Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 38

По книге профессора Уортонской школы бизнеса Ричарда Шелла и Марио Муссы можно сказать много положительных слов. Они предлагают читателям уникальный подход к развитию навыков убеждения, который будет полезен не только в бизнесе, но и в повседневной жизни. Авторы не только дают теоретический материал, но и приводят множество ярких и реальных примеров убедительного воздействия.

Одно из ключевых понятий, которое выделяется в книге, - это искусство дипломатии. Авторы утверждают, что необходимо обладать даром дипломата, чтобы эффективно убеждать других людей. Конечно, рожденные лидеры могут обладать этим талантом с рождения, но самой главной идеей книги является то, что каждый может научиться этому искусству.

В книге также приводятся психологические механизмы, которые лежат в основе принятия решений другими людьми. Понимание этих механизмов позволит вам лучше понять, как влиять на окружающих и убеждать их в своих идеях. Также авторы предлагают ряд инструментов, которые помогут узнать и...

Харизма - это дар богов, как гласит перевод с греческого. Многие считают, что это уникальное качество, перед которым поклоняются, воспринимая харизматичных личностей как сверхлюдей. Однако автор данной книги, опытный коуч-консультант, которого приглашали выступать в престижных университетах Стэнфорда, Йеля и Гарварда, спорит с общепринятым мнением. Более того, он берется доказать, что харизму можно развить, освоив определенные социальные навыки с помощью специальных методик и упражнений. Согласно его точке зрения, любой может стать харизматичной личностью, если захочет и приложит усилия. Автор утверждает, что если бы харизма была исключительным природным даром, то люди всю жизнь бы очаровывали и вдохновляли своих окружающих. Однако это не так, как можно убедиться, сравнив записи ранних выступлений знаменитого Стива Джобса с его последними обращениями к публике. Следуя мудрым, глубоким и порой необычным советам автора, важно помнить, что можно научиться многому, но искренность и гenuine...

Названия глав этой книги - живые стихи. Это собрание вдохновляющих и загадочных историй, поражающих своей глубиной и проникновенностью. Каждая глава олицетворяет уникальный персонаж, символизирующий определенный аспект успешного руководителя. Здесь присутствуют яркие рассказы о смелости и настойчивости, о самоотверженности и стремлении к достижению целей. В каждую из этих глав вложено не только личное преодоление препятствий, но и эмоции, радостные переживания, грустные разочарования и истории о росте и значимости каждого шага. Читайте, чтобы раскрывать свой потенциал и обретать истинный успех! 9-е издание, обновленное и дополненное, дарит возможность погрузиться в захватывающее путешествие к вершинам лидерства и достижения грандиозных результатов.

«Отдайте контроль, создавайте лидеров», - так можно кратко описать смелый и эффективный подход командира атомной подводной лодки ВМС США Санта-Фе, капитана Дэвида Марке. В своей книге, наполненной уникальными историями и советами, он рассказывает о том, каким образом достигается успех в лидерстве. Он утверждает, что вдохновить людей может не только личность лидера, но и общая цель, над которой работает вся команда. Получившийся такой подход позволяет полностью раскрыть потенциал каждого участника команды и достичь выдающихся результатов. Откройте для себя уникальную философию командира, которая поможет стать истинным лидером и повести свою команду к новым вершинам успеха.

Уинстон Леонард Спенсер Черчилль – выдающаяся и неповторимая личность, занимающая место в истории человечества. Проникнув в сердца своих современников, он смог управлять политикой Великобритании на протяжении целой половины XX века. Черчилль также обладал необычайным литературным даром и стал автором многочисленных значимых исторических трудов. В 1953 году его великолепные достижения были отмечены Нобелевской премией по литературе, оценивая «высокое мастерство произведений исторического и биографического характера, а также за блестящее ораторское искусство, с помощью которого отстаивались высшие человеческие ценности».

Но Черчилль был не только выдающимся политиком и писателем, но и талантливым организатором, великим менеджером. Он умел не только эффективно управлять своей собственной работой, но и мотивировать своих подчиненных. Без этой незаменимой способности не было бы ни успехов Черчилля в политике, ни значимых произведений, оставленных им в наследие, ни его знаменитых слов, обр...

"At the Crossroads of Control: Mastering the Art of Influence and Leadership. In today's fast-paced world, each of us finds ourselves immersed in a myriad of situations that require us to fight for the right to control and navigate our circumstances. We are constantly faced with conscious or unconscious resistance from those around us, while also fulfilling our own commitments, defending our interests, and standing firm in our convictions. We all have the power to shape our world, although some may do it more effectively than others: a stone on the road can dictate the path of a carriage; a child, without even speaking, can already manipulate their parents; a dog can control its owner, and a cat can outwit a dog. We all have the ability to influence and govern. It is not shameful to exercise control over our world; what is shameful is doing it poorly. We can influence everything and everyone, in any situation and from any perspective – all we need is to know how.

This timeless master...

Руководителям среднего звена важно осознавать свою роль влияния на своих подчиненных, коллеги-равных и даже на своего начальника. Однако, чтобы это влияние было положительным и приводило к изменениям в лучшую сторону, необходимо проявлять инициативность, уверенность, настойчивость и обладать энтузиазмом. Отмеченный специалистом в области лидерства, Джоном Бальдони, который признан одним из самых влиятельных экспертов по версии Leadership Gurus International, дает ценные рекомендации о том, как развить качества, характерные для высокоэффективных лидеров. Его книга предлагает стратегическое мышление, стимулируя к инновациям, способствует объединению людей вокруг общей цели, а также помогает развивать потенциал сотрудников. Важной частью успешного лидерства также является способность конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, адекватно оспаривать мнение вышестоящего руководства и достигать желаемого результата. Настойчивость и умение переносить неудачи...

Вас ждет уникальное и вдохновляющее путешествие в мир лидерства! Найти ответы на вопросы о том, что делает великого лидера таким исключительным и как ему удается вдохновить людей, теперь стало еще проще. Откройте для себя книгу Джона Бальдони, одного из самых авторитетных экспертов по лидерству согласно рейтингу Leadership Gurus International.

Следуя уникальным и глубоким советам Джона Бальдони, вы сможете сделать то, что многим начальникам кажется невозможным – заразить своим энтузиазмом и вдохновением окружающих. Вы научитесь поощрять упорство, преодолевать препятствия, отстаивать свои идеи, мотивировать людей на новаторские решения. На страницах этой книги вы найдете ключ к привлечению лучших специалистов, узнаете, как сообщать плохие новости и эффективно справляться с кризисами и поражениями. А еще вы узнаете, как привлечь на свою сторону тех, кто кажется врагом.

Однако, чтобы полностью раскрыть потенциал этой книги, необходимо добавить к ней каплю своего уникального опыта. Поме...

В жизни организации существует такой же жизненный цикл, как и у человека: она появляется, проходит через детство, юность и достигает зрелости. Несмотря на то, что люди начинают стареть с момента рождения, организации могут сохранять свою молодость благодаря особому инструменту – методологии созданной великим бизнес-мыслителем Ицхаком Адизесом.

Книга, которую вы держите в руках, представляет собой настоящую "библию" метода Адизеса. Она является единственной в своем роде, так как автор последовательно исследует все три основные части своей методологии. В этой книге вы найдете не только яркие практические рекомендации по управлению, но и ответы на важные вопросы: почему некоторые компании достигают огромного успеха и стабильного процветания, в то время как другие стареют и исчезают? Какие проблемы считаются нормальными на каждом этапе развития, а какие – аномальными? Как быстро обнаружить и решить управленческие проблемы? Какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничест...

Управление командой – это искусство, требующее особых навыков и качеств у руководителя. Каждый лидер имеет свой собственный стиль управления, определяемый его уникальными чертами характера и личностными качествами. Кто-то предпочитает быть скрупулезным и педантичным, другие проявляют находчивость и изобретательность, третьи воплощают деловитость и практичность, а четвертые стараются избежать прямых конфликтов, строя личные отношения на уклончивости и гибкости.

Однако, важно понять, что то, что хорошо работает с одним сотрудником, может быть совершенно непонятным для другого. Каждый человек уникален, и, соответственно, каждому требуется индивидуальный подход к управлению. Понимание и адаптация своего стиля управления являются неотъемлемыми элементами успешного ведения команды.

В этой книге я предлагаю вам ознакомиться с теорией и практическими рекомендациями по пониманию собственного стиля управления. Материал основан на оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной призна...

Семь навыков Стивена Кови являются всеобъемлющим руководством, применимым в каждой ситуации. Однако, мир бизнеса предъявляет особые, зачастую более высокие требования к эффективности. Поэтому, специально для лидеров и управленцев, Стивен Кови разработал уникальную программу повышения эффективности, учитывающую специфику деловой сферы. Это книга, которая поможет вам стать востребованным профессиональным лидером, способным достичь успеха в любых условиях. Насыщенная дополнительной информацией, книга содержит ценные советы и стратегии, которые помогут вам уверенно шагнуть по пути к успеху. Откройте новые возможности для себя и станьте неотразимым в бизнесе!

Эмоциональное влияние лидеров оказывает уникальное воздействие на успех компаний. Когда руководитель испускает энергию и энтузиазм, бизнес процветает, в то время как негативные эмоции ведут к разрушению и дисгармонии, идет падение. Много лет наблюдений за мировыми компаниями позволяют авторам выявить, что "эмоциональные лидеры" – будь то CEO, менеджеры или политики – отличаются не только профессиональной компетенцией и проницательностью, но и умением эффективно взаимодействовать с людьми: вдохновлять, мотивировать, возбуждать страсть, поддерживать высокий уровень мотивации и преданности делу. В обсуждаемой книге раскрывается тайна, почему лидеры способны вызвать живой отклик у других людей и стимулировать их деятельность, а также показано, как воплотить такое лидерство на практике – от отдельных руководителей до команд и организаций в целом.Книга предназначена преимущественно для руководителей компаний и менеджеров на всех уровнях, а также для преподавателей и студентов учебных заведен...

Все организации и их руководители хотят быть успешными. Но почему такие цели реализуются только у единиц? Тут дело в том, что многие лидеры придерживаются старых, устаревших подходов к лидерству. В то время как действительно успешные лидеры не только видят мир по-другому, но и по-другому действуют. Стивен Кови предлагает простые, но эффективные стратегии, которые помогут вам изменить вашу лидерскую позицию. При помощи этих методов вы увидите, как повысится мотивация вашей команды и насколько эффективной станет ваша работа. Предлагаемый материал подарит вам новое направление мышления, новые навыки и инструменты, необходимые для достижения успеха в качестве лидера и помощи команде в достижении главных целей. Кроме того, вы преобразуетесь в уникального лидера, который научится видеть и делать все по-новому.

Успех руководителя во многом зависит от его высокого уровня личностного роста и способности изменить свой подход к управлению. Необходимо научиться отказываться от давания указаний и начать доверять скрытому потенциалу сотрудников. Коучинг – это незаменимый инструмент, который помогает преодолеть внутренние преграды и открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам как для вас, так и для ваших подчиненных. Главная цель коучинга заключается в укреплении уверенности в себе людей, независимо от того, какие задачи они выполняют. Если вы, в качестве руководителя, осознаете значение этого принципа и применяете его регулярно к своим сотрудникам, вы приятно удивитесь, насколько преобразятся ваши отношения и достижения. Кроме того, рекомендуется активно использовать техники саморазвития и применять инновационные методики для более эффективной работы команды. Неустанное стремление к совершенству и открытость новым идеям помогут достичь невероятных результатов в работе и создать продуктивную рабочую сред...

Малколм Гладуэлл, всемирно известный журналист из The New Yorker, на примере реальных, впечатляющих историй, исследует удивительный феномен победы слабого над сильным, давая нам уникальный взгляд на старую, но никогда не утратившую актуальности библейскую историю о противостоянии Давида и Голиафа.

Гладуэлл рассказывает нам о голливудском миллионере, который изменил свою судьбу, начав работать на уборке улиц в 10 лет, о тренере, который блестяще применил особую стратегию игры для своей неиграющей баскетбольной команды, о враче, настойчиво ведущем борьбу с детской лейкемией, о бесстрашном борце за гражданские права в период расовой дискриминации и других отважных людях, которым удалось преодолеть явные трудности.

В нашем современном мире, заполненном сложностями и испытаниями, Малком Гладуэлл доказывает, что истинная сила не всегда связана с физической мощью. Воля, находчивость и сильное чувство справедливости - вот качества, которые позволяют даже самым уязвимым людям одолеть самых мо...

Для того чтобы уникализировать данный текст для поисковых систем, добавим дополнительную информацию и внесем изменения:

Вы несомненно слышали, как большинство людей считает, что им предначертано прожить "обычную" жизнь, неспособную достичь ничего выдающегося. Однако я утверждаю, что это полная ложь! Ваше будущее зависит от выбора, который вы делаете на пути к своей судьбе. Позвольте мне представить вам эту уникальную книгу, которая сможет помочь вам принять несколько незначительных, но решающих выборов. Если вы искренне желаете изменить свою жизнь к лучшему, то следуйте указаниям, изложенным на ее страницах. Не бойтесь рисковать, и вы перевоплотитесь в нового человека! Так просто необходимо иметь эту изумительную книгу в своей личной библиотеке. Она перезарядит вас энергией и откроет дорогу к новым возможностям. Не упустите шанс превратить проблемы в ценные уроки, используя эти уникальные истины, приумножив свое личностное развитие!

Мировой бизнес и корпоративная культура требуют от руководителей на всех уровнях уникальные качества. Они стремятся найти преданных сотрудников, которые не только готовы выполнить свои обязанности, но и готовы превзойти все ожидания. Каждый лидер мечтает об идеальной команде, способной достичь достижений, которые выходят за рамки возможного.

Представьте, что у вас есть под рукой подробное руководство, которое поможет вам превратить эту мечту в реальность. Ответственные советы, экспертные мнения, вдохновляющие истории о признанных лидерах – все это ждет вас в этой книге.

Вы сможете узнать о практических инструментах и методах для развития руководства. Опросы и результаты будут включать данные, чтобы помочь вам улучшить работу ваших подчиненных.

Доверяйте этой книге и она поможет вам сформировать команду, которая будет идти к общей цели с единой целеустремленностью. Она не только оптимизирует вашу деятельность, но и приведет вас к впечатляющим результатам. Используйте этот уникальн...

Все вокруг нас – сплошные парадоксы. Они встречаются повсюду, как будто у каждого шага мы сталкиваемся с ними. Невозможно от них избавиться, подобно земному притяжению. Вдох и выдох, два неотъемлемых процесса, которые позволяют нам жить. Так же и в жизни: мы являемся индивидами, но в то же время мы составляем часть чего-то большего. Например, мы можем быть частью семьи или команды. Такова природа парадоксов – они проникают в каждую сферу нашей жизни.

Пространство для парадоксов не знает границ. Они могут существовать в самых разнообразных областях – географических, социальных, экономических, политических, культурных или организационных. И именно эти парадоксы побуждают нас двигаться вперед. Тем не менее, наш мозг не всегда готов к такому разнообразию. Важно понять, как мы можем хорошо управлять этими парадоксами и добиваться великих достижений.

Данная книга предлагает практические методы и инструменты, которые помогут нам изменить наше мышление и научиться справляться с парадоксами.

"Как мотивировать своих подчиненных на ефективное выполнение рабочих обязанностей и получить заслуженное признание от своего начальства? Как находить выход из конфликтных ситуаций и становиться победителем в любых обстоятельствах? Эти вопросы наиболее актуальны для всех руководителей и специалистов в области управления. И есть один ключевой элемент, который поможет вам достичь успеха - это развитие вашей личной власти.

Представьте себе Глеба, главного героя нашей захватывающей истории, который уже прошел путь от обычного менеджера до руководителя отдела продаж. Он научился управлять своим временем, и теперь его жизнь стала более яркой и насыщенной благодаря применению экстремального тайм-менеджмента. Однако Глеб не останавливается на достигнутом - он стремится к развитию личной власти.

Читая нашу книгу "Экстремальный тайм-менеджмент: Секреты личной власти", вы не просто познакомитесь с историей Глеба, но и станете активным участником его путешествия. Вместе с ним вы будете выполнять...

Книга рассматривает проблему лидерства и динамики индивидуальных и организационных изменений. Автор Манфред Ф.Р. Кетс де Врис сочетает знания и опыт в экономике, менеджменте и психоанализе, проводя исследования на границе нескольких наук. Его интересуют вопросы лидерства, динамики карьеры, стресса служащих, предпринимательства, семейного бизнеса и т.д. Автор является заведующим кафедрой управления кадрами в университете INSEAD и возглавляет программу менеджмента «Вызов лидерства: развитие вашего эмоционального потенциала». Книга ориентирована на независимых исследователей развития лидерства и всех, кто интересуется этой темой.