Уникальное учебное пособие для самостоятельной работы студентов по дисциплине "Управление социальным развитием организации". Изучение данной дисциплины поможет студентам узнать о сложном и многогранном явлении управления социальными процессами в организациях. Пособие разработано в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и может быть использовано студентами других специальностей. Получите необходимые знания уже сегодня!
Уникальное учебное пособие по учебной дисциплине «Информационные технологии управления» предназначено для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации». Кроме того, оно может быть полезно слушателям курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих работников и специалистов по физической культуре и спорту. В нем содержится полезная информация по использованию информационных технологий в управлении, что поможет студентам и специалистам улучшить свои навыки в данной области.
Уникальный контент по дисциплине «Инновационный менеджмент» и «Инновации в туризме», представленный в данном издании, включает в себя основные концепции и термины, необходимые для изучения курса. Также в нем можно найти современную классификацию инноваций, классические теории инновационного развития, а также вопросы по управлению инновационными проектами и оценке их эффективности. В издании также имеются материалы для самоподготовки и список требований к усвоению учебного материала. Познавательный и информативный контент для студентов и специалистов в области инноваций и менеджмента в туризме.
Уникальное учебное пособие, представленное здесь, представляет собой компактное изложение основ науки поведения в организациях. Оно рассматривает формирование моделей поведения и методы их управления в контексте актуальных проблем и тематических курсов. Подробно изучены основные концепции, теории и практики, необходимые для успешного изучения и понимания данной дисциплины. Структурированное содержание соответствует академической программе и взаимодействует с ключевыми темами, чтобы обеспечить полное погружение студентов в изучаемую тему.
В учебнике "Психология управления" вы найдете всесторонние рекомендации по изучению предмета. Каждая тема сопровождается вопросами для самопроверки, заданиями и указаниями для выполнения контрольной работы студентами заочного отделения. Помимо этого, в пособии содержатся советы по работе с литературой, подготовке к зачету и организации работы с тестовой системой курса. Получайте максимум знаний и навыков благодаря данному пособию!
Глубинные процессы в жизни и бизнесе: уроки от лидеров. Как быть внутренне свободным, устойчивым во время кризисов и строить гармоничные отношения с людьми. Узнайте, как герои книги находят себя и делают жизнь такой, о какой мечтали. Советы от успешных лидеров для вашего личностного и профессионального развития.
Книга "The Servant" представляет собой простую историю о истинной сути лидерства, написанную Джеймсом К. Хантером в 1998 году. В книге автор предлагает нестандартный подход к проблеме лидерства, утверждая, что эффективное лидерство должно базироваться на служении другим и самопожертвовании. Различные отзывы о книге подчеркивают ее ценность и актуальность в области лидерства. История о принципах служения и самопожертвования в лидерстве делает эту книгу ценным источником вдохновения для тех, кто заботится о судьбе других людей и стремится стать лучшим лидером.
![Теория менеджмента]( "Теория менеджмента")
Этот учебник соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент». В нем содержится информация и опыт управления социально-экономическими системами на уровне организации в рамках теории организации и организационного поведения. Рассматривается природа и структура организации, ее особенности как системы, законы и основы формирования и функционирования организаций разной природы. Также описываются методы предотвращения и разрешения конфликтов, проблемы социального статуса в современных экономических условиях, социально-психологические аспекты поведения руководителей и членов коллектива.
Авторы этого учебника суммируют основные идеи, принципы, модели теории организации и организационного поведения из отечественной и зарубежной научной и учебной литературы. Они рассматривают организацию как сложную открытую систему, выделяя основные внутренние факторы, влияющие на успешное функционирование орган...
Уникальное понимание организационного поведения и управления персоналом в современных условиях России и за рубежом. Обсуждение ключевых аспектов управления поведением сотрудников, а также специфика управления организационным поведением в период изменений. Полезная информация для преподавателей, аспирантов, студентов и менеджеров кадровых служб.
В учебном пособии рассматривается организация как система с различными типами и формами. Изучаются структура и функции управления организациями, а также формы организационных структур. Подробно описаны законы и принципы организации, процесс проектирования организационных систем, а также методы оценки эффективности деятельности организаций. Рассматриваются причины и рекомендуемый механизм изменений в организации, основные элементы организационной культуры. Особое внимание уделено развитию теории организации различными научными школами. Предназначено для студентов бакалавриата и магистратуры по направлениям "Менеджмент" и "Государственное и муниципальное управление".
Учебник представляет основные положения конфликтологии, анализирует ее применение на практике и предлагает современные методы предотвращения и управления конфликтами. Особое внимание уделяется изучению конфликтов в рабочей среде, управленческим противоречиям, а также межличностным и межгрупповым конфликтам в сфере социального труда. Этот учебник рекомендован студентам, изучающим направления подготовки «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление». Учебное пособие содержит актуальную информацию и поможет студентам глубже понять суть конфликтов и способы их решения.
![Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии]( "Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии")
Данная монография представляет собой уникальное исследование авторских подходов к рассмотрению понятий мотива трудовой деятельности, мотивации трудовой деятельности, стимула трудовой деятельности и стимулирования трудовой деятельности, применительно к персоналу малого инновационного предприятия. В работе проведен анализ основных концепций теории мотивации и подходов к совершенствованию систем мотивации персонала в условиях малого инновационного предприятия.
Кроме того, предлагается оригинальная авторская концепция мотивационного процесса на малом инновационном предприятии. Настоятельно рекомендуется к использованию для научных работников, студентов, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», а также для аспирантов и преподавателей экономических вузов. Эта монография также будет полезна слушателям курсов послевузовского образования и всем, кто интересуется вопросами мотивации трудовой д...
В монографии рассматриваются ключевые аспекты формирования деловой репутации современной компании в условиях современного рынка. Анализируются факторы, влияющие на репутационный потенциал и инвестиционные возможности отечественного бизнеса. Особое внимание уделяется развитию социально-культурных управленческих технологий, качеству системы корпоративного управления и внедрению корпоративной социальной ответственности. Исследуются также проблемы позиционирования компании на мировых рынках, выявлению взаимосвязей между экономической и социальной активностью компании, а также выбору механизмов и инструментов формирования деловой репутации. Монография предназначена для научных работников, руководителей предприятий, специалистов по PR, а также для преподавателей и студентов вузов, желающих углубить свои знания в данной области.
Harvard Business Review - это авторитетный деловой издание, с материалами от ведущих экспертов в области бизнеса и практических руководителей. В этом журнале собраны десять лучших статей о лидерстве за всю историю публикации. Обсуждаются важные вопросы, такие как влияние личности лидера на стиль его руководства, модели управления и их эффективность в различных ситуациях, а также основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики. Этот сборник является неотъемлемым источником знаний для профессиональных руководителей, которые стремятся развивать свои лидерские качества и управленческие навыки.
Истинный лидер – ключ к успешному управлению
В поисках истинного лидерства: как стать лучшим руководителем
Истинный лидер – это не просто руководитель, он является душой компании, вдохновляющей и воодушевляющей своих подчиненных. Чтобы достичь истинного лидерства, нужно принимать нестандартные решения и действовать вопреки общепринятой логике. Эта уникальная книга, созданная Московской школой управления СКОЛКОВО, предлагает читателям глубокий взгляд на лидерство как особый стиль менеджмента.
Сборник бизнес-кейсов 2009 года включает в себя интервью с топ-менеджерами российских подразделений крупнейших мировых компаний. Они делятся своим опытом и рассказывают о ключевых качествах истинного лидера в различных ситуациях. Каждый кейс сопровождается рекомендациями для обсуждения в группах, делая книгу "Успех. Лидерство. Действие" идеальным инструментом для обучения в бизнес-школах и институтах, а также для всех, кто стремится к успеху в бизнесе.
Избавьтесь от зависимости от мнения других и начните строить свою собственную жизнь! Книга "99 законов власти и лидерства" поможет вам обрести свободу, достижения и успех. Забудьте о чужих правилах и стереотипах, научитесь противостоять негативным воздействиям и расширить границы своих возможностей. Запустите свой путь к личной свободе и самореализации прямо сейчас!
"Инновационное Руководство: секреты успешного лидерства и коммуникации для профессионалов и начинающих"
Эта книга - не просто еще одно руководство по лидерству и управлению, она является уникальным и актуальным источником знаний для всех, кто стремится стать лучшим в своем деле. Авторы объединили лучшие практики семинаров, тренингов и коучинговых программ известных компаний и организаций, чтобы создать нечто по-настоящему вдохновляющее.
Это руководство будет полезно не только для руководителей и менеджеров, но и для всех, кто желает развивать свои навыки в области коммуникации и лидерства. Независимо от вашего уровня опыта, вы обязательно найдете здесь что-то ценное для себя. Не упустите возможность улучшить свои навыки и стать настоящим профессионалом в своей сфере деятельности!
Какие общие черты свойственны типу характера человека, его уровню знаний, репутации, экспрессивности, привлекательности и истории общения с другими людьми? Или какую роль играют ресурсы, информация и связи, которыми он располагает? Все эти аспекты составляют источники власти, ключ к лидерству и влиянию. В книге представлено глубокое исследование источников власти как на личном, так и на организационном уровне. Прочитав эту книгу, вы узнаете не только про то, как люди приобретают или теряют власть, но и сможете оценить силу собственных источников власти, разобравшись, как стать влиятельным лидером. Данное исследование впервые доступно на русском языке, и оно представляет ценный ресурс для всех, кто хочет понять природу власти и улучшить свои лидерские качества.
"Книга Маттс-Олы Исхоела: мудрость опыта пастора в формировании лидерских команд в церкви."
Эта книга - результат многолетнего опыта и мудрости пастора Маттс-Олы Исхоела, представляющий собой ценный учебный материал для всех, кто стремится создать и развивать успешные лидерские команды в церкви. Она подчеркивает важность совместной работы и участия каждого члена церковного сообщества в служении Богу.
Эта книга поможет вам осознать важность командной работы в церкви и вдохновит вас сосредоточиться на развитии командного духа, независимо от вашего текущего лидерского статуса. Узнайте динамику создания превосходных команд и станьте частью церковного тела, где каждый член имеет свое неповторимое значение и вклад в общее дело служения.
30 самых успешных футбольных тренеров и их секреты лидерства
Узнайте о том, каким образом эти тренеры и руководители добиваются успеха и как они справляются с неудачами. Их решения и действия следят миллионы болельщиков по всему миру. Книга раскрывает цену триумфальных побед, способы принятия непопулярных решений, поддержания веры и ведения команды к вершине, несмотря на поражения. Если вы фанат футбола и хотите понять, как устроена эта мировая индустрия, то эта книга - для вас.
