и оценить их знания. Этот ресурс будет полезен профессорско-преподавательскому составу, студентам, специалистам и всем, кто интересуется данной темой.
Тестирование знаний студентов по теме "Понятие и виды организаций" в рамках учебной дисциплины "Теория менеджмента". Этот материал предназначен для оценки остаточных знаний бакалавров по направлению 38.03.01. "Экономика" в формах обучения: очная, заочная. Преподаватели смогут использовать предложенную информацию для контроля уровня подготовки студентов и оценки усвоенного материала. Работа будет полезна как преподавателям высших учебных заведений, так и студентам, а также всем, кто интересуется темой организаций в менеджменте.
Преподавателям, студентам и специалистам по теме "Информационно-коммуникативное обеспечение менеджмента" предлагается материал для тестирования и оценки знаний. Этот материал предназначен для студентов с высшим образованием, изучающих экономику. Программа обучения включает очную и заочную формы обучения. Этот материал поможет преподавателям контролировать и проверять знания студентов и закрепить изученный материал. Работа будет полезна профессорско-преподавательскому составу, студентам и специалистам в данной области.
Представляем вашему вниманию уникальный тестовый материал, созданный для проверки и оценки остаточных знаний студентов по теме "Теория менеджмента". В книге содержится 240 тестов с правильными ответами, охватывающих все аспекты этой дисциплины. Тесты предназначены для студентов образовательной программы "Экономика" (38.03.01) на уровне бакалавриата. Формы обучения, предусмотренные для использования этого материала: очная и заочная.
Этот учебный материал не только поможет преподавателям эффективно контролировать и оценивать знания своей аудитории, но и облегчит закрепление изученного материала для слушателей и студентов. Такая работа будет полезна как учителям вузов, так и студентам и специалистам. Донести знания о теории менеджмента через тестирование стало еще проще благодаря этому уникальному изданию.
Сборник учебных случаев "Поиск роста" - уникальный проект от компании "Система" и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В нем содержится семь учебных кейсов, основанных на реальных управленческих практиках крупных компаний: МТС, Ozon, Segezha Group, ГК "МЕДСИ", Агрохолдинг "СТЕПЬ", "Биннофарм Групп", ГК "Детский мир". Этот сборник разработан для поиска стратегий роста ведущих компаний на российском рынке.
Также важно отметить, что кейс-метод является ключевым элементом в образовании менеджеров сегодня. Он позволяет развивать навыки принятия решений в условиях неопределенности и ограниченности ресурсов. Читателям кейсов открывается возможность рассмотреть внутренние процессы компаний глазами топ-менеджеров, которые принимают стратегические решения.
Подготовка каждого кейса включала в себя анализ бизнес-моделей, интервью с руководителями и анализ данных компаний. Это глубокое погружение позволяет уникально представить бизнес-ситуацию и проблемы, с которыми сталкиваются компании-лидеры рынка.
Книга "Дети 90-х" - уникальное исследование теории поколений, автором которого является Виктор Елисеев. Он изучает влияние возрастных привычек на формирование современного мировоззрения, обращая внимание на конфликт "отцов и детей". В своей книге он рассматривает этот вопрос через призму образования, медиа и менеджмента, а также предлагает советы по продажам, основы руководства миллениалами и обсуждение новаторских методов обучения.
В данном исследовании Виктор Елисеев уделяет особое внимание изменениям, произошедшим в обществе и личностных характеристиках людей, родившихся в 90-е годы. Новаторский подход к анализу влияния поколения 90-х на современный мир делает эту книгу актуальной и интересной для широкого круга читателей.
В рамках выпускной квалификационной работы были выявлены проблемы в управлении персоналом и в системе управления карьерным ростом сотрудников. Теоретические аспекты управления карьерой в организации были подробно изучены, включая факторы, влияющие на планирование карьеры человека.
Данная работа также содержит обзор деятельности ООО «ЭКСКУРС-АВТОМАТИКА», включая анализ и оценку эффективности системы управления карьерным ростом в компании. Преимущества и недостатки текущей системы были выявлены, а также выделены основные проблемы, требующие решения.
В заключительной части работы содержатся рекомендации по улучшению системы управления карьерным ростом в ООО «Экскурс-Автоматика». Особое внимание уделено роли нематериальной мотивации и обучения в карьерном развитии персонала. Проведен расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий, позволяющий выявить потенциальные выгоды для организации.
В данной выпускной квалификационной работе представлены рекомендации по повышению эффективности менеджеров среднего звена на предприятии «Лион–трейд». Работа включает в себя как теоретические аспекты эффективности работы менеджеров, так и практические пути повышения эффективности.
Данная работа также содержит общую характеристику предприятия «Лион–трейд», изучение организационной структуры управления предприятием, анализ финансово–хозяйственной деятельности и кадровой политики. Была проведена диагностика проблем предприятия, а также разработаны мероприятия для улучшения эффективности менеджеров среднего звена, включая серию вебинаров "Начальный уровень для руководителей".
В заключении приведены основные выводы, полученные в результате исследования, а также оценка эффективности внедрения предложенных мероприятий.
Выпускная квалификационная работа на тему "Снижение текучести персонала в ООО «Евразия»" представляет собой исследование, направленное на разработку предложений в области мотивации сотрудников. В ходе работы были изучены основные принципы текучести кадров, анализировалось влияние мотивации на уровень текучести персонала и проводилось сравнение отечественного и зарубежного подходов к мотивации сотрудников.
Практическая часть исследования включала общую характеристику компании ООО «Евразия», анализ текучести кадров на предприятии и выявление основных факторов, влияющих на уход сотрудников. Также были разработаны рекомендации и описаны мотивационные мероприятия по предотвращению проблем с текучестью персонала в данной организации.
Результаты исследования показали, что предложенные меры могут быть успешно применены в реальной деловой практике и способствовать снижению текучести персонала. Они имеют практическую значимость и могут быть использованы для улучшения управления кадрами.
Выпускная квалификационная работа на тему "Организация внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала на примере ООО «Промобот»" включает исследование теоретических аспектов и практических рекомендаций по созданию эффективной системы внутрифирменного обучения. В рамках теоретической части работы освещены вопросы организации обучения персонала, сравнения отечественных и зарубежных подходов, методов проведения обучения и оценки эффективности.
В практической части исследования дана общая характеристика компании и проведен анализ текущей системы обучения персонала на предприятии. На основе проведенного анализа разработаны рекомендации по улучшению системы обучения и создана новая система обучения персонала. Полученные результаты и рекомендации имеют практическую значимость для предприятия и могут быть использованы в хозяйственной практике.
